| Position dans l’Organisation | |
| Fonction Type: Animateurs Communauté Amies des enfants. | Titre du poste: Animateur Communautés Amies des Enfants. 4 agents TBT |
| Division / Dépt.: Protection de l’enfant | Prénom / Nom de l’Employé(e) : |
| Responsable (hiérarchique): Superviseur protection, éducation Communauté Amie des Enfants. | Responsable (fonctionnel): Responsable de projet |
| Niveau classe salariale: | Taux d’activité en % : 100 % |
| Supervise (Nombre de collaborateurs subordonnés) Directs : 0 Indirects : O | |
| Lieu de travail (pays +ville) : Tombouctou basés à Tombouctou, Niafunke et Gourma Rharous | |
| Prise de poste valable dès le: 1er décembre 2023 | |
| Responsabilités générales |
| Le projet « initiative Communauté Amies des enfants » a pour objectif de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Il entend contribuer à promouvoir des pratiques prometteuses à travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale, l’éducation, soutenant les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et la contribution à la réalisation des droits fondamentaux reconnus aux enfants. Il s’agira concrètement à travers cette stratégie centrée sur l’enfant, d’accompagner et de renforcer les capacités des communautés locales pour l’avènement des communautés protectrices et sûres « Amies des Enfants et résilientes », dans lesquelles les droits des enfants en matière de santé, de la nutrition, de l’EHA, de l’éducation, de la protection contre la violences basées sur le genre, l’exploitation, et les abus, et de l’eau et environnement , y compris la protection sociale et où les parents, les personnes qui s’occupent des enfants, les jeunes et les dirigeants de la communauté sont informés sur la promotion du bien-être et du développement des enfants et jeunes de 13-19 ans et s’y sont engagés dans la durée. La stratégie du projet met l’accent sur le renforcement des capacités communautaires et communales pour susciter une nouvelle mobilisation des acteurs de différents secteurs et des membres des communautés ciblées pour la prise en compte des enfants dans les divers processus de développement au niveau communautaire et local et la satisfaction de leurs besoins et droits fondamentaux. Le projet CAE est financé par l’UNUCEF pour une durée de 12 mois. Il sera mis en œuvre dans 10 communes de la région de Ségou et 05 communes de la région de Tombouctou par le consortium Tdh, ASG et CAEB Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Superviseur et sous la vigilance (de la) Chef-fe de Projet. Il/elle est le responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans ses communes d’affectation. L’Animateur communautaire travaillera sur la base d’un plan de travail validé par le(la) Superviseur de projet et est responsable de la mobilisation communautaire et la mise en œuvre des activités dans sa zone d’affectation. Il/elle participe à la gestion des partenariats opérationnels dans sa zone d’intervention. Il/Elle gère une relation de collaboration avec les collectivités locales dans le respect des obligations contractuelles avec ces derniers. Il/Elle évoluera dans une équipe pluridisciplinaire de coordination et de suivi supervision de l’implémentation du projet. Pour être plus proche des communautés, il/elle sera basé(e) dans un des communes/zones d’intervention du projet. |
| Responsabilités Spécifiques / Contexte |
| Gestion opérationnelle des activités Planifier et mettre en œuvre les activités de protection, d’éducation, WASH, nutrition et santé, de promotion et sensibilisation retenues au niveau communautaire dans les communes d’intervention du projet tout en respectant les orientations et guidances du Chef de projet, du Spécialité protection, Genre & Gouvernance (utilisation des directives sur la mise en œuvre opérationnelle des approches et outils appropriés) ;Appuyer/accompagner l’organisation et la tenue des réunions communautaires villageoises et l’élaboration des plans d’action villageois Appuyer/accompagner les plateformes communautaires Amies des Enfants Conduire la tenue des activités de santé mentale et soutien psychosocial (à base communautaire) aux enfants affectés par les conflits et les catastrophes et les autres enfants à risque à travers les espaces sécurisés et amis d’enfants dans les EAE Appuyer/accompagner les collectivités dans le processus de certification des communautés amies des enfants Participer à la prise en charge individualisée holistique/multisectorielle adaptée à l’âge, au sexe et aux besoins des enfants victimes de VSBG ou vulnérables (PDI et aux communautés hôte, fille et garçons) à travers la gestion des cas Participer au renforcement des capacités des acteurs communautaires (acteurs de protection, santé éducation) alimentaire): membres formels et informels (réseau) et du personnel des partenaires locaux Appliquer les Standards de Participation de l´Enfant, de Protection de l´Enfant et de Non-Discrimination, Diversité et Inclusion de l´organisation Organiser et garantir la qualité/sécurité des activités en direction des enfants/cibles ;Prendre le lead sur la mise en place/redynamisation des organes communautaires de protection de l’enfant au niveau des zones d’intervention ;Participer au renforcement des capacités des membres des organes communautaires partenaires du projet ;S’assurer de la participation et de l’accompagnement des partenaires prenantes (services techniques déconcentrés et collectivités) dans la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;Assurer ou faire le suivi de la mise en œuvre correcte des activités integrées (protection, éducation, santé, nutrition, WASH dans les zones sous sa responsabilité Assurer l’identification, la prise en charge transitoire, la recherche familiale et la réunification durable pour les ENAS filles et garçons et d’autres enfants vulnérables. Gérer les partenariats avec les écoles ciblées et appuyer la mise en œuvre des activités d’éducation avec et dans les écoles ciblées Planifier, organiser