L’OCLEI MALI RECRUTE 10 POSTES H/F

L’OCLEI recrute au titre de l’exercice 2026
L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement illicite (OCLEI) lance 7 appels à candidature.
Voir la liste des postes

Le dépôt des dossiers : au plus tard le 30 janvier 2026 à 16h
Au siège de l’OCLEI sous pli fermé ou à
email : recrutement@oclei.ml

AGENT D’ACCUEIL ET ORIENTATION H/F

OFFICE CENTRAL DE LUTTE
CONTRE L’ENRICHISSEMENT ILLICITE

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SECRETARIAT GENERAL

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SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

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REPUBLIQUE DU MALI
Un Peuple-Un But-Une Foi

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APPEL A CANDIDATURE

L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance le recrutement au titre
de l’exercice budgétaire 2026 d’un (e) Agent d’Accueil et d’Orientation.

I. OBJECTIF DU POSTE:
L’Agent d’Accueil et d’Orientation est chargé.e d’accueillir, d’informer, d’orienter et
d’accompagner les visiteurs dans leurs différentes demandes ou visites. Il/elle facilite l’accès à
la bonne information. Il/elle assure un service de qualité dans la gestion des appels
téléphoniques au niveau du bureau d’accueil de l’OCLEI.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de l’Agent principal d’Accueil et d’Orientation, les principales activités et
tâches de l’Agent d’Accueil et d’Orientation sont:

• Recevoir et orienter les visiteurs;
• Assurer la réception des différents appels téléphoniques extérieurs;
• Assurer la distribution correcte desdits appels au niveau interne;
• Maintenir à jour un cahier/registre des différents appels avec indication des noms, numéros,
  motifs heures et durée d’appel ;
• Contrôler l’identité des visiteurs ;
• Remettre les badges ou laissez-passer au besoin ;
• Participer à l’évolution des visites et produire une statistique périodique ;
• Gérer les situations délicates dans le respect des procédures institutionnelle ;
• Participer à la bonne tenue des outils de travail ;
• Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de communication interne ;
• Suivre les directives du dossier d’accueil et plans d’accès.

III. QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPETENCES EXIGEES:

• Attitude de respect et de courtoisie à la fois envers les agents de l’OCLEI mais aussi
  envers les visiteurs et partenaires de l’OCLEI de manière à assurer une bonne image à
  l’Office ;
• Maitrise des techniques d’orientation du public ;
• Capacité avérée à s’aligner sur les directives liées à la stratégie d’accueil et
  d’orientation ;
• Excellente capacité d’écoute et d’aptitude à communiquer avec les usagers, oralement
  et à l’écrit ;
• Très bonnes qualités relationnelles ;
• Excellente présentation ;
• Goût du contact et du service ;
• Bonne culture ;
• Flexible, motivé(e) et aimer le travail en équipe.

1. Formation:
   Être titulaire au minimum d’une License (Bac+3) en secrétariat, communication ou relations
   publiques.
2. Expérience:
   Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 03 ans dans le secrétariat dans
   une structure d’Etat, d’Ambassade ou d’Organisation Internationale au Mali ou à l’extérieur.
3. Connaissance linguistique:
   Très bonne connaissance du français parlé et écrit. Connaissance de base en anglais.
4. Informatique:
   Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie
   électronique etc…). Capacité à utiliser des logiciels de gestion d’accueil ou de rendez-vous.
5. Autres compétences et aptitudes:

• Aptitude à fournir des informations claires, fiables et actualisées ;
• Connaissance des règles de confidentialité et de protection des informations ;
• Capacité à gérer les situations d’affluence et à prioriser les demandes ;
• Patience et maîtrise de soi, sens du service public ;
• Capacité à gérer les situations conflictuelles ou les usagers difficiles.

IV. DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
L’engagement à ce poste se fera sur une base contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
Le premier mois de travail sera considéré comme une période d’essai.

V. LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail est fixé au siège de l’OCLEI à Bamako, au Mali ou en tout autre lieu, en
fonction des nécessités du service.

