MEDECINS SANS FRONTIERES BELGIQUE RECRUTE 17 POSTES H/F

POSTE1 : CHARGE DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT H/F

(01) CHARGÉ(E) DE LA CHAÎNE

D’APPROVISIONNEMENT

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situations de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un(e) chargé(e) de la chaîne d’approvisionnement basé à Bamako (Mali).

Nombre de postes

Type de contrat

CDD

Durée

03 mois avec possibilité de renouvellement

Recrutement

Local (Bamako)

Résumé du poste

Assurer une mise en œuvre efficiente des activités d’approvisionnement (gestion des commandes, gestion des achats, gestion des stocks, gestion du fret) dans un bureau d’approvisionnement donné (au niveau de la coordination ou d’un projet) en garantissant une bonne application des procédures d’approvisionnement de MSF.

Lien hiérarchique et fonctionnel

Le/la chargé(e) de la chaîne d’approvisionnement rend compte du Supply Manager/LogCo.

Il collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF-OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Sous la supervision du Supply Manager/LogCo, le/la chargé(e) de la chaîne d’approvisionnement est responsable de :

Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks de produits non médicaux et de l’équipement, conformément aux normes de MSF.
Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision du supérieur hiérarchique.
Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique.
Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions données par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l’avancement.
Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques).
Faire le suivi de l’utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques.
Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d’énergie et de leurs configurations, conformément aux normes de MSF.
Coordonner et diriger l’équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier, définir les tâches de chaque personne.
Assurer la supervision au quotidien, vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.).
Établir les horaires de travail des équipes de logistique de chaque département ou installation.
Organiser et diriger les réunions de l’équipe placée sous sa supervision.
Participer au recrutement du personnel pour son équipe.

Responsable Ressources Humaines PDP — MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Participer aux réunions de logistique et rendre compte de ses activités.
Assurer la maintenance de la flotte de véhicules ; planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes de MSF.
Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi.
Gérer les commandes et en faire le suivi (noter que cela ne s’applique pas pour COA), et en particulier :
Recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou installations de santé, établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place.
Offrir le soutien technique au magasinier.
Effectuer des achats locaux selon les procédures d’approvisionnement de MSF et assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l’organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition.

Responsabilités spécifiques à la Section MSF / Contexte :

Dans le cadre de l’ouverture et du développement de la mission MSF au Mali, assurer le suivi quotidien des approvisionnements de la coordination de Bamako, du projet de Kayes et autres projets sur toute l’étendue du territoire malien, selon l’affectation du poste et les priorités fixées par le responsable hiérarchique. Collaborer avec les équipes Logistique, Médical/Pharmacie et Finance, ainsi qu’avec les interlocuteurs des sections partenaires désignés par la coordination.

Planifie, coordonne et supervise les activités quotidiennes de l’équipe Approvisionnement à Bamako, organise leur plan de travail, les calendriers de rotation, assurer l’encadrement et participer au recrutement.
Assure une gestion sans heurt de l’approvisionnement et le respect des procédures d’approvisionnement mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires.

En particulier :

Suivre toutes les commandes médicales ou logistiques depuis la réception de la commande jusqu’à la livraison finale aux clients.
Gérer toutes les commandes qu’elles proviennent des clients de la coordination, des projets réguliers ou des projets d’urgence en étant flexible et réactif face aux changements de priorité.
Encoder toutes les commandes dans le système informatique que ce soient des commandes d’achat en local, d’achat à l’international ou des sorties de stock.
Garder en permanence une communication active avec tous nos clients pour les informer des délais de livraison, des prix, des disponibilités du marché, des spécificités techniques.
Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’acheteur.
Évaluer le travail de l’acheteur et encourager sa montée en compétences.
Maintenir une bonne collaboration professionnelle et conforme à l’éthique MSF avec tous nos fournisseurs, toujours négocier de meilleures conditions d’achat pour MSF.
Être à l’écoute du contexte économique local (prix, fournisseurs, inflation, ruptures sur le marché, etc.), informer les superviseurs et proposer des ajustements stratégiques d’approvisionnement en conséquence.
Réaliser des études de marché, participer à la négociation des contrats et à l’évaluation des fournisseurs.
Archiver tous les documents liés au département approvisionnement.
Bien communiquer avec le reste de l’équipe pour les informer des statuts des commandes, notamment l’équipe des stocks en charge des réceptions.
Garantir le respect des procédures d’approvisionnement, participer à la rédaction des procédures propres à la Guinée et proposer des ajustements si nécessaires.
Analyser mensuellement nos indicateurs de performance et proposer des initiatives pour améliorer la qualité et le service du département.
Être le point focal Unifield/Mefin/SIRA, à savoir : former tous les utilisateurs de la mission, garantir la qualité des données, participer à toutes les sessions d’informations sur Unifield/Mefin/SIRA, informer des mises à jour et développements du logiciel, organiser toutes les inspections et faire les rapports associés pour évaluer la base de données.

