APIP-GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

📢 𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 | 𝐀𝐏𝐈𝐏-𝐆𝐮𝐢𝐧é𝐞 – 𝐏𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 à 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫

𝐋’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐏𝐫𝐢𝐯é𝐬 𝐝𝐞 𝐆𝐮𝐢𝐧é𝐞 (APIP-Guinée) recrute plusieurs talents pour accompagner le développement du secteur privé et des investissements en Guinée.

Découvrez ci-dessous les postes ouverts et leurs fiches détaillées :

1️⃣ 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐃é𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚𝐮𝐱 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬
✅ 1 poste disponible
🔗 Fiche de poste : https://urls.fr/z3fHVo

I- MISSIONS PRINCIPALES
 Le Chef du Département appui aux Entreprises facilite les décisions d’investissements au niveau des
promoteurs de projets et des partenaires commerciaux.
 Assiste les entreprises à la réalisation des projets économiquement viables
II – Activités du POSTE
Le Chef de Département Appui aux Entreprises a pour tâches de :
 Développer des programmes d’accompagnement des entreprises ;
 Apporter une assistance technique aux entreprises et promoteurs via des programmes de formations
en Esprit d’entreprise ; création d’entreprise ; montage de projets ; recherche de financement ;
négociation et recherche de partenariat ; management ;
 Identifier les opportunités d’investissement ;
 Réaliser les études et enquêtes socio-économiques du secteur privé et tenir les statistiques ;
 Mettre en place et maintenir un centre de documentation pour fournir les informations sur le marché
et les opportunités d’investissement dans les secteurs économiques clés de la République de Guinée ;
 Développer et maintenir des bases de données sur les investisseurs, les secteurs porteurs et analyser
les avantages comparatifs pour la Guinée ;
 Collecter et analyser des informations sur les coûts des facteurs ;
 Concevoir et mettre en place les outils et les procédures de sous-traitance entre les fournisseurs et
les prestataires de services ;
 Elaborer les stratégies de développement des investissements privés ;
 Assister et accompagner les promoteurs privés guinéens dans le développement de leur projet ;
 Entreprendre des recherches sur les perceptions des investisseurs nationaux et internationaux et sur
les avantages offerts par les pays concurrents en collaboration avec les partenaires techniques ;
 Planifier, organiser, coordonner et suivre des ateliers de restitution sur les actions de recherche.
Interventions :

1. Promotion de Projet :
    Etude de faisabilité
    Etude de réhabilitation de projets
    Etude de marché
    Prévision financière, analyse de sensibilité
    Constitution des sociétés
    Recherche de partenaires industriels, commerciaux et financiers
2. Analyse économique :
    Informations économiques
    Analyses de pays
    Analyses sectorielles
    Promotion industrielle

 Informations commerciales

3. Conseils en Gestion
    Analyse de structures
    Conseil en organisation
    Supervision et contrôle des projets

III- LIAISON AVEC LES AUTRES SERVICES
 Liaison d’information et de compte rendu avec le Directeur Général Adjoint
 Liaison d’information et de collaboration avec les différents services
IV- COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES POUR CE POSTE
 Être titulaire au moins d’un Bac+5 ou diplôme équivalent en gestion, en Communication, relation
publique, Banque ou dans des disciplines connexes ;
 Avoir au minimum 4 années d’expériences dans la gestion des projets et le renforcement des
capacités des PME ;
 Bonne connaissance des enjeux de la promotion des investissements ;
 Capacité à bâtir des partenariats et réaliser des résultats qui rencontrent les besoins à long terme des
intérêts des clients ;
 Capacité à travailler de manière indépendante, aptitude à l’innovation et à la création ;
 Intégrité et capacité à travailler en équipe ;
 Avoir quelques années d’expérience professionnelle dans des positions de direction dans le secteur
privé, en affaires, marketing/vente, commerce international, promotion de l’investissement,
promotion d ́exportations et/ou de développement économique ;
 Avoir une bonne capacité d’écoute et une bonne capacité en matière de présentation d’idée ;
 Excellente communication écrite et orale en français, l’anglais peut être un atout ;
 Bonne expérience en gestion et supervision d’une équipe de professionnels, y compris les aspects de
gestion de Ressources Humaines tels que, la formation, le coaching et l’évaluation du personnel.
 Comprendre son environnement :

• Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial en Guinée ;
   Niveau élevé de professionnalisme et d’intégrité.
   Dynamisme, haut niveau de détermination et capacité à travailler sous pression ;
   Être capable de s’adapter à un environnement évoluant rapidement.

