CECI RECRUTE 03 CONSULTANTS H/F

Projet Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au
Sahel (RÉELS)

RECRUTEMENT DE TROIS (3) CONSULTANTS INDIVIDUELS POUR LA PRÉPARATION,
LA FACILITATION ET LE RAPPORTAGE D’UN ATELIER DE FORMATION SUR LA
VALORISATION DES PFNL DANS LA COMMUNE DE DANDOLI

1. Contexte et justification
   Le projet RÉELS, conçu par le CECI en partenariat avec l’UICN, le CIFOR-ICRAF et WILDAF, repose
   sur l’hypothèse selon laquelle le renforcement du pouvoir d’agir et du leadership des femmes, ainsi que
   le renforcement des capacités des organisations communautaires et des instances administratives locales,
   permettrait l’adoption et la promotion de solutions adaptées et inclusives face aux défis de l’adaptation
   aux changements climatiques. Parallèlement, cette approche favorise une cohésion sociale accrue autour
   de la gestion collective et équitable des services écosystémiques.
   D’une durée de cinq années (avril 2023 — mars 2028), le projet Résilience des écosystèmes et leadership
   des femmes au Sahel (RÉELS) vise à encourager l’adoption et la mise en pratique, par les femmes et
   leurs communautés, de solutions adaptées aux défis liés aux changements climatiques (ACC), tout en
   générant des co-bénéfices pour les écosystèmes et en promouvant un leadership transformationnel accru
   des femmes. Grâce à son approche participative et inclusive dans la gestion des ressources naturelles, le
   projet contribue également à renforcer la cohésion sociale, un élément clé pour la consolidation de la
   paix dans les contextes fragiles des régions du Liptako-Gourma.
   Le projet opère dans huit régions réparties sur trois pays — Burkina Faso, Mali et Niger — dans la zone
   dite des trois frontières. Il cible directement 1 061 508 personnes, dont 749 891 femmes, incluant plus
   de 151 820 personnes déplacées internes (PDI). Ces populations, déjà vulnérables aux impacts des
   changements climatiques, subissent également les conséquences des violences liées aux conflits armés
   qui touchent une grande partie de la région.
   Les présents termes de référence (TDR) ont pour objectif de préciser le déploiement opérationnel de
   l’extrant 1224 : « Les femmes et leurs organisations soutenues dans la valorisation durable des services
   écosystémiques, incluant la transformation des produits forestiers non ligneux (PFNL), aux fins
   d’activités productives et commerciales ». Afin d’accroître la résilience socio-économique des femmes
   et de leurs communautés face aux effets des changements climatiques, il est essentiel de leur permettre
   de tirer des bénéfices durables des services écosystémiques qu’elles contribuent à préserver et à
   restaurer.
   La valorisation durable de ces services, qu’il s’agisse de PFNL, de produits agroforestiers ou d’autres
   ressources naturelles, constitue un levier stratégique pour générer des revenus, renforcer la sécurité
   alimentaire et nutritionnelle, et soutenir l’économie locale. L’exploitation durable des PFNL représente
   un volet majeur de cette valorisation, permettant aux communautés, notamment aux femmes, d’obtenir
   des produits à forte valeur ajoutée tout en préservant la capacité productive et la biodiversité des
   écosystèmes forestiers. Ainsi, les femmes et leurs organisations communautaires seront accompagnées
   tout au long de la chaîne de valeur, depuis la production jusqu’à la transformation et la
   commercialisation, afin de développer des activités productives et commerciales respectueuses de
   l’environnement.
   Dans ce cadre, le CECI organise une formation intensive dans la commune de Dandoli, centrée sur les
   portefeuilles communautaires d’arbres fruitiers nutritionnels identifiés par le CIFOR -ICRAF et issus des
   services écosystémiques locaux.
   Afin d’assurer la qualité technique des sessions de formation, trois consultants spécialisés seront recrutés
   pour intervenir dans les domaines suivants :
   . Production : appui à l’amélioration despratiques pour les PFNL prioritaires qui seront identifiés
   dans la commune de Dandoli, incluant les techniques de plantation, d’entretien, de régénération
   naturelle, de fertilisation organique et de gestion durable des plantations ;
   . Transformation : renforcement des compétences pratiques en valorisation, techniques de
   stockage et conservation des PFNL, avec des procédés améliorés pour préserver la qualité

nutritionnelle et commerciale, incluant les normes d’hygiène, le séchage, le conditionnement et la
fabrication de produits dérivés à forte valeur ajoutée ;
. Marketing et commercialisation : accompagnement pour la compréhension du marché, la
définition de stratégies de mise en marché, la promotion et la mise en relation avec des acheteurs
potentiels afin de faciliter l’accès compétitif aux marchés.
Ces consultants contribueront à renforcer les capacités techniques et organisationnelles des participantes
et à garantir la cohérence des contenus avec les objectifs du projet. Chaque consultant doit être capable
de communiquer en Français et dans les langues locales, notamment le Dogonso, afin de faciliter la
compréhension et l’appropriation des connaissances par les bénéficiaires.

