PLAN INTERNATIONAL BENIN RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

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AVIS DE RECRUTEMENT
Plan International Benin recrute dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, les postes suivants :

1- Poste d’Assistant Achats basé sur le site de Natitingou

Cette position a pour de rôle de : Mettre en œuvre et rendre compte des achats du plan consolidé des achats
revenant au PIIA Natitingou ; Archiver de manière appropriée les dossiers d’achat ; Gérer l’agrément et l’évaluation
des fournisseurs ; Gérer les relations avec les partenaires de mise en œuvre en matière d’achats ; Mettre en place
des contrats-cadre et assurer leur gestion.
Avoir un diplôme universitaire (BAC+3) en passation de marchés ; Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans
dans la tenue de responsabilités similaires dans des organisations internationales ou dans des organisations de
taille similaire à Plan International Bénin ; Connaissance des procédures, réglementations et règles en matière de
gestion des achats des donateurs internationaux (Banque mondiale ; Fonds mondial, USAID, Union Européenne) ;
Haut degré d’intégrité, de transparence, d’équité.

POUR POSTULER : Toute personne souhaitant postuler doit
soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin,
ainsi que des copies de diplômes, via le lien ci-dessous, au plus tard le 02 janvier 2026. Externe :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=53168&company=PlanInt&st=5FD190BF2AF7F0
4692680081066E287C93A0EB9D

2- Poste d’Assistant Administratif et logistique basé au Bureau de Natitingou

Le titulaire du poste devra notamment : Superviser directement les conducteurs ; Assurer une gestion exemplaire
des biens et du parc roulant affectés à la mise en œuvre des activités de la PIIA ; Gérer le standard, la réception et
les visiteurs du site ;Assurer la gestion du parc automobile de la PIIA ; Veiller à ce que la restauration et
l’hébergement du personnel et des visiteurs soient assurés conformément aux dispositions en vigueur ; Assurer la
fonction de point focal sécurité ; Jouer le rôle de back-up du département des Ressources Humaines ; Apporter
un appui à l’Assistant Achat du PIIA ; Exécuter toute autre tâche confiée par le PIIAM ou le CLT. POUR POSTULER :
Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de Motivation
adressée à la représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les Copies des diplômes en
utilisant les liens qui seront partagés au plus tard le 02 Janvier 2026 en utilisant le lien ci-dessous : Externe :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=53167&company=PlanInt&st=ACCA19189A073E798CD8A20B9A0B4063E5B2B182

3- Poste de « Consultants – 06 Techniciens en génie civile » basés sur le terrain dans tous les
départements

AVIS DE RECRUTEMENT DE PRESTATAIRES – CONTROLEURS PERMANENTS DE TRAVAUX DE CONSTRUCTION
Titre du poste : Contrôleurs Permanents (CP) des travaux de réalisation
des Infrastructures scolaires
Localisation :
CP1 : CHABI-COUMA
CP2 : BERECINGOU
CP3: KOKLOFINTA
CP4: TCHANKADA
CP5: AGONKON
CP6 : ADJOHOUN
Département : Programme Durée : 05 mois
Type de contrat : Consultant

A PROPOS DE PLAN INTERNATIONAL BENIN
Nous sommes Plan International ; nous travaillons avec des enfants et des filles dans plus de 80 pays pour contribuer à créer un
monde où nous sommes tous égaux. Notre structure comprend le hub mondial situé au Royaume-Uni, plus de 50 bureaux nationaux et leurs unités de programme, 4 hubs régionaux et 4 bureaux de liaison. Nous comptons 20 organisations nationales membres qui
sont des entités juridiques distinctes et ont le même objectif et la même stratégie mondiale. Au cours des cinq prochaines années,
toutes les entités de Plan International suivront cette stratégie mondiale actualisée, qui nous permettra d’atteindre trois objectifs
fondamentaux : un impact accru, une légitimité consolidée et une durabilité améliorée. Cette stratégie repose essentiellement sur
notre engagement en faveur des filles et des jeunes et sur notre volonté de nous concentrer encore davantage sur les jeunes. Pour
y parvenir, nous nous appuierons sur les atouts acquis tout au long de notre riche histoire et de notre stratégie actuelle, « 100 millions
de raisons ». Nous souhaitons et devons-nous appuyer sur nos atouts fondamentaux : notre indépendance, assurée par un modèle
de financement diversifié et des normes éthiques concernant le choix de nos partenaires, et la manière dont nous combinons notre
travail d’influence et de programmation aux niveaux local, national et international.
Nous apportons des preuves et des voix locales aux problèmes mondiaux ; notre compréhension du changement au niveau local, en
abordant les causes profondes avec les communautés et les partenaires locaux grâce à notre présence à long terme ; l’accent mis
sur les droits des filles selon une approche intersectionnelle et transformatrice du genre qui repose sur notre compréhension des
réalités vécues par les filles et sur la façon de travailler avec les garçons et les hommes pour parvenir à l’égalité filles ; nos campagnes
audacieuses, de « Parce que je suis une fille » à notre campagne actuelle « Girls Get Equal » (Les filles obtiennent l’égalité), ont été
conçues en collaboration avec des filles et des jeunes et permettent de raconter leurs histoires, et notre identité mondiale repose sur
des réseaux de partenariat, des relations avec des institutions mondiales, des expériences interculturelles, une programmation
mondiale et une influence ancrée dans les réalités locales.
La mission de Plan International est de lutter pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité en faveur des
filles. Notre vision est celle d’une organisation où tous les individus, dans toute leur diversité, y compris leur identité raciale et
ethnique, leur orientation sexuelle, se sentent en sécurité, respectés, inclus et valorisés.
Pour tous nos recrutements, les candidatures féminines et des personnes marginalisées sont vivement encouragées.
FINALITE DU POSTE
Plan International met actuellement en œuvre le Projet SPAD CO dans sa zone d’intervention dans les PIIA de Natitingou, Bohicon et
Adjohoun.
Les Contrôleurs Permanents (CP) seront chargés (es)du suivi contrôle de l’ensemble des infrastructures en construction dans leur
zone d’affectation.
A ce titre, ils sont responsables de la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises depuis la planification jusqu’à la
réception provisoire.
ORGANISATION DU POSTE
Reporte à : L’ingénieur en charge des travaux
Supervise : l’entreprise chargée de la réalisation des infrastructures
Relations fonctionnelles : Procurement Officer, Equipe finance, Equipe Grant, Comptable Projet, et MERL
Tâches et responsabilités principales
Responsabilité 1: Stratégie opérationnelle
Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et
l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats de l’intervention (outputs-outcomes) soient atteints dans le temps d’exécution
imparti.
● Appuyer l’entreprise dans la planification et la réalisation des travaux,
● Evaluer les risques liés à la mise en œuvre du projet,
● Faire le suivi contrôle des infrastructures et s’assurer de sa bonne réalisation,
● Contribuer à la réception provisoire des infrastructures,
● Participer à la mobilisation des parties prenantes pour la mise en œuvre du projet,
● Transmettre les rapports d’activité (photos de synthèses et localisation GPS à l’appui), les rapports mensuels et trimestriels,
● Renseigner régulièrement les outils de suivi des chantiers
● Appuyer toute l’équipe de Plan International en cas de besoin dans la mise en œuvre des autres projets en fonction de sa
disponibilité.

