KOUROUSSA GOLD MINE RECRUTE COORDINATEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

Un (1) Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

Human Resources – Kouroussa, Kankan

---

Objectif Principal du Poste :

Sous la supervision du Surintendant des Ressources Humaines, le Coordinateur des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la coordination quotidienne des activités RH du site et suppléer le Surintendant RH pendant ses périodes d’absence (breaks), afin de garantir la continuité du service et la conformité des opérations RH aux politiques de l’entreprise et à la réglementation locale.

Tâches et responsabilités :

·        Superviser les activités quotidiennes du département RH sur site (paie, administration du personnel, gestion du temps et présence).

·        Encadrer l’équipe RH locale et veiller au respect des procédures internes et du Code du travail national.

·        Assurer la liaison entre les opérations minières, le département RH et les départements support.

·        Valider les mouvements de personnel (embauches locales, mutations internes, absences, départs).

·        Contrôler la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel et la conformité des contrats.

·        Gérer les relations avec les représentants du personnel, syndicats et autorités locales en cas de besoin.

·        Participer à la mise en œuvre des politiques RH : formation, développement des compétences, santé et sécurité au travail.

·        Analyser les indicateurs RH (effectif, absentéisme, rotation) et produire des rapports hebdomadaires.

·        Soutenir le Surintendant RH dans le déploiement ou le suivi des projets RH.

·        Assurer l’intérim complet du Surintendant RH pendant ses périodes de break : représentation RH, prise de décision quotidienne, reporting.

Connaissances / Compétences

·        Bonne connaissance et compréhension du droit du travail guinéen et de la Convention Collectives des Mines et Carrières.

·        Bonne compétence interpersonnelle.

·        Capacité à travailler dans une équipe interfonctionnelle.

·        Avoir des compétences analytiques et de résolution de problèmes.

·        Bonne compétence managériale pour obtenir des engagements et atteindre les objectifs du département ressources humaines.

·        Bonne maitrise du Pack Office.

·        Expérience dans la rédaction des rapports.

·        Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas d’urgence.

·        Capacité à travailler en équipe et à superviser une équipe.

·        Être intègre, rigoureux, avoir le sens de l’analyse, le sens de la négociation et l’esprit d’équipe.

Exigences en matière de formation / d’éducation :

·        Au minimum être titulaire d’une maitrise Bac+4 en gestion des ressources humaines, ou tout autre diplôme jugé comme équivalent.

La maitrise d’un logiciel de gestion des ressources humaines est un atout.

Expérience requise :

·        Avoir au minimum 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, idéalement avec une expérience dans un environnement d’industrie minière, dont trois (3) années à un poste de supervision de préférence dans le secteur minier.

·        Expérience préalable dans les domaines du recrutement, de l’évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages sociaux.

·        Expérience démontrée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et de localité géographique différente.

·        Expérience de travail dans une organisation disposant de plusieurs sites au sein d’une structures matricielle nécessitant d’énormes aptitudes en communication et en négociation.

Exigence linguistique :

·        Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (est un grand atout).

·        Maitrise de la langue locale – le Malinké appréciée

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/337?uid=sg4kub1z