2. Objet de l’appel d’offres
   L’objectif général de cet appel d’offres est de renforcer les capacités techniques et organisationnelles des
   femmes et de leurs organisations communautaires afin d’assurer une gestion durable des écosystèmes
   agroforestiers et une meilleure valorisation des services écosystémiques, à travers la production, la
   transformation et la commercialisation des produits forestiers non ligneux (PFNL) à forte valeur ajoutée.
   Objectifs spécifiques
   Les prestations attendues dans le cadre de cet appel d’offres visent à :
   Renforcer les techniques de production des trois PFNL prioritaires identifiés :
   À partir de l’analyse des besoins réalisée avec les bénéficiaires et les services techniques, l’appui
   se concentrera sur l’amélioration des pratiques de production pour les 3 PFNL sélectionnés. Cela
   inclura des techniques adaptées de plantation, d’entretien, de fertilisation organique, de greffage et
   de gestion durable des plantations, en tenant compte des conditions agroécologiques locales et des
   contraintes spécifiques identifiées.
   Renforcer les compétences pratiques en transformation et conservation des PFNL :
   Les maillons de la transformation et de la conservation ayant été identifiés comme prioritaires, la
   formation portera sur des procédés techniques améliorés visant à préserver la qualité nutritionnelle
   des produits. Les participantes seront initiées aux normes d’hygiène, aux méthodes de conservation,
   de stockage, aux techniques de séchage, de conditionnement, ainsi qu’à la fabrication de produits
   dérivés à forte valeur ajoutée.
   e Développer les capacités en marketing appliqué aux PFNL :
   L’appui consistera à outiller les bénéficiaires pour mieux comprendre le marché et y accéder de
   manière compétitive. Les activités incluront une étude sommaire du marché, l’identification des
   opportunités commerciales, la définition d’une stratégie de mise en marché et l’organisation de
   rencontres pour faciliter la mise en relation entre producteurs, transformateurs et acheteurs
   potentiels.
3. Durée et organisation des prestations
   La prestation des consultants sera organisée comme suit :
   « Un (01) jour de préparation : élaboration et finalisation des supports de formation.
   « Quatre (04) jours de facilitation : animation des sessions techniques pour chaque module.
   « Un (01) jour de rapportage : production du rapport final de mission.
   Les trois modules de formation seront réalisés sur une période totale de douze (12) jours, soit quatre (04)
   jours par module.
   Important : Chaque consultant résident dans la région de Bandiagara ne peut soumissionner que
   pour un seul module.
4. Critères d’évaluation des offres
   A. Critères techniques (70 points)

Expérience de travail similaires (20 points).
Attestation de bonne exécution des services antérieurs fournis ou références de travaux antérieurs
(15 points).
Capacité à proposer et respecter un calendrier de livraison et une méthodologie (10 points).
Références professionnelles auprès d’organisations internationales (10 points).
Expérience en formation d’adultes(femmes) dans le domaine recherché (Français et Dogonso) (15
points).
B. Critères financiers (30 points)
« La proposition financière (facture proforma) la moins-disante recevra la note maximale.
« Le contrat sera attribué à l’offre ayant obtenu le meilleur score global (technique + financier).

5. Livrables attendus
   Proposer un calendrier d’exécution prenant en compte la charge de travail de la femme ;
   Mettre à disposition les modules de la formation
   Produire un rapport de synthèse de la consultation.
6. Dossier de soumission
   Les soumissionnaires doivent fournir :
7. Proposition de méthodologie et un calendrier de formation,
8. Proposition financière complète, en CFA et en TTC,
9. Attestations de bonne exécution de travaux similaires réalisés et ou un CV,
10. Références professionnelles (minimum 3 récents clients avec contacts),
    S. Copies des documents administratifs (NIF, etc.).
11. Modalités de paiement
    Le paiement sera cffectué en deux tranches :
12. 20 % après validation du calendrier de formation par l’équipe projet et les participantes.
13. 80 % après réception et validation des livrables par l’équipe projet (CECI).
14. Soumission des offres
    Les offres complètes doivent être envoyées au plus tard le 15 janvier 2026 à 16h00 à l’adresse suivante:
    services.reels@ceci.ca
15. Dispositions générales
    « Le CECI se réserve le droit de rejeter toute offre incomplète ou non conforme aux exigences.

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