ACF RECRUTE RESPONSABLE TECHNIQUE RECHERCHE H/F

Titre du Poste : Responsable Technique Recherche (Poste ouvert aux nationaux et expatriés)

Lieu de Travail : Niamey

Durée : 9 mois renouvelable

Disponibilité : 15 février 2026

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi, Tahoua et Tillabéri avec un bureau de Coordination à Niamey.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le/la Responsable Technique de Recherche est chargé(e) de diriger l’équipe de recherche et de piloter l’ensemble du cycle de recherche depuis la conception stratégique jusqu’à la diffusion des résultats. Sous la supervision du point focal MSNA et du coordinateur MEAL, il/elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la qualité technique des travaux de recherche menés par ACF.

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Objectif 1: Leadership et gestion d ’équipe

Objectif 2 : Conception et pilotage du cycle de recherche MSNA

Objectif 3 : Revue, validation et gestion des données

Objectif 4 : Analyse, rédaction et diffusion des résultats

Objectif 5 : Coordination externe et représentation

Objectif 6 : gestion des subventions et suivi financier

Objectif 7 : Stratégie et confidentialité

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation : Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente.

Connaissances techniques spécifiques :

Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d’analyse de données ;

Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;

Bonne compréhension du système d’aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;

Très bonne connaissance des approches terrains ;

Forte expérience technique dans le domaine du poste ;

Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.

Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable.

Expérience (années) :

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l’évaluation et les évaluations

Connaissances de l’organisation : Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l’autonomie.

Langues :

La maîtrise du français est requise, L’Anglais est un atout ainsi que les différentes langues localement parlée sont aussi un atout.

Systèmes d’information : Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.

Mobilité (nationale/ internationale) : Poste basé à Niamey avec déplacements sur les bases (Téra, Maradi, Tahoua, Diffa) et à l’étranger.

Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou d’engagement personnel.

S’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes.

Rémunération :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

Un package compétitif de rémunération ;

Un environnement de travail agréable et épanouissant ;

L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;

Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel ;

Assurance maladie et évacuation médicale ;

Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation ;

Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile.

Un congé de maternité d’une durée de seize (16) semaines consécutives est accordé, ainsi que des heures d’allaitement pendant une période de douze (12) mois après l’accouchement

Pour le poste à pourvoir :

Contenu du dossier de candidature :

Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;

Un CV actualisé comprenant trois (03) références professionnelles avec leurs coordonnées (téléphone et adresse e-mail), dont obligatoirement les deux (02) derniers employeurs.

Date limite de réception des candidatures : 03/02/2026

Merci de postuler uniquement sur notre site internet :

https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/11394/Responsable-Technique-Recherche

Note importante :

Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect ;

Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité ;

Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement ;

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.