RIO TINTO RECRUTE 08 POSTES H/F

POSTE 1 : SUPERVISEUR ADMINISTRATIF H/F

Le / La Superviseur(e) Administratif (ve) est responsable de Diriger, développer et soutenir une équipe administrative afin de garantir une prestation de services efficace, la conformité aux normes de l’entreprise et l’amélioration continue des processus administratifs. Le titulaire du poste est responsable de la performance de l’équipe, du maintien de solides relations avec les parties prenantes et de la promotion d’une culture axée sur la santé, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Poste basé à Beyla.

Relevant du Manager préparation aux opérations, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Diriger, motiver et développer une équipe d’administrateurs expérimentés en veillant à ce qu’elle dispose des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Suivre la charge de travail, la performance, la qualité du service et les indicateurs opérationnels, en remontant les problèmes et en proposant des solutions lorsque nécessaire.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes locales, les ressources à distance et les responsables des autres fonctions afin d’assurer le bon déroulement des opérations et la résolution rapide des problèmes.
• Veiller à ce que les systèmes, processus et pratiques régionaux et locaux soient alignés sur les politiques, normes et exigences de gouvernance mondiales.
• Encadrer, conseiller et accompagner les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques administratives, les procédures et les exigences de conformité.
• Examiner continuellement les processus et identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité, de la qualité du service, de la satisfaction des parties prenantes et de l’efficacité de l’équipe.
• Promouvoir et maintenir une forte culture de santé, de sécurité et de bien-être au sein de l’équipe.
• Soutenir les projets spéciaux, les initiatives d’entreprise et les activités de gestion du changement selon les directives de la direction.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle grâce à une résolution proactive des problèmes et à des initiatives d’amélioration continue.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme universitaire en Administration, Gestion, Logistique ou discipline technique pertinente, avec plus de 4 ans d’expérience administrative, idéalement dans les secteurs industriel ou minier.
• Avoir une solide expérience de gestion de sous-traitants dans un environnement à fortes exigences de sécurité, avec une bonne maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler sur des sites miniers éloignés.
• Posséder une Bonne maîtrise des systèmes, processus et contrôles administratifs, ainsi qu’une solide compréhension des principes de gouvernance, de conformité et des politiques
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion des priorités, avec une forte attention aux détails et une orientation vers les résultats.
• Faire preuve d’un leadership exemplaire en matière de sécurité, de solides compétences en communication et gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement dans un environnement opérationnel exigeant et axé sur l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

GUIDE POUR REUSSIR SA CANDIDATURE CHEZ RIO TINTO 👉 https://shop.yabara.net/formation-rio-tinto

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POSTE 2 : 04 CONTROLEURS DES INSTALLATIONS FIXES H/F

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche de quatre (04) contrôleurs des installations fixes seront principalement polyvalent et interviendront entre différents rôles afin d’assurer la continuité des opérations en remplaçant les Contrôleurs des installations fixes (FXP Controllers) et les Contrôleurs de la mine (Mine Controllers) pendant leurs absences. À ce titre, ils seront chargés de superviser les opérations des installations fixes au moyen du système de contrôle des procédés de l’usine de traitement du minerai (MPP) ou de gérer la flotte d’équipements de la mine à ciel ouvert, afin de garantir le respect du Plan Opérationnel Quotidien (PLOD).

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga-Est (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Superviseur, ils/elles auront les responsabilités suivantes :

