L’ANPE SEGOU EN COLLABORATION AVEC L’HOPITAL NIANANKORO FOMBA DE SEGOU RECHERCHE
MINISTERE DE LA SANTE ET DU REPUBLIQUE DU MALI
DEVELOPPEMENT SOCIAL UN PEUPLE-UN BUT-UNE FOI
HOPITAL NIANANKORO FOMBA
BP : 169 TEL/ 21 320 051 FAX 21 321 866
APPEL A CANDIDATURE N°/………………./2025
L’hôpital Nianankoro FOMBA de Ségou, lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) médecins généralistes.
1. Poste à pourvoir :
– Intitulé du poste
: Médecin généraliste
– Nombre de postes: 02
– Lieu d’affection : Hôpital Nianankoro FOMBA de Ségou.
2. Missions principales :
– Assurer la prise en charge médicale préventive et curative ;
– Participer aux gardes et astreintes à l’hôpital ;
– Collaborer avec les autres services hospitaliers pour les soins multidisciplinaires ;
– Participer aux activités de formation et de recherche.
3. Profil recherché/conditions d’éligibilité:
§ Être titulaire du diplôme de docteur en médecine ;
§ Etre âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2025 ;
§ Avoir une expérience en médecine des urgences et en soins intensifs (atout majeur) ;
§ Avoir le sens du travail en équipe, du dynamisme, de la disponibilité et de l’adaptabilité ;
§ Pouvoir travailler sous pression et s’adapter aux contraintes de travail.
4. Dossiers de candidature :
§ Demande manuscrite et timbrée adressée au Directeur Général de l’HNF-S ;
§ Curriculum Vitae détaillé ;
§ Reçu d’inscription au tableau de l’ordre des médecins de l’année en cours ;
§ Copie légalisée du diplôme /attestation de doctorat en médecine ;
§ Extrait d’acte de naissance ;
§ Un certificat de nationalité malienne ;
§ Un certificat de résidence ;
§ Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
§ Un certificat de visite et contre visite médicale.
5. Dépôt des dossiers de candidatures :
Les dossiers complets sont à déposer au Secrétariat de la Direction Générale de l’HNF-S au plus tard le 29/08/2025 à12h30.
6. Procédure de sélection :
La sélection se fera sur la base d’un concours (écrit) à l’issu duquel les trois premiers seront retenus pour un entretien oral avec la commission de recrutement.
Seront déclarés définitivement admis ceux retenus à l’issu de l’entretien.
7. Mode d’engagement, de Classement et de Rémunération :
Les candidats retenus seront engagés par contrat à durée indéterminée assortis d’une période d’essai de trois mois. Ils seront classés et rémunérés suivants les dispositions du code de travail en République du Mali.
NB : la liste des candidats retenus pour le concours sera affichée après le dépouillement des dossiers.
La date du concours fera l’objet d’un communique ultérieurement.