Responsable Ressources Humaines — MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Éducation

Indispensable : Licence en logistique/chaîne d’approvisionnement.

Expérience

Indispensable : expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’une chaîne d’approvisionnement et dans l’organisation de l’administration de l’approvisionnement et des procédures.

De préférence, compréhension avérée de la logistique sur le terrain de MSF (connaissance générale des équipements de MSF et des kits selon la nature du projet).

Langue

Langue de la mission (français) et les langues locales seront un atout (Bambara, Soninké, etc.).

Connaissance en informatique :

Indispensable : Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet.

Maîtrise du logiciel Unifield.

Éducation

Indispensable : Licence en logistique/chaîne d’approvisionnement.

Compétences

Adhésion aux principes de MSF.
Travail d’équipe et coopération.
Souplesse de comportement.
Résultat et sens de la qualité.
Gestion du stress.
Capacité d’adaptation.

Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’exécuter d’autres tâches que celles reprises dans le présent profil de poste.

Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : MSFOCB-Mali-Recrutement@brussels.msf.org au plus tard le 05/10/2026 à 16h00, à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B, en indiquant le titre du poste.

Il est à noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature, et ne perçoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.

Lieu de dépôt : (Uniquement par mail)

Bamako : Sotuba ACI Rue : 12, Porte 99

NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.

POSTE 2 : LOGISTICIEN DE BASE H/F

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB)

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un(e) logisticien(ne) de la base basée à Bamako (Mali).

Nombre de postes

Type de contrat

CDD

Durée

03 mois avec possibilité de renouvellement

Recrutement

Local (Bamako)

Résumé du poste

Exécuter ou superviser toutes les activités logistiques relatives à la maintenance sur la base (véhicules, consommation de carburant, infrastructures locales) conformément aux protocoles de MSF afin de conserver le matériel, les infrastructures et les véhicules dans des conditions optimales de fonctionnement.

Lien hiérarchique et fonctionnel

Le/la logisticien(ne) de la base rend compte au Responsable Logistique/Coordinateur Logistique.

Il collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF-OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Sous la supervision du Responsable Logistique/Coordinateur Logistique, le/la logisticien(ne) de la base est responsable de :

Planifier les mouvements des véhicules, suivre les voyages individuels et s’assurer de la mise en œuvre des mesures de sécurité.
Suivre les consommations de fournitures, des carburants et lubrifiants dans les différentes installations (bureau, maison, magasin, etc.).
Vérifier si les déchets domestiques sont éliminés correctement. Vérifier l’entretien des différents espaces (jardins, cours).
Vérifier et assurer l’entretien des locaux et installations de MSF, ainsi que de l’alimentation en eau, de l’électricité, des murs, des plafonds, et vérifier les conditions de sécurité. Dans ce cadre, faire des visites d’inspection afin d’estimer les besoins de remise en état des installations.
Exécuter la maintenance de l’équipement de logistique pour la chaîne de froid, la production d’énergie, l’informatique et les communications radio, et en particulier :
Inventaires et réaffectation de l’équipement ;
Renouvellement des autorisations d’utilisation des matériels radio avec les autorités locales ;
Vérifier la qualité du travail effectué sur les groupes électrogènes et les installations électriques ;
Préparer les commandes pour son domaine d’activité, faire un suivi, vérifier la réception des travaux et l’état ;
Effectuer les achats locaux et s’assurer que le supérieur hiérarchique est au courant de tout problème lié à la qualité ou à la disponibilité des articles à acheter.
À la demande du supérieur hiérarchique, participer aux formations.
(01) LOGISTICIEN(NE) DE LA BASE
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Responsable Ressources Humaines — MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Responsabilités spécifiques à la Section MSF / Contexte

Dans le cadre de l’ouverture et du fonctionnement de la coordination MSF WACA à Bamako, assurer le suivi quotidien des locaux, équipements et services logistiques de la base.

