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POSTE 1 : RESPONSABLE RELATIONS COMMUNAUTAIRES H/F
Responsable Relations Communautaires
Vous êtes intéressés par le secteur minier ?
Vous souhaitez évoluer dans une structure multiculturelle, tournée vers l’international ?
Vous voulez travailler dans un cadre qui favorise l’apprentissage et le développement des compétences ?
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Nos opportunités de carrière sont aussi diversifiées que nos métaux et nos activités. Ci-dessous une offre à laquelle vous pouvez postuler dès à présent.
En tant que Responsable Relations Communautaires, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie d’engagement communautaire du site, en ligne avec les standards internationaux de performance sociale. Vous aurez pour mission d’établir et de maintenir des relations durables avec les communautés locales et les parties prenantes clés. Vous piloterez les programmes de développement communautaire, assurerez la médiation avec les acteurs locaux et produirez un reporting régulier sur la performance sociale du site.
Missions principales :
- Définir et déployer la stratégie d’engagement communautaire du site, en ligne avec les orientations Groupe et les standards internationaux de performance sociale;
- Établir, maintenir et renforcer des relations durables et constructives avec les communautés locales et les parties prenantes clés;
- Piloter les mécanismes de gestion des plaintes communautaires (Grievance Mechanism), assurer leur suivi et proposer des solutions adaptées;
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes sociaux et de développement communautaire, en veillant à leur impact et leur durabilité;
- Assurer un rôle de médiation et de prévention des conflits entre l’entreprise, les communautés et les parties prenantes locales;
- Représenter le site auprès des autorités locales, leaders communautaires et organisations locales;
- Assurer le reporting social et communautaire, incluant les indicateurs de performance et les risques sociaux, à destination de la direction;
- Contribuer à l’identification et à la gestion des risques sociaux et réputationnels du site.
Compétences requises :
- Excellentes capacités de communication, négociation et influence;
- Fort sens du relationnel, diplomatie et intelligence émotionnelle;
- Capacité éprouvée à gérer des situations sensibles et des contextes conflictuels;
- Très bonne connaissance du contexte socioculturel local et des dynamiques communautaires;
- Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales constitue un atout majeur;
- Capacité à travailler sur le terrain, en environnement multiculturel.
Formation & expérience :
- Bac +5 en Sociologie, Développement communautaire, Sciences sociales ou discipline équivalente;
- Minimum 4 années d’expérience dans une fonction similaire (relations communautaires, social performance; développement local).
- Expérience confirmée en milieu rural, projets communautaires ou sites industriels/miniers, fortement appréciée;
- Une expérience au sein de projets à forts enjeux sociaux constitue un atout.
Poste basé en Guinée.
Pour plus de détails sur le Groupe Managem, veuillez visiter notre site officiel : www.managemgroup.com
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://managem.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/673?c=managem&page=2
POSTE 2 : RESPONSABLE ENVIRONNEMENT H/F
Responsable Environnement
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En tant que Responsable Environnement, vous serez chargé(e) de piloter et de déployer la stratégie environnementale du site, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires locales et internationales ainsi qu’aux standards du Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des systèmes de management environnemental, la maîtrise des impacts environnementaux des activités opérationnelles et l’amélioration continue de la performance environnementale. À ce titre, vous assurerez le suivi des indicateurs clés, le reporting à la direction et l’accompagnement des équipes terrain dans l’adoption des meilleures pratiques environnementales.
Missions principales :
- Définir, piloter et déployer la stratégie environnementale du site en cohérence avec les orientations Groupe et les standards internationaux ;
- Garantir la conformité réglementaire avec les exigences environnementales locales et internationales applicables ;
- Superviser la gestion environnementale opérationnelle : déchets, eaux, rejets, émissions et impacts environnementaux ;
- Mettre en œuvre des systèmes de management environnemental et assurer leur amélioration continue ;
- Conduire des audits environnementaux internes et externes, analyser les écarts et piloter les plans d’actions correctifs ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale (KPI) et le reporting régulier à la direction ;
- Déployer des actions de sensibilisation, formation et engagement des équipes opérationnelles aux bonnes pratiques environnementales ;
- Contribuer à la gestion des risques environnementaux et à la préparation des inspections et contrôles réglementaires.
Compétences requises :
- Solide maîtrise des normes et référentiels environnementaux (ISO 14001 ou équivalent) ;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting ;
- Leadership terrain, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie ;
- Forte aptitude à la communication transversale et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Word, Excel, PowerPoint).
Formation & Expérience :
- Bac +5 en Environnement, Génie rural, Gestion des ressources naturelles ou discipline équivalente ;
- Minimum 4 années d’expérience dans une fonction environnementale similaire ;
- Expérience confirmée en environnement industriel, minier ou projets terrain, fortement appréciée ;
- Une expérience dans un environnement multiculturel ou au sein d’un groupe international constitue un atout.
Poste basé en Guinée.
Pour plus de détails sur le Groupe Managem, veuillez visiter notre site officiel : www.managemgroup.com
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://managem.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/672?c=managem&page=2&source=LinkedIn
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