Coordinateur.trice Grant Reporting & Communication/12284
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 15-Sep-2026
Objectif général du poste
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Action contre la Faim Mission Mali recherche Un (e) Coordinateur (trice) Grant Reporting & Communication basé à Bamako.
Sous la supervision du Directeur Pays Programme, Coordinateur (trice) Grant Reporting & Communication : Le.la Coordinateur.trice fera de mobilisation des ressources, communication et visibilité dirige le développement des programmes et la communication opérationnelle et visibilité d’ACF sur la base d’une approche qualité
Il/Elle dirige le développement de nouvelles initiatives, du prépositionnement des donateurs, y compris la conception et la rédaction de notes conceptuelles et des propositions, ainsi que la conception, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de visibilité et de communication des programmes humanitaires. En d’autres termes il s’agira de superviser et suivre la performance et la qualité des programmes au niveau rédaction, visibilité et communication.
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Directeur Pays Programme, Il/Elle aura la charge d’atteindre les différents objectifs suivants :
Objectif 1 : Contribuer l´élaboration de la stratégie de financement, communication et de visibilité pays et de sa mise à jour régulière. 25%
Activités
Met à jour la stratégie de financement de la mission en collaboration avec le DP.
- Aider à Identifier les opportunités de croissance stratégique et d’expansion du portefeuille grâce au développement de nouvelles initiatives/programmes et les présenter au SMT.
- Soutient l’élaboration et la mise à jour des stratégies pays en dirigeant le développement et l’intégration de l’analyse des données issues des programmes, en veillant à ce que la mission au Mali soit guidée par une stratégie fondée sur des données probantes
Objectif 2 : Dirige l’élaboration des concepts note, des propositions de projet, des outils de communication et visibilité et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds. 40%
Activités
- Produire et diffuser du contenu (articles, success stories, témoignages, photos, vidéos, infographies, communiqués de presse, etc.) valorisant les activités et les impacts des programmes.
- Assurer la conformité des supports (rapports, panneaux, bannières, distributions, événements, etc.) aux règles de visibilité des bailleurs (UE, USAID, ECHO, etc.).
- Développer et animer les outils de communication digitale (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.).
- Maintenir des relations avec les médias locaux et internationaux afin de valoriser les interventions humanitaire
- Dirige le processus de développement des propositions afin de s’assurer que les propositions et les notes conceptuelles sont élaborées dans le temps opportun et avec des échéances réalistes et qu’elles sont bien communiquées et comprises par les équipes.
Objectif 3 : Représentation et coordination. 15%
Activités
- Assiste le Directeur Pays/Deputy programme dans la diffusion régulière des informations pertinentes aux bailleurs de fonds de la mission (briefing, rapports externes, bulletins d’informations, opérationnel update).
- Contribue aux partages des meilleures pratiques avec d’autres ONG travaillant au Mali.
- Participe aux réunions internationales et régionales autour de la performance et de la qualité des programmes, des stratégies et des initiatives de qualité des programmes ; normes minimales en matière de genre, normes minimales en matière d’inclusion, nexus, localisation etc…
Objectif 4 : Contract management. 15%
Activités
- Identifie les risques contractuels liés à la mise en œuvre des contrats : Partage l’information avec le Deputy CD programme et le siège pour trouver des solutions conjointes et informer les bailleurs.
- Propose au Deputy Programme et aux responsables des programmes des possibles modifications de contrats (cost/time) ou reformulations de projet à présenter aux bailleurs
Objectif 5: Information management and Capacity building. 5%Activités
- Appuyer la Deputy Grant coordinator à former les équipes sur les normes des bailleurs de fonds.
- Appuyer les équipes programmes dans la documentation et la capitalisation des bonnes pratiques, leçons apprises et innovations.
- Former et sensibiliser les équipes et partenaires locaux sur les obligations de visibilité et les outils de communication.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
- Formation : Un diplôme de niveau master en relations internationales, communication, sciences sociales, études du développement ou dans une discipline similaire
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de propositions réussies. Une expérience des sollicitations de l’USAID (BHA) et de l’UE, ECHO est requise ; une expérience pertinente et substantielle dans l’élaboration de propositions pour d’autres donateurs multilatéraux ou bilatéraux est fortement souhaitée ;
- Connaissances du secteur humanitaire : Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire.
- Connaissances de l’organisation : Un atout
- Expérience avérée dans la conception, production, et diffusion des matériels de communication et de visibilité
- Connaissances techniques spécifiques: Bonne connaissance des instruments de financements et directives des bailleurs comme UE, GAC, GIZ, ECHO, FCDO, US…
- Expérience dans la définition des stratégies de programme, formulation de macro grants.
- Excellent niveau de français parlé et écrit. Excellent niveau d’anglais parlé et écrit.
- Systèmes d’information: Pack Office
- Mobilité (national/ international) OUI selon les conditions de sécurité dans le pays
Notre paquet remuneratif
Nous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail CDD de droit malien pour 12 mois pour une durée déterminée avec possibilité de renouvellement en fonction des opportunités de financement.
- Poste à Bamako avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.
- Salaire selon la grille Action contre la Faim.
- Prise en charge AMO et Assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.
- 30 jours ouvrables de congés annuels par an.
- Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.
- Soutien Psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.
- Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel est au cœur de la stratégie RH.
Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue.
Date limite de dépôt de candidature le 31 août 2026, et prise de fonction souhaitée à partir du 14 septembre 2026. Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.
Action Contre la Faim encourage FORTEMENT les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière ; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/12284/Coordinateurtrice-Grant-Reporting-Communication/
