POSTE 1 : 03 ANIMATEURS H/F
Titre Reference
Animateurs (03) N003-RH-CN-GRADP-26
DESCRIPTION DU POSTE/ ORGANISATION
Localisation du poste Koro
Responsable Hiérarchique Superviseur
Durée du contrat 12 mois
Financement : SRF
Date de démarrage : 01 novembre 2026
Date de finalisation : 20 octobre 2026
PRESENTATION DU CONTEXTE GENERAL DU POSTE
L’ONG GRADP (Groupe de Recherche Action Pour le Développement de Proximité) est une organisation non
gouvernementale dont le siège social se trouve à Bamako, enregistré sous l’accord-cadre n° 001337. Les domaines
d’intervention de GRADP comprennent, l’assistance aux vulnérables sous toutes ses formes, l’agriculture,
l’éducation, la santé, la sécurité sociale, la réduction de la pauvreté et surtout la consolidation des capacités de
résiliences des populations face aux différents maux multiformes et multisectoriels. GRADP s’intéresse également à
la problématique hommes-femmes, les activités de développement et leurs résultats.
Taches MISSION / OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer la mise en œuvre directe et quotidienne des activités du projet dans les villages et
localités qui lui sont attribués dans le cercle de Koro ; - Participation à l’enregistrement et à l’identification des ménages bénéficiaires, appui à
l’organisation et au bon déroulement des distributions de transferts monétaires, sensibilisation
des bénéficiaires sur les modalités d’utilisation des transferts ; - Animation régulière des réunions de groupe, accompagnement des membres dans les
cotisations, la gestion du fonds commun, l’octroi et le remboursement des prêts, et la tenue des
registres du groupe ; - AGR : appui à l’identification des bénéficiaires et de leurs activités économiques, suivi
rapproché des ménages dans l’utilisation des kits reçus et le développement de leurs activités,
visites à domicile régulières (VAD) ; - Être le premier point de contact de GRADP auprès des bénéficiaires et des communautés dans
sa zone d’affectation ; - Signaler sans délai au Superviseur tout incident, toute difficulté ou toute situation à risque
observée sur le terrain ; - Le fonctionnement des AVEC et les bonnes pