ACGP GUINEE RECRUTE DES POINTS FOCAUX H/F

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Dans le cadre du renforcement de sa présence territoriale, l’ACGP lance le recrutement de Points Focaux Régionaux chargés du suivi, du contrôle et de la supervision de projets structurants dans les régions.

Ces postes concernent :
– les projets Énergie & Hydraulique
– les projets Agricoles et de Développement rural

Les Points Focaux assureront la représentation de l’ACGP au niveau régional, notamment en Haute Guinée, Moyenne Guinée et Guinée Forestière, conformément aux orientations institutionnelles et aux normes en vigueur.

Candidature : recrutement@acgp.gov.gn
Date limite : 06 février 2026
Détails des postes : ⬇️

Intitulé du poste : POINT FOCAL REGIONAL – CONTROLE DES PROJETS ENERGIE & HYDRAULIQUE

Catégorie : CADRE
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la Direction Etudes et Contrôle Mine Industrie Energie & Hydraulique, le Point Focal
Régional assure la représentation de l’ACGP au niveau régional pour le suivi, le contrôle et la supervision
des projets liés à l’eau, à l’assainissement, à l’hydraulique et à l’énergie.
Il veille à la conformité technique, réglementaire, environnementale, sociale et sécuritaire des projets
exécutés dans sa zone d’intervention, conformément aux normes nationales, aux standards sectoriels et
aux orientations institutionnelles.
SITUATION DANS L’INSTITUTION
Niveau : Contributeur Individuel
Responsable N+1 : Directeur Etudes et Contrôle Mine Industrie Energie & Hydraulique
Dépt/Direction/Div : Direction Etudes et Contrôle Mine Industrie Energie & Hydraulique
TACHES PRINCIPALES
Mission 1 : CONTRÔLE DES PROJETS EAU, HYDRAULIQUE & ÉNERGIE
Taches :

Assurer le contrôle technique des projets d’eau potable, d’assainissement, d’hydraulique et
d’énergies conventionnelles et renouvelables ;
Veiller à la conformité des travaux avec les études validées, les cahiers des charges et les
normes techniques applicables ;
Effectuer des visites régulières de terrain et produire des rapports de supervision technique ;
Identifier les écarts, contraintes ou risques d’exécution et proposer des mesures correctives
adaptées.
Mission 2 : CONTRÔLE DES CHANTIERS, OUVRAGES ET DES INSTALLATIONS
Taches :
Contrôler l’exécution des travaux et installations pour le compte du maître d’ouvrage ;
Suivre l’avancement physique et financier des projets Eau & Énergie ;
Participer aux réunions de chantier avec les entreprises, bureaux de contrôle et autorités
locales ;
Appuyer les opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages (réseaux, stations,
centrales, équipements).
Mission 3 : REPORTING, COORDINATION ET APPUI INSTITUTIONNEL

Taches :

Élaborer et transmettre des rapports périodiques de suivi technique, administratif et financier
à la hiérarchie ;

Servir de point focal régional entre l’ACGP, les services déconcentrés, les collectivités locales
et les opérateurs sectoriels ;
Contribuer à la remontée des données techniques, environnementales et financières des
projets ;
Appuyer l’analyse des décomptes, situations de travaux et dossiers techniques.
Mission 3 : APPUI AU DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET AUX USAGERS
Taches :
Contribuer à la concertation avec les communautés bénéficiaires et les autorités locales ;
Participer à l’évaluation des impacts des projets Eau & Énergie sur les populations ;
Formuler des recommandations visant à renforcer la durabilité, l’exploitation et la
maintenance des ouvrages.
RELATIONS FONCTIONNELLES
 Toutes les entités de l’ACGP.
 Fournisseurs et consultants Externes
SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE
 Bonne connaissance des projets Eau, Assainissement, Hydraulique et Énergie ;
 Connaissance des normes techniques et réglementaires applicables aux infrastructures
hydrauliques et énergétiques ;
 Capacité à assurer le suivi technique, administratif et financier des projets ;
 Aptitude à la rédaction de rapports techniques et de notes de synthèse.
 Rigueur, sens de l’organisation et objectivité ;
 Autonomie, réactivité et disponibilité sur le terrain ;
 Esprit d’analyse et de synthèse ;
 Bonnes capacités de communication et de coordination territoriale ;
 Intégrité, sens du service public et respect de la hiérarchie ;
 Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
ÉDUCATION ET QUALIFICATION
 Bac+5 en Génie hydraulique, Génie de l’eau, Génie énergétique, Génie civil, Énergies
renouvelables ou domaine connexe ;
 Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le suivi ou la supervision de projets Eau,
Assainissement ou Énergie ;
 Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès à l’eau, à l’énergie et au développement
territorial ;
 Une expérience en milieu régional ou en représentation institutionnelle constitue un atout

Intitulé du poste : POINT FOCAL REGIONAL – CONTRÔLE DES PROJETS AGRICOLES ET DE DEVELOPPEMENT RURAL

Catégorie : CADRE
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la Direction des Études & Contrôle Agriculture & Développement Rural (DECADR), le
Point Focal Régional assure la représentation de l’ACGP au niveau régional pour le suivi, le contrôle et la
supervision des projets agricoles et de développement rural.
Il veille à la conformité technique, réglementaire, environnementale, sociale et sécuritaire des projets
exécutés dans sa zone d’intervention, conformément aux normes en vigueur et aux orientations
institutionnelles.
SITUATION DANS L’INSTITUTION
Niveau : Contributeur Individuel
Responsable N+1 : Directeur Études & Contrôle Agriculture & Développement Rural
Dépt/Direction/Div : Direction Études & Contrôle Agriculture & Développement Rural
TACHES PRINCIPALES
Mission 1 : SUPERVISION DES PROJETS AGRICOLES & DE DÉVELOPPEMENT RURAL
Taches :

Assurer le suivi et la supervision des projets agricoles, d’aménagement rural et d’infrastructures
communautaires ;
Veiller à la conformité des travaux avec les cahiers des charges, les études validées et les
normes techniques applicables ;
Effectuer des visites régulières de terrain et produire des rapports de supervision ;
Identifier les écarts, contraintes ou retards et proposer des mesures correctives.
Mission 2 : CONTRÔLE DES CHANTIERS ET DES ACTIVITÉS DE TERRAIN
Taches :
Contrôler l’exécution des travaux sur les sites de projet pour le compte du maître d’ouvrage ;
Suivre l’avancement physique et financier des projets agricoles et ruraux ;
Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les entreprises, bureaux de
contrôle et autorités locales ;
Appuyer les opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages et aménagements
réalisés.
Mission 3 : REPORTING, COORDINATION ET APPUI INSTITUTIONNE

Taches :

Contrôler l’exécution des travaux sur les sites de projet pour le compte du maître d’ouvrage ;
Suivre l’avancement physique et financier des projets agricoles et ruraux

Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les entreprises, bureaux de
contrôle et autorités locales ;

Appuyer les opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages et aménagements
réalisés.
Mission 3 : REPORTING, COORDINATION ET APPUI INSTITUTIONNEL
Taches :
Participer aux actions de sensibilisation et de concertation avec les communautés
bénéficiaires ;
Contribuer à l’évaluation des impacts des projets sur les populations locales ;
Formuler des recommandations visant à renforcer l’appropriation communautaire et la
durabilité des projets.
RELATIONS FONCTIONNELLES
 Toutes les entités de l’ACGP.
 Fournisseurs et consultants Externes
SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE
 Bonne connaissance des projets agricoles, d’aménagement rural et d’infrastructures
communautaires ;
 Capacité à assurer le suivi technique, administratif et financier de projets ;
 Maîtrise de la lecture et de l’analyse de plans, documents techniques et rapports ;
 Aptitude à la rédaction de rapports techniques et de notes de synthèse.
 Rigueur, sens de l’organisation et objectivité ;
 Autonomie, réactivité et disponibilité sur le terrain ;
 Esprit d’analyse et de synthèse ;
 Bonnes capacités de communication et de coordination ;
 Intégrité, sens du service public et respect de la hiérarchie ;
 Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
ÉDUCATION ET QUALIFICATION
 Bac+5 en Génie rural, Génie civil, Agriculture, Aménagement du territoire, Développement
rural ou domaine connexe ;
 Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le suivi, la supervision ou la mise en œuvre
de projets agricoles ou de développement rural ;
 Une expérience en milieu régional ou en représentation institutionnelle constitue un atout