GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :
- OFFICIER DE CONTRAT
-Lieu d’affectation : Poste basé à Bamako
OBJECTIF DU POSTE :
L’Officier de Contrat est responsable de la gestion, de l’administration et du suivi des
contrats liés aux activités du projet minier, depuis leur préparation jusqu’à leur clôture. Il/Elle
veille à la conformité contractuelle, à la maîtrise des risques, au respect des obligations
légales et financières, et contribue à l’optimisation des coûts et des performances
contractuelles. Le poste joue un rôle clé dans l’interface entre les équipes projets, les
fournisseurs, les contractants et la direction.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Gestion & Administration des Contrats
Préparer, rédiger, examiner et administrer les contrats (travaux, services, fournitures,
EPCM, consultants en conformité avec la Loi sur le contenu local
Assurer le suivi des obligations contractuelles des parties (délais, livrables, garanties,
pénalités).
Mettre en place et tenir à jour les dossiers contractuels et la base de données des
contrats.
Gérer les avenants, extensions, révisions de prix et résiliations contractuelles.
Support aux Appels d’Offres & Achats
Participer à la préparation des dossiers d’appel d’offres en collaboration avec les
équipes techniques, juridiques et achats.
Analyser les offres contractuelles et commerciales, identifier les risques et proposer
des recommandations.
Conformité & Gestion des Risques
Veiller au respect des procédures internes, des politiques contractuelles et des
exigences légales locales.
Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels et proposer des mesures
d’atténuation.
Assurer la conformité avec les réglementations minières, code minier, contenu local et
commerciales en vigueur.
Suivi de Performance & Reporting
Suivre la performance contractuelle (coûts, délais, qualité, conformité).
Préparer des rapports périodiques sur l’état des contrats, les écarts et les risques à
destination de la direction.
Assister les équipes projets dans la gestion des réclamations, litiges et claims
contractuels.
Coordination & Relations Parties Prenantes
Assurer l’interface entre les équipes techniques, financières, juridiques et
opérationnelles.
Maintenir une communication efficace avec les contractants et fournisseurs.
Appuyer les équipes site dans l’interprétation et l’application des clauses
contractuelles.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications
Diplôme universitaire en Droit, Gestion des Contrats, Commerce, Ingénierie ou
domaine connexe.
Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de contrats, idéalement dans le
secteur minier, industriel ou des grands projets.
Expérience dans des environnements EPCM / projets complexes fortement
appréciée.
Bonne connaissance des pratiques contractuelles internationales (FIDIC, etc.).
Compétences
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.
Solides compétences en analyse contractuelle et gestion documentaire.
Capacité à identifier et gérer les risques contractuels.
Excellentes capacités de négociation et de communication.
Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des outils de
gestion contractuelle.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
mail : « Officier de Contrat ».
Date Limite : 4 février 2026
TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE EN PDF ICI
