Un (e) Officier Relations Communautaires
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion.
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens.
- Poste basé le long des Rails et ouvert aux Guinéen(nes) uniquement avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Nous recherchons Un (e) Officier Relations Communautaires. Il/Elle doit établir et maintenir de bons rapports avec ses communautés d’intervention afin de sécuriser ses investissements et assurer un développement durable du projet. Pour la bonne marche des activités, les officiers sont repartis dans les différentes zones de la mine. Celui qui assurait ce rôle avait été promis au poste de conseiller gestion des plaintes. C’est dans cette optique que s’inscrit le recrutement de cet officier en remplacement de lui qui a été promis. Il jouera un rôle clé dans l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer. Ils auront la charge de mener des activités d’engagement avec les parties prenantes et rendront compte superintendant relations communautaires.
Relevant du Superviseur Relations Communautaires-Mine, l’Officier Relations Communautaires aura les responsabilités suivantes
- Fournir une assistance technique et des conseils aux partenaires dans le cadre de l’amélioration du système éducatif en travaillant avec les services déconcentrés de l’Etat ;
- Assurer la mise en œuvre efficace des activités d’engagement des parties prenantes et la gestion des plaintes ;
- Renforcer la confiance, le partenariat actif et le respect mutuel qui existe entre la compagnie et les communautés ;
- Faciliter l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer ;
- Représenter le département Communautés et Performance Sociale auprès des communautés riveraines ;
- Servir de point focal aux différents départements qui entreprennent des activités dans les communautés riveraines ;
- Participer activement à l’élaboration des plans de développement local ;
- Participer à la mise en place des structures locales de concertation et de dialogue ;
- Maintenir le calendrier de consultation et de l’information des parties prenantes ;
- Assurer la régularité de la tenue des réunions formelles et informelles avec les parties prenantes ;
- Assurer le maintien et l’amélioration continue des relations durables avec les parties prenantes au sein des communautés impactées par le projet ;
- Maintenir et consolider le partenariat avec les organisations de la société civile ;
- Visiter le plus fréquemment possible les communautés riveraines pour recueillir leur perception ;
- Fournir un rapport mensuel sur les activités et sur l’évolution des tendances dans les communautés sous sa responsabilité ;
- Appuyer l’élaboration de la cartographie des parties prenantes des communautés riveraines ;
- Accueillir et guider les visiteurs et les chercheurs collaborant avec Simfer SA.
- Assurer le fonctionnement régulier du bureau d’information communautaire de Simfer ;
- Assurer de manière efficace la mise en œuvre de la stratégie de gestion des plaintes communautaires pour prévenir les conflits ;
- Réaliser toutes autres activités connexes à lui confier par la hiérarchie.
Ce que vous apporterez
- Diplôme universitaire Bac+4 en Sciences Sociales, Anthropologie, Communication ou Sciences du Développement, Droit ou Agroéconomie ou équivalent ;
- Un minimum de (4) ans d’expériences en engagement des parties prenantes ou dans une activité similaire ;
- Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans la planification, supervision, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes, de projets et d’activités ;
- Expérience en Relation communautaire, mobilisation sociale et l’engagement des parties prenantes ;
- Maitrise parfaite des langues locales (Konianké, Malinké, Toma et Guerzé, poular et soussou) ;
- Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
- Forte connaissance du contexte et de la culture locale ;
- Être motivé et capable de travailler de manière autonome ;
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout ;
- Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Une forte maitrise de la culture, des coutumes et mœurs des zones de travail ;
- Une bonne maitrise de la sociologie et de la géographie de zone ;
- Compréhension des opérations minières en guinée et surtout des risques communautaires
- Collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l’aide au besoin ;
- Résolution de problème ;
- Intégrité & transparence/confiance ;
- Maitrise parfaite de la langue française (Orale et écrite) ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;
- Bonne capacite d’influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;
- Travail d’équipe et capacité à superviser une équipe ;
- Forte capacité d’écoute et de synthèse ;
- Passion pour les activités communautaire et de terrain ;
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/19340384/un-e-officier-relations-communautaires-conakry-gn/?source=LinkedIn
