BARRICK GOLD RECRUTE SURINTENDANT DE LA GESTION DES RISQUES MORTELS H/F

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Surintendant de la gestion des risques mortels (expert en la matière)

Description du poste

L’ Ă©quipe Loulo-Gounkoto recherche des surintendants en gestion des risques mortels – des experts en la matière (SME) dans les domaines de risques suivants : procĂ©dĂ©s ; mines ; ingĂ©nierie ; MRM/TSM ; SST. Nous recherchons des experts en la matière dans les domaines de risques spĂ©cifiques.

En tant que surintendant, vous jouerez un rĂ´le essentiel dans l’intĂ©gration de nos normes de gestion des risques aux opĂ©rations quotidiennes. Ce poste va bien au-delĂ  des tâches administratives liĂ©es Ă  la conformitĂ© : il s’agit d’un leadership proactif. Vous devrez identifier de manière autonome les cas de non-conformitĂ© et les risques critiques, veiller Ă  leur signalement et responsabiliser les parties concernĂ©es jusqu’Ă  leur rĂ©solution.

Votre mission est de garantir que les contrĂ´les essentiels soient non seulement mis en Ĺ“uvre, mais aussi pleinement opĂ©rationnels afin de prĂ©venir les incidents matĂ©riels indĂ©sirables et les accidents mortels. Ce poste opĂ©rationnel s’adresse Ă  une personne qui prend ses responsabilitĂ©s et dĂ©fend la sĂ©curitĂ© Ă  tous les niveaux.

Fonctions et responsabilités :

  • Identification et prise en charge des risques critiquesLe surintendant doit maĂ®triser parfaitement les 10 catĂ©gories de risques mortels de Barrick. Cela implique de maintenir Ă  jour les analyses en nĹ“ud papillon, de remettre en question la pertinence des contrĂ´les, d’identifier les risques Ă©mergents et de s’assurer que le cadre thĂ©orique corresponde Ă  la manière dont le travail est rĂ©ellement effectuĂ©, et non Ă  la manière dont on pense qu’il devrait l’ĂŞtre.
  • Mise en Ĺ“uvre et normalisation des contrĂ´les critiquesResponsable de veiller Ă  ce que les contrĂ´les ne soient pas seulement documentĂ©s, mais aussi appliquĂ©s de manière cohĂ©rente dans toutes les opĂ©rations. Cela implique de traduire la logique du diagramme en nĹ“ud papillon en procĂ©dures de travail concrètes, de dĂ©finir clairement les responsabilitĂ©s de chacun, de contrĂ´ler la conformitĂ© par la supervision et de lever les obstacles pratiques Ă  la mise en Ĺ“uvre des contrĂ´les.
  • VĂ©rification et assurance des contrĂ´les critiques (CCV)Conception et mise en Ĺ“uvre de programmes de contrĂ´le des systèmes de contrĂ´le (CCV) Ă  l’aide de listes de vĂ©rification qui Ă©valuent l’efficacitĂ©, et non la simple prĂ©sence. Le responsable effectue personnellement des vĂ©rifications quotidiennes et s’assure que l’Ă©quipe d’agents de gestion des risques d’accidents graves maĂ®trise suffisamment la logique de contrĂ´le pour dĂ©tecter toute dĂ©gradation avant qu’un incident ne survienne.
  • Évaluation de l’efficacitĂ© des audits et des contrĂ´lesRĂ©aliser des revues d’assurance Ă  trois niveaux (auto-vĂ©rification interne, revue de direction, revue de gouvernance indĂ©pendante) afin de confirmer que les contrĂ´les atteignent l’objectif de rĂ©duction des risques. Il est essentiel de vĂ©rifier si les contrĂ´les prĂ©viennent les risques ou se contentent d’en gĂ©rer les consĂ©quences.
  • CapacitĂ© et responsabilitĂ© du propriĂ©taire du contrĂ´leDĂ©finir clairement les responsabilitĂ©s, prĂ©ciser les compĂ©tences requises, Ă©valuer les capacitĂ©s et s’assurer que les responsables du contrĂ´le disposent des ressources et de l’autoritĂ© nĂ©cessaires Ă  leur mise en Ĺ“uvre. Cela inclut la planification de la relève et la gestion de la performance.
  • Rapports et gouvernanceFournir des tableaux de bord mensuels/trimestriels transparents affichant l’achèvement des vĂ©rifications, l’Ă©tat des dĂ©ficiences, les taux de clĂ´ture des actions correctives, les donnĂ©es de tendance et l’escalade immĂ©diate des problèmes matĂ©riels.
  • AmĂ©lioration continue et innovationAnalyse comparative avec les meilleures pratiques du secteur, Ă©valuation des solutions technologiques pour l’amĂ©lioration des contrĂ´les, test de nouvelles mĂ©thodes de vĂ©rification et partage des innovations au sein du portefeuille de Barrick.

