GRM RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : CHEF COMPTABLE GROUPE H/F

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client qui opère dans le
secteur minier (fourniture d’équipements, finance) :

• Chef Comptable Groupe
• Bamako (avec Coordination des Filiales Cote d’ivoire- Burkina Faso)
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Assurer la fiabilité, la conformité et la sincérité des comptes du Groupe, couvrant l’ensemble des
  filiales existantes (Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire) ainsi que toute nouvelle filiale. Le poste
  supervise l’ensemble du processus comptable, depuis le traitement des opérations quotidiennes
  jusqu’à l’élaboration des états financiers individuels et consolidés. Il garantit également une gestion
  rigoureuse de la trésorerie du groupe, ainsi que le respect des obligations fiscales, légales et
  réglementaires dans chaque pays d’implantation.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
  Comptabilité générale, auxiliaire et consolidation
   Assurer la saisie, le contrôle et la validation de l’ensemble des écritures comptables : achats,
  ventes, banque, caisse, immobilisations, paie, etc.
   Garantir la tenue rigoureuse des journaux, du grand livre et des balances générales du siège et
  des filiales.
   Contrôler les rapprochements bancaires et la justification des soldes de comptes.
   Superviser la comptabilité fournisseurs et clients : facturation, règlements, suivi des échéances
  et relances.
   Assurer le suivi des immobilisations et le calcul des amortissements.
   Centraliser et consolider les données comptables de l’ensemble des entités du groupe.
  Fiscalité et obligations déclaratives
   Établir et transmettre dans les délais l’ensemble des déclarations fiscales mensuelles et
  annuelles : TVA, IS, ITS, acomptes et taxes diverses.
   Garantir la conformité fiscale du groupe au régime réel, incluant la gestion de la TVA locale et
  à l’importation.
   Préparer les déclarations fiscales des filiales en coordination avec les cabinets partenaires locaux.
   Participer à la préparation et au contrôle des bilans fiscaux et des liasses consolidées.
   Être l’interlocuteur principal des administrations fiscales, auditeurs externes et commissaires aux
  comptes.

Gestion de la trésorerie – niveau Groupe
 Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie consolidées (siège et filiales).
 Suivre les encaissements et décaissements quotidiens et produire des reportings de trésorerie
hebdomadaire.
 Superviser les flux financiers liés aux importations : paiements fournisseurs, lettres de crédit,
SBLC et transferts internationaux.
 Contrôler la disponibilité et la répartition de la trésorerie entre les entités (transferts intragroupe,
avances, remboursements).
 Proposer des optimisations de trésorerie et de change (EUR / USD / FCFA).
 Veiller à la cohérence entre la trésorerie réelle, la comptabilité et les prévisions.
Reporting financier et clôtures
 Produire les situations comptables mensuelles et trimestrielles du groupe.
 Participer à l’élaboration du bilan annuel consolidé et du compte de résultat.
 Garantir la cohérence et la fiabilité des données comptables entre le siège et les filiales.
 Préparer les reportings analytiques : rentabilité par entité, par produit et par client.
 Participer aux audits externes et à la constitution des dossiers de clôture.
Encadrement, coordination et contrôle interne
 Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe comptable (à moyen terme).
 Superviser et coordonner les comptables internes et/ou prestataires des filiales (Burkina Faso,
Côte d’Ivoire et toute nouvelle filiale).
 Assurer le respect des procédures comptables et du dispositif de contrôle interne du groupe.
 Proposer et déployer des outils de suivi, de reporting et de consolidation automatisée.
 Assurer une communication financière fluide entre le siège, les filiales et la Direction Générale.

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation
 Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion : DSCG, Master CCA ou équivalent.
 Maîtrise approfondie du SYSCOHADA révisé et bonne connaissance des législations fiscales
du Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire.
Expérience professionnelle
 Minimum 5 années d’expérience en comptabilité générale.
 Une expérience dans les secteurs import/export et/ou minier constitue un atout majeur.

