SEMOS RECRUTE INGENIEUR SENIOR CHARGE DE LA PLANIFICATION A LONG TERME H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE 

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe

Intitulé du Poste : Ingénieur Sénior chargé de planification à long terme

Nature du Contrat : CDI

Catégorie du poste :  A de la Convention Collective des Mines.

Dépendance hiérarchique : Surintendant chargé de la planification

Objectifs clés du poste :

• Assurer la gestion des fonctions et des systèmes de planification minière à long terme à l’appui du plan annuel de l’organisation ; 
• Mettre en place les processus de planification minière à long terme pour SEMOS SA ;
• Effectuer la planification stratégique annuelle, la programmation de haut niveau et l’analyse de scénarios à l’aide des outils d’optimisation et de programmation de la planification minière ;
• Produire le calendrier annuel détaillé du cycle de vie de la mine ;
• Fournir des données et des informations à la direction du site pour soutenir les plans qui ont été générés ;
• Mettre en œuvre le plan d’activité annuel de fonction en soutien au plan annuel de l’organisation ;
• Coordonner les contributions des responsables de la géologie, du traitement, de l’exploitation minière et de l’entreprise, ainsi que de la direction, en fonction des besoins, pour la détermination de la teneur de coupure annuelle ;
• Effectuer les estimations annuelles des réserves minérales et les rapports techniques ;
• Assurer la direction et l’appropriation des modèles de blocs de planification minière à long terme, y compris la coordination du transfert des modélisateurs de ressources et la validation des données ;
• Optimiser les stratégies de développement et de mise en œuvre des mines ;
• S’assurer d’une bonne visibilité et de connexion entre le plan de long terme, le plan de moyen terme et le plan de court terme ;
• S’assurer de la précision et l’exactitude de tous les plans (longue, moyen et court terme)
• Soutenir et renforcer l’ingénieur principal actuel, en participant activement à l’encadrement et au mentorat des ingénieurs débutants ;
• Encourager l’amélioration continue dans l’ensemble de la fonction ;
• Soumettre des rapports et/ou contribuer aux rapports de la fonction ;
• Assurer l’intérim du directeur des services techniques (MTS) au besoin dépendant de l’organisation du travail dans le département ;
• Exécuter toutes tâches définies par l’entreprise.

1. Tâches & Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures à mettre en œuvre dans toutes les fonctions de l’opération.

• Gestion et analyse des données :

• Mettre en œuvre des systèmes robustes de gestion des données pour la planification du cycle de vie de la mine ;
• Procéder à une analyse détaillée des données afin d’identifier les tendances, les opportunités et les domaines à améliorer ;
• Garantir l’intégrité des données et la conformité aux normes industrielles.

• Planification et optimisation des mines:

• Développer et affiner les plans miniers à court et à long terme afin de maximiser l’extraction des ressources et la rentabilité ;
• Fournir des calendriers roulants LOM sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle afin de s’assurer que le développement du capital est suffisamment avancé pour atteindre les objectifs de production futurs ;
• Sur une base mensuelle, veiller à ce que les activités à moyen terme soient alignées sur le plan à long terme.
• Planifier et maintenir une conception complète des installations minières pour les refoulements, les décharges, les stocks, les routes, les TSF, les projets miniers.
• Fournir des budgets miniers détaillés et des prévisions sur les aspects financiers et physiques afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Contribuer à l’optimisation de la conception des puits de mine, évaluer et gérer la capacité minière du plan LOM.
• Maintenir et contrôler l’ensemble de la planification minière, y compris les modèles de ressources géologiques, les données d’enquête, la conception de la fosse, les tendances en matière de productivité et les récupérations de processus.

• Contribuer au développement de l’optimisation du transport, de la modélisation de la productivité du transport et de la réconciliation des besoins de la flotte.
• Collaborer avec la planification à moyen terme à l’élaboration d’un rapport de fin de mois sur le modèle de bloc (informations sur la quantité de matériaux extraits sur la base des données d’enquête).
• Préparer un calendrier LOM pour le déversement des déchets (où les déchets doivent être acheminés et en quelles quantités).
• Fournir un plan de mine précis pour aider les ingénieurs de production et de forage et d’abattage.
• Participer à l’élaboration des prévisions et des estimations du budget physique et d’exploitation.
• Contrôler la planification des activités de la section de dynamitage afin de contrôler les limites de la paroi.
• Élaborer et réviser toutes les procédures de planification minière.
• Veiller à ce que la planification soit effectuée conformément à la législation, aux réglementations et aux normes.
• Veiller à ce que les résultats requis soient maintenus et contrôlés en vue d’une amélioration continue.

• Technique :

• Réviser le plan afin d’augmenter les performances de production ;
• Superviser l’analyse des données géologiques, géotechniques et de production afin d’éclairer les décisions de planification et d’identifier les possibilités d’amélioration ;
• Évaluer les modèles de ressources et les mettre à jour si nécessaire pour tenir compte des nouvelles données et de l’évolution des conditions ;
• Aider à la création des plans de développement des fosses et des bancs, et veiller à ce que tout changement reste conforme au plan à long terme ;
• Superviser la création de l’étape de la décharge et des conceptions de développement et s’assurer que les changements restent alignés sur le plan à long terme ;
• Superviser la création d’ensembles de données sur la durée du cycle de transport à utiliser avec le logiciel de planification minière et veiller à ce que la validation et l’étalonnage par rapport aux données réelles sur la durée du cycle soient effectués régulièrement ;
• Assurer la liaison avec le département de l’environnement sur les plans de réhabilitation (redéfinition des angles et battage des décharges pour la réhabilitation à effectuer) ;
• Fournir une assistance technique aux services techniques, à la géologie et aux opérations de la mine, le cas échéant ;
• Fournir des données et des justifications dans les formats appropriés à la direction du site afin d’étayer les plans d’exploitation minière qui ont été élaborés.