VI. DOSSIERS A FOURNIR

• Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
• Un CV actualisé daté et signé
• Une copie certifiée conforme, datée et scannée des diplômes de formation supérieure
  ou leurs équivalences ;
• Un certificat de nationalité malienne ;
• Un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois ;
• Une copie certifiée d’acte de naissance ;
• Les copies légalisées des attestations et certificats de travail ;
• Les noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.

VII. DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:
Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous plis fermé au plus tard le 30 janvier
2026 à 16heures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement
illicite, au rez-de-chaussée : Place CAN, face à la station TOTAL, Hamdallaye ACI 2000-
Bamako Mali ou transmis par courrier électronique à recrutement@oclei.ml avec comme objet
du message : « Candidature au poste d’Agent d’Accueil et d’Orientation ».

VIII. AVERTISSEMENT:
L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
fournies.

Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.

Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien avec un jury seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

AGENT DE LIAISON H/F

APPEL A CANDIDATURE
L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance le recrutement au titre
de l’exercice budgétaire 2026 d’un agent de liaison (H/F).
I- OBJECTIF DU POSTE
L’agent de liaison est chargé d’assurer les services de soutien logistique et administratif de base,
incluant la distribution de courriers internes et externes, l’appui pour les besoins courants du
Conseil de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI). II/Elle veille
également au bon ordre des bureaux et à l’exécution de petites tâches logistiques quotidiennes.
Il/elle est placé(e) sous l’autorité directe du Président de l’OCLEI.
II- PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Président, l’agent de liaison accomplit les tâches suivantes :
a) Assurer la collecte et la livraison des courriers, des documents, des matériels, colis et
d’autres articles requis;
b) Aider à l’emballage, à la sécurisation des courriers et leur envoi ;
c) Maintenir les registres des courriers et dossiers;
d) Apporter son concours au classement des archives et des dossiers;
e) Aider à maintenir la propreté des bureaux et des équipements;
f) Aider à signaler les équipements défectueux ou nécessitant d’être réparés;
g) Accomplir toutes autres tâches qui pourraient être confiées.

III- FORMATIONS, EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, COMPETENCES
ET APTITUDES RECHERCHEES
1- Formation:
Être titulaire au minimum d’un certificat d’aptitude professionnelle (CAP) ou une qualification
plus élevée en transit-douanes ou logistique serait un acquis;
2- Expérience :
Justifier d’une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ou un
domaine pertinent.
3- Connaissance linguistique :
Savoir communiquer en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
4- Autres compétences et aptitudes :

• avoir le sens d’organisation, de planification et de travail d’équipe
• avoir le sens de la confidentialité et du secret professionnel;
• avoir le sens de concentration et de précision,
• avoir le sens des relations humaines;
• avoir une intégrité morale et un sens de l’éthique et de la déontologie;
  • avoir le sens d’adaptabilité et d’honnêteté ;
    IV- LIEU DE TRAVAIL
    Le lieu de travail est fixé au siège de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite
    (OCLEI) à Bamako, au Mali ou à toute autre endroit, en fonction des nécessités du service.
    

V. DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
L’engagement à ce poste se fera sur une base contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
Le premier mois de travail sera considéré comme une période d’essai.
VI. DOSSIERS A FOURNIR

• Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
• Un CV actualisé daté et signé ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes de formation ou leurs équivalences
• Un certificat de nationalité malienne ;
• Un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois ;
• Une copie certifiée d’acte de naissance
• Les copies légalisées des attestations et certificats de travail;
• Les noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.
  VII. DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
  Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous plis fermé au plus tard le 30 janvier
  2026 à 16heures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre
  l’Enrichissement illicite, au rez-de-chaussée Place CAN, face à la station TOTAL,
  Hamdallaye ACI 2000-Bamako Mali ou transmis par courrier électronique à
  recrutement@oclei.ml avec comme objet du message: << Candidature au poste d’agent de
  liaison ».
  VIII. AVERTISSEMENT :
  L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
  fournies.
  Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.
  Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour l’entretien avec le jury seront contacté(e)s.
  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

ASSISTANT CHARGE DES ARCHIVES H/F

APPEL A CANDIDATURE
L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance le recrutement au titre
de l’exercice budgétaire 2026 d’un (e) Assistant(e) chargé(e) des Archives et de la
Documentation.
I-
OBJECTIF DU POSTE
L’Assistant(e) Archiviste-Documentaliste est chargé(e) d’appuyer le chef de service des
Archives et de la Documentation dans l’exécution des missions du service des Archives et de
la Documentation de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI). Il/elle
est placé(e) sous l’autorité directe du chef de service des Archives et de la Documentation de
l’OCLEI.
II- PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du chef de service des Archives et de la Documentation,
l’Assistant(e) Archiviste-Documentaliste est responsable de l’exécution des tâches suivantes :
a) appuyer le chef de service dans l’élaboration et la mise à jour du plan de classement des
archives et de la documentation ;
b) participer à l’élaboration de la stratégie de transfert, de collecte, de tri, de traitement et
de conservation des archives de l’office :
c) élaborer les produits documentaires et utiliser les instruments de recherche ;
d)
assurer l’aide à la recherche documentaire au personnel, l’accueil des usagers, la gestion
des prêts des ouvrages et la veille documentaire de l’office ;
e) participer aux travaux de numérisation et d’archivage numérique de l’office et de
rédaction du rapport annuel, ainsi que les notes internes du service ;
f) participer aux travaux d’assistance à la Cour Suprême dans le cadre de l’archivage des
Déclarations de Biens ;
g) faire le suivi des ouvrages empruntés et contrôler leur retour ;
h) alimenter la base de données documentaire ou le logiciel de gestion électroniques des
documents ;
) veiller aux conditions matérielles de conservation (température, humidité et propreté de
la salle) ; signaler les documents dégradés ou à restaurer ;
j)
contribuer à la mise en valeur du fonds documentaire (expositions, affichage, catalogues
thématiques etc) ;
k)
accomplir toute autre tâche qui lui serait dévolue dans le cadre de ses compétences.
III-
FORMATIONS, EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, COMPETENCES
ET APTITUDES RECHERCHEES
1- Formation :
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau DUT (Diplôme Universitaire de
Technologie) Bac+2 en Archivistique, Bibliothéconomie, Documentation ou diplômes
équivalents.
2- Expérience :

Justifier d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de
l’Archivistique, la Bibliothéconomie et Documentation (Science de l’Information
Documentaire SID).
3- Connaissance linguistique :
Excellente connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
4- Informatique :
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les
logiciels documentaires et de gestion des données.
5- Autres compétences et aptitudes :
avoir une bonne connaissance sur la législation malienne en matière d’archivage et de
documentation ;
avoir une bonne maîtrise des normes et standards en archivage et documentation ;
avoir une bonne maîtrise des normes existantes en matière de gestion des documents
électroniques ;
avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse ;
ceci est se trouve dans la connaissance linguistique ; avoir le sens de la confidentialité
et du secret professionnel ;
avoir le sens des relations humaines ;
avoir une intégrité morale et un sens de l’éthique et de la déontologie ;
avoir l’esprit critique et l’esprit d’équipe ;
avoir le sens de responsabilité, d’initiative, d’adaptabilité et d’honnêteté ;
IV-
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail est fixé au siège de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement illicite
(OCLEI) à Bamako, au Mali ou à toute autre endroit, en fonction des nécessités du service.
V.
DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
L’engagement à ce poste se fera sur une base contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
Les deux premiers mois de travail seront considérés comme une période d’essai.
VI.
DOSSIERS A FOURNIR
Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
Un CV actualisé daté et signé ;
Une copie certifiée conforme des diplômes de formation supérieure ou leurs
équivalences ;
Un certificat de nationalité malienne ;
Un casier judiciaire (bulletin nº3) datant de moins de 3 mois ;
Une copie certifiée d’acte de naissance ;
Les copies légalisées des attestations et certificats de travail ;
Les noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.
VII. DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous plis fermé au plus tard le 30 janvier
2026 à 16heures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre
l’Enrichissement illicite, au rez-de-chaussée ; Place CAN, face à la station TOTAL,
Hamdallaye ACI 2000-Bamako Mali ou transmis par courrier électronique à

recrutement@oclei.ml avec comme objet du message : « Candidature au poste d’Assistant(e)
Archiviste-Documentaliste »
VIII. AVERTISSEMENT :
L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
fournies.
Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour l’entretien avec le jury seront contacté(e)s.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