Compétences clés
 Excellente maîtrise des logiciels comptables (Sage), d’Excel avancé et des outils de
consolidation.
 Solides compétences en fiscalité, gestion de trésorerie et flux financiers internationaux.
 Fort esprit d’analyse, rigueur, intégrité et respect strict des délais.
 Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs entités et pays.
 Discrétion professionnelle et sens élevé des responsabilités.
 La maîtrise du logiciel Odoo constitue un avantage déterminant.
Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et une lettre de motivation
à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le
texte ci-après « Chef Comptable Groupe »
Date de Clôture : 12 janvier 2026

POSTE 2 : CHAUFFEUR H/F

GRM recrute pour le compte de son client minier :

• Un chauffeur
  Tâches et responsabilités :
  Transporter en toute sécurité les employés, les visiteurs et les entrepreneurs, en fournissant un
  service de qualité supérieure. Les chauffeurs doivent avoir de bonnes compétences en
  communication orale et écrite pour interagir avec les autres membres de l’équipe, la maintenance,
  l’équipe d’exploitation ainsi que le public qu’ils servent. L’engagement, la patience, la maturité et
  l’initiative sont des qualités requises.
  Tâches Spécifiques :
   Exécuter les activités de voyage liées aux vols entrants et sortants et aux voyages en bus.
   Assurer le transport des employés sur demande sur le site et entre le site et les villages
  environnants
   Assurer le service de navette pour les employés voyageant par avion sur site et à Bamako du
  bureau à l’aéroport
   Assurer le service de navette sur place pour les employés en déplacement
   Maintenir et mettre à jour un journal de bord précis pour surveiller et refléter tous les voyages.
   Tenir un registre précis de la liste de contrôle des véhicules.
   S’assurer que le véhicule est soumis à des réparations et à un entretien programmé.
   Assurez-vous que le véhicule est nettoyé et en bon état de fonctionnement.
   Livrer les marchandises en temps opportun et en toute sécurité à la destination désignée par
  l’itinéraire le plus efficace.
   Aider avec les services de messagerie à tous les départements concernant les ramassages, par
  exemple la livraison et la collecte de marchandises à destination et en provenance des bus et
  des vols sortants et entrants.
  Compétences et exigences du poste :
   Scolarité minimale (niveau NQF) : 12e année
   Expérience minimale requise : Trois (3) ans d’expérience professionnelle de conduite,
   Exigences spéciales / Licences : Permis de conduire valide Code CE (Code 11).
  Pour postuler :
  Merci de joindre votre cv en français et en anglais à job@grmrh.com et précisez dans la colonne
  réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Chauffeur »
  Date de Clôture : 21 janvier 2026

POSTE 3 : CRANE OPERATOR H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

CRANE OPERATOR

Lieux : Sur Site

OBJECTIF DU POSTE :

Le Conducteur de grue (Crane Operator) est responsable de l’exploitation sûre, efficace et conforme des grues mobiles afin de lever, déplacer, positionner et installer des matériaux et des équipements sur le site. Le poste garantit que toutes les opérations de levage sont réalisées conformément aux normes de sécurité de l’entreprise, aux spécifications du fabricant et aux réglementations nationales en vigueur.

PROFIL RECHERCHE :

Certificat de conducteur de grue reconnu au niveau national ou international.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la conduite de grues en milieu minier, de construction, industriel ou d’équipements lourds.
Solide connaissance des opérations de levage, des abaques de charge, des principes d’élingage et de la sécurité des grues.
Capacité à lire et interpréter des plans de levage, des plans de construction et des documents techniques.
Bonne maitrise de l’anglais souhaité.
Bonne condition physique et aptitude à travailler dans des conditions de site exigeantes.
Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
Sens élevé des responsabilités, forte culture sécurité et grande attention aux détails.
Respect strict des normes de sécurité et zéro incident de levage.
Bonne maintenance et utilisation appropriée des équipements.
Qualité de la coordination avec les équipes d’élingage et les superviseurs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV plus une lettre de motivation à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Crane Operator »

Date Limite : 14/01/2026