ECOBANK MALI RECRUTE RESPONSABLE DE LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT H/F

Nous avons le plaisir de vous informer que Ecobank Mali recrute actuellement pour un (01) poste de Responsable de la gestion du risque de crédit au sein de sa Direction de la Gestion des Risques.

Ce poste requière des compétences techniques solides, une bonne connaissance de l’environnement bancaire, ainsi qu’une capacité à travailler dans un cadre structuré et exigeant. Le profil recherché doit également faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du service.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse suivante : emlrecrut@ecobank.com
L’objet du message doit être le suivant : Candidature « Responsable de la gestion du risque de crédit »

Pour plus de détails sur le poste, vous trouverez ci-joint le descriptif du poste.
Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 04 septembre 2025 à 18 heures.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Merci pour votre intérêt et nous espérons avoir bientôt de vos nouvelles.

NB : « Ecobank s’engage à offrir l’égalité des chances à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. A cet effet, nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa nationalité, son origine ethnique, son sexe, son âge, sa classe sociale, sa religion, ses convictions ou sa situation de handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités. »

Cordialement,

FICHE DE POSTE

INFORMATIONS GENERALES
Intitulé du Poste Responsable de la gestion du risque de crédit
Supérieur(s) Hiérarchique(s) (N+1) Directeur de la Gestion des Risques
Direction Gestion Des Risques
Localisation Bamako (Mali)
MISSIONS DU POSTE
Le responsable du risque de crédit met en place et optimise les méthodes et outils permettant l’identification,
l’évaluation, la surveillance, le pilotage du risque de crédit
PRINCIPALES RESPONSABILITES

Participer à l’élaboration et à la mise en jour de l’appétence au risque sur le périmètre du risque de crédit ;
Mettre en œuvre, piloter et contrôler la politique de risque de crédit et de contrepartie issue des principes définis
dans le Manuel de Politique et de Procédure de Crédit du Groupe (GCPPM).
Veiller à la conformité réglementaire des méthodologies appliquées
Collecter les données risques et comptables et traiter les mesures de risques (analyse des facteurs de risques,
modélisation des paramètres,).
Analyser les risques avec une vision prospective, en anticipation des dégradations (analyse des cash-flows
futurs, identification des principales sources de risques)
Contrôler l’évaluation des risques ainsi que des collatéraux reçus en synergie avec les autres départements
engagés dans le processus de crédit.
Surveiller les dépassements des limites et donner les alertes pertinentes notamment au « Comité d’Alerte » et
formuler des préconisations en réponse aux risques identifiés.
Vérifier la bonne transmission des informations et le respect des procédures internes.
Réaliser des analyses de risques sectoriels et des études de rentabilité.
S’assurer de la documentation correcte et complète des données de risques ainsi que de leur parfaite
maintenance.
Participer aux travaux de tests de résistance du portefeuille de crédit
Contrôler l’évolution des risques liés aux encours de prêts et autres facilités accordés, en respectant les ratios
accordés par la politique de la banque et en utilisant les systèmes de surveillance, d’alertes, de reporting et de
révisions de dossiers dans le cadre du « Comité d’Alerte ».
Assurer l’analyse de la qualité du portefeuille de crédit à travers des indicateurs définis en collaboration avec
les directions commerciales
S’acquitter dans les délais et de manière correcte le reporting interne, au Comité des Risques, au Groupe et aux
Autorités de régulation
Participer à l’élaboration des procédures d’analyse, de mesure et de suivi du risque de crédit
RELATIONS DE TRAVAIL
Interne(s)
Toutes les Directions Support et commerciales
Externe(s)
Groupe

Equipes Supports EPI
Région UEMOA
Auto
PROFILE DE LA RESSOURCE
Expérience & Qualifications
Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, Comptabilité, gestion, banque, économie ou
ingénierie financière.
5 ans d’expérience et d’excellentes connaissances de l’ensemble des risques bancaires, surtout le risque de
Crédit,
Avoir des aptitudes à communiquer et à transmettre savoir et expérience.
Avoir des qualités de management et d’équipes
Bonne connaissance de la réglementation bancaire en matière de gestion du risque de crédit et du plan
comptable bancaire en vigueur.
Grande capacité d’analyse, de mesure et de surveillance permanente des risques
Aptitude à coopérer avec les Départements des Engagements, Direction de la Banque des Grandes
Entreprises, Trésorerie et le Groupe, un contact avec les auditeurs et les autorités réglementaires
Aptitudes, Capacités et Qualités Personnelles
Qualités exceptionnelles interpersonnelles, de gestion, et d’organisation ;
Capacité d’approche stratégique ;
Bonne capacité de communication écrite et orale ;
Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
Bonne culture générale, économique et financière ;
Excellente compétence en analyse, investigation et de conduite de mission de revue ;
La connaissance de l’application bancaire du Groupe serait un atout ;
Une bonne maîtrise de l’Anglais serait un plus ;
Excellente connaissance des outils Microsoft Word, Crédit Lens, Excel et power point, de l’Intranet, de la
messagerie
Rigueur et sens critique, Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la coordination,
Adaptabilité, sens de l’innovation, force de proposition, sens de la communication, développement des
compétences, coopération et esprit d’équipe.
APPROBATION(S)
Titulaire du poste
Supérieur Hierarchique
NB :
La liste des responsabilités décrites ci-dessus n’est pas exhaustive. D’autres responsabilités dans le même ordre
pourraient vous êtes assignées de temps à autre, en cas d’évolution du contexte de travail.