BIA GROUP RECRUTE ADJOINT AU GESTIONNAIRE DE FLOTTE H/F

Adjoint au gestionnaire de flotte
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de nous?

Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé

Rattaché à un site minier, l’objectif est de garantir le bon fonctionnement et les conditions de l’ensemble des équipements, en appliquant la politique et les procédures de maintenance de BIA et des constructeurs.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. HSE :
   Individuel

Organisez régulièrement des réunions d’information sur les outils.
Posséder une connaissance approfondie des politiques et procédures de sécurité en participant à la mise à jour des évaluations des risques et à la création de procédures opérationnelles standard (SOP) précises.
Assumer la responsabilité des personnes placées sous responsabilité directe en matière de conformité aux normes de sécurité
S’assurer que tous les employés sous sa responsabilité portent leurs EPI, utilisent les outils/équipements appropriés à la tâche et en prennent soin (maximisation de la durée de vie et des performances).
Sensibiliser davantage leur personnel à l’analyse des risques avant chaque activité
Définir les besoins de formation HSE du personnel et veiller à ce qu’il participe activement aux sessions de formation organisées + faire rapport aux responsables de flotte
Pour l’individu et l’équipe sous supervision directe
Prenez 5 minutes pour que la personne sous sa direction effectue correctement chaque tâche.
Utilisez JSEA et les procédures opérationnelles standard (SOP) conformément aux instructions et aux politiques en vigueur.

2. OPÉRATIONS

Effectuer des inspections complémentaires, participer aux opérations de maintenance préventive, au dépannage et aux réparations des équipements miniers sous contrat (SLA ou RAMP) afin de garantir la disponibilité contractuelle des machines.
Afin de garantir la qualité des diagnostics techniques et des interventions sur les machines, conformément aux directives du constructeur.
Les superviseurs de coordination et leurs équipes : organiser le travail, affecter le personnel et optimiser leur taux d’utilisation
Transmettre les données techniques des équipes respectives à la hiérarchie

3. GESTION DU PERSONNEL

Processus de gestion de la performance : capacité à fournir des informations efficaces, réalistes et précises dans le cadre du processus PMP. S’approprier et assumer ses responsabilités en respectant les directives et
Délais d’achèvement du cycle PMP (définition des objectifs, examen de mi-année, évaluation de fin d’année)
Développement des connaissances/encadrement : renforcer les compétences techniques et relationnelles (ex. : communication) des membres de l’équipe en leur fournissant un accompagnement sur le terrain et/ou un retour d’information efficace.
Recevoir et donner des instructions correctes, spécifiques, précises et claires.

4. RAPPORT

Respectez la hiérarchie fonctionnelle et utilisez les canaux de communication appropriés et compris.
Signalez immédiatement tout outillage et équipement de support défectueux au responsable de la flotte et au responsable de l’atelier d’outillage.
Rédiger les documents de passation de service en fin de poste, en veillant à l’exactitude des informations et à leur distribution selon les besoins.
Les ordres de travail sont précis et détaillés, et soumis avant la fin du quart de travail pour approbation par le responsable.
Conformément aux exigences ou aux directives reçues, l’assistant de gestion de flotte doit s’assurer que les heures d’utilisation des machines sont enregistrées par quart de travail.
Rédiger, sur délégation ou selon les besoins, des rapports destinés à aider les autres services à répondre à leurs exigences.

Qui recherchons-nous ?

Langues : Français et idéalement anglais (bonne connaissance de la seconde langue requise)
Expérience dans le secteur minier (ou au moins dans le secteur de la construction) d’au moins 5 ans requise
Posséder au minimum 5 ans d’expérience à un poste de superviseur
Être titulaire d’un diplôme d’école technique
Être capable de gérer une équipe de techniciens

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-Fleet-Manager-Deputy-Guin-Guinea/1163950955/?src=LinkedIn