Le cabinet Leader d’Afrique recrute, pour le compte d’une institution bancaire de la place:
𝐔𝐧 (𝟏) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐝𝐞 reporting
Chargé de Reporting
| Date | 08 octobre 2026 |
| Titre du Poste | Chargé de Reporting |
| Fonction | Finance |
| Sous-Fonction | Reporting Financier et Réglementaire |
| +Grade | Selon la grille de classification de la Banque |
| Reporte à (1) | Senior Financial & Regulatory Reporting Officer / Deputy CFO |
| Reporte à (2) | Chief Financial Officer |
II. MISSION
Assurer la production, l’analyse et la transmission des Reportings financiers, prudentiels et réglementaires de la Banque dans les délais requis, tout en garantissant la fiabilité et la conformité des informations communiquées aux parties prenantes internes et externes.
III. RESPONSABILITÉS
✦ Internes
- Produire et analyser les états financiers périodiques de la Banque.
- Élaborer les tableaux de bord financiers destinés à la Direction Générale et aux différents comités.
- Préparer les reportings hebdomadaires et mensuels relatifs aux dépôts, crédits et autres indicateurs clés de performance.
- Participer à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes.
- Effectuer les rapprochements et contrôles nécessaires afin de garantir la qualité des données financières.
- Participer à l’élaboration du budget et aux exercices de prévisions financières.
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs financiers dans les systèmes de reporting.
- Produire les analyses de performance financière et de rentabilité.
- Participer à la préparation des rapports destinés au Conseil d’Administration, aux Comités de Direction et aux instances du Groupe.
- Assurer le suivi des recommandations des auditeurs internes et externes relevant du périmètre reporting.
- Contribuer aux projets de transformation et d’automatisation des reportings financiers.
✦ Externes
- Préparer et soumettre dans les délais les déclarations réglementaires à la BCEAO et à la Commission Bancaire.
- Élaborer les reportings prudentiels conformément aux exigences réglementaires en vigueur.
- Produire les états statistiques et financiers requis par les autorités de supervision.
- Préparer les reportings de balance des paiements (BP1, BP2, BP3, MCE, OEC).
- Assurer la transmission des rapports périodiques aux organismes professionnels (APBEF, Groupe, etc.).
- Participer aux échanges avec les régulateurs relativement aux données financières et prudentielles produites.
- Veiller au respect des normes comptables, fiscales et prudentielles applicables.
✦ Contrôle et Qualité des Données
- S’assurer de l’exactitude, de l’exhaustivité et de la cohérence des données financières et réglementaires.
- Identifier et signaler toute anomalie ou incohérence constatée dans les données sources.
- Mettre en œuvre les contrôles de premier niveau relatifs au processus de reporting.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures de reporting.
✦ Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.
IV. COMPÉTENCES REQUISES
Formation et Connaissances techniques
- BAC +3 en comptabilité, Finance et Audit
- Comptabilité bancaire et normes IFRS.
- Réglementation bancaire UEMOA/BCEAO.
- Analyse financière et contrôle de gestion.
- Reporting réglementaire et prudentiel.
- Maîtrise avancée d’Excel, Power BI et outils de reporting financier.
- Bonne connaissance des systèmes bancaires et ERP financiers.
Qualités personnelles
- Sens élevé de l’organisation et du respect des délais.
- Rigueur et précision.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Intégrité et confidentialité.
- Capacité à travailler sous pression.
- Esprit d’initiative et orientation résultats.
V. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)
- Respect des délais de production des reportings.
- Taux d’erreurs détectées dans les rapports produits.
- Respect des exigences réglementaires.
- Qualité et fiabilité des données transmises.
- Niveau d’automatisation et d’amélioration des processus de reporting.
- Satisfaction des utilisateurs internes et externes des reportings.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent postuler en envoyant leur CV, comprenant au moins trois références professionnelles et titré du nom du candidat à l’adresse recrutement.externe@leaderdafrique.com en mentionnant en objet de mail la référence JD_CRF_10092026, au plus tard le 08 octobre 2026 à 17H30.
