NRC MALI RECRUTE DIRECTEUR PAYS H/F

Directeur pays Mali

À propos du contexte

Le NRC est opérationnel au Mali depuis 2013. Avec des bureaux à Gao, Menaka, Mopti et Tombouctou, le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines de l’éducation, du logement, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la protection contre la violence et de l’assistance juridique. 

Le NRC coordonne également les interventions humanitaires d’urgence en cas de crise, par le biais du Mécanisme de réponse rapide (MRR). Nous poursuivons nos opérations dans certaines des régions les plus reculées et les plus instables du pays. 

De plus, nous sommes largement reconnus pour notre approche humanitaire fondée sur des principes, notre forte présence opérationnelle et notre rôle clé dans la coordination et le plaidoyer en matière de déplacements de population, de protection et d’accès humanitaire. En 2024, les programmes du NRC ont apporté une aide à plus de 234 938 personnes dans le besoin. 

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633     

Ce que nous recherchons 

Nous recherchons un directeur pays expérimenté pour guider une équipe dévouée de plus de 185 personnes dans la mise en œuvre de la vision stratégique et de la réponse opérationnelle du NRC dans l’un des contextes humanitaires les plus complexes de la région.

En tant que Directeur/Directrice Pays, vous piloterez le plaidoyer, gérerez la mobilisation des ressources et veillerez à l’optimisation des coûts et à la qualité grâce à des mécanismes de contrôle rigoureux. Une expérience avérée en matière de conduite du changement et de développement de l’adaptabilité organisationnelle, ainsi qu’une connaissance approfondie du Sahel, sont des atouts majeurs  . Une expérience de travail avec les autorités et une participation aux instances de coordination sont également essentielles.

Ce que vous ferez 

• Analyser le contexte politique et humanitaire et adapter le programme du NRC en veillant à sa pertinence et à ses partenariats stratégiques dans le contexte évolutif du Mali
• Motiver et encadrer le personnel afin de créer des équipes performantes, en veillant particulièrement à garantir un groupe de direction pays efficace et autonome.
• Promouvoir la responsabilité, les normes éthiques les plus élevées, y compris la protection des personnes vulnérables et le respect des Principes humanitaires
• Responsable de toutes les activités de plaidoyer du NRC au Mali et veiller à ce que des contributions soient apportées aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux du NRC.
• Élaborer et appliquer des politiques visant à promouvoir et à maintenir la diversité du personnel à tous les niveaux.
• Fournir une vision, promouvoir des idées, obtenir l’adhésion et servir de modèle
• En tant que membre proactif de l’équipe de direction régionale élargie, vous favoriserez la collaboration avec les autres bureaux de pays et l’équipe régionale et contribuerez au développement de la région Afrique centrale et de l’Ouest dans son ensemble.
• Collaborer activement avec les bureaux de pays du Burkina Faso et du Niger dans le cadre de la région du Sahel central afin de garantir un plaidoyer et une programmation holistiques

Veuillez télécharger la fiche de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste :  Job Description_ Country Director Mali.pdf

Ce que vous apporterez 

1. Compétences professionnelles

• Expérience minimale de 5 ans en tant que cadre supérieur/directeur pays dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience acquise dans des contextes complexes et instables
• Résultats documentés/prouvés en lien avec les responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. 
• permis de conduire valide 

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Connaissance du contexte du Sahel central
• Expérience acquise dans le cadre d’un travail de plaidoyer
• Expérience des processus de gestion du changement

 2. Compétences comportementales 

• Réflexion stratégique
• Gestion des environnements non sécurisés
• Autonomiser et instaurer la confiance
• Influence

Ce que nous proposons 

• Lieu d’affectation : Bamako, Mali
• Contrat : 24 mois avec possibilité de prolongation 
• Salaire et avantages sociaux : niveau 12 de la grille salariale du NRC 
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. 
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/     
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : cwa.recruitment@nrc.no . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.     

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : • Traiter chacun avec respect et dignité • contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH). • Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/19291/apply/email

DATE LIMITE : 30 JANVIER 2026