Exigences de qualification :

  • SpĂ©cialiste technique dans le secteur du commerce, des opĂ©rations minières ou de la transformation. 
  • Un diplĂ´me universitaire sera un atout.
     

Exigences en matière d’expĂ©rience et de compĂ©tences :

  • Au moins 10 ans d’expĂ©rience sur des sites miniers dans les pays en dĂ©veloppement. 
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  mettre en Ĺ“uvre des contrĂ´les efficaces pour rĂ©duire les risques dans le domaine de spĂ©cialitĂ©.
  • Il est essentiel que la personne occupant ce poste possède une expĂ©rience opĂ©rationnelle pratique et une solide comprĂ©hension des protocoles de gestion des risques mortels de Barrick.
  • Ce poste requiert une personne autonome, capable de diriger avec assurance et Ă  l’aise pour gĂ©rer les conflits de manière constructive lorsque cela s’avère nĂ©cessaire.
  • CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  concevoir et Ă  mettre en Ĺ“uvre des cadres de travail et de progression de carrière, ainsi qu’Ă  soutenir la planification de la relève et les initiatives de localisation/nationalisation. 
  • CapacitĂ© Ă  travailler efficacement dans un environnement culturellement diversifiĂ©. 
  • Solides compĂ©tences en matière d’animation et de prĂ©sentation. 
  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale. 
  • Leadership avĂ©rĂ© et excellentes aptitudes relationnelles.
     

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Un ensemble de rĂ©munĂ©ration complet comprenant des primes et des avantages spĂ©cifiques au site
  • La capacitĂ© de faire une diffĂ©rence et d’avoir un impact durable
  • Travaillez au sein d’une Ă©quipe dynamique, collaborative, progressiste et performante.
  • Des opportunitĂ©s de croissance et d’apprentissage auprès de collègues du secteur
  • Accès Ă  diverses opportunitĂ©s de carrière au sein de l’organisation
     

Nous nous engageons Ă  crĂ©er un environnement de travail sĂ»r, Ă  ce que chaque personne rentre chez elle saine et sauve chaque jour et Ă  laisser un hĂ©ritage durable Ă  nos communautĂ©s d’accueil.

Nous vous remercions pour votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
 

Ă€ propos de nous

Notre mission est de devenir l’entreprise minière d’or et de cuivre la plus performante au monde. Nous nous engageons Ă  collaborer avec les pays et les communautĂ©s qui nous accueillent afin de transformer leurs ressources naturelles en avantages concrets et en prospĂ©ritĂ© partagĂ©e.

Barrick est une entreprise minière, d’exploration et de dĂ©veloppement de premier plan Ă  l’Ă©chelle mondiale. PossĂ©dant l’un des plus importants portefeuilles d’actifs aurifères et cuprifères de classe mondiale et Ă  long terme du secteur – dont six des mines d’or de premier rang au monde –, Barrick exerce ses activitĂ©s et ses projets dans 18 pays sur cinq continents. Barrick est Ă©galement le plus important producteur d’or aux États-Unis. Nous crĂ©ons une valeur rĂ©elle et durable pour toutes nos parties prenantes grâce Ă  une exploitation minière responsable, des partenariats solides et une approche rigoureuse de la croissance. Les actions de Barrick sont nĂ©gociĂ©es Ă  la Bourse de New York sous le symbole « B Â» et Ă  la Bourse de Toronto sous le symbole « ABX Â».

Ă€ propos de l’Ă©quipe

Le complexe Loulo-Gounkoto comprend deux permis miniers distincts, Loulo et Gounkoto, et est situĂ© dans l’ouest du Mali, Ă  la frontière du SĂ©nĂ©gal et adjacent Ă  la rivière FalĂ©mĂ©.

La SociĂ©tĂ© des Mines de Loulo SA (Loulo) est propriĂ©taire de la mine d’or de Loulo, et la SociĂ©tĂ© des Mines de Gounkoto (Gounkoto) est propriĂ©taire de la mine d’or de Gounkoto. Loulo et Gounkoto sont toutes deux dĂ©tenues par Barrick (80 %) et l’État malien (20 %).

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://ehkn.fa.ca2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/242183/?location=Mali&locationId=300000000275075&locationLevel=country&mode=location&utm_medium=jobshare

DATE LIMITE : 11 SEPTEMBRE 2026

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