TRUST AFRICA RECRUTE 02 POSTES H/F

📢 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 !
📍 Conakry – Guinée
🏢 Secteur : Assurances

Pour accompagner la croissance de notre client, nous recherchons deux profils clés :

📊 CONTRÔLE DE GESTION (H/F) – TRB02509 👉 https://bit.ly/4532rsS

Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance en Guinée

Localité du poste : Conakry

Effectif de postes pour l’emploi : 01

Supérieur Hiérarchique direct : SOUS DIRECTEUR FINANCE ET COMPTABILITE

Supérieur Fonctionnel : SOUS DIRECTEUR FINANCE ET COMPTABILITE

Direction : DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

Unité : CONTROLE DE GESTION

FINALITES DE LA FONCTION

• Veiller au respect des législations, des règlements et procédures.
• Coordonner la mise en place et le suivi budgétaire dans le cadre des procédures de la société, en vue d’assurer une meilleure rentabilité.
• Veiller à la régularité des écritures, afin de garantir la fiabilité des comptes.
• Participer au Comité de direction, afin d’apporter des informations sur les écarts constatés.
• Apporter des éclaircissements sur les questions relatives à la gestion globale de la société.
• Assurer l’intérim du DAF pour une bonne continuité de la coordination générale des activités.
• Participer au système de la qualité, afin de permettre à la société d’assurer l’amélioration continue.

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES ASSOCIÉES

1) Budget, plans d’actions, reporting et rapports d’activités

• Veiller au respect des procédures et au suivi du budget en rapport avec le chiffre d’affaire réalisé, de façon à respecter les ratios ;
• Superviser l’élaboration du budget prévisionnel et assister les directions et départements, afin d’assurer la cohérence, la consolidation et le respect des plannings ;
• Mettre en œuvre les orientations, axes et activités du projet d’entreprise conformément au planning fixé par le Groupe et en interne ;
• Assurer le suivi des résultats par rapport aux plans d’action et objectifs ;
• Identifier les écarts, les analyser et faire des recommandations sur les actions correctives ;
• Veiller au respect de la tenue des retraites stratégiques, des réunions sectorielles et CODIR ;
• Tenir les PV et assurer le suivi des recommandations ;
• Suivre le dispositif mis en place pour le rapprochement des données techniques et financières et les analyser ;
• Mettre en place un système pertinent de suivi des performances et activités des Directions et Départements ;
• Produire des tableaux de bord permettant l’évaluation périodique ;
• Faire un compte rendu hebdomadaire à la Direction Générale sur les reporting envoyés par les autres directions ;
• Définir le planning général d’arrêté des comptes et assurer le suivi ;

2) Procédures, Législations, Normes

• Respecter toutes les notes et procédures internes du Groupe ;
• Faire la mise à jour permanente du manuel de procédure et en assurer la coordination ;
• S’assurer du respect des normes CIMA, DNA et du Groupe NSIA, ainsi que les notes et directives internes ;
• Assurer le suivi du dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux conformément aux recommandations de la CENTIF ;
• Elaborer dans les délais les états statistiques, règlementaires et veiller au respect des délais de transmission ;

3) Rapports de Gestion

• Préparer les rapports d’activités de la Direction Générale lors des arrêtés de comptes intermédiaires et de fin d’année ;

4) Qualité

• Mettre en œuvre dans les délais toute action requise et atteindre tous les objectifs ;

MOYENS, OUTILS ET DOCUMENTS NECESSAIRES

• Un bureau complet ;
• Un ordinateur ;
• Un logiciel informatique ;
• Un code CIMA ;
• Echéancier fiscal ;
• Loi de finance actualisée ;
• Une armoire de rangement ;
• Procédures et instructions internes ;
• Procédures et instructions de la tutelle (CIMA, DNA, Groupe) ;
• Lois et Règlements ;
• Les rapports ;
• Organigramme ;
• Fiches de fonction et contrat d’objectif ;
• Manuel de procédure qualité ;

RELATION DE TRAVAIL

Internes

• Travail en collaboration avec toute les Directions ;
• Rendre compte au sous-directeur, au DAF et à la Direction Générale;

Externes

• Échange avec la BCRG, fournisseurs de biens et services, agences de gestion immobilières ;
• Participe aux mission de contrôle interne ;
• Participer aux missions d’audit avec les commissariats au compte ;
• Participer aux missions de contrôle des impôts ;

PROFIL REQUIS

Compétences nécessaires pour occuper le poste

• Formation : BAC +4 en Finance, Comptabilité et Gestion
• Expérience : 7 ans en tant que Chef Comptable ou contrôleur de Gestion.
• Compétences techniques: Microsoft office, Excel Expert, excel VBA, Excel modelling, Unit 4, Sage, Xperta, Access et PowerPoint.

Compétences comportementales

• Dynamisme ;
• Pragmatisme ;
• Responsable ;
• Maitrise de Soi ;
• Disponibilité et Flexibilité ;
• Esprit d’initiative et créativité ;
• Communication ;
• Sens d’écoute ;
• Capacité d’organisation et d’orientation ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression ;

ÉVOLUTION POSSIBLE

• Chef de Département Finances Comptabilité ;
• Directeur Administratif et Financier ;

📞 AGENT DE RECOUVREMENT (H/F) – TRB02508 👉 https://bit.ly/4pxeE1m

Nous recherchons un Agent de Recouvrement H/F pour un acteur majeur du secteur de l’assurance en Guinée.

Intitulé du poste : Agent de Recouvrement
Département : Trésorerie / Finance
Supérieur hiérarchique : Chef Service Encaissement /Recouvrement
Localisation : Siège

Mission principale

L’Agent de Recouvrement est chargé d’assurer le suivi des créances clients afin de garantir le paiement des sommes dues dans les délais impartis. Il veille au maintien d’une relation professionnelle de qualité avec les clients tout en appliquant les procédures de recouvrement de l’entreprise.

Responsabilités et tâches principales

a) Suivi des créances

Identifier les impayés et analyser les comptes clients.
Relancer les débiteurs (appels téléphoniques, courriels, courriers, visites terrain).
Suivre les échéanciers de paiement et veiller à leur respect.
Traiter les dossiers litigieux en coordination avec le service juridique.
b) Recouvrement amiable

Négocier des solutions de règlement adaptées au profil du client.
Informer les clients des conséquences en cas de non-paiement.
Saisir et mettre à jour les informations dans les outils de recouvrement.
c) Recouvrement contentieux

Préparer les dossiers pour transmission au service juridique ou aux autorités compétentes.
Rédiger les rapports d’incident et les notes de suivi.
d) Reporting

Produire les états de suivi des encaissements.
Remonter les difficultés rencontrées et proposer des solutions d’amélioration.
Participer aux réunions d’évaluation et de performance du recouvrement.
Compétences requises
Techniques

Connaissance des techniques de recouvrement (amiable et contentieux).
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de gestion/ERP).
Bonne compréhension des procédures financières et comptables.
Comportementales

Aisance relationnelle et communication persuasive.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Résistance au stress et capacité à gérer les situations conflictuelles.
Intégrité, confidentialité et professionnalisme.
Profil recherché

Niveau d’étude : BAC+3/ Licence en Finance, Comptabilité, Droit ou équivalent.
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans dans une fonction similaire (un atout).
Bonne connaissance du secteur bancaire, assurances ou télécoms (selon votre entreprise).
Permis de conduire (pour les postes avec recouvrement terrain).

Vous avez le sens de l’analyse, de la performance et du résultat ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et structurée ?

📧 Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ou en envoyant votre CV à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.