Sous la supervision du responsable logistique ou de l’ELogCo, contribuer à l’accueil des équipes et à l’appui aux projets, notamment Kayes, en collaboration avec le Supply, l’Administration/RH, Finance et les référents techniques.

Installation et fonctionnement des locaux :
Participer aux visites des locaux présélectionnés, établir les états des lieux et relever les besoins d’aménagement des bureaux, logements et espaces de stockage. Suivre les prestations approuvées et les réserves de réception. Tenir à jour le suivi des clés, des affectations et des équipements des locaux.
Accueil et hébergement :
Préparer les espaces de travail et d’hébergement pour les arrivées, départs et transits. Actualiser le planning d’occupation avec l’Administration/RH, vérifier la disponibilité des dotations prévues et expliquer les règles de fonctionnement de la base aux nouveaux arrivants.
Maintenance des infrastructures et équipements :
Tenir le calendrier des contrôles et entretiens, enregistrer les pannes et organiser les interventions des prestataires qualifiés après validation. Vérifier les comptes rendus, suivre les garanties et signaler les défauts persistants. Confier les opérations spécialisées aux personnes habilitées.
Énergie et continuité des services :
Consolider les relevés de disponibilité, les interruptions et les demandes d’intervention concernant l’électricité et les équipements de secours. Suivre l’exécution du programme d’entretien validé par les référents techniques et alerter sur les défaillances affectant le fonctionnement de la base.
Eau, hygiène et environnement :
Suivre la disponibilité des services d’eau, l’entretien des sanitaires et la propreté des bureaux, logements et espaces communs. Vérifier les prestations de nettoyage et d’enlèvement des déchets courants. Faire remonter les besoins de contrôle de qualité ou d’intervention aux responsables compétents.
Flotte et services de transport :
Consolider les demandes de transport et tenir le planning des véhicules et chauffeurs selon les mouvements autorisés. Suivre les carnets de bord, échéances d’entretien, assurances et documents des véhicules. Signaler les indisponibilités et organiser leur traitement avec le responsable logistique et les prestataires compétents.
Suivi des consommations :
Rassembler les relevés de consommation des locaux, véhicules et équipements, puis les rapprocher des justificatifs et de l’activité déclarée. Actualiser les tableaux de suivi, signaler les écarts et transmettre les besoins prévisionnels de fonctionnement au responsable logistique.
Informatique et communications :
Tenir l’inventaire des équipements, affectations, abonnements et échéances. Centraliser les demandes d’assistance et suivre leur traitement avec les référents IT et télécommunications.
Organiser les interventions autorisées et la remise ou restitution des équipements, dans le respect des règles de confidentialité et de gestion des accès.
Inventaires et gestion du matériel :
Identifier les biens, enregistrer leur localisation et leur détenteur, et participer aux inventaires physiques. Documenter les prêts, retours et transferts avec les justificatifs requis. Signaler les pertes, dégradations et besoins de remplacement sans décider seul des réaffectations ou sorties d’inventaire.
Demandes et réceptions avec le Supply :
Définir les besoins techniques de la base, préparer les demandes validées et suivre leur traitement avec le chargé de la chaîne d’approvisionnement.
Contribuer à la réception des biens et prestations relevant de son domaine.
Réaliser uniquement les achats locaux expressément confiés, selon les procédures et délégations applicables.
Appui aux projets depuis Bamako :
Préparer les moyens d’accueil et de transit des équipes des projets et suivre les demandes d’assistance technique confiées par la hiérarchie.
Coordonner avec le Supply et les réceptionnaires la mise à disposition du matériel approuvé.
Suivre les appuis inter-sections convenus, sans engager de prestation supplémentaire hors délégation.
Application des consignes et alertes :
Veiller à l’application des règles de fonctionnement, d’accès et de prévention validées pour les locaux.
Faire vérifier les équipements de protection par les intervenants compétents.
Signaler immédiatement tout incident ou défaut critique au responsable désigné et appliquer ses instructions.
Encadrement des chauffeurs et gardiens :
Superviser directement les 3 chauffeurs et les 6 gardiens de la coordination de Bamako.
Répartir les tâches, expliquer les responsabilités individuelles et accompagner la prise de fonction.
Vérifier la compréhension et l’application des consignes validées, assurer un retour régulier sur le travail et traiter les difficultés avec équité et confidentialité.
Plannings de travail et rotations :
Établir et communiquer les plannings mensuels des chauffeurs et gardiens, puis les actualiser chaque semaine selon les besoins.
Organiser les rotations, relèves et remplacements en tenant compte des congés, absences et temps de repos, selon les règles de la mission et en lien avec les RH.
Faire valider les modifications nécessitant une autorisation et signaler les besoins de renfort.
Présences et continuité du service :
Contrôler les feuilles de présence et transmettre aux RH les heures réalisées, absences et écarts de planning.
Soumettre les heures supplémentaires au circuit de validation prévu.
Veiller à la transmission des consignes entre équipes et organiser les remplacements autorisés pour assurer la continuité du service sans surcharge de travail.
Évaluation des compétences et formation :
Évaluer les compétences à la prise de poste et aux échéances prévues par les RH, avec des critères adaptés à chaque fonction.
Conduire les entretiens individuels, documenter les résultats, convenir des objectifs de progression et suivre leur réalisation.
Identifier les besoins de formation et organiser les accompagnements ou évaluations techniques avec les personnes compétentes.
Réunions et dialogue avec les équipes :
Tenir un point hebdomadaire de planification et une réunion mensuelle avec les chauffeurs et les gardiens, ensemble ou par métier selon les sujets.
Recueillir les difficultés et propositions, rappeler les consignes et suivre les décisions au moyen d’un compte rendu succinct précisant les responsables et échéances.
Prévoir des entretiens individuels lorsque nécessaire et transmettre aux RH et à la hiérarchie les situations relevant de leur décision.
Reporting et passation :
Suivre les prestations externes et présenter chaque semaine les travaux, pannes, besoins et blocages.
Contribuer au bilan mensuel des équipements, services, consommations et équipes supervisées.
Préparer une passation comprenant les dossiers ouverts, plannings, remplacements, actions de formation et évaluations à poursuivre, en réservant les informations individuelles aux personnes habilitées.
Éducation