ASSISTANT JURIDIQUE H/F

APPEL A CANDIDATURE
L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance le recrutement au titre
de l’exercice budgétaire 2026 d’un (e) Assistant (e) juridique.

I. OBJECTIF DU POSTE
L’Assistant (e) juridique est chargé d’apporter un appui juridique et institutionnel au service
juridique de l’OCLEI. Il est placé(e) sous l’autorité directe du chef du service juridique de
l’OCLEI.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du chef du service juridique de l’OCLEI, l’Assistant juridique est
responsable des attributions suivantes:
a) Apporter l’appui juridique et institutionnel au service juridique de l’OCLEI;
b) Apporter l’assistance juridique et consultative au Président, au Secrétaire général, aux
Pôles d’activités, aux services et aux Groupes de travail de l’OCLEI;
c) Rédiger des notes techniques, des avis et des synthèses sur l’interprétation des textes ;
d) Donner des avis juridiques préalablement à la prise des décisions et actes prises par les
organes de décision;
e) Participer à l’élaboration et la révision des documents cadres de l’OCLEI (règlement
intérieur, manuel de procédure, code d’éthique, protocoles d’accord, memoranda etc.)
pour en assurer la conformité légale ;
f) Assurer la veille juridique dans les domaines de compétence de l’OCLEI;
g) Soutenir les actions de collaboration et de liaison institutionnelle de l’OCLEI;
h) Assurer le suivi régulier des activités de l’OCLEI (Prévention, dossiers transmis, etc)
i) Accomplir toutes autres tâches dans le cadre de ses compétences.

III. FORMATIONS, EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, COMPETENCES
ET APTITUDES RECHERCHEES :

1. Formations:
   Être titulaire au minimum d’un diplôme de Maitrise (BAC+4) en Droit. Un diplôme de
   troisième cycle (BAC+5) constitue un avantage.
2. Expériences:
   Justifier d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine juridique ;
   Une expérience dans une structure publique, une juridiction, un cabinet d’avocats ou une
   organisation de lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite constitue un atout.
3. Connaissance linguistique:
   Excellente connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une connaissance pratique de
   l’anglais serait un atout.
4. Informatique:
   Très bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de traitement de textes, de
   tableurs, de présentations (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et d’optimisation du travail.
5. Autres compétences et aptitudes :
   bonne connaissance du droit et des procédures judiciaires au Mali ;
   expertise en droit institutionnel et administratif ;
   connaissance du fonctionnement de l’administration publique et de la gestion
   administrative ;
   excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse pour la production de
   documents consultatifs ;
   sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur professionnelle ;
   aptitude à travailler en équipe, sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
   avoir une intégrité morale et un sens de l’éthique et de la déontologie.

IV. LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail est fixé au siège de l’OCLEI à Bamako, au Mali ou en tout autre lieu, en
fonction des nécessités du service.

V. DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
L’engagement à ce poste se fera sur une base contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
Les deux premiers mois de travail seront considérés comme une période d’essai.

VI. DOSSIERS A FOURNIR
Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
Un CV actualisé daté et signé ;
Une copie certifiée conforme, datée et scannée des diplômes de formation supérieure
ou leurs équivalences;
Un certificat de nationalité malienne ;
Un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois ;
Une copie certifiée d’acte de naissance;
Les copies légalisées des attestations et certificats de travail ;
Les noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.

