Avis de recrutement
WORLD VISION,
ONG INTERNATIONALE CENTREE SUR L’ENFANT
Lance un avis de recrutement des Stagiaires dans les domaines ci-après :
Plaidoyer (Dosso, Niamey, Tahoua et Zinder)
Foi et Développement (Niamey)
Education (Dosso)
Conception, Suivi & Evaluation (Zinder)
People & Culture (Ressources Humaines-Niamey)
ICT (Information & Communication Technology-Niamey)
Profil
Avoir au moins un diplôme de niveau Bac + 3 en Sciences Sociales-Humaines-Agronomiques-Juridiques-de l’éducation, Suivi-évaluation, Gestion de Projet, Informatique, Gestion des Ressources Humaines, ou disciplines connexes
Être physiquement et psychologiquement apte à travailler en milieu rural et dans des conditions de confort limité (Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural)
Avoir les connaissances de base en développement et mobilisation communautaire, services sociaux de base, plaidoyer au niveau local et/ou national, droits et protection de l’enfant, suivi et évaluation des projets, Genre et inclusion sociale, SIRH, installation et configuration des systèmes et logiciels…
Etre flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement
Capacité à bien communiquer (écrit et oralement) en français ; l’anglais serait un atout,
Capable de s’intégrer et de travailler au sein d’une équipe.
Maitrise de l’outil informatique notamment suite bureautique Microsoft Office, gestion des bases de données et l’internet
Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/WorldVisionInternational?q=NIGER au plus tard le 12 mars 2025.
Composition du dossier : un CV à jour et une lettre de motivation
World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.