École secondaire essentielle

Expérience
Expérience avec d’autres ONG souhaitable
Langues
S’exprimer couramment en français
Maîtrise de la langue locale indispensable
Connaissance
De préférence, connaissance de la mécanique de base
Bonne connaissance des routes du pays notamment celles des régions de la Mission
Compétences
Adhésion aux principes de MSF
Travail d’équipe et coopération
Souplesse de comportement
Résultat et sens de la qualité
Gestion du stress
Capacité d’adaptation

Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’effectuer d’autres tâches que celles reprises dans le profil de poste.

Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : MSFOCB-Mali-Recrutement@brussels.msf.org, au plus tard le 05/10/2026 à 16h00, à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B, en indiquant le titre du poste.

Il est à noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature, et ne perçoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le traitement des dossiers.

Lieu de dépôt : (Uniquement par mail)

Bamako : Sotuba ACI Rue : 12, porte 99.

POSTE 3 : 02 AGENTS D’ENTRETIEN H/F

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un(e) A basé(e) à Kayes (Mali).

Nombre de poste : 02
Type de Contrat : CDD
Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement
Recrutement : local (Kayes)

Résumé du poste

Exécuter, conformément aux normes d’hygiène, le ménage, le nettoyage et le rangement afin de maintenir les zones publiques et les zones privées réservées au personnel en bon état.

Lien hiérarchique et fonctionnel

L’agent d’entretien rend compte au Responsable de l’administration / RH/FIN Manager,

Il/elle collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF_OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Sous la supervision du Responsable de l’administration / RH/FIN Manager, l’agent d’entretien est responsable de :