• Assurer en temps réel le contrôle et la surveillance des opérations minières et des installations fixes à l’aide des systèmes de contrôle des procédés et de gestion de flotte.
• Veiller au respect du Plan Opérationnel Quotidien (PLOD) en optimisant les performances opérationnelles, les taux de production et les tonnages.
• Coordonner les activités entre les équipes d’exploitation, de maintenance et de production afin de maximiser la disponibilité des équipements et des installations.
• Assurer le suivi des équipements, du personnel, des temps d’arrêt et des retards opérationnels, et prendre les mesures correctives appropriées.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir l’atteinte des objectifs de production en toute sécurité et conformément aux procédures opérationnelles.
• S’assurer que toutes les informations sont collectées, saisies et communiquées de manière précise et en temps opportun.
• Effectuer un suivi continu tout au long du quart de travail afin de garantir que chaque opportunité soit exploitée pour maximiser le respect du plan opérationnel.
• Recevoir, préparer et transmettre les ordres de travail, messages et informations à destination et en provenance des équipes de terrain, des superviseurs et des techniciens.
• Gérer le déclenchement des situations d’urgence et activer les services d’intervention conformément aux procédures de gestion des urgences.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme ou licence en génie mécanique, génie électrique, opérations de procédés ou dans un domaine connexe.
• Minimum d’un (1) an d’expérience dans les opérations minières à ciel ouvert soutenue avec une expérience de travail dans un environnement de salle de contrôle.
• Maîtrise de l’utilisation des tableurs, des bases de données et des logiciels de traitement de texte.
• Expérience dans la création et la mise à jour de tableaux de bord de suivi des informations et des performances.
• Expérience dans l’élaboration et la compilation de rapports d’indicateurs clés de performance (KPI).
• Connaissance des procédures opérationnelles standard dans le secteur minier.
• Capacité à travailler de manière autonome, à s’adapter aux changements de priorités et à gérer simultanément plusieurs tâches variées.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est un atout.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

À propos du projet Simandou
Le projet de minerai de fer Simandou est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit du plus grand projet d’infrastructure et d’exploitation minière d’Afrique et de l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer à haute teneur au monde.

Rio Tinto détient les droits sur les blocs 3 et 4 de Simandou par l’intermédiaire de SimFer, un partenariat entre le gouvernement de la République de Guinée, Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). La construction de la mine, ainsi que les infrastructures ferroviaires et portuaires associées, sont bien avancées, et la première production de la mine SimFer est prévue pour 2025.

À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial dans le secteur de l’exploitation minière et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous sommes en affaires depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais parce que nous ne pouvons pas le faire seuls, nous nous concentrons sur la création de partenariats qui nous permettent de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement bénéfiques et de saisir des opportunités.

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DATE LIMITE : 23 SEPTEMBRE 2026

POSTE 3 : INGENIEURS RESEAUX CORPORATE H/F

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Réseaux Corporate chargé(e) de fournir une expertise technique et un appui opérationnel afin d’assurer la conception, le déploiement et l’optimisation des infrastructures de communication de l’entreprise. Le rôle vise à garantir la connectivité, la performance et la sécurité des réseaux reliant les différents sites, les collaborateurs et les services numériques, tout en assurant la conformité aux standards technologiques de l’organisation et en favorisant l’amélioration continue de l’environnement réseau.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant réseaux, Il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

Conception, Déploiement & Optimisation des Réseaux

• Concevoir, déployer et optimiser les infrastructures réseaux et télécommunications afin de garantir leur performance, leur disponibilité et leur évolutivité.
• Assurer l’interconnexion des sites, piloter les projets d’évolution des réseaux et fournir une expertise technique dans le cadre des projets d’infrastructure et de transformation numérique.

Administration, Sécurité & Gouvernance des Réseaux

• Administrer les équipements et services réseaux tout en assurant la gestion des accès, la conformité aux standards de sécurité et l’application des politiques de cybersécurité.
• Maintenir la documentation technique, les procédures opérationnelles, les plans de sauvegarde et les dispositifs de continuité des réseaux.

Performance, Surveillance & Continuité Opérationnelle

• Assurer la surveillance proactive des infrastructures afin d’identifier les goulots d’étranglement, optimiser les performances et garantir la disponibilité des services.
• Mettre en place des indicateurs de performance, des mécanismes d’alerte et des plans de reprise permettant d’assurer la résilience des réseaux.

