BEL EMPLOI RECRUTE RESPONSABLE RH H/F

OFFRE D’EMPLOI
UN (01) RESPONSABLE RH H/F.
Le Cabinet Bel Emploi Mali souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (01) Responsable des
Ressources Humaines dans le but de renforcer son équipe.
Vous êtes une personne dynamique, organisée et autonome, ayant un sens du relationnel avec une bonne maîtrise
des procédures de gestion des ressources humaines.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis à relever et vous souhaitez rejoindre une équipe disponible et engagée.
Cette offre vous donne l’occasion de vivre une expérience enrichissante et passionnante.
LIEU D’AFFECTATION: Bamako, Mali.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.

MISSION PRINCIPALE: Sous la responsabilité du Directeur Général du Cabinet Bel Emploi, le/la Responsable RH
sera chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique RH, tout en assurant une gestion efficiente des
compétences, des formations et du planning des activités RH, dans le respect des normes légales et des valeurs
du Cabinet.

MISSIONS SPECIFIQUES:
Formation et développement: Identifier les besoins en formation, concevoir le planning des formations
(internes et externes) et organiser les sessions de formation.
Recrutement et intégration Identifier les besoins en personnel, rédiger des offres d’emploi, mener des
entretiens et faciliter l’intégration des nouveaux employés.
Gestion des performances: Évaluer les performances des employés, mettre en place des objectifs et des plans
de développement.
Gestion des relations sociales: Assurer un bon climat social au sein de l’entreprise, gérer les conflits et
représenter l’entreprise lors des négociations avec les syndicats ou l’inspection du travail.
Administration du personnel: Gérer les dossiers des employés, les contrats de travail et les aspects
administratifs liés à la paie et aux avantages sociaux.
Veille juridique: Se tenir informé des évolutions législatives en matière de droit du travail malien et s’assurer
que l’entreprise respecte la législation en vigueur.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS
Peuvent prendre part au présent processus de recrutement, les candidats(es) disposant des compétences et qualités
suivantes:
Avoir une bonne compréhension des lois et réglements en matière de travail (code du travail malien);
Maîtriser l’outil informatique et le logiciel SAGE Paie et RH;
Disposer d’excellentes compétences en communication et leadership;
Sens de l’écoute et de la planification;
Agir avec intégrité et respecter la confidentialité des informations des employés;
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais;
TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un (01) an, assorti d’un essai de 03 mois.
TYPE DE RÉMUNÉRATION: Salaire mensuel fixe.

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent postuler à la présente offre d’emploi, les candidats ou candidates:
Être titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre diplôme reconnu
équivalent;
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire;
Avoir une expérience en planification de formations et élaboration de plannings d’activités;
Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.

DOSSIER DE CANDIDATURE
CV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin;
Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience;
Copie de la CNI ou du passeport en cours de validité.

DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE: Faire parvenir le dossier au plus tard le 27/01/2026 à 17h par mail
recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet
situé à Niarela Rue TITI Niarė, Porte 198, BP 2535, Bamako.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
En cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.
Pour toute information appelez le +223 92 33 81 70.