TRUST AFRICA RECRUTE 02 POSTES H/F

📢 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 : 𝐓𝐑𝐔𝐒𝐓 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐀𝐔𝐗 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 ! 𝐀 𝐂𝐨𝐧𝐚𝐤𝐫𝐲 🇬🇳

Trust Africa recherche des profils qualifiés pour accompagner la croissance de ses entreprises partenaires dans les secteurs de la Banque/Finance et de l’Industrie :

POSTE 1 : RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DU CONTENTIEUX (H/F)

📊 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 : Banque et Finance

À propos de nous
Evoluant dans le secteur bancaire, notre client offre des produits modernes et islamiques et des services rapides et personnalisés adaptés aux besoins de ses clients et de renforcer sa place sur le marché bancaire.

Missions proposées
L’objectif de ce poste est d’assurer la sécurité juridique de l’ensemble des activités de la Banque, de garantir la conformité des opérations aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, de prévenir les risques juridiques et contentieux, et d’accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions stratégiques.

Missions Rattaché directement à la Direction Générale, vous aurez notamment pour missions de :

Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie juridique de la Banque ;

Conseiller la Direction Générale et l’ensemble des départements sur toutes les questions juridiques ;

Veiller à la conformité des activités de la Banque avec les lois, règlements, instructions de la Banque Centrale et autres autorités compétentes ;

Superviser la rédaction, la validation et la sécurisation de tous les contrats, conventions et actes juridiques engageant la Banque ;

Assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle et informer la Direction Générale des évolutions susceptibles d’impacter la Banque ;

Superviser la gestion des contentieux et des précontentieux en collaboration avec les avocats, huissiers et autres auxiliaires de justice ;

Représenter la Banque dans les négociations juridiques et les réunions nécessitant une expertise juridique ;

Superviser les formalités relatives aux garanties, sûretés et inscriptions légales ;

Veiller à la bonne conservation des actes juridiques et des documents contractuels de la Banque ;

Donner des avis juridiques sur les nouveaux produits, services, partenariats et projets stratégiques ;

Participer à la mise à jour des politiques, procédures et textes internes de la Banque ;

Assurer la gestion des risques juridiques et proposer les mesures de prévention appropriées ;

Élaborer les rapports périodiques d’activités du Département à destination de la Direction Générale ;

Encadrer, former et évaluer les collaborateurs du Département des Affaires Juridiques et du contentieux ;

Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.

Notre profil idéal
Formation et Expérience:

Être titulaire d’un BAC+5 minimum en Droit des Affaires, Droit Bancaire, Droit Privé ou tout diplôme jugé équivalent ;

Justifier d’au moins huit (08) années d’expérience professionnelle, dont cinq (05) années à un poste de responsabilité dans une banque, une institution financière ou un cabinet juridique de référence ;

Une excellente connaissance de la réglementation bancaire guinéenne et des normes applicables aux établissements financiers constitue un atout majeur.

Compétences:

Excellente maîtrise du droit bancaire, du droit des affaires, du droit OHADA, du droit des sociétés, du droit civil, du droit commercial et du droit du travail ;

Solide maîtrise des techniques de négociation et de rédaction contractuelle ;

Bonne connaissance des procédures contentieuses et des voies d’exécution ;

Maîtrise des opérations de financement et des garanties bancaires ;

Bonne connaissance des exigences de conformité et de gouvernance des établissements financiers ;

Capacité à identifier, analyser et anticiper les risques juridiques ;

Excellentes capacités de rédaction de notes juridiques, mémorandums et avis motivés ;

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire.

Qualités Requises

Leadership et capacité à encadrer une équipe ;

Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;

Esprit stratégique et orientation résultats ;

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

Forte aptitude à la négociation et à la résolution des conflits ;

Rigueur, organisation et sens des priorités ;

Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers complexes.

👉 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐢𝐜𝐢 : https://lnkd.in/eku54TBF

POSTE 2 : 𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐂𝐈𝐄𝐍 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐇/𝐅

📊 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 : Industrie

À propos de nous
Dans le cadre de l’optimisation et de l’amélioration de leurs opérations un de nos clients spécialisés dans le controle douanier, recherche un Technicien de Maintenance qualifié avec des spécialisations en automate, informatique, électromécanique et hydraulique. Ce poste est essentiel pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de leurs équipements.

Missions proposées
Le principal objectif de ce recrutement est d’engager un professionnel compétent capable de garantir la continuité opérationnelle de nos installations techniques par la réalisation de maintenances préventives et correctives.

Le technicien de maintenance sera chargé des tâches suivantes :

Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements automatisés.

Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électromécaniques et hydrauliques.

Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques industriels.

Effectuer des tests de performance et des inspections régulières pour assurer la fiabilité des équipements.

Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d’arrêt des équipements.

Documenter les interventions et maintenir des dossiers de maintenance précis.

Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance.

Notre profil idéal
Niveau d’études : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou diplôme d’ingénieur en automatisme, informatique industrielle, électromécanique ou hydraulique.

Expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques :

Maîtrise des automates programmables (Siemens, Schneider, etc.).

Connaissances approfondies en électromécanique et hydraulique.

Compétences en maintenance et installation de systèmes informatiques industriels.

Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et électriques.

Compétences en diagnostic de pannes et résolution de problèmes

Compétences personnelles :

Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

Autonomie et sens de l’initiative.

Rigueur et organisation dans le travail.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

👉 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐢𝐜𝐢 : https://lnkd.in/eYVMwaf6

📩 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?
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