Support Technique & Gestion des Incidents

• Fournir un support technique de niveau avancé et accompagner les équipes support dans la résolution des incidents réseaux complexes.
• Réaliser les analyses techniques, coordonner les actions correctives et veiller au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures.

Gestion des Parties Prenantes & Prestataires

• Coordonner les activités des fournisseurs, prestataires et équipes internes impliqués dans les projets et opérations réseaux.
• Conseiller les parties prenantes sur les choix technologiques, contribuer aux évaluations techniques et assurer la qualité des prestations fournies.

Veille Technologique & Amélioration Continue

• Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions des réseaux, des télécommunications et des solutions de connectivité.
• Identifier et promouvoir des opportunités d’amélioration visant à renforcer la sécurité, la fiabilité, la performance et l’efficacité des infrastructures réseau.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique, réseaux et télécommunications, ingénierie informatique ou dans un domaine connexe, avec une solide compréhension des architectures réseaux, des infrastructures de télécommunications et des principes de cybersécurité.
• Avoir 4 à 6 ans d’expérience dans l’administration, le déploiement et l’optimisation des réseaux d’entreprise, idéalement dans un environnement industriel, minier ou multiculturel, incluant la gestion d’infrastructures critiques et le support de niveau avancé.
• Démontrer une expertise avérée dans les technologies et protocoles réseaux, notamment Cisco et Fortinet, les environnements LAN/WAN, les protocoles de routage et de commutation (BGP, OSPF, VLAN, STP), ainsi qu’une bonne maîtrise des standards ITIL, des systèmes Windows et Linux et des technologies de sécurité réseau.
• Faire preuve d’excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes, avec la capacité d’interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des utilisateurs, des fournisseurs et des prestataires, tout en assurant la coordination de projets techniques complexes.
• Posséder un fort sens de l’organisation, de la rigueur et de l’amélioration continue, avec la capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel exigeant. Les certifications professionnelles telles que CCNP et FCP constituent un atout, tout comme la maîtrise de l’anglais.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

À propos du projet Simandou
Le projet de minerai de fer Simandou est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit du plus grand projet d’infrastructure et d’exploitation minière d’Afrique et de l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer à haute teneur au monde.

Rio Tinto détient les droits sur les blocs 3 et 4 de Simandou par l’intermédiaire de SimFer, un partenariat entre le gouvernement de la République de Guinée, Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). La construction de la mine, ainsi que les infrastructures ferroviaires et portuaires associées, sont bien avancées, et la première production de la mine SimFer est prévue pour 2025.

À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial dans le secteur de l’exploitation minière et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous sommes en affaires depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais parce que nous ne pouvons pas le faire seuls, nous nous concentrons sur la création de partenariats qui nous permettent de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement bénéfiques et de saisir des opportunités.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Ingnieur-e–Rseaux-Corporate_R60787?q=guin%C3%A9e

POSTE 4 : GENERAL MANAGER TECHNICAL H/F

À propos du rôle
Nous recherchons un Directeur Général Technique pour définir et mettre en œuvre la stratégie des services techniques garantissant des opérations sûres, fiables et efficaces au sein de Simfer. Membre de l’équipe de direction, vous piloterez la gestion des actifs, l’ingénierie, les investissements de maintien, l’excellence de la gestion des sous-traitants et l’amélioration continue, en renforçant la gouvernance technique, la performance des actifs, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue. Cette opportunité vous permettra d’influencer une activité majeure, de développer des compétences techniques pérennes et de créer de la valeur ajoutée durable grâce à votre leadership.

Ce que vous ferez
Sous la responsabilité du directeur des opérations de Simfer, et en collaboration avec les responsables opérationnels, les équipes de projet et les parties prenantes fonctionnelles au sein d’un environnement opérationnel complexe et multiculturel, vous serez amené(e) à :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie technique en accord avec les priorités commerciales et opérationnelles.

