Recrutement PALMCI 2026 : Assistant(e) Social(e) CDI à Abidjan

PALMCI recrute un(e) Assistant(e) Social(e) (H/F) en CDI à Abidjan. Cette offre d’emploi s’adresse aux titulaires d’un Diplôme d’État d’Assistant(e) Social(e) (BAC+3).

Le candidat retenu aura pour mission d’accompagner les salariés dans leurs démarches sociales, de suivre les dossiers liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et allocations familiales, et de contribuer au bien-être des collaborateurs.

Découvrez ci-dessous les missions, le profil recherché et les modalités de candidature.

Catégorie professionnelle	: Agent de Maitrise
Type de contrat	: CDI
Localisation	: Abidjan
Nombre de postes	: 01
Date limite	: 10 août 2026

Mission

• Accompagner les salariés qui rencontrent des difficultés (d’ordre personnel, social, psychologique, matériel et familial) susceptibles d’impacter leur santé, leur sécurité ou leur qualité de travail.
• Favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des salariés.
• Suivre les dossiers en matière d’allocations familiales, accidents du travail et maladie professionnelles.

Activités principales

• Organiser les rendez-vous du personnel auprès des médecins ;
• S’assurer de l’obtention des certificats médicaux de constatation, de prolongation et de guérison en cas d’accident de travail et de maladie professionnelle;
• Analyser la situation sociale du personnel et leur famille, cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc., puis faire des propositions;
• Analyser et transmettre à la direction les demandes d’aides diverses émanant des salariés ;
• Tenir à jour le registre d’hospitalisation et des accidents de travail ;
• Participer à l’organisation des évacuations sanitaires si nécessaire.
• Préparer, contrôler, transmettre et suivre les dossiers CNPS liés aux allocations familiales, à la maternité, aux accidents de travail, aux maladies professionnelles, et à certains cas de liquidation des pensions des retraités (à la demande du travailleur ou de la hiérarchie);
• Aider les malades à accomplir les formalités administratives relatives à la constitution de leurs dossiers ;
• S’assurer du paiement des allocations familiales du personnel;
• Préparer tous les justificatifs nécessaires à l’indemnisation d’un salarié en incapacité ;
• Contrôler le paiement des indemnités journalières;
• Faire établir le certificat de décès par le médecin légiste ou habilité pour les décès survenus hors d’un établissement hospitalier;
• Remplir les formalités aux morgues ou pompes funèbres afin de procéder à la mise en conservation des corps;
• Assister, si nécessaire, les parents pour l’établissement des formalités et du programme des obsèques et le soumettre à la Direction.
• Piloter l’organisation de l’arbre de Noël et des colonies de vacances des enfants du personnel;
• Participer activement à l’organisation des cérémonies de remise de décoration;
• Assurer un environnement de travail sain et sécurisé par le respect des dispositions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

• Connaissances des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale
• Connaissances des principes éthiques, des réglementations et des lois en vigueur dans son domaine d’activité
• Maîtrise de la mise en œuvre des méthodologies d’intervention

Compétences comportementales

• Rigueur
• Empathie
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’influence
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et synthèse
• Qualité d’écoute et de communication

Profil requis

• Formation : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale (BAC +3)   
• Expérience : Avoir effectué au minimum 5 ans à une fonction similaire dans une entreprise privée (idéalement dans le secteur agro-industriel, minier, portuaire …)

Dossiers de candidatures

Faire parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 10 août 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : recrutementspalmci@sifca-ci.com

Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.

Important ! En transmettant votre dossier à PALMCI, responsable du traitement, vous acceptez que vos données personnelles soient utilisées pour examiner votre candidature et l’intégrer dans notre vivier de candidatures qui correspondrait à un besoin immédiat ou futur.

FAQ – Recrutement PALMCI 2026 : Assistant(e) Social(e) (H/F)

1. Quel poste recrute PALMCI ?

PALMCI recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour accompagner les salariés rencontrant des difficultés personnelles, sociales, psychologiques, matérielles ou familiales pouvant avoir un impact sur leur santé, leur sécurité ou leur qualité de travail.

2. Où est basé le poste ?

Le poste est basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.

3. Quel est le type de contrat proposé ?

Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

4. Quelle est la catégorie professionnelle du poste ?

La catégorie professionnelle indiquée pour ce poste est : Agent de Maîtrise.

5. Quel diplôme est requis pour postuler ?

Les candidats doivent être titulaires d’un Diplôme d’État d’Assistant(e) Social(e) (BAC+3).

6. Quelle expérience professionnelle est demandée ?

Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire est exigée. Une expérience dans une entreprise privée, notamment dans les secteurs agro-industriel, minier ou portuaire, constitue un avantage.

7. Quelles sont les principales missions de l’Assistant(e) Social(e) ?

L’Assistant(e) Social(e) aura notamment pour missions :

• accompagner les salariés confrontés à des difficultés sociales ou familiales ;
• favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• assurer le suivi des dossiers liés aux allocations familiales, accidents du travail et maladies professionnelles ;
• accompagner les salariés dans leurs démarches administratives ;
• contribuer au bien-être et à la sécurité sociale des employés.

8. Quelles compétences sont recherchées ?

Le candidat doit notamment posséder :

• des connaissances en politiques sociales et dispositifs d’aide sociale ;
• une maîtrise des méthodologies d’intervention sociale ;
• une bonne connaissance des réglementations liées à son domaine ;
• des qualités d’écoute, d’analyse et de communication.

9. Quelles qualités personnelles sont nécessaires pour ce poste ?

PALMCI recherche une personne faisant preuve de :

• rigueur ;
• empathie ;
• disponibilité ;
• ouverture d’esprit ;
• sens de l’organisation ;
• capacité d’analyse et de synthèse ;
• qualité d’écoute et de communication.

10. Comment déposer sa candidature ?

Les candidats doivent transmettre :

• leur CV ;
• leur diplôme.

Les dossiers doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines ou par courrier électronique à l’adresse indiquée dans l’annonce officielle.

L’objet du mail doit mentionner l’intitulé du poste.

11. Quelle est la date limite de candidature ?

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au :

10 août 2026 avant 12h30.

12. Combien de postes sont disponibles ?

PALMCI prévoit un (01) poste pour cette fonction.

13. Pourquoi rejoindre PALMCI en tant qu’Assistant(e) Social(e) ?

Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement au bien-être des collaborateurs, à l’amélioration des conditions de travail et à l’accompagnement social des employés au sein d’une entreprise évoluant dans un environnement professionnel structuré.