POSTE 1 : GESTIONNAIRE DE STOCK H/F
MISSIONS
Gestion des entrées et sorties :
- Réceptionner les marchandises et vérifier leur
conformité avec les commandes et documents de
livraison ; - Contrôler les quantités, références, état et qualité
apparente des produits reçus ; - Enregistrer systématiquement les entrées et sorties de
stocks ; - Préparer et contrôler les sorties de marchandises
destinées aux différents établissements ou services ; - Veiller à la conformité des documents accompagnant
chaque mouvement.
Suivi et contrôle des stocks : - Tenir à jour les fiches et outils de suivi des stocks ;
- Assurer le suivi quotidien des niveaux de stock ;
Identifier les produits à faible rotation, à forte rotation,
proches de la péremption ou nécessitant une attention
particulière ;
- Déclencher les alertes en cas de risque de rupture ou
de surstock ; - Participer à la définition des stocks minimum et
maximum ; - Réaliser les inventaires périodiques et participer aux
inventaires généraux ; - Analyser et justifier les écarts constatés entre le stock
physique et le stock théorique.
Organisation du magasin : - Veiller au rangement, à l’identification et à l’accessibilité
des produits ; - Optimiser l’espace de stockage ;
Mettre en œuvre les méthodes FIFO/FEFO lorsque la
nature des produits l’exige ;
- Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène dans les
zones de stockage.
Reporting : - Produire les états périodiques de stocks ;
- Communiquer les alertes sur les ruptures, surstocks et
écarts ; - Fournir les informations nécessaires aux achats, à la
logistique et à la direction ; - Participer à l’amélioration continue des procédures de
gestion des stocks.
CONDITIONS
Bac+2/3 minimum en Logistique, Gestion des Stocks,
Supply Chain, Transport-Logistique ou domaine
équivalent.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans la gestion de
stocks, idéalement dans une entreprise de distribution,
centrale d’achat, hôtellerie, grande distribution,
agroalimentaire ou environnement à flux importants. - Maîtrise des techniques de gestion des stocks ;
- Bonne connaissance des procédures de réception,
stockage et expédition ; - Maîtrise des inventaires et du rapprochement stock
physique/stock théorique ; - Bonne maîtrise d’Excel ;
- Maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks ou ERP ;
Capacité à analyser les mouvements et écarts de
stocks ;
- Connaissance des méthodes FIFO/FEFO ;
- Bonne compréhension de la chaîne
d’approvisionnement. - Rigueur et sens de l’organisation ;
- Grande fiabilité ;
- Sens élevé du contrôle ;
- Intégrité et honnêteté ;
- Esprit d’analyse ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler sous pression ;
Merci d’envoyer vos CV uniquement en PDF en mettant « GESTIONNAIRE DE STOCKS » en objet de votre candidature à l’adresse mail : recrutement@bmk-rhconsulting.com
Date limite de dépôt : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu
NB : Nous contacterons uniquement les candidats répondant aux critères mentionnés.
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POSTE 2 : CONTROLEUR DE GESTION H/F
MISSIONS
Suivi budgétaire
- Participer à l’élaboration des budgets annuels ;
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire ;
- Comparer les réalisations aux prévisions ;
- Identifier et analyser les écarts ;
- Alerter la Direction sur les dépassements et dérives
budgétaires ; - Participer à la préparation des révisions budgétaires et
prévisions. - Analyse des coûts et de la rentabilité
- Analyser les coûts d’achat, de stockage, de distribution et
de fonctionnement ; - Suivre l’évolution des charges ;
- Analyser les marges par activité, produit ou catégorie
lorsque les données le permettent ; - Identifier les facteurs de variation des coûts ;
- Proposer des pistes d’amélioration de la rentabilité ;
Participer à l’analyse de la performance économique
Contrôle des stocks et des achats :
- Contrôler la cohérence des données relatives aux stocks ;
- Analyser les variations de stocks et leur impact financier ;
- Contrôler les coûts d’achat et leur évolution ;
- Analyser les écarts entre prix prévisionnels et prix réels ;
- Participer à l’analyse de la rotation des stocks ;
- Identifier les risques liés aux surstocks, pertes et produits à
faible rotation.
Reporting et tableaux de bord : - Élaborer les tableaux de bord de gestion ;
- Produire des reportings périodiques à destination de la
Direction ; - Mettre en place et suivre les indicateurs clés de
performance ; - Automatiser et fiabiliser les outils de reporting ;
Présenter les résultats et analyses aux responsables
concernés.