et coordonner les interventions du niveau communautaire en collaboration avec les membres de l’équipe du projet et les acteurs communautaires, notamment les collectivités ( mairies)Etabli, maintien de bonnes relations et travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la protection de l’enfant et de l’éducation au niveau communautaire (ONG intervenants dans la zone).Participe aux cadres d’échanges au niveau communautaire sur les questions de la protection de l’enfant, santé, WASH, nutrition et de l’éducation. Collecter et fournir des rapports mensuels Contribuer au reporting trimestriel, semestriel et annuel du projet. Monitoring & Evaluation En coordination avec le Superviseur et le Chef de projet et le département de Suivi et Qualité participer à la mise en place des outils qualitatifs et quantitatifs pertinents de collecte et de suivi des données du projet afin d’assurer la mise en œuvre, l’évaluation et le suivi des activités ;Travailler en étroite collaboration avec le Superviseur Q&R pour s’assurer que les données soient systématiquement collectées afin de mieux rendre compte des activités et assurer des services de qualité aux bénéficiaires ; Fournir des éléments d’actualité sur le contexte humanitaire dans les zones d’intervention affectées par les crises ; Contribuer selon ses attributions à la collecte régulière, cohérente et uniforme des informations afin de renseigner les différents indicateurs identifiés dans le projet ; Contribuer/participer à l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels en plus des autres tâches de reporting selon les exigences des bailleurs et des partenaires ; Veiller au respect des normes de qualité et de redevabilité dans la mise en oeuvre des activités S’assurer que les plaintes des bénéficiaires soient remontées à la hiérarchie ; Avec le soutien de la Responsable et Superviseur Q&R remplir les bases de données des EAE, OCB et les collectivités et les partager mensuellement à au responsable Qualité et Redevablité ; S’assurer de la remontée des données par les acteurs clés du projet selon le plan de monitoring. Coordination et Représentation Participe aux réunions de coordination de sa zone; Sur demande du Superviseur et Chef de projet il/elle participé aux réunions de coordination externes et assure la représentation nécessaire de Tdh dans sa zone; Veiller à ce que les informations appropriées soient communiquées efficacement entre les partenaires et le consortuim ASG, CAEB et Tdh Gestion des risques Connaître et appliquer les politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes. S’engager à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et le code de conduite; Rapporter les cas d’abus sur les enfants identifiés par l’équipe de protection de l’enfance, le point focal national sauvegarde de l’enfant en suivant les canaux explicités dans la Politique de sauvegarde. Communication Contribuer à assurer une bonne communication et visibilité du projet ou des projets sur lesquels il est engagé et de la fondation. Contribuer au bon fonctionnement du flux d’informations opérationnelles dans la zone d’affectation, notamment le reporting institutionnel. Contribuer à assurer dans son domaine d’activité, le maintien et développement de synergies avec les structures étatiques, les autres acteurs ONG et organismes locaux. Autres Entreprendre toute autre activité déterminée par le Superviseur et qui est compatible avec le poste. |
| Conditions Requises | |
| Formation /Qualifications | Niveau technicien en travail social, Diplôme en sciences sociales/développement communautaire ou tous autres diplômes équivalents |
| Expérience | Minimum 2 années d’expérience de travail dans un contexte humanitaire avec au moins 1 année dans des postes similaires de responsabilité. Très bonne maitrise de la problématique de la protection de l’enfance en général et la thématique urgence en particulier du contexte malien Expérience de travail dans l’accompagnement des communautés avec des approches « Community Lead » Connaissance des secteurs Wash, éducation et gouvernance et les approches communautaires y afférentes Très bonne capacité de collaboration avec les services étatiques. Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Très bonnes capacités d’innovations et de prise d’initiative ; Excellente capacité d’adaptation dans un contexte difficile Très bonne capacité d’identifier et d’évaluer de façon continue les besoins de formation des staffs et partenaires et de développement des modules et outils de formation en collaboration avec le chef de projet en lien avec la protection des enfants en situation de mobilité Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute pression |
| Protection et Abus Sexuel | |
| En tant qu’organisation ayant pour vocation de défendre les droits des enfants et des personnes,ASG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’Exploitation et des Abus Sexuels. Toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes, valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur lesquelles reposent notre organisation. « ASG est un employeur qui ne tolère aucune formes de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des contrôles de référence et à des vérifications de leurs antécédents rigoureux ». | |
| Langues | Excellente maitrise du français et d’au moins une ou des langues parlées dans les zones d’intervnetion ( sonrhai ou tamacheq) |
| Connaissance IT | Avoir une maitrise des outils informatiques ; Word, Excel |
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de mission
| Lieu et date de dépôts à l’adresse suivante : Copies dures au bureau ASG Bamako Badalabougou Sema GEXCO Rue 136 Porte 712 Tel 20 22 14 39, Au bureau ASG Tombouctou ou Copies électroniques à l’adresse subaahigumo@yahoo.fr | Les documents à fournir : CV, lettre de motivation adressée au secrétaire général de ASG, le dernier diplôme et certificats de travail. Délai de dépôt jeudi, le 30 novembre 2023 Heure : 17H00 |
| Signature |
