Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège Bureau 206 ,Rue Montcalm à Gatineau, J8Y3B9 n°139, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.
Les interventions du CIAUD sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé – nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.
Sous financement de l’UNICEF, CIAUD contribuera à la mise en œuvre de l’approche Communauté Amies des enfants avec pour objectif de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Elle va promouvoir des pratiques prometteuses à travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale, l’éducation, Celles-ci vont soutenir les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et stratégie.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet, le CIAUD Mali procède au recrutement du personnel sui sera basé à Mopti avec des déplacement fréquent dans les autres localités du projet.
Numéro du Poste
N°AVP 02/09/2026/ CIAUD/MLI
Titre du Poste
Spécialiste MEAL
Nombre de Poste
01
Superviseur hiérarchique
Chef (fe) de Projet
Lieu d’affection
Mopti (les déplacements sur le terrain)
Durée du Contrat
CDD (03 Mois) (Octobre à Décembre 2026)
Date limite
09/10/2026 à 23H59precise
Sous la supervision du Chef de projet, le/la spécialiste MEAL apporte un appui technique rapproché à tous les membres de l’équipe du projet pour l’ensemble des activités de suivi évaluation, recevabilité et apprentissage, analyse les données et partage des rapports. Il/Elle aura pour tâches et responsabilités :
Suivi et Evaluation
· Contribuer à l’élaboration du plan de suivi et évaluation du projet en adéquation avec le document de programme (PRODOC), le cadre logique, et le chronogramme des activités développés par les membres du consortium.
· Organiser des séances de travail avec les membres pour la validation du plan de suivi et évaluation.
· Faire le suivi hebdomadaire de la mise en œuvre des activités du projet.
· Analyser les données du projet de façon hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle et comparer avec les cibles afin de déceler les écarts et les corriger en vue de de l’atteinte des objectifs.
· Faire une analyse de contrôle qualité des données.
· Participer aux évaluations rapides et les enquêtes selon les besoins du partenaire.
Rapportage
· Chaque mois après partage des rapports mensuels par les superviseurs, procéder à la compilation, au nettoyage et la rédaction les rapports mensuels consolidés par région et au niveau national.
· Chaque mois, mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs contractuels avec les données reçues du terrain à travers les différentes matrices.
· Assurer la digitalisation des rapports mensuels, trimestriels et périodiques selon les besoins du projet.
Redevabilité, qualité et Apprentissage
· Recevoir chaque mois et compiler les bases de données des plaintes et apprentissage partagées les superviseurs.
· Faire une analyse de contrôle qualité des données avant la validation.
Renforcement de capacité
· Assurer le renforcement des compétences en continu en MEAL du personnel dédié au projet et des autres parties prenantes du projet dans le processus de collecte, traitement et rapportage des données selon les besoins.
· Contribuer au renforcement de capacité des staffs du projet sur les mécanismes de recevabilité selon dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
· Identifier les ressources techniques, financières et humaines nécessaires pour le renforcement des capacités des staffs MEAL en lien avec le chef de projet.
Qualifications requises
Compétences et qualités exigées
· Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
· Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
· Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de CIAUD. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
· Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
· Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de CIAUD, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
· Très bonnes aptitudes à la planification et compétences organisationnelles.
· Compétences avérées en communication (bonne capacité d’écoute, positive, favorable, claire, ouverture d’esprit, constructive et accessible) à la fois écrite et verbale.
· Aptitudes au leadership, capacités d’apprendre rapidement et très bonnes aptitudes à s’adapter au changement.
· Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et capacités à travailler sous pression.
· Désir de travailler dans un environnement d’équipe collaboratif et proactif, tout en étant capable de travailler de façon autonome.
· Aptitude avérée à travailler efficacement avec un minimum de supervision, hiérarchiser les tâches et respecter les délais.
· Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative.
· D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires.
· Sens de l’éthique exemplaire.
Réglementation Générale
· L’employé doit suivre les instructions du CIAUD en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
· L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le CIAUD sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire.
· L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire au CIAUD ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le CIAUD.
· L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
· L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet au CIAUD après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.
Qualification et Compétences requises.
· Être de nationalité Malienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
· Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac + 3) en Statistiques, Informatique appliquée, Suivi/Evaluation, Développement Rural, Sciences Sociales, Santé Publique, Economie rurale, Gestion de projet ou disciplines similaires.
· Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG internationales.
· L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.
· Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données).
· Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français (l’anglais serait un atout supplémentaire).
· Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.
· Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, CommCare, iFormBuilder, KoboCollect, etc.).
· Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLS Form.
· Expérience dans le système de Suivi Evaluation avec le bailleur UNICEF est un atout.
· Maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.
· En plus du français, la bonne maîtrise d’au moins deux langues locales est requise (Bambara, Peulh, Dogon, etc.).
Atouts et qualités
· Sens du dialogue et de la négociation ;
· Sens de responsabilité, de l’organisation et de créativité ;
· Autonome, négociateur et pédagogue ;
· Bonne gestion du stress ;
· Capacité de travail en équipe ;
· Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
· Capacité à travailler sous pression.
Jours et horaires de travail
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mali. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt :
Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant : https://jobs.ciaud.org/jobs/6abd312e49323551a2f65e1b en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.
Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Mali.
NB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.
CIAUD ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler au CIAUD sur le site Internet indiqué : ciaud@ciaud.ca.
Les bureaux du CIAUD sont « non-fumeurs »