Contrôle interne et amélioration des processus :
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données de gestion ;
- Identifier les anomalies et risques opérationnels ;
- Participer à l’amélioration des procédures de contrôle ;
- Contribuer à la maîtrise des coûts et à l’amélioration des
processus ; - Collaborer avec les services Finance, Achats, Stocks,
Logistique et Opérations.
CONDITIONS
Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité,
Audit, Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience de 4 ans minimum dans une fonction de
contrôle de gestion, audit, finance ou analyse financière,
idéalement dans une entreprise commerciale, de
distribution, hôtelière ou disposant d’une activité avec des
flux importants. - Très bonne maîtrise du contrôle budgétaire ;
- Maîtrise de l’analyse financière et des coûts ;
- Excellente maîtrise d’Excel ;
- Maîtrise des tableaux croisés dynamiques et des fonctions
avancées d’Excel ; - Maîtrise des outils de reporting et de Business Intelligence
constitue un atout ; - Bonne connaissance des systèmes comptables et ERP
Bonne compréhension des mécanismes de stocks, achats
et approvisionnements ;
- Capacité à construire et interpréter des tableaux de bord ;
- Bonne connaissance des principes comptables et
financiers. - Excellente rigueur ;
- Esprit analytique et critique ;
- Fiabilité et sens de la confidentialité ;
- Proactivité ;
- Force de proposition ;
- Capacité à synthétiser l’information ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler avec plusieurs services ;
- Aptitude à respecter des délais de reporting stricts.
Merci d’envoyer vos CV uniquement en PDF en mettant « CONTRÔLEUR DE GESTION » en objet de votre candidature à l’adresse mail : recrutement@bmk-rhconsulting.com
Date limite de dépôt : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu
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POSTE 3 : ACHETEUR H/F
MISSIONS
Gestion des achats
- Recevoir et analyser les besoins d’achat transmis par les
services concernés ; - Identifier les produits et fournisseurs capables de
répondre aux besoins ; - Rechercher et consulter plusieurs fournisseurs ;
- Demander, analyser et comparer les offres commerciales
; - Négocier les prix, délais, quantités, conditions de paiement
et conditions de livraison ; - Préparer les dossiers et documents nécessaires à la
validation des achats ; - Passer les commandes conformément aux procédures
internes ; - Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison
effective.
Gestion des fournisseurs :
- Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs ;
- Maintenir une base de données fournisseurs actualisée ;
- Suivre la qualité des produits et services livrés ;
- Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs ;
- Participer aux négociations et renégociations
contractuelles ; - Anticiper les risques liés à la dépendance à certains
fournisseurs.
Optimisation des coûts : - Rechercher en permanence des opportunités de
réduction des coûts ; - Comparer les prix et conditions du marché ;
- Identifier les possibilités d’achats groupés ou de
contractualisation ; - Veiller à l’optimisation du rapport qualité/prix ;
- Suivre les évolutions de prix des produits stratégiques.
Coordination avec les stocks et la logistique :
- Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de
Stocks ; - Tenir compte des niveaux de stock et des besoins
prévisionnels ; - Anticiper les besoins afin de limiter les ruptures ;
- Coordonner les délais d’approvisionnement avec les
capacités de stockage et de distribution ; - Vérifier la conformité des livraisons avec les commandes
passées.
Reporting : - Élaborer les tableaux de suivi des achats ;
- Suivre les commandes en cours et les commandes livrées ;
- Produire des analyses comparatives de prix ;
- Signaler les retards, anomalies ou difficultés
d’approvisionnement ;
CONDITIONS
- Bac+3/4 minimum en Achats, Logistique, Supply Chain,
Gestion, Commerce, Administration des entreprises ou
domaine équivalent. - Expérience de 4 ans minimum dans une fonction d’achat
ou d’approvisionnement, idéalement dans une centrale
d’achat, entreprise de distribution, hôtellerie,
agroalimentaire, grande distribution ou environnement
similaire. - Maîtrise du processus achats ;
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Bonne connaissance du sourcing fournisseurs ;
- Capacité à analyser et comparer des offres
commerciales ; - Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting ;
- Maîtrise d’un ERP ou logiciel de gestion des achats
constitue un atout ;
- Bonne connaissance de la gestion des stocks et de la
chaîne d’approvisionnement ; - Capacité à analyser les coûts et les conditions
commerciales ; - Connaissance des procédures d’importation serait un
atout. - Intégrité irréprochable ;
- Sens de la négociation ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit analytique ;
- Diplomatie ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.
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