UNICEF MALI RECRUTE CONSULTANT H/F

Recrutement d’un(e) Consultant(e) National(e) en appui à la riposte contre la poliomyélite et la mise en œuvre de la Stratégie Urbaine de Vaccination au Mali – 11 mois

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à l’éducation

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Poursuivre la mise en oeuvre de la stratégie urbaine de vaccination dans la ville de Bamako et le son passage à l’échelle dans les villes de, Kayes, Sikasso, Bougouni, Koutiala Kita, Kati et Kalabancoro.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici :  [  External ToR Template French.pdf]

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…

QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION

• Exigences minimales :
• Formation académique : Master en Santé Publique
• Expérience professionnelle : Au moins cinq années d’expérience professionnelle aux niveaux nationaux dans la planification stratégique, la programmation, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des programmes de santé et de vaccination.

Expérience professionnelle dans la coordination nationale du programme élargi de vaccination

conduit la stratégie de vaccination en milieu urbain (stratégie urbaine de vaccination).travailler avec l’UNICEF est un atout majeur

Être en très bon terme avec les partenaires de mise en œuvre de la stratégie de vaccination est également un atout majeur

Compétences (facultatives) : Docteur en médecine, Spécialiste en Santé publique, ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la vaccination en milieu urbain

Exigences linguistiques: francais

Tout souhaite :

Valeurs fondamentales : Bienveillance ; Respect ; Intégrité ; Confiance ; Responsabilité ;

Compétences de base requises pour le poste

•Établir et entretenir le partenariat (2)

•Cultiver la conscience de soi et démonter le sens de l’éthique (2)

•Innover et épouser le changement (2)

•S’atteler à obtenir des résultats tangibles (2)

•Travailler de façon collaborative

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle fourni) :  Modèle de proposition financière.xlsx

Remarques :  Si les termes de référence ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF .

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/671/cw/applicationForm/initApplication.asp?lJobID=595525&sLanguage=fr&sSourcePointer=cw&lJobSourceTypeID=796

DATE LIMITE : 10 SEPTEMBRE 2026