2️⃣ 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 – 𝐃é𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚𝐮𝐱 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬
✅ 1 poste disponible
🔗 Fiche de poste : https://urls.fr/ZG6xBk

I- MISSIONS PRINCIPALES
Placé sous la supervision directe du Chef de Département Appui Aux Entreprises, votre fonction de Superviseur de
la DAE consiste à :
 Coordonner, c’est-à-dire de faire interagir efficacement, les tâches et les collaborateurs du Département.
 Assister les entreprises à la réalisation des projets économiquement viables
 Informer de façon objective le chef de département sur le respect des procédures et les délais de
réalisation des actions, et proposer des recommandations ou actions correctrices.
 Contrôler la régularité de la remontée des observations formalisées par les entrepreneurs
II – Activités du POSTE
Le Superviseur de la DAE a pour tâches de :
 Veiller à l’exécution des programmes d’accompagnement des entreprises en lien avec les objectifs de la
Direction Générale de l’APIP
 Apporter un appui au Chef de Département dans le cadre du conseil et assistance technique aux
entreprises et promoteurs via des programmes de formation en esprit d’entreprise ; création d’entreprise
; montage de projets ; recherche de financement ; management ; négociation et recherche de partenariat
 Assister et accompagner les promoteurs privés guinéens dans le développement de leur projet
 Superviser l’équipe de la DAE
 Créer et tenir à jour une documentation sur la DAE
 Fournir les rapports d’activités de la DAE
 Participer à l’organisation opérationnelle des travaux du Département
 Veiller à l’application des consignes, des procédures et des stratégies pour le bon déroulement des
activités, en collaboration avec toute l’équipe
 Évaluer la mise en œuvre des missions, veiller au respect de la qualité des services
 Coordonner, accompagner et superviser les programmes
 Encadrer et contrôler une équipe d’acteurs selon les programmes
 Organiser et planifier les activités
 Recueillir et transmettre l’information auprès de la hiérarchie
 Proposer et réaliser des accompagnements individuels adaptés aux attentes de l’entreprise : conseils,
suivi des plans d’actions
 Détecter et faire émerger les projets de développements des PME Guinéennes
 Et toutes autres tâches à la demande du chef de Département DAE
III- COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES POUR CE POSTE

 Être titulaire d’un Bac+4 ou diplôme équivalent dans l’un des domaines suivants : gestion, management
général, sciences économiques, relation publique, Banque, sciences sociales ou dans des disciplines
connexes avec une expérience significative en entreprise ou en cabinet conseil (accompagnement)
 Avoir des aptitudes administratives
 Capacité de développer de bonnes relations humaines
 Être organisé et méthodique
 Capacité à travailler en équipe
 Connaissances générales de l’entreprise (gestion, fonctionnement, business plan…)
 Connaissances techniques commerciales, comptabilité, gestion, juridiques, fiscales, sociales
 Connaissances des politiques publiques
 Connaissances règlementaires et législatives actualisées
 Bonnes connaissances des problématiques des PME
 Bonnes aptitudes en techniques d’animation
 Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’analyse et de la synthèse
 Bonne communication orale en français
 Fort esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents acteurs privés/publics
 Être réactif et disponible, avoir de la méthode et de la rigueur
 Avoir un sens aigu de la confidentialité
 Avoir le sens des priorités et des urgences
 Savoir anticiper
 Animation – Travail collaboratif

3️⃣𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é(𝐞) 𝐝’𝐄́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 – 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚𝐮𝐱 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬
✅ 2 postes disponibles
🔗 Fiche de poste : https://urls.fr/w9adU2

I- MISSIONS PRINCIPALES
 Le Chargé d’études Appui aux Entreprises a pour mission d’accompagner, conseiller et de
suivre les entreprises à travers des programmes d’assistance et contribuer au renforcement
de capacité des entrepreneurs. Il collecte et analyse les informations pertinentes dans le cadre
de leur création ou extension.
II – Activités du POSTE
Le Chargé d’études Appui aux Entreprises a pour tâches de :
 Développer un programme d’accompagnement des entreprises ;
 Identifier et préparer les besoins de formations des entrepreneurs ;
 Mener des entretiens personnalisés et des visites de sites ;
 Apporter une assistance technique aux entreprises et promoteurs via des programmes de
formations en Création d’entreprise ; Gestion d’entreprise ; Montage de projets ; Recherche
de financement ; Négociation et recherche de partenariat ; Management GRH ;
Comptabilité et la Fiscalité d’entreprise ;
 Assister et accompagner les promoteurs privés guinéens dans le développement de leur
projet ;
 Réaliser des benchmarks pour capitaliser les bonnes pratiques en matière de prise en charge
des PME ;
 Planifier, organiser, coordonner, et suivre les ateliers de formation.
III- LIAISONS AVEC LES AUTRES SERVICES
 Liaison d’information et de compte rendu avec le chef de Département Appui aux Entreprises
 Liaison d’information et de collaboration avec les différents services
IV- COMPETENCES REQUISES POUR CE POSTE
 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Économie, Gestion ou tout autre
diplôme équivalent ;
 Justifier d’une expérience de 2 ans minimum dans l’Assistance aux entreprises ;
 Une expérience dans les cabinets audits, Management, comptabilité, contrôle de gestion,
consolidation est un atout ;
 Avoir une bonne connaissance en anglais est un atout ;
 Justifier d’une excellente connaissance de la gestion et du développement de projets ;
 Connaissance du monde de l’entreprise et/ou des problématiques de développement
économique local ;
 Avoir une bonne connaissance (sociales, fiscales, juridiques, économiques) ;
 Avoir une bonne capacité managériale ;
 Avoir une bonne capacité de gestion des situations difficiles, et une aptitude à travailler dans
un milieu professionnel multiculturel ;
 Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels courant (Word, Excel, Power Point,
et autres outils de communication informatique).

