SAVE THE CHILDREN RECRUTE 14 AGENTS DE TERRAIN GOUVERNANCE H/F

Field Officer Gouvernance (14)
Objectifs et Missions

En tant que Field Officers Gouvernance au niveau de la commune d’intervention du programme Wadata. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre et le suivi des activités de la composante Gouvernance en travaillant directement avec la communauté à travers les Organisations Communautaire de Base (OCB) particulièrement les Comités Villageois de Développement (CVD)/, les partenaires locaux et les autorités administratives et cousinières pour assurer la durabilité des actions des CVD/CLD dans sa zone d’intervention.

Le Field Officer Gouvernance aura en charge de coacher les membres des CVD/CLD dans l’internalisation du processus de l’élaboration, de mise en œuvre de suivi et évaluation du Plan d’action villageois de développement conjointement avec toutes les OCBs existantes dans le village. Il veillera à la synchronisation de toutes les données de la composante Gouvernance de sa commune dans le système de suivi évaluation.

Responsabilités :

Sous la supervision technique directe du Coordinateur Renforcement des Capacité et Gouvernance des Institutions Communautaire et en collaboration le Manager du Purpose 1, le « Field Officer Gouvernance », assurera les responsabilités principales suivantes :

Assure le coaching des Personnes Ressources Locales (PRL) et les membres des CVD de sa zone d’intervention dans l’internalisation du processus de développement ; de mise en œuvre et de suivi-évaluation des Plans d’Action Villageois de Développement (PAVD) conjointement avec les OCBs thématiques existantes dans le village ;

Responsable de la mise en œuvre et la durabilité des activités d’amélioration de la planification de base de développement des villages au niveau de sa commune d’affectation ;
Saisir toutes les opportunités qui se présentent pour renforcer les capacités des PRL des OCBs thématiques au niveau de sa zone intervention;
S ’assurer que les formations et animations realisées par les PRL membres des CVD et le CTVC sont de qualité et répondent aux besoins et préoccupations des acteurs à la base ainsi que ceux des membres des CVD,

S’assurer les tenues des sessions de formations impliquant tous les acteurs (les APS/PRL ; les CVD ; les CTVC et les Services techniques déconcentrés) au niveau de sa commune
Responsable de la planification périodique (hebdomadaire ; mensuelle et trimestrielle) de sa zone d’intervention,
Il s’assure que les activités planifiées sont exécutées sur le terrain selon la philosophie et l’approche de durabilité du programme Wadata ;

Il est responsable de l’atteinte des objectifs et des résultats attendus en lien avec le résultat 1.1.1 Amélioration de la planification du développement économique et sociale au niveau locale
Veiller à l’engagement des autorités locales et des leaders communautaires dans sa zone d’intervention pour assurer la durabilité des activités ;

Assurer l’intégration des activités de l’out come amélioration de la planification de base de développement des villages avec les autres d les out Comes de l’Agriculture et moyens d’existences, Santé-Nutrition, eaux hygiène et assainissement et les transversaux

Profil recherché :

Diplôme de niveau licence /BAC + 3 en Science sociale, Agronomie, Géographie, Gestion des Ressources Naturelles, Environnement, ou tout autre un domaine équivalent pertinent ;
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ; Outlook, Word, Excel, Power Point et internet ;

Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques des rapports et des données ;
Avoir un permis de conduire catégorie A
_8. Expérience requise

Avoir au moins une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine : de l’accompagnement des et renforcement des capacités des PRL et OCB notamment ; les CVD, SCAP/RU, CGPE, AUSPE MMD, MMF, CVS, ML/ANJE……
Accepter de résider au niveau des villages si applicable ;