ANPE RECRUTE STAGIAIRE ELECTROMECANICIEN H/F

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L’ANPE SIKASSO EN PARTENARIAT AVEC LA SOCIETE MALIENNE DE BOISSON RECRUTE
Un (01) Stagiaire/Electromécanicien

TYPE DE CONTRAT : Stage de qualification

DUREE : 06 mois renouvelable avec possibilitĂ© d’embauche.

ALLOCATION DE STAGE : 50 000 FCFA/Mois

RESUME DU POSTE :

Il aide à la mise en œuvre des activités de maintenance nécessaires au fonctionnement optimal de l’usine

PROFIL :

– Diplôme de technicien ou Technicien supérieur en Electronique, Electrotechnique ou automatique ou tout autre Diplôme équivalent avec au moins une expérience de stage dans un poste similaire.

PRINCIPALES TACHES :

– Aide à la mise en œuvre effective et rigoureuse du programme de maintenance préventive et curative des équipements conformément aux recommandations des fabricants d’équipements et aux instructions internes ;

– Aide au respect des conditions de qualité, hygiène, sécurité et environnement afférentes aux activités de maintenance

– Aide à l’utilisation de manière judicieuse les pièces et produits de maintenance mise à disposition pour la réalisation des activités de maintenance ;

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation dans le cadre d’un apprentissage continu.

COMPETENCES REQUISES :

– Electricité, mécanique,

– Electrotechnique, Electronique

– Technologies des équipements notamment les équipements de conditionnement en PET,

– Bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication,

– Gestion des équipements de production en PET,

– Maitrise parfaite de la langue française,

– Disponible, Rigoureux et très motivé d’apprendre.

PIECES A FOURNIR :

Un CV dĂ©taillĂ© ;
Une copie du diplĂ´me et/ou attestation de formation ;
Les rĂ©fĂ©rences des expĂ©riences Ă  faire valoir ;
Une demande de stage.
ADRESSE :

Les candidatures sont à envoyées à l’adresse suivante « smb.recrutement23@gmail.com » avec en référence dans l’objet du mail « le nom du poste » et ce, au plus tard le 15 janvier 2026.

NB :

Seuls les candidat(e) présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.

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