TRUST AFRICA RECRUTE GESTIONNAIRE PAIE ET RELATIONS AVEC LES EMPLOYES H/F

 OFFRE D’EMPLOI – 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐏𝐀𝐈𝐄 & 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐀𝐕𝐄𝐂 𝐋𝐄𝐒 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐘𝐄́𝐒 (𝐇/𝐅)

TRUST AFRICA recrute pour le compte de son partenaire dans le 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫 un profil expérimenté pour assurer la gestion efficace de la paie et des relations sociales.

📍 Localisation : 𝐁𝐞𝐲𝐥𝐚, 𝐆𝐮𝐢𝐧é𝐞
🔍 𝐓𝐑𝐆𝟎𝟐𝟒𝟕𝟒 👉 https://lnkd.in/etwfKhSS

Description de la fonction

Nous recrutons un.e Gestionnaire Paie et Relations avec les Employés pour le compte d’une entreprise minière

Localisation : Beyla, Guinée

Prise de poste : Dès que possible

À propos du poste : Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Relations avec les Employés pour rejoindre notre équipe à Beyla. Ce poste clé allie la rigueur de la gestion de la paie à l’accompagnement humain des collaborateurs. Vous serez responsable du traitement des salaires, du respect des obligations légales, ainsi que du suivi quotidien des relations avec les employés.

Missions principales :

• Gérer l’ensemble du processus de paie : collecte des variables, traitement, contrôle et édition des bulletins
• Maintenir à jour les dossiers du personnel et les registres de paie
• Être l’interlocuteur privilégié des employés pour toute question liée à la paie, aux congés, aux absences, etc.
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH et au climat social
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et paie
• Préparer les rapports RH et tableaux de bord sociaux

Profil recherché :

• Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de la paie et administration du personnel
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
• Maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral)
• Bonne connaissance du mandarin fortement appréciée
• Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et excellentes qualités relationnelles

📧 Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ou en envoyant votre CV à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.