VII. DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:
Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous plis fermé au plus tard le 30 janvier
2026 à 16heures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement
illicite, au rez-de-chaussée; Place CAN, face à la station TOTAL, Hamdallaye ACI 2000-
Bamako Mali ou transmis par courrier électronique à recrutement@oclel.ml avec comme objet
du message: « Candidature au poste d’Assistant (e) juridique ».

VIII. AVERTISSEMENT:
L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
fournies.

Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.

Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien avec un jury seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

AUDITEUR INVESTIGATEUR GENERALISTE H/F

L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance le recrutement au
titre de l’exercice budgétaire 2026 un(e) Auditeur (trice) investigateur généraliste (H/F).

1. OBJECTIF DU POSTE
   L’Auditeur (trice) est chargé(e) d’appuyer le pôle chargé des enquêtes (Pôle Investigations)
   dans l’exécution de ses missions d’investigation de l’Office central de Lume contre
   l’Enrichissement illicite (OCLEI). Il garantit la fiabilité du système d’audit et d’investigation
   Il est placé sous l’autorité directe du président du Pôle Investigations.
2. PRINCIPALES RESPONSABILITES
   Sous la supervision directe du président du Pôle Investigations, l’auditeur (trice) est responsable
   ttributions suivantes
   réaliser les contrôles spécifiques demandés par le Président de l’OCLEI ou le Président
   du Pôle Investigations ou tout responsable habilité de l’OCLEI;
   présenter régulièrement au Président du Pôle Investigations les
   recommandations relevées au cours des enquêtes réalisées
   dresser des rapports toutes les enquêtes menées par ses soins
   exécuter toutes les
   III. FORMATIONS,
   confiées par la hiérarchie dans le cadre bonne
   EXPERIENCES
   PROFESSIONNELLES,
   COMPETENCES ET APTITUDES RECHERCHEES
   3.1 Formation:
   Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Maîtrise (Bac+4) en Audit, Finance
   Comptabilité, Gestion ou diplômes équivalents.
   3.2 Expériences:
   a moins sept (07 ans) ans dans le domaine de
   justifier d’une expérience pertinente d’au moins
   l’audit, du contrôle interne ou de l’inspection:
   expérience élaboration de plan d’audit et l’application des principes et
   normes d’audit ISA, INTOSAL, IIA et/ou des normes ISO.
   3.3 Connaissance linguistique:
   Excellente aissan français, tant à l’écrit qu’à l’oral et connaissance pratique de
   l’anglais.
   3.4 Informatique
   Très bonne connaissance de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Email
   sement Microsoft)
   Autres compétences et aptitudes:
   capacité avérée à planifier, organiser et met
   à l’audit et l’investigation:
   efficacement des activités liées
   application des normes et des pratiques d’audit, notamment dans le secteur public
   exécution et contrôle des finances publiques
   grande capacité à coordonner et à travailler en équipe:
   grande capacité rédactionnelle dans l’élaboration des notes de synthèse et de rapports
   d’enquête
   qualités relationnelles:
   bonne éthique, intégrité et honnêteté
   IV. LIEU DE TRAVAIL
   lieu de travail est fixé au siège de l’OCLEI à Bamako, au Mali
   nécessités du service
   DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
   L’engagement à
   endroit, e
   contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
   effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
   Les trois premiers
   cront
   VL DOSSIERS A FOURNIR
   dérés comme une période d
   Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
   actualisé daté et signé
   Une copie certifiée con
   équivalences
   diplômes de formation supérieure ou leurs
   Un certificat de nationalité malienne:
   Une copie tifiée d’acte de naissance
   Un casier judiciaire (bulletin n°3) datant moins de 3 mois:
   légalisées des attestations et certificats de travail
   es noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.
   VIL DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:
   dossiers de candidature peuvent être déposés plis fermé au plus tard le 30 janvier
   2026 à 16beures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement
   illicite, au rez-de-chaussée: Place CAN, face à la station TOTAL. Hamdallaye ACI 2000-
   Bamako transmis par courrier électronique à recrutement@oclei.ml avec comme objet da
   message: Candidature au poste d’Auditeur (trice) investigateur généraliste
   VIII AVERTISSEMENT:
   L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
   fournies
   Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.
   Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour l’entretien avec le jury seront contactées.
   Les candidatures féminines sont fortement encouragées,