o Nettoyer les chambres, salles de bains, toilettes et autres pièces dans les maisons MSF,
o Prendre en charge la blanchisserie, le repassage des vêtements et les autres travaux ménagers,
o Aider le cuisinier (vaisselle, nettoyage de la cuisine, etc.).
. Balayer et laver les sols.
. Se charger du réapprovisionnement des réserves (papier hygiénique, savon, etc.) selon les besoins.
o Lorsque les gens arrivent, préparer de l’eau chaude pour le thé/café et réapprovisionner les réserves en eau potable.
o Vérifier que les toilettes sont bien approvisionnées en papier, savon et préservatifs.
. Vérifier que l’alimentation en eau (cuisine, douches, etc.) est suffisante pendant les coupures d’eau,
o Garder les locaux correctement verrouillés (portes, fenêtres).
o Nettoyer les chambres à coucher, salles de bains, toilettes et autres pièces dans les maisons MSF,
. Se charger de la blanchisserie et du repassage des vêtements et des autres travaux ménagers.
. Aider le cuisinier (vaisselle, nettoyage de la cuisine, etc.)
o Balayer et laver les sols,
. Se charger du réapprovisionnement des réserves (papier hygiénique, savon, etc.) selon les besoins,
o Lorsque les gens arrivent, préparer de l’eau chaude pour le thé/café et remplir d’eau potable,
o Vérifiez que les toilettes sont bien approvisionnées en papier, savon et préservatifs,
o Vérifiez que l’alimentation en eau (cuisine, douches, etc.) est suffisante pendant les coupures d’eau,
o Garder les locaux correctement verrouillés (portes, fenêtres),

Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Éducation

o Savoir lire et écrire,
o Expérience préalable souhaitée.

Langues

. Savoir s’exprimer en français
. Maîtrise de la langue locale indispensable

o Adhésion aux principes de MSF
o Travail d’équipe et coopération
. Souplesse de comportement
. Résultat et sens de la qualité
. Gestion du stress
. Capacité d’adaptation

Compétences

Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à déposer à la base de MSF à Kayes au plus tard le 08/10/2026 à 16h00 à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste,

Lieu dépôt : (Uniquement dépôt physique)

Kayes : Quartier Légal Ségou, non loin du bureau de l’OIM

NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.

POSTE 4 : CUISINIER H/F

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un(e) Cuisinier(ère) basé(e) à Kayes (Mali).

Nombre de poste
01

Type de Contrat
CDD

Durée
03 mois avec possibilité de renouvellement

Recrutement
local (Kayes)

Résumé du poste

Préparer les repas des patients et du personnel MSF, conformément aux normes d’hygiène et aux règles de sécurité, et de manière à assurer les besoins nutritionnels de tous.

Lien hiérarchique et fonctionnel

Le/la Cuisinier(ère) rend compte au Responsable de l’administration / RH/FIN Manager,

Il/elle collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF_OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Sous la supervision du Responsable de l’administration / RH/FIN Manager, le/la cuisinier(ère) est responsable de :

. Préparer les repas du personnel.
. Respecter en permanence toutes les règles d’hygiène et de sécurité.
o Contrôler le stock de nourriture de façon à demander ce qui est nécessaire à l’avance, préparer la liste de courses et, le cas échéant, faire les achats.
o Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure.
. Si nécessaire, dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque repas.
o Veiller à la propreté de toutes les installations, des ustensiles et du matériel,
. Pour le cuisinier à domicile, s’assurer de l’approvisionnement en eau potable pendant la journée et avant de partir, nettoyer, remplir le filtre et les bouteilles vides, remplacer les piles si nécessaire,
o Prendre soin de tous les équipements fournis.
o Tenir un inventaire des ustensiles de cuisine et du matériel MSF, à savoir assiettes, verres, couverts, casseroles, etc., et veiller à ce qu’ils soient en bon état.
. Signaler tous les faits importants (perte, vol, dommages, détérioration, incident, etc.) à son supérieur.

Éducation

o Savoir lire et écrire, formation en cuisine souhaitable.

Expérience

o Expérience préalable souhaitée.

Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Langues

. S’exprimer couramment en Français
o Maîtrise de la langue locale indispensable

o Adhésion aux principes de MSF
o Travail d’équipe et coopération
. Souplesse de comportement
o Résultat et sens de la qualité
o Gestion du stress
. Capacité d’adaptation

Compétences

Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à déposer à la base de MSF à Kayes au plus tard le 06/10/2026 à 16h00 à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste.

Lieu dépôt : (Uniquement dépôt physique)

Kayes : Quartier Légal Ségou, non loin du bureau de l’OIM

NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.

Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Kayes.

POSTE 5 : 06 GARDIENS H/F (BAMAKO)

(06) GARDIEN(NE)

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un(e) Gardien(ne) basé(e) à Bamako (Mali).

Nombre de poste
06

Type de Contrat
CDD

Durée
03 mois avec possibilité de renouvellement

Recrutement
local (Bamako)

Résumé du poste

Exécuter des tâches de surveillance et de gardiennage dans les installations de MSF, selon les règles de sécurité, afin d’assurer la sûreté et la sécurité de tout le personnel et des locaux de la mission.

