Le Cabinet AKA RH, recherche, pour une Organisation au Mali un (01) Directeur de l’Informatique, du Contrôle et de l’Innovation Technologique (DICIT).
Nationalité, Diplôme, Qualification Expérience :
Être de Nationalité malienne et avoir au minimum Bac+5 dans l’un des domaines suivants :
· Informatique, Systèmes d’Information, Ingénierie ;
· Droit du numérique, Droit des données personnelles, Droit des NTIC ;
· Sciences et technologies ou toute formation équivalente combinée avec une solide expertise en TIC.
· Les certifications suivantes constituent un atout : ITIL, COBIT, PMP, ISO 27001, CISSP, CISM, Cloud (AWS/Azure), DPO.
Disposer d’une expérience professionnelle de :
· 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
Gestion des systèmes d’information, infrastructures, sécurité informatique ;
Contrôle, audit, conformité et supervision de traitements de données à caractère personnel ;
Projets de transformation digitale, innovation technologique ;
Gouvernance des TIC dans les ONG, agences internationales, institutions publiques ou entreprises privées ;
Expertise juridique appliquée aux technologies, à la protection des données personnelles ou à la cybersécurité.
· Une expérience d’au moins 3 ans à un poste de direction, coordination ou management d’équipe est fortement souhaitée.
Compétences techniques
· Les candidats doivent démontrer une maîtrise opérationnelle dans les domaines suivants (selon leur profil d’origine) : Informatique, Systèmes d’Information, Ingénierie ;
· Architecture des SI, réseaux, serveurs, cloud et infrastructures ;
· Gouvernance SI (ITIL, COBIT) et gestion de projets ;
· Outils de cybersécurité, gestion des risques, audit technique ;
· Mécanismes juridiques des traitements de données à caractère personnel (déclarations, autorisations, analyse d’impact, conformité) ;
· Capacités d’analyse technique et/ou juridique des traitements de données à caractère personnel ;
· Familiarité avec les environnements numériques : virtualisation, ERP, outils collaboratifs, bases de données.
Compétences comportementales
· Leadership, sens stratégique et vision prospective ;
· Rigueur, intégrité, esprit d’analyse et hauteur de vue ;
· Excellentes aptitudes de communication et de travail avec des profils variés (techniques et juridiques) ;
· Capacité à prendre des décisions sur des sujets techniques et réglementaires sensibles ;
· Esprit d’équipe, pédagogie et gestion efficace du changement
Tâches principales : Le candidat retenu sera chargé entre autres de :
· Assurer la direction, la planification, la sécurité, le contrôle, l’innovation et l’évolution du système d’information ainsi que la supervision des missions de contrôle liées aux traitements de données à caractère personnel.
· Superviser l’ensemble des services informatiques et de contrôle technologique ;
· Concevoir et mettre en œuvre la stratégie numérique et d’innovation de l’Organisation ;
· Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures et systèmes ;
· Piloter les missions de contrôle, de conformité et les études techniques relatives à la protection des données à caractère personnel ;
· Gérer les équipes IT et celles en charge du contrôle ;
· Accompagner la transformation digitale et optimiser les ressources.
· Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la stratégie SI et technologique (PSD);
· Définir les orientations stratégiques (i.e informatique) de l’Autorité et veiller à leur déploiement ;
· Assurer une veille technologique et une veille en matière de protection des données à caractère personnel ;
· Concevoir et superviser la mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique (SDI).
· Piloter le fonctionnement quotidien du département informatique ;
· Superviser les réseaux, serveurs, bases de données, applications métiers et équipements ;
· Assurer la continuité opérationnelle, le plan de reprise d’activité et les sauvegardes ;
· Veiller à la gestion des systèmes d’information, de la documentation et à la numérisation des archives ;
· Assurer l’administration technique du site web ;
· Participer aux commissions de dépouillement et à la réception des matériels informatiques ;
· Veiller à la maintenance des matériels et des applications.
· Définir, appliquer et mettre à jour la politique de sécurité informatique ;
· Assurer la conformité réglementaire (RGPD, normes nationales, ISO 27001…) ;
· Piloter la gestion des risques informatiques ;
· Superviser les analyses techniques de sécurité des systèmes soumis à l’Autorité ;
· Fournir les spécifications techniques liées aux besoins TIC.
· Élaborer, tenir à jour et faire adopter le programme annuel de contrôle ;
· Assurer la mise à jour et la mise en œuvre du cadre d’exercice du contrôle permanent ;
· Préparer, planifier et exécuter les missions de contrôle ;
· Analyser techniquement les demandes d’autorisation, de déclaration, d’avis concernant les traitements de données à caractère personnel ;
· Coordonner les contrôles des systèmes de sécurité des données à caractère personnel des entreprises avant toute délivrance d’autorisation ;
· Participer à la conception d’outils de conformité, guides et référentiels destinés aux responsables de traitement ;
· Superviser les études nécessaires à la protection des données à caractère personnel et contribuer aux politiques publiques ;
· Participer aux négociations et activités internationales en matière de protection des données ;
· Participer aux actions de sensibilisation, information et formation menées par l’Autorité ;
· Préparer et mettre en œuvre un plan annuel d’études prospectives sur les tendances et risques liés à la protection des données ;
· Élaborer des scénarios d’évolution de la protection des données.
· Impulser des projets innovants pour moderniser l’Autorité ;
· Proposer des solutions de prospective et de protection ;
· Mettre l’expertise technologique de l’Autorité au service des institutions publiques, privées et internationales.
· Concevoir, planifier et piloter les projets digitaux et technologiques ;
· Préparer les rapports, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
· Organiser, répartir et superviser le travail des divisions placées sous la direction ;
· Assurer le suivi administratif, l’évaluation et le développement des compétences du personnel ;
· Favoriser la circulation de l’information montante et descendante ;
· S’assurer de la qualité de la communication interne ;
· Veiller à la bonne utilisation du matériel de la Direction ;
· Gérer les archives et le classement ;
· Rédiger les rapports d’activités, procès-verbaux et documents administratifs.
Nature et Durée du Contrat : CDI après une période d’essai de trois (03) mois renouvelable une (01) fois.
Dossiers de candidature : comprenant :
· Un certificat de nationalité malienne ;
· Un casier judiciaire en cours de validité ;
· Une demande manuscrite adressée au Directeur de AKA RH avec mention de référence au poste sus – indiqué ;
· Une lettre de motivation ;
· Un CV détaillé avec adresse et contacts (numéro de téléphone, adresse électronique) ;
· Les contacts de trois personnes de référence professionnelle ;
· Une copie légalisée des diplômes, attestations de travail et certificats.
doivent être envoyés par e-mail à l’adresse : akarhemploi@akarh.com au plus tard le vendredi 21 Janvier 2026 à 12H00
Remarque :
1. Mettez à l’objet de votre Mail « (DICIT) Prénom et NOM »
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
