CHARGE DE MISSION GOUVERNANCE H/F

ORGANISME RECRUTEUR

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de
vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition
énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le
développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales
climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les
plus vulnérables.

OBJECTIFS & ENJEUX DU POSTE
Le/la Chargé.e de mission Gouvernance, sous la responsabilité directe du Responsable thématique Gouvernance,
est en charge de garantir la bonne mise en œuvre et la qualité des activités ainsi que de superviser les activités de
gouvernance et d’ingénierie sociale des projets développéssursa zone. Il/elle participe à la définition de la stratégie
sur la gouvernance en fonction des enjeux et objectifs des projets, aux processus d’évaluation et de capitalisation
des activités des projets et rend compte au Responsable thématique Gouvernance de façon régulière.
En relation directe avec les autorités locales, ainsi que les services techniques de l’État au niveau des zones de mise
en œuvre des projets, le/la Chargé.e de mission Gouvernance veillera enfin à ce que les activités de gouvernance
soient développées et mises en place de façon participative et inclusive avec les acteurs locaux aussi bien que les
partenaires techniques. Cette dimension du Genre et de l’Inclusion est à la fois centrale et transversale à toutes les
activités mises en œuvre par les différentes équipes thématiques du Geres.

LOCALISATION
Le poste de Chargé.e de mission Gouvernance sera basé à l’antenne Geres de Bamako et couvrira de manière
transversale toutes les activités des projets Geres qui intègrent un aspect ou un enjeu de « gouvernance ». Les
actions peuvent se dérouler dans les régions de Kita, Koulikoro, Dioila, Ségou et Sikasso. Il/elle peut être amené.e
à intervenir sur le terrain partout où le besoin sera sur le territoire national ou dans la sous-région.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Supérieur.e hiérarchique : le/la Responsable thématique Gouvernance et en son absence le(s) Chef(s) de projet(s)
ou la personne qui a été désignée pour assurer l’intérim.
Liens fonctionnels : Le/la Chargé.e de mission Gouvernance a de nombreux liens fonctionnels notamment avec les
Coordinateurs d’activités, les Responsables des autres thématiques et les Chefs de projets qu’ils/elles dépendent
de son antenne ou non. Il/elle a également des liens fonctionnels avec toutes équipes « support » de Geres Mali,
en fonction de la localisation de son activité.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activité 1 – Apporter un appui aux acteurs territoriaux liés aux projets Geres :
Appuyer les acteurs locaux (collectivités territoriales, bénéficiaires finaux) à l’identification et à la mise en
œuvre d’un mode de gouvernance adapté aux projets et objectifs de ceux-ci ;
Accompagner les communes à l’identification des acteurs à impliquer dans les organes de gouvernance des
comités et groupes liés aux projets et objectifs de ceux-ci ;
Accompagner les membres des organes de gouvernance à la définition et à l’appropriation de leur mission ;
Animer les relations inter acteurs dans les territoires des projets Geres ;
Participer à la définition de la stratégie d’accompagnement des acteurs territoriaux sur la gouvernance ;
Contribuer à la définition des stratégies de renforcement de capacité des collectivités dans le portage
d’initiative à impact bas carbone ;
Accompagner l’évolution et la mise à niveau des instances de gouvernance avec le contexte de la
décentralisation au Mali ;
Activité 2 – Accompagner à la mise en place des comités locaux de suivi (CLS) des ZAE :
Participer activement à la mise en place et au fonctionnement des organes de gouvernance des ZAE ;
Renforcer les membres des comité locaux de suivi des ZAE sur la compréhension de leur rôle et de leurs
responsabilités ;
Mettre en place des outils de suivi et de gestion adaptés à la gouvernance des ZAE ;
Accompagner les gestionnaires des ZAE à la maîtrise et à l’utilisation des outils de gestion et de
gouvernance ;
Appuyer le bon fonctionnement du comité local de suivi (CLS) et veiller à l’adoption des bonnes pratiques ;
Appuyer le CLS à l’élaboration de rapports et de bilans de fonctionnement périodiques ;

Initier des visites d’échange et des cadres de concertation autour de la gouvernance des ZAE ;
Faciliter la mise en réseau des instances de gouvernance des ZAE et le partage du savoir ;
Activité 3 – Faciliter la réalisation de tâches diverses :
Faciliter la mise en œuvre des activités de gouvernance en lien avec les équipes opérationnelles du Geres ;
Garantir l’archivage des données informatiques et papier ;
Accompagner la mise en place des outils de suivi de l’impact des activités gouvernance et d’implémentation
des indicateur de suivi & d’évaluation des projets Geres au Mali ;
Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis sur la gouvernance ;
Appuyer dans la rédaction des rapports, des termes de référence et d’autres documents importants ;
Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de la thématique au Mali ;
Appuyer la mise en place et le suivi du Plan d’action genre & inclusion du Geres Mali.
Déplacements fréquents en région à prévoir.
Le/la titulaire du poste assumera aussi toutes autres responsabilités, activités ou tâches confiées par la hiérarchie
en rapport direct avec ses compétences.

PROFIL DU CANDIDAT
Bac +4/5 et/ou expériences professionnelles significatives dans un domaine en relation avec la gouvernance
(sciences sociales, politiques publiques, droit…) ;
Formation et/ou expérience sur le genre est un plus ;
Expérience sur la thématique requise (minimum 2 ans) ;

Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;
Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité à
travailler au sein d’une équipe multiculturelle.

CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : En brut annuel : 4 800 000 Fcfa à 5 680 000 Fcfa selon du profil
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de la signature de
nouveaux projets) ;
Début souhaité : 1er décembre 2023 ;
Documents : (CV + LM – maximum 2Mo) à envoyer au plus tard le 14 novembre 2023, par email :
mali@geres.eu, en précisant « Chargé.e de mission gouvernance » dans l’objet de l’email.
N.B. :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour des entretiens.
• Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement
  avant la date limite de réception des candidatures.

VOIR LE TDR EN PDF ICI