03 CHAUFFEURS H/F

APPEL A CANDIDATURE
L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance le recrutement au titre
de l’exercice budgétaire 2026 de trois chauffeurs (H/F).
I- OBJECTIF DU POSTE
Le chauffeur est chargé d’assurer les services de transport et d’entretien d’un véhicule de
service de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI). Il/elle est placé(e)
sous l’autorité directe du Chef Parc Auto de l’OCLEI.
II- PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Chef Parc Auto, le chauffeur accomplit les tâches suivantes :
a) Conduire et assurer l’entretien du véhicule à lui affecté pour les besoins de service;
b) Fournir les services de transport sollicités par sa hiérarchie;
c) Procéder à des tâches mineures d’entretien du véhicule affecté, en cas de besoin;
d) Maintenir les journaux de bord du véhicule affecté ainsi que les registres de livraison
des documents et colis de l’Office;
e) Accomplir toutes autres tâches qui pourraient être confiées.
III- FORMATIONS, EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, COMPETENCES
ET APTITUDES RECHERCHEES
1- Formation :
Savoir lire et écrire en Français; une qualification plus élevée ou un certificat en
mécanique serait un acquis;
Être titulaire d’un permis de conduire B ou C.
2- Expérience:
Justifier d’une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire.
Une expérience avérée en mécanique serait un atout.
3- Connaissance linguistique :
Savoir communiquer en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
4- Autres compétences et aptitudes :
avoir le sens d’organisation, de planification et de travail d’équipe
avoir le sens de la confidentialité et du secret professionnel;
avoir le sens de concentration et de précision,
avoir le sens des relations humaines;
avoir une intégrité morale et un sens de l’éthique et de la déontologie;
avoir le sens d’adaptabilité et d’honnêteté ;
IV- LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail est fixé au siège de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite
(OCLEI) à Bamako, au Mali ou à toute autre endroit, en fonction des nécessités du service.

DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
V.
L’engagement à ce poste se fera sur une base contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
Le premier mois de travail sera considéré comme une période d’essai.
VI. DOSSIERS A FOURNIR
Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
Un CV actualisé daté et signé ;
Une copie certifiée conforme des diplômes de formation ou l’attestation de scolarité ;
Un certificat de nationalité malienne;
Un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois ;
Une copie certifiée d’acte de naissance
Les copies légalisées des attestations et certificats de travail;
Les noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.
VII. DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous plis fermé au plus tard le 30 janvier
2026 à 16heures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre
l’Enrichissement illicite, au rez-de-chaussée Place CAN, face à la station TOTAL,
Hamdallaye ACI 2000-Bamako Mali ou transmis par courrier électronique à
recrutement@oclei.ml avec comme objet du message: <<< Candidature au poste de Chauffeur >>
VIII. AVERTISSEMENT:
L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
fournies.
Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour l’entretien avec le jury seront contacté(e) s.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

DESIGNER-PHOTOGRAPHE H/F

APPEL A CANDIDATURE
L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement illicite (OCLEI) lance le recrutement au titre
de l’exercice budgétaire 2026 recrute un Designer-photographe (H/F).
I. OBJECTIF DU POSTE
Le Designer – Photographe est chargé de concevoir et produire l’ensemble des supports visuels
de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement illicite (OCLEI) notamment les
photographies institutionnelles, les contenus graphiques, les mises en page et visuels destinés
aux médias, aux plateformes numériques et à renforcer l’image de marque de l’OCLEI. Il assure
la couverture photographique des activités officielles, réalise les retouches techniques, gère les
archives visuelles et garantit la conformité de tous les supports avec la charte graphique de
l’OCLEI. Il joue un rôle essentiel dans la valorisation de l’image de l’institution et
l’amélioration continue de la qualité de sa communication visuelle. Il est placé sous l’autorité
directe du chef du service de chargé de la communication (service communication).