Lien hiérarchique et fonctionnel

Le/la gardien(ne) rend compte au Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens.

Il collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF_OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Sous la supervision du Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens, le/la gardien(ne) est responsable de :

o Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les heures d’ouverture, contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès,

o Surveiller les installations de MSF et la clôture autour du périmètre de la propriété par des patrouilles régulières. Rester de service jusqu’à l’arrivée d’un autre gardien pour une reprise de service et ne jamais laisser son poste,

o Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les sorties.

o Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes quand le personnel quitte les locaux. Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent bien et informer le supérieur hiérarchique de tout problème,

o Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les allées, etc.),

o Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire).

o Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’éclairage, retourner et remplacer les piles usées et conserver le stock nécessaire de piles de rechange. Entretenir les équipements de communication (radio) en état de fonctionnement et s’assurer de la disponibilité des batteries.

o Surveiller le niveau des réservoirs de diesel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant. Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des pompes d’eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de l’entretien). S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements.

Responsable Ressources Humaines MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

o Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets lourds.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

Dans le cadre de l’ouverture et du fonctionnement de la coordination MSF WACA à Bamako, assurer le suivi quotidien des locaux, équipements et services logistiques de la base. Sous la supervision du responsable logistique ou de l’ELogCo, contribuer à l’accueil des équipes et à l’appui aux projets, notamment Kayes, en collaboration avec le Supply, l’Administration/RH, Finance et les référents techniques.

A. Contrôle d’Accès et Sécurité

o Pendant le service, vérifier systématiquement l’identité des visiteurs au portail avant de les autoriser à entrer dans l’enceinte.

o Fermer les portails pendant le service de nuit et contrôler strictement les entrées et sorties,

o Contrôler les visites entrantes en signalant et en enregistrant les informations de tous les visiteurs dans le registre puis informer les personnes concernées dans les bureaux/locaux de MSF,

o Refuser l’accès à toute personne portant des armes ou munitions conformément aux Conventions de Genève protégeant les installations et activités médicales.

o Ne jamais laisser son poste sans surveillance ni protection, rester en service jusqu’à la relève officielle et ne pas dormir pendant le service. Dormir pendant le service ou abandonner son poste constitue une faute grave passible de sanctions disciplinaires.

o Assurer une passation correcte de consignes entre les équipes au début et à la fin de chaque service.

. Signaler immédiatement tout incident au superviseur dès qu’il survient.

B. Surveillance des Installations

o Veiller à la propreté et à l’entretien de l’enceinte et de ses alentours pendant le service,

. Vérifier le bon fonctionnement des éclairages et signaler toute panne au Superviseur.

o Connaître l’emplacement des extincteurs et veiller à leur utilisation correcte,

o Informer le Superviseur de l’arrivée de tous matériels avant déchargement et aider si nécessaire,

. Informer le Chef des gardiens en cas d’absence, le jour même en cas de maladie.

C. Gestion technique de base

. Assurer la mise en marche et l’arrêt du générateur selon les besoins.

. Vérifier les niveaux de carburant, d’huile et l’état des batteries avant démarrage.

. Enregistrer les heures de fonctionnement et les quantités de carburant ajoutées dans les fiches de suivi.

. Veiller à l’approvisionnement en eau des fontaines et s’assurer de la disponibilité permanente de l’eau dans la zone assignée.

Éducation

Expérience

Langues

o S’exprimer couramment en Français
. Maîtrise de la langue locale indispensable
o Savoir lire et écrire mais un diplôme d’éducation nationale serait souhaitable
o Expérience préalable dans un poste similaire souhaitable.

Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Compétences

o Adhésion aux principes de MSF
. Travail d’équipe et coopération
. Souplesse de comportement
o Résultat et sens de la qualité
o Gestion du stress
. Capacité d’adaptation

Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à déposer à la base de MSF au plus tard le 05/10/2026 à 16h00 à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste.

Lieu dépôt : (Uniquement dépôt physique)

Bamako : Sotuba ACI Rue : 12, Porte 99

NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.

Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Bamako.

POSTE 6 : 06 GARDIENS H/F (KAYES)

(06) GARDIEN(NE)

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un(e) Gardien(ne) basé(e) à Kayes (Mali).

