RESCUE RECRUTE OFFICIER SANTE REPRODUCTIVE H/F

Officier, en collaboration avec l’équipe Cadre de District et les équipes IRC, est responsable de la mise en place de toutes les activités dans le cadre du projet SRHR du DS Tenenkou, financé par SIDA. (Formation, mise en place des approches et gestion des staffs projet, la gestion du budget) le garant de la qualité des activités terrain. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires du District de Tenenkou et OGN partenaire sous la supervision du Sr Officer sante. Il ou elle guidera les équipes dans la réalisation et le suivi des activités SRHR et protection. Il/elle sera sous la supervision du Sr Officer santé.

Responsabilites

Renforcement des capacités des structures et des agents de santé à travers des formations et supervisions.

Renforcement des capacités organisationnelles locales en matière de de SDSR ;

Evaluation, d’analyse SSR

Assurer la mise en place de la DMU,

Approvisionnement des structures sanitaires en médicaments, matériels et équipements

Établir des systèmes de référence fonctionnels (évacuation femmes et des filles pour SRHR).

Supervision Régulière De La Qualité Des SRHR Et Protection Suivie De La Mise En Place Des Recommandations (selon Un Planning Établi Avec Sr Officer / Project Manager)

Suivi de la mise en place effective et de la qualité des différentes activités de SRHR et protection au niveau des communes d’intervention (Renforcement de capacite organisationnelle, formation EMAP Girl-shine, CPN, CPON, IEC, SONUB, Planning familial, accouchements, référencements.) ;

S’assure que les règles d’asepsie de base sont respectées par l’ensemble du personnel ;

S’assure de l’application des protocoles SSR par les sage-femmes /infirmières obstétriciennes/Matrones ;

S’assure qu’un dépistage systématique de la malnutrition auprès de toute femme venue pour la CPN & CPON soit fait ;

S’assurer de la bonne utilisation du et équipements médicaux ;

Elaboration d’un plan d’action pour chaque CSCom en priorisant les CSCom en difficulté pour les activités SSR ;

Suivi de la mise en place des recommandations ;

Suivi du respect de la gratuité des soins.

Formation Des Agents De Santé

Organise et/ou assure des formations pour les infirmières obstétriciennes, matrones et autres personnels de santé

Formations/recyclages des prestataires des soins en matière de santé sexuelle et reproductive.

Formation sur la PF, formation des prestataires sur la PEC Syndromique des IST, sur les soins après avortement.

Assurer le respect des normes sociales et de genre soutien à l’accès aux SDSR dans les contextes fragiles. (Approche EMAP et Girl shine).

Assure des soins aux femmes enceintes ou accouchées si besoin au niveau des CSComs

Réalise les accouchements normaux ;

Remplit correctement les différents supports ;

Assurer la prise en charge cliniques des cas de VBG.

Appui pour les activités communautaire menées par les animateurs IRC

Avec les infirmiers superviseurs et les animateurs communautaires, met en place la recherche active des perdues de vue pour les CPN

Travailler avec les accoucheuses traditionnelles et matrones et pour améliorer l’accès aux soins des femmes enceintes.

Encadrer les ATR sur la sensibilisation l’orientation des femmes enceinte vers les structures de santé.

Formation et sensibilisation des acteurs communautaires.

Formation des ATR et Relais sur l’éducation sanitaires sur l’hygiène, la SR, les IST et PF

Analyse du contexte, évaluation et restitution

Participer aux évaluations du projet (RRM)

Surveillance épidémiologique (maladies à déclaration obligatoire)

Partage les différents problèmes rencontre dans les structures de santés avec les médecins superviseur et l’ensemble de l’équipe de supervision.

Participer à l’analyse hebdomadaire et mensuelle des différentes données SRR.

Participer la rédaction des rapports médical hebdomadaire /mensuel

Autres

Peut faire partie de l’équipe de réponses aux situations d’urgence sanitaire, pour assurer les soins nécessaires aux populations affectées

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes.

Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet

Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement a son superviseur

Respecter les principes de confidentialité

Officer peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.

Il/Elle se déplacera quotidiennement sur le terrain pour ses activités de supervision

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

Minimum Qualifications