4️⃣ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
✅ 1 poste disponible
🔗 Fiche de poste : https://urls.fr/0hK8hT

I- MISSIONS PRINCIPALES
 Le Responsable Communication a pour mission de promouvoir l’image de l’agence et du pays en mettant place
des actions de promotion externe à travers la communication et une bonne gestion des relations publiques
II – Activités du POSTE
Le responsable communication a pour tâches de :
Au niveau de la communication
 Définir la stratégie de communication de l’Agence
 Élaborer le tableau de bord des activités de communication et définition des outils et supports de communication
à produire en relation avec la Direction Générale ;
 Superviser directement le travail de l’équipe placée sous son autorité (chargé de communication, chargé de
l’infographie etc…) ;
 Superviser les ressources externes de la production intervenant dans la mise en œuvre du plan de
communication ;
 Coordonner la production des outils et supports de communication ;
 Définir toutes les nouvelles activités de communication pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs de la société
 Gérer la partie administrative des projets de communication.
Au niveau de la relation publique
 Participer sur demande de la Direction Générale à des manifestations externes auxquelles l’APIP est impliquée
(organisation matérielle et présence physique) ;
 Promouvoir et développer cette image auprès d’un public varié : investisseurs, partenaires, ambassadeurs,
pouvoirs publics… ;
 Fournir des informations sur l’agence, ses activités, son environnement et sa stratégie par le biais de
l’organisation d’événements (visites, expositions, séminaires…) ;
 Rentrer également en contact avec les médias afin de renforcer la visibilité et la réputation de l’APIP ;
 Toutes autres tâches assignées par les superviseurs hiérarchiques.
III- LIAISON AVEC LES AUTRES SERVICES
 Liaison d’information et de compte rendu avec le Directeur Général
 Liaison d’information et de collaboration avec les différents services
IV- COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
 Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en communication ou dans un domaine connexe
 Avoir une expérience de trois (3) ans minimums dans un poste similaire
 Connaissance des agences de communication
 Très bonne capacité rédactionnelle
 Être force de proposition

 Capacité à animer et encadrer une équipe, réactivité et organisation

5️⃣ 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é(𝐞𝐬) 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧
✅ 2 postes disponibles
🔗 Fiche de poste : https://urls.fr/q02zsu

I- MISSIONS PRINCIPALES
Le chargé de promotion des investissements devrait s’appuyer entre autres sur la conception et la mise en
place d’un programme ciblé des investisseurs en République de Guinée.
 Spécialiste d’un secteur d’activité (agriculture, mine, énergie, infrastructure, télécommunication…),
il a pour missions de concevoir, planifier et organiser les opérations destinées à accroitre les
investissements dans son secteur ;
 Il analyse les chiffres, propose des actions d’identification des opportunités d’investissements, de
communication, promotionnelles et les met en œuvre.
 Il accompagne l’investisseur tout au long de son parcours d’établissement.
II – Activités du POSTE
Le chargé de promotion sectorielle a pour taches de :

1. Promotion Sectorielle Ciblée
    Analyser les tendances du marché et dans certains cas, commander des études spécifiques
   (notamment pour des sous-secteurs présentant des avantages comparatifs) ;
    Développer et gérer un réseau de partenaires qui agroupe les principaux joueurs et parties
   prenantes du secteur ;
    Élaborer une synthèse des informations collectées ;
    Cibler et attirer de potentiels investisseurs dans son domaine ;
    Contribuer à l’émergence d’entrepreneurs dans le secteur de spécialisation ;
    Contribuer à la création de liens entre les investisseurs domestiques et internationaux ;
    Gérer le service de facilitation a l ́investisseur pour assurer que les requêtes d ́information et
   d ́assistance de potentiels investisseurs soient traitées selon les meilleures pratiques
   internationales ;
    Procéder à un suivi exhaustif et régulier de son portefeuille d’investisseurs potentiels, convertis et
   établis à travers l’outil CRM ;
    Superviser l’élaboration avec le chargé de communication des documents promotionnels dans les
   différentes langues retenues et les rendre disponibles et accessibles ;
    Gérer les supports de communication relatifs à son secteur ;
    Contribuer à planifier et assurer la tenue des évènements prévus en Guinée et à l’étranger dans le
   secteur de spécialisation ;
    Analyser les chiffres des investissements et les données marketing dans le domaine et en tirer les
   leçons ;
    Faciliter l’accès aux avantages du Code des Investissements pour les investisseurs de manière
   transparente, responsable et rapide ;
    Suivi des investissements post établissement.
2. Promotion Générale de la Guinée additionnellement aux activités de promotion ciblée
   Le chargé de promotion sectorielle travaillera conjointement avec le reste de l’équipe afin de :
    Définir et mettre en place une stratégie d ́amélioration de l ́image de la Guinée ;