Assurer un leadership visible en matière de sécurité et renforcer la gouvernance technique, l’assurance ingénierie et l’intégrité des actifs dans l’ensemble des opérations. Diriger les fonctions de gestion des actifs, d’ingénierie, de maintien des investissements, d’excellence en gestion des sous-traitants et d’amélioration des processus.

Élaborer des stratégies de gestion des actifs qui améliorent la fiabilité, la disponibilité et la performance tout au long du cycle de vie.

Normes d’ingénierie régissant la gestion des risques techniques et la planification, la priorisation et la réalisation des programmes d’investissement de maintien.

Améliorer la productivité, l’efficacité opérationnelle, l’optimisation des actifs et la création de valeur grâce à des initiatives rigoureuses d’amélioration et de changement au sein de l’entreprise.

Établir des partenariats efficaces entre les opérations, les projets et les fonctions, tout en gérant les budgets, les plans d’affaires et les objectifs de performance.

Développer des équipes multidisciplinaires inclusives et performantes et soutenir la nationalisation, la succession et le renforcement des capacités techniques.

Au propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux critères clés ci-dessous. Il n’est pas nécessaire de remplir tous les critères « utiles à la réussite » pour postuler ; si vous possédez une expérience pertinente et que cette opportunité vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Conditions nécessaires à la réussite

Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.

Compétences et aptitudes : Leadership stratégique, technique et commercial en matière de gouvernance de l’ingénierie, d’intégrité des actifs, d’excellence opérationnelle et d’influence des parties prenantes.

Plus de 20 ans d’expérience pertinente ou équivalente, incluant une expérience de direction de haut niveau dans les secteurs minier, des ressources, des infrastructures ou de l’industrie lourde, avec responsabilité des services techniques, de l’ingénierie, de la gestion des actifs, de la maintenance, du maintien des investissements ou de l’excellence opérationnelle et de la gestion de la chaîne de valeur.

Expérience réussie dans la direction de grandes équipes multidisciplinaires au sein d’opérations complexes, multiculturelles et géographiquement dispersées, y compris dans des environnements isolés ou difficiles.

Qualifications : Un baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.

Langues : De solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont souhaitables.

Expérience en matière de conduite de la transformation d’entreprise, d’amélioration continue ou de changement organisationnel, et de développement des leaders par le biais de programmes de relève et de renforcement des compétences.

Ce que nous proposons

Soyez reconnu pour votre contribution, votre réflexion et votre travail acharné, et rentrez chez vous en sachant que vous avez contribué au progrès du monde.

Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue

Un poste permanent en travaillant directement pour Rio Tinto

Un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, assorti d’un programme de primes annuelles.

Avantages sociaux complets, incluant une assurance maladie privée subventionnée pour les employés et leur famille immédiate

Plan d’actionnariat attractif

L’entreprise fournissait une couverture d’assurance

De nombreuses options de sacrifice salarial et d’optimisation salariale.

Aide au développement de carrière et à la formation pour vous accompagner dans la réalisation de vos ambitions techniques ou de leadership

Accès continu à un soutien en matière de santé, de soins médicaux et de bien-être adapté aux familles

Congés pour tous les motifs de la vie (vacances/congés annuels, congés parentaux payés, congés maladie)

Réductions exclusives pour les employés (services bancaires, hébergement, voitures, commerce de détail et plus encore)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un leader mondial des mines et des matériaux, produisant les ressources essentielles à la vie moderne et à la transition énergétique.

Le projet Simandou est l’un des plus grands et des plus importants projets de développement minier et infrastructurel au monde, générant une valeur économique et sociale à long terme.

Lieu de travail
Canga, Guinée (FIFO).

