CRS MALI RECRUTE ASSISTANT FINANCE H/F

AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/001/2026

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme :

Un (e) Assistant (e) finance / Finance Assistant

La date limite de soumission est le 20 janvier 2026 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler
en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes
de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec
comme objet : « Finance Assistant PMI ».

Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail
Tout candidat qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.
« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les
politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail
selon les heures flexibles dans la mesure du possible »
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les
personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le
trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification
approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer
mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Finance Assistant
Type de contrat CDD (2 mois avec possibilité de renouvellement)
Department Finance
Superviseur direct Finance Officer PMI REACH Malaria
Nombre de poste 01
Location Bamako
Bande 4
Ce poste est subordonné à l’obtention du financement et à l’approbation du donateur.
À propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté
catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans
plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de
développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH,
de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous
travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture
/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des
capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas
locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.

Résumé du poste :
Vous fournirez de manière efficace des services complets d’information, d’administration et de
comptabilité afin d’appuyer le département Finance dans l’exécution des processus et la fourniture de
services soutenant des programmes de qualité destinés aux populations vulnérables.
Dans le cadre du projet PMI REACH Malaria, vous assurerez une gestion financière conforme aux
procédures en vigueur, en collaboration avec les superviseurs terrain et chargés de projet de CRS, les
gestionnaires comptables du Programme National de Lutte contre le Paludisme, des Directions
Régionales de la Santé et des Districts sanitaires et contribuer au renforcement de leurs capacités dans
la gestion des ressources du Projet.
Responsabilités du poste :

• Remplir les documents financiers standard (bons, demandes de virement, chèques, vouchers de
  liquidation…), en respectant les modèles et directives en vigueur.
• Fournir un appui administratif aux transactions financières : préparation, saisie, photocopie,
  numérisation et classement des pièces.
• Compiler les pièces justificatives complètes (dossiers de liquidation, reçus, listes de présence, etc.).
• Effectuer la saisie des données pour l’enregistrement des transactions, après validation par le Senior
  Finance Officer.
• Conserver et sécuriser les documents financiers, notamment les supports liés aux paiements des
  bénéficiaires (mobile money, agences de paiement).
• Vérifier la qualité, la conformité et l’exhaustivité de toutes les pièces justificatives provenant du
  programme.
• Vérifier les feuilles de calcul des paiements, notamment les listes de présence issues des activités du
  projet.
• Assurer le suivi, la vérification et la liquidation des paiements via Orange Money et les agences de
  paiement.
• Gérer les échecs de paiement et veiller à leur traitement rapide.
• Appuyer le suivi des bons de commande (PO) liés aux activités du projet.
• Maintenir un système de classement conforme.
• Accomplir toute tâche additionnelle assignée par le superviseur.
  Formation, expérience et capacités requises
  Études et expérience
• Diplôme d’études secondaires requis (DUT en comptabilité / finance recommandé).
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec une certaine
  connaissance des pratiques comptables standard.
  Qualifications souhaitées
• Diplôme/certificat professionnel ou cours en comptabilité, finance, économie ou administration
  des affaires, un atout.
• Expérience au sein d’une organisation internationale, un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office, en particulier Excel et Word. Expérience
  pratique de la saisie de données dans des bases de données et des formulaires en ligne.
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
• Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus.
• Proactif, débrouillard, orienté vers les solutions et les résultats. Capable de respecter les délais.
• Sens aigu du service à la clientèle et compétences en la matière. Capacité à travailler en
  collaboration.
  Langues requises : Maitrise du français écrit et oral exigée. Bonne connaissance de l’anglais est un atout.
  Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 5 % de son temps.
  Principales relations de travail :
  Responsabilités de supervision : aucune
  Internes : Finance Officer, Senior finance officer, les project officers, Grant Account etc…
  Externes : PNLP, DRS, DGSHP etc.
  Compétences de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) :
• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la
  mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou
  d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
  Compétences en leadership de l’Agence :
• Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à
  une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel
  pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de
  l’organisme.
• Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la
  mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
  Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail,
  des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
  Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et
  adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
  CRS accorde la priorité aux candidats qui sont citoyens/résidents permanents des pays où nous
  disposons de bureau.
  Employeur respectueux de l’égalité des chances
  ***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services
  met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes
  vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes

confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui
sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre
engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une
assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture
de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde
entier.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement
encouragées et recommandées

TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE EN PDF ICI