SOS VILLAGE MALI RECRUTE 05 POSTES H/F

NOUS RECRUTONS PLUSIEURS POSTES

SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits.   

Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Siguida Saniya » destiné à renforcer la participation des organisations de la société civile (OSC) à l’action publique pour la préservation de l’environnement et à l’amélioration de l’accès de la population malienne au service public de l’hygiène et de l’assainissement géré de manière durable.

Il contribuera à améliorer durablement l’accès des populations au service public de l’hygiène et de l’assainissement dans les 8 quartiers de la commune V du District de Bamako. Le projet s’étend sur une durée de 3 ans à compter de 2024 et couvre la commune V du district de Bamako avec ses 8 quartiers. Ainsi sur financement de l’Union Européenne en collaboration avec SOS Villages d’Enfants Mali, recrute pour le compte de ce projet plusieurs Postes :

  • Un (01) Coordinateur -ice de Projet (H/F) ;
  • Trois (03) Agents- WASH (H/F) ;
  • Un (01) Comptable de projet (H/F).
  • Ville, Pays : Bamako (République du Mali

Principales Responsabilités du Coordinateur-ice du Projet :

  • Effectuer une analyse approfondie de la problématique hygiène et assainissement dans les quartiers en veillant à la participation des principales parties prenantes.
  • Identifier les principales parties prenantes, y compris le gouvernement, les collectivités, les partenaires communautaires et les bénéficiaires du programme, et assurer leur participation active à la conception et à la mise en œuvre des activités du projet.
  • Élaborer des plans annuels avec des activités de programme concrètes basées sur le cadre logique approuvé du projet et conformément à la mission, aux politiques et aux priorités stratégiques de l’organisation.
  • Cette liste n’est pas exhaustive. 

Principales Responsabilités des Agents WASH :

  • Assister dans l’organisation de l’identification des besoins communautaires en WASH. 
  • Assister dans l’organisation de la sensibilisation des bénéficiaires.
  • Rédiger ou fait rédiger les plans, descriptifs, quantitatifs et estimatifs.
  • S’assurer de la bonne qualité des matériaux qui seront requisitionnés.
  • Planifier et coordonner les activités de suivi des distributions.
  • Préparer et organiser les réceptions des ouvrages réalisées et s’assurer de la qualité.
  • Faire le suivi et contrôle des activités sur le terrain, et garantit le respect des plannings et la qualité des distributions/constructions /réhabilitations et travaux.
  • Participer au développement des outils explicatifs de mise en œuvre des activités.
  • Faire des propositions d’améliorations et de recommandations.
  • Cette liste n’est exhaustive.

Qualifications et Expériences pour le poste de Coordinateur- ice de Projet :

  • De niveau Bac + 4/5 en Gestion de projet, développement international ou qualification équivalente en sciences sociales, études de développement, développement communautaire ou administration publique.
  • Compréhension approfondie de la gestion du cycle de projet et de toutes les compétences et connaissances techniques associées liées au suivi et à l’évaluation.
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de coopération technique financés par des bailleurs institutionnels au Mali,
  • Une expérience de travail pertinente dans le domaine de la coordination du projet, des services sociaux ou du développement communautaire.
  • Une expérience en gestion des projets financés par l’Union européenne sera un atout de taille.
  • Expérience en gestion de projet, suivi et évaluation.
  • Bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Qualifications pour le poste d’Agent WASH :

  • Expérience de 3 ans en gestion de projet, animation et mobilisation sociale ou équivalent.
  • Bonne capacité de rédaction de rapport.
  • Excellent niveau en français écrit et oral.

Ce que nous défendons :   


SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d’influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour s’assurer que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Ils vont d’actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.  

Conformément à la politique de protection de l’Enfant de l’organisation, les candidats à un emploi seront soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire

Procédure à suivre pour candidater :    

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé, incluant au moins les contacts de trois (03) personnes de références professionnelles, plus une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali) au plus tard le 20 Novembre 2023 à 17 heures 00 à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org; en indiquant le titre du poste à l’objet du courrier électronique “Coordinateur de Projet SOSVE Mali 2024“, ou “Agent WASH  SOSVE Mali 2024“, ou “Comptable de Projet SOSVE Mali 2024“. Une condition pour que votre candidature soit considérée.  

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.  

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