 Appuyer les initiatives des autres entités d ́Etat en matière d ́attraction d ́investissements ;
 Sélectionner de façon stratégique les évènements, foires et conférences auxquels doit participer
l ́APIP ;
 Renforcer le réseau guinéen de partenaires de promotion des investissements (ambassades,
ministères, autres entités d ́Etat)
III- LIAISAON AVEC LES AUTRES SERVICES
Interne :
 Tous les départements de l’APIP
Externe :
 Ministère en charge de la spécialisation ;
 Organisations professionnelles ;
 Acteurs privés, publics, associations ;
 Autres agences de promotion des investissements ou associations/réseaux ;
 Ambassades,
IV- COMPETENCES REQUISES POUR CE POSTE
 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Management, Gestion de projet,
Communication, Administration des affaires, Commerce, Marketing, Banque Finance ;
 Minimum 2 années d’expériences domaine du marketing, gestion, commerce.
 Excellente capacité de communication aussi bien écrite qu’orale ;
 Capacité de faire des présentations en grand public ;
 Bonne connaissance des enjeux de la promotion des investissements ;
 Capacité à travailler de manière indépendante, aptitude à l’innovation et à la création ;
 Capacité à travailler en équipe ;
 Parfaite maitrise d’au moins deux langues étrangères ;
 Excellentes compétences informatiques : MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet et
gestion de bases de données ;

6️⃣ 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 – 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐊𝐢𝐧𝐝𝐢𝐚
✅ 1 poste disponible
🔗 Fiche de poste : https://urls.fr/g8wuz_

I- MISSIONS PRINCIPALES
 Le Chef de l’Agence a pour mission principale de gérer, développer et représenter son établissement, en
assurant à la fois la performance et le management des équipes.
II – Activités du POSTE
Le chef de l’Agence à pour tâches de :
 Piloter la stratégie locale ;
 Coordonner les activités pour garantir un fonctionnement efficace de l’Agence ;
 Assister et accompagner les promoteurs privés dans le développement de leur projet ;
 Contribuer à la politique de recrutement et à la gestion du personnel ;
 Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant ;
 Encadrer, motiver et accompagner l’équipe ;
 Organiser le travail ;
 Superviser les opérations quotidiennes et garantir le bon fonctionnement de l’agence ;
 Superviser et contrôler les activités des équipes (GU/DAE…) ;
 Rendre compte régulièrement à la Direction Générale des actions menées.
III- LIAISON AVEC LES AUTRES SERVICES
 Liaison d’information et de compte rendu avec le Directeur Général Adjoint
 Liaison d’information et de collaboration avec les différents Départements et services
IV- COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES POUR CE POSTE
 Être titulaire au moins d’un Bac+4 ou diplôme équivalent en gestion, en management, relation publique, ou
dans des disciplines connexes ;
 Avoir au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire, en management d’équipe ou en
Administration.
 Bonne connaissance des enjeux de la promotion des investissements ;
 Capacité à travailler de manière indépendante, aptitude à l’innovation et à la création ;
 Intégrité et capacité à travailler en équipe ;
 Avoir quelques années d’expérience professionnelle dans des positions de direction dans le secteur privé,
ou public ;
 Avoir une bonne capacité d’écoute et être force de proposition ;
 Excellente communication écrite et orale en français, l’anglais peut être un atout ;
 Bonne expérience en gestion et supervision d’une équipe de professionnels ;
 Comprendre son environnement :

• Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial en Guinée ;
   Niveau élevé de professionnalisme et d’intégrité.
   Dynamisme, haut niveau de détermination et capacité à travailler sous pression ;
   Être capable de s’adapter à un environnement évoluant rapidement.

✅ Date limite de dépôt des candidatures : 𝟐𝟑 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝟏𝟒𝐡𝟎𝟎
📧 Envoyez vos dossiers à : drh@apip.gov.gn
📞 Renseignements : 613-003-530