RESEAU SANTE AU PREMIER PLAN RECRUTE CHARGE DE MOBILISATION DES RESSOURCES ET PARTENARIATS H/F

Poste: Chargé(e) de Mobilisation des Ressources et des Partenariats
Organisation: Réseau Santé au Premier Plan (RSPP)
Lieu d’affectation: Bamako, Mali, avec déplacements selon les besoins
Type de contrat: CDD
Durée: 6 mois renouvelable selon les performances
Disponibilité: Temps Plein
Réf: RSPP/RH/REC/2026-001

1. Présentation du RSPP
   RSPP ISAD LAITE
   Nous Faisons la Santé un Droit pour Tous
   Le Réseau Santé au Premier Plan (RSPP) est une organisation non gouvernementale malienne engagée dans
   l’amélioration de la santé et du bien-être des populations, avec une attention particulière portée aux
   communautés vulnérables.
   A travers ses programmes et initiatives, le RSPP intervient notamment dans les domaines de la santé
   communautaire, de la santé maternelle et infantile, de la sécurité transfusionnelle, de la nutrition et de
   l’assistance humanitaire.
   Dans le cadre du renforcement de son développement institutionnel, de la diversification de ses sources de
   financement et de l’élargissement de son réseau de partenaires, le RSPP recrute un(e):
   CHARGÉ(E) DE MOBILISATION DES RESSOURCES ET DES PARTENARIATS
2. Mission principale
   Sous la supervision de la Direction du RSPP, le/la Chargé(e) de Mobilisation des Ressources et des Partenariats
   aura pour mission principale de contribuer activement à la mobilisation de ressources financières,
   matérielles et techniques nécessaires au développement et à la pérennisation des programmes du RSPP.
   II/elle sera également chargé(e) d’identifier, développer et entretenir des partenariats avec les bailleurs de
   fonds, fondations, entreprises et leurs programmes RSE, ONG nationales et internationales, ambassades,
   agences de coopération, institutions publiques et autres partenaires potentiels, au Mali comme à
   l’international.
   Le poste combine ainsi travail de bureau, recherche en ligne, rédaction de propositions, prospection,
   représentation institutionnelle, démarches physiques et suivi régulier des partenaires.
3. Principales responsabilités
   A. Veille et recherche d’opportunités
   Le/la titulaire du poste devra notamment :
   Assurer une veille régulière des appels à projets, appels à propositions, subventions, prix, fonds et autres
   opportunités de financement;
   Rechercher activement des fondations, entreprises, programmes RSE, ambassades, agences de
   coopération et autres institutions susceptibles de soutenir les programmes du RSPP;
   Identifier les possibilités de financements directs, dons en nature, équipements, fournitures, produits et
   appuis techniques;
   Analyser les critères d’éligibilité, priorités, échéances et exigences des différentes opportunités;

Formuler des recommandations à la Direction sur les opportunités présentant le meilleur potentiel pour
le RSPP;
Maintenir une base de données actualisée des opportunités identifiées.
B. Développement des partenariats et prospection
Le/la Chargé(e) devra:
Cartographier les partenaires potentiels au Mali et à l’international;
Identifier les personnes et services appropriés au sein des organisations ciblées;
Initier des prises de contact par téléphone, e-mail, courrier, LinkedIn ou rencontre directe;
Solliciter et organiser des rendez-vous avec les partenaires potentiels;
Effectuer des visites et démarches physiques auprès des entreprises, institutions, ONG, ambassades et
autres partenaires;
Assurer les dépôts de courriers et dossiers ainsi que les relances nécessaires;
Présenter les programmes et besoins du RSPP aux partenaires potentiels;
Développer particulièrement les relations avec le secteur privé et les programmes de Responsabilité
Sociétale des Entreprises (RSE);
Assurer un suivi régulier des contacts établis afin de transformer les opportunités en partenariats
concrets.
C. Élaboration des demandes de financement
Le/la titulaire contribuera à:
La rédaction de notes conceptuelles et propositions de projets;
La préparation des manifestations d’intérêt et demandes de subventions;
La rédaction des lettres de sollicitation et demandes de partenariat;
L’élaboration des dossiers de sponsoring et de partenariat;
La préparation des budgets, en collaboration avec les responsables concernés;
L’adaptation des propositions aux priorités et exigences des différents bailleurs;
La constitution et la vérification des pièces administratives requises pour les soumissions;
La soumission et le suivi des demandes de financement.
D. Communication et outils de mobilisation
Il/elle contribuera également à:
Préparer des présentations institutionnelles et pitch decks;
Concevoir des fiches synthétiques de projets;
Préparer des brochures, infographies et autres supports destinés aux partenaires;
Contribuer à valoriser les résultats et impacts des programmes du RSPP auprès des partenaires;

Maintenir à jour les principaux supports institutionnels utilisés pour la mobilisation des ressources.
E. Gestion du portefeuille de partenaires
Le/la titulaire devra mettre en place et tenir régulièrement à jour un pipeline de mobilisation des ressources
et des partenariats.
Il/elle devra également:
Documenter les réunions et échanges avec les partenaires;
Assurer les relances dans les délais convenus;
Maintenir à jour les coordonnées et informations relatives aux partenaires;
Contribuer au maintien de bonnes relations avec les partenaires existants.