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du chef du service communication le Designer – Photographe est
responsable de l’exécution des tâches suivantes :
a) réaliser les prises de vues (portraits institutionnels, reportages, événements, activités de
terrain);
b) concevoir des visuels graphiques adaptés aux besoins de communication interne et
externe;
c) effectuer les traitements d’images : retouche, correction colorimétrique, détourage,
optimisation, tri;
d) assurer la mise en page de supports (rapports, affiches, visuels web, communiqués
illustrés);
e) gérer et organiser la photothèque et les archives numériques de l’OCLEI;
f) contribuer à la création de contenus visuels pour les réseaux sociaux et le site web;
g) veiller au respect de la charte graphique institutionnelle et proposer des améliorations;
h) soutenir le service de la Communication lors d’événements: préparation technique,
installation, éclairage;
i) assurer la maintenance courante du matériel photo/audio-visuel et proposer des besoins
d’équipement;
j) filmer et monter de courtes vidéos institutionnelles ou de sensibilisation;
k) assurer la cohérence visuelle des supports institutionnels;
l) exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de la bonne
marche du service.

III. FORMATIONS, EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, COMPETENCES
ET APTITUDES RECHERCHEES
3.1 Formation:
Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en design graphique, communication visuelle,
multimédia, arts numériques, photographie ou équivalent.

3.2 Expériences:

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en photographie et design
  graphique;
• Avoir une expérience avérée en photo, audio-visuel, reportage et retouche;
• Expérience dans la conception de visuels destinés au print et au digital.
  3.3 Connaissance linguistique:
  Bonne aptitude à la communication écrite et orale en français; une bonne compréhension
  de l’anglais serait un atout.
  3.4 Informatique et compétences techniques:
• Maîtrise des logiciels : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, QXPRESS, ou
  équivalents;
• Connaissance des standards graphiques, formats professionnels, résolution, gestion
  colorimétrique; exigences techniques pour l’impression et le digital;
• Notions en montage vidéo.
  3.5 Autres compétences et aptitudes:
• créativité, sens artistique développé et rigueur technique;
• organisation et respect des délais;
• capacité à travailler sous pression lors des événements;
• sens du détail et de la qualité;
• aisance relationnelle et adaptabilité;
• bonne éthique, intégrité et honnêteté;
• capacité d’innovation et de proposition.
  IV. LIEU DE TRAVAIL
  Le lieu de travail est fixé au siège de l’OCLEI à Bamako, au Mali ou à tout autre endroit, en
  fonction des nécessités du service.
  V. DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
  L’engagement à ce poste se fera sur une base contractuelle d’une durée indéterminée et prendra
  effet à compter de la date effective de prise de service qui sera communiquée au candidat retenu.
  Les deux premiers mois de travail seront considérés comme une période d’essai.
  VI. DOSSIERS A FOURNIR
• Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI.
• Un CV actualisé daté et signé ;
• Une copie certifiée conforme, datée et scannée des diplômes de formation supérieure
  ou leurs équivalences;
• Un certificat de nationalité malienne;
• Une copie certifiée d’acte de naissance
• Un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois:
• Les copies légalisées des attestations et certificats de travail;
• Les noms, professions et contacts de trois (3) personnes de référence.
  VII. DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:
  Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous plis fermé au plus tard le 30 janvier
  2026 à 16heures GMT au service d’accueil de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement
  illicite, au rez-de-chaussée; Place CAN, face à la station TOTAL, Hamdallaye ACI 2000-
  Bamako MALI ou transmis par courrier électronique à recrutement@oclei.ml avec comme
  objet du message: « Candidature au poste de Designer – Photographe».
  
  VIII. AVERTISSEMENT:
  L’OCLEI se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des informations
  fournies.
  Aucune candidature déposée après la date limite ne sera examinée.
  Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour l’entretien avec le jury seront contacté(e)s.
  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.