Se conférer au TdR ci-joints

Étant donné que les descriptifs de poste ne peuvent pas être exhaustifs, le/la titulaire du poste pourra être amené à entreprendre
d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités principales ci-dessus.

Compétences et qualifications
Diplômes désirés : au moins un BAC+3 en génie civil
Expérience requise : Au moins 2/3 ans d’expérience spécifiques dans la mise en œuvre des infrastructures scolaires.
Connaissances, compétences et capacités :
● Connaissance technique dans la gestion des projets et programmes,
● Connaissance des règles environnementales en vigueur en République du Bénin,
● Connaissance de la zone du projet : KOUANDE, COBLY, NATITINGOU, BOHICON, TOVIKLIN, ADJA-OUERE, BONOU et
ADJOHOUN ;
● Expérience terrain en suivi contrôle des travaux,
● Bonne aptitude en communication,
● Sens de l’organisation,
● Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression,
● Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint,
● Bonne capacité en production de rapports,
● Bonne capacité en analyse et synthèse,
● Bonne capacité rédactionnelle et de compte rendu des activités du génie civil,
Autres compétences clés :
● Travailler en équipe : la capacité de respecter les opinions et les contributions des autres membres de l’équipe ; faire preuve
d’empathie, d’écoute, de soutien ; consulter les autres et partager les informations et l’expertise, construire l’esprit d’équipe
et s’adapter à l’équipe.
● Flexibilité : La capacité de s’adapter à l’évolution des circonstances et des priorités, à tolérer l’ambiguïté, à adapter le style
personnel à différentes personnes et situations.
● Recherche de résultats et d’efficacité : la capacité d’établir des normes de qualité, de surveiller et de maintenir la qualité
du travail et de fixer des objectifs pour atteindre une amélioration continue.
● Gestion des relations : la capacité de gérer les interactions, de fournir des services et de soutenir l’organisation tout en
créant un réseau interne et externe efficace.
● Leadership et navigation : la capacité de gérer et de contribuer aux initiatives et processus au sein de l’organisation tout en
progressant vers le changement et l’amélioration continue.
● Communication : La capacité d’échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des
informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres.
● Habilité globale et culturelle : la capacité de valoriser et de considérer les perspectives et les antécédents de toutes les
parties et de pouvoir travailler de manière interculturelle.
● Pratique éthique : La capacité d’intégrer la vision de Plan International Bénin, la mission et les valeurs fondamentales,
l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et professionnelles.
● Évaluation critique : La capacité d’interpréter les informations pour prendre des décisions adaptées et des recommandations
basées sur une analyse approfondie, les meilleures pratiques et une compréhension des résultats attendus.
● Sens des affaires : La capacité de comprendre et d’appliquer les informations pour contribuer au plan stratégique de
l’organisation.
● Développer les autres : La capacité de fournir un soutien pour améliorer les performances et la croissance professionnelle.
Conditions de travail

Les contrôleurs seront basés dans les communautés suivantes : CHABI-COUMA, BERECINGOU, KOKLOFINTA, TCHANKADA,
AGONKON et ADJOHOUN
Type de contrat : Consultant pour 05 mois
Les horaires du travail doivent être flexibles et suivre le rythme des entreprises. Une certaine souplesse est demandée aux
Contrôleurs Permanents afin de s’assurer que toutes les mises en œuvre sont suivies et validées.

Procédures de dépôt des candidatures
Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de motivation adressée à la
représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les copies des diplômes au plus tard le 02 Janvier 2026 à
l’adresse suivante : BeninRecrutement@plan-international.org
Les candidatures féminines et celles des personnes marginalisées sont vivement souhaitées.
Le departement des Ressources Humaines de Plan International Benin

TELECHARGEZ L’AVIS ORIGINAL EN PDF ICI