4. Résultats attendus
   La performance du/de la titulaire sera notamment appréciée sur la base :
   Du nombre d’opportunités pertinentes identifiées;
   Du nombre de nouveaux partenaires qualifiés et approchés;
   Du nombre de rencontres obtenues avec des partenaires potentiels;
   Du nombre et de la qualité des notes conceptuelles et propositions soumises;
   Du nombre de partenariats développés ou formalisés;
   Du montant des ressources financières mobilisées;
   De la valeur des contributions matérielles ou techniques obtenues;
   Du respect des échéances de soumission;
   De la qualité et de la régularité des relances;
   De la qualité de la gestion du pipeline de financement et de partenariats.
5. Profil recherché
   Le/la candidat(e) devra:
   Être titulaire d’au moins un Bac+5 en gestion de projets, management, économie, communication,
   marketing, relations internationales, développement, santé publique ou dans un domaine pertinent;
   Justifier d’une expérience professionnelle pertinente en mobilisation de ressources, fundraising,
   développement de partenariats, business développement, communication institutionnelle, gestion de
   projets ou domaine similaire;
   Avoir une bonne compréhension du fonctionnement des ONG et de l’environnement des partenaires au
   développement;
   Avoir de bonnes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse;
   Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles en français;
   Être capable de rédiger des courriers professionnels, notes conceptuelles et propositions;

Avoir de bonnes aptitudes en communication, négociation et développement relationnel;
Avoir un bon niveau d’anglais écrit et oral constitue un atout important, notamment pour la recherche
de financements internationaux.

6. Compétences informatiques et numériques
   La maîtrise des outils numériques constitue une composante importante du poste.
   Le/la candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise de:
   Microsoft Word
   Microsoft Excel
   Microsoft PowerPoint
   Canva
   Google Workspace
   Recherche avancée sur Internet
   LinkedIn et autres outils pertinents de recherche et de prospection professionnelle.
7. Qualités personnelles recherchées
   Au-delà des qualifications académiques, le RSPP accordera une importance particulière à la personnalité et
   à la capacité d’initiative du/de la candidat(e).
   La personne recherchée devra être :
   Dynamique, proactive et orientée résultats;
   A l’aise dans la prospection et la prise de contact avec de nouvelles personnes;
   Capable de prendre des initiatives et de travailler avec une supervision limitée;
   Persévérante et capable d’assurer plusieurs relances sans perdre le suivi d’une opportunité;
   Organisée, rigoureuse et respectueuse des délais;
   Dotée d’excellentes capacités relationnelles;
   Capable de représenter professionnellement le RSPP auprès de partenaires;
   Intègre, discrète et respectueuse de la confidentialité;
   Capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
8. Conditions particulières
   Le poste comporte une importante dimension de terrain et de prospection extérieure et ne constitue donc
   pas exclusivement un poste de bureau.
   À ce titre, le/la candidat(e) devra:
   Disposer impérativement d’une moto ou d’un autre moyen de déplacement personnel fonctionnel;
   Être en mesure d’effectuer régulièrement des déplacements professionnels à Bamako pour les
   démarches de prospection, dépôts de dossiers, rencontres et relances auprès des partenaires;

Être disponible pour des déplacements ponctuels en dehors de Bamako lorsque les activités l’exigent;
Etre disponible pour participer à des réunions ou activités avec les partenaires selon les besoins du RSPP.
Les modalités de prise en charge des déplacements professionnels seront précisées conformément aux
procédures du RSPP.

9. Dossier de candidature
   Le dossier devra comprendre :
   Un CV actualisé, de préférence de trois pages maximums;
   Une lettre de motivation d’une page maximum, expliquant notamment l’intérêt du/de la candidat(e) pour
   la mobilisation des ressources et les partenariats;
   Les coordonnées de trois références professionnelles;
   Tout document ou exemple pertinent démontrant une expérience antérieure en rédaction
   propositions, mobilisation de ressources ou développement de partenariats, si disponible.
   
   Les candidat(e)s présélectionné(e)s pourront être soumis(es) à un test pratique portant notamment sur
   recherche d’opportunités, l’utilisation d’Excel, la rédaction d’une correspondance à un bailleur et/ou
   préparation d’une courte proposition de partenariat.
   
10. Modalités de candidature
    Les dossiers doivent être transmis à :
    E-mail: info@rspp-ml.org
    Objet: Candidature – Chargé(e) de Mobilisation des Ressources et des Partenariats
    Date limite: 23 Août 2026 à 23 :59 minutes
    Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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