Les candidatures seront closes le mercredi 30 septembre.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/GM-Technical_R65452?q=guin%C3%A9e

POSTE 5 : GENERAL MANAGER – SITE SERVICES & INFRASTRUCTURE H/F

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) – Services aux sites et infrastructures, qui définira et mettra en œuvre la stratégie, la gouvernance et la performance des services de soutien essentiels sur l’ensemble du site de Simfer. Relevant du chef des opérations, Simfer, vous dirigerez la logistique interne, les services d’affaires, les déplacements, la gestion des camps, les transports, les services publics, la gestion des installations et l’entretien des camps afin que les équipes opérationnelles bénéficient du soutien sûr, fiable et efficace dont elles ont besoin. En tant que membre de l’équipe de haute direction, vous contribuerez à définir la stratégie d’affaires, à assurer la préparation opérationnelle et à créer de la valeur à long terme, tout en constituant des équipes responsables, inclusives et hautement performantes.

Ce que vous ferez

Relevant du Chef des opérations, Simfer, et travaillant avec des gestionnaires opérationnels, des équipes de projet, des prestataires de services, des représentants gouvernementaux et des parties prenantes externes dans un environnement opérationnel complexe et multiculturel, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Élaborer et exécuter la stratégie relative aux services et aux infrastructures du site, conformément aux objectifs commerciaux et opérationnels.
• Assurer un leadership visible en matière de sécurité et intégrer la gestion de la santé, de la sécurité, de l’environnement et des risques dans l’ensemble des activités liées aux services et aux infrastructures.
• Diriger la logistique interne afin d’assurer un transport sûr, fiable et efficace du personnel, des équipements, des matériaux et des fournitures.
• Superviser les services d’affaires, les services de voyages et transport, l’exploitation des camps, , les services essentiels, la gestion des installations et l’entretien des camps afin de répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs.
• Améliorer la fiabilité des services, la productivité et la rentabilité grâce à une excellente discipline opérationnelle et à l’amélioration continue.
• Évaluer la performance des prestataires et des fournisseurs de services au regard des normes opérationnelles, de sécurité et commerciales, y compris la supervision de la transition des activités d’amélioration des affaires et d’excellence en matière de gestion des prestataires de services.
• Gérer les budgets annuels, les plans d’affaires et les objectifs de performance tout en établissant des partenariats efficaces entre les opérations, les projets, les prestataires de services et les parties prenantes externes.
• Consolider les capacités organisationnelles grâce à la planification des effectifs, à la relève, à la nationalisation, au développement des talents et au renforcement du leadership au sein de grandes équipes multidisciplinaires.
   

Votre contribution

​Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci‑dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères pour présenter votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Exigences pour réussir

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Compétences et capacités : Leadership stratégique et opérationnel dans les domaines de la logistique, des infrastructures ou des services d’affaires, associé à de solides capacités commerciales, de gestion des prestataires de services et d’engagement des parties prenantes.
• Expérience : Expérience à des postes de haute direction dans les secteurs de l’exploitation minière, des ressources naturelles, des infrastructures, de l’industrie lourde ou dans tout autre environnement opérationnel à grande échelle.
• Expérience : Succès avéré dans la direction de services de soutien opérationnel, de logistique, d’infrastructures ou de services d’affaires dans des environnements isolés ou difficiles, soumis à d’importantes contraintes logistiques
• Plus de 20 ans d’expérience avérée, ou équivalent, dans la direction d’équipes multidisciplinaires de grande envergure, dans le cadre d’opérations complexes, multiculturelles et géographiquement dispersées.
• Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en logistique, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, commerce, gestion des opérations ou dans une discipline connexe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (en français et en anglais), un atout.
• Expérience dans le développement des futurs gestionnaires et des capacités du personnel grâce à la planification de la relève, à la nationalisation et à des initiatives de développement structurées.

Ce que nous offrons

Reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail assidu, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue.

• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto.
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.

• Des avantages médicaux complets, y compris une assurance santé privée subventionnée pour les employé(e)s et leur famille immédiate.
• Régime d’actionnariat intéressant.
• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise.
• Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération.
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
• Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employé(e)s et leur famille.
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie).
• Rabais exclusifs pour les membres du personnel (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus).

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