Nombre de poste : 06
Type de Contrat : CDD
Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement
Recrutement : local (Kayes)

Résumé du poste

Lien hiérarchique et fonctionnel

Le/la gardien(ne) rend compte au Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens,

Il collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF_OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Sous la supervision du Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens, le/la gardien(ne) est responsable de :

. Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les heures d’ouverture, contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès,

. Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les sorties,

. Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes quand le personnel quitte les locaux. Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent bien et informer le supérieur hiérarchique de tout problème.

. Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les allées, etc.). Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire),

. Surveiller le niveau des réservoirs de diesel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant. Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des pompes d’eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de l’entretien). S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements,

Responsable Ressources Humaines MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

. Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets lourds.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

A. Contrôle d’Accès et Sécurité

o Pendant le service, vérifier systématiquement l’identité des visiteurs au portail avant de les autoriser à entrer dans l’enceinte.

o Fermer les portails pendant le service de nuit et contrôler strictement les entrées et sorties.

o Contrôler les visites entrantes en signalant et en enregistrant les informations de tous les visiteurs dans le registre puis informer les personnes concernées dans les bureaux/locaux de MSF.

. Refuser l’accès à toute personne portant des armes ou munitions conformément aux Conventions de Genève protégeant les installations et activités médicales.

. Ne jamais laisser son poste sans surveillance ni protection, rester en service jusqu’à la relève officielle et ne pas dormir pendant le service. Dormir pendant le service ou abandonner son poste constitue une faute grave passible de sanctions disciplinaires.

o Assurer une passation correcte de consignes entre les équipes au début et à la fin de chaque service.

. Signaler immédiatement tout incident au superviseur dès qu’il survient.

B. Surveillance des Installations

. Veiller à la propreté et à l’entretien de l’enceinte et de ses alentours pendant le service,

o Vérifier le bon fonctionnement des éclairages et signaler toute panne au Superviseur.

o Connaître l’emplacement des extincteurs et veiller à leur utilisation correcte,

o Informer le Superviseur de l’arrivée de tous matériels avant déchargement et aider si nécessaire,

. Informer le Chef des gardiens en cas d’absence, le jour même en cas de maladie,

C. Gestion technique de base

. Assurer la mise en marche et l’arrêt du générateur selon les besoins.

o Vérifier les niveaux de carburant, d’huile et l’état des batteries avant démarrage.

. Enregistrer les heures de fonctionnement et les quantités de carburant ajoutées dans les fiches de suivi.

o Veiller à l’approvisionnement en eau des fontaines et s’assurer de la disponibilité permanente de l’eau dans la zone assignée.

Éducation

o Savoir lire et écrire, mais un diplôme d’éducation nationale serait souhaitable.

Expérience

o Expérience préalable dans un poste similaire souhaitable.

Langues

‘ S’exprimer couramment en Français
o Maîtrise de la langue locale indispensable

Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026

SECTION Belgique – Bamako

Compétences

o Adhésion aux principes de MSF
. Travail d’équipe et coopération
. Souplesse de comportement
. Résultat et sens de la qualité
o Gestion du stress
. Capacité d’adaptation

Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à déposer à la base de MSF à Kayes au plus tard le 05/10/2026 à 16h00 à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste.

Lieu dépôt : (Uniquement dépôt physique)

Kayes : Quartier Légal Ségou, non loin du bureau de l’OIM

NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.

Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Kayes.

(01) CHARGÉ(E) DE LA CHAÎNE

D’APPROVISIONNEMENT

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Nombre de postes

Type de contrat

Durée

Recrutement

Résumé du poste

Lien hiérarchique et fonctionnel

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Responsabilités spécifiques à la Section MSF / Contexte :

En particulier :

Éducation

Expérience

Langue

Connaissance en informatique :

Éducation

Compétences

Lieu de dépôt : (Uniquement par mail)

Résumé du poste

Lien hiérarchique et fonctionnel

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Éducation

Expérience

Langues

Compétences

Résumé du poste

Lien hiérarchique et fonctionnel

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

A. Contrôle d’Accès et Sécurité

B. Surveillance des Installations

C. Gestion technique de base

Éducation

Expérience

Langues

Compétences

Résumé du poste

Lien hiérarchique et fonctionnel

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

A. Contrôle d’Accès et Sécurité

B. Surveillance des Installations

C. Gestion technique de base

Éducation

Expérience

Langues

Compétences

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