• Analyse, évaluation :

• Évaluer les options de développement et d’exploitation des mines, y compris les équipements et les méthodes d’exploitation minière.
• Formuler des recommandations sur la méthodologie et les systèmes de planification minière à utiliser pour entreprendre une telle analyse des options.
• Coordonner et compiler les coûts d’exploitation.
• Effectuer des évaluations financières et des analyses de coûts pour l’exploitation, les projets et la justification. 
• Planifier, fournir des ressources et gérer la mise en œuvre des projets miniers.
• Compiler les statistiques de production mensuelles, trimestrielles et annuelles. Mettre à jour les chiffres de production à des fins d’audit et de suivi.
• Faire des rapports et des recommandations à l’ingénieur de production minière sur la base des informations et des tendances.
• Finance et commerce :
• Appliquer les processus et pratiques comptables ;
• Appliquer les processus d’approvisionnement ;
• Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation ;
• Veiller à ce que les dépenses mensuelles soient conformes au budget ;

• Leadership / Gestion :

• Assurer l’intégration du plan annuel de la fonction et du plan annuel de l’opération.
• Mettre en œuvre les politiques, les processus et les procédures au sein de la fonction.
• Aligner les équipes sur les plans et les objectifs fonctionnels.
• Obtenir et allouer les ressources nécessaires pour permettre aux équipes d’atteindre leurs objectifs quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels. 
• Concevoir des solutions basées sur des connaissances fonctionnelles pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Stimuler la performance et atteindre les résultats fonctionnels.
• Partager régulièrement les informations sous forme de rapports de gestion.
• Maintenir l’équité et l’objectivité dans les décisions difficiles concernant les personnes.
• Collaborer avec les équipes et encourager la contribution individuelle.
• Encourager le travail d’équipe collaboratif pour atteindre les objectifs fonctionnels.
• Encourager le travail d’équipe interfonctionnel pour atteindre les objectifs fonctionnels.
• Faire preuve d’agilité et de ténacité lorsque vous guidez l’équipe à travers les défis.
• Encadrer les membres individuels de l’équipe en leur apportant des compétences techniques.
• Développer le soutien des stagiaires et/ou des remplaçants au sein de l’équipe pour les pauses.

• La Gestion du Personnel:

• Aide les équipes à se concentrer sur la tâche à accomplir et à éliminer les obstacles.
• Développer la compréhension par les équipes des aspects techniques et commerciaux contribuant à la réussite de l’entreprise.
• Veiller à ce que les structures soient dotées de ressources conformes au plan de travail et au budget.
• Veiller à l’utilisation du système de ressources humaines.
• Assurer la formation des équipes afin d’améliorer les niveaux de compétences et d’atteindre les objectifs de la fonction ;
• Santé et sécurité :

• Veiller à ce que les processus de travail soient exempts de risques pour la santé et la sécurité et à ce que les subordonnés soient formés pour garantir la sécurité ;
• Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied Safety ;
• Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité ;

• Maintenir des processus garantissant un lieu de travail sûr pour tous les employés et les prestataires de services externes ;

• Conformité et amélioration des activités :

• Veiller à la conformité des politiques, procédures et programmes avec les exigences opérationnelles, commerciales et réglementaires. 
• Identifier et hiérarchiser tous les risques et responsabilités et veiller à ce que ces risques et responsabilités soient enregistrés et contrôlés par rapport à un plan d’action d’atténuation.
• Réaliser et contrôler les évaluations des risques.
• Faire des rapports techniques des réserves minérales conformément à la norme NI 43-101 ;

• Exigences du poste :

• Avoir au moins un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (idéalement) dans le domaine de la gestion fonctionnelle ;
• Avoir 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion des fonctions, dont 2 ans dans la gestion des fonctions générales, de préférence dans l’industrie minière ;
• Avoir une maîtrise des logiciels de planification minière, notamment Whittle, Surpac et Minesched ;
• Avoir une connaissance approfondie des exploitations aurifères à ciel ouvert dans les pays en développement est essentiel ;
• Avoir une excellente compréhension de l’industrie minière, des pratiques industrielles, des réglementations et des progrès techniques ;
• Avoir des compétences avancées en Excel ;
• Être capable de lire, trier, contrôler, compter et vérifier des chiffres ;
• Être capable de détecter les problèmes et communiquer les informations au personnel approprié ;
• Avoir une maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être capable de travailler dans des délais serrés, à maintenir l’exactitude et l’efficacité des tâches assignées ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être un excellent communicateur capable de nouer des relations avec les gens ;
• Être capable de collaborer avec de nombreuses équipes hétérogènes ; 

• Dossiers de candidature :

Les candidats sont priés d’envoyer leurs CV actualisés, ainsi que leurs lettres de motivation, suivis, des copies des diplômes et attestations via l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 17 janvier 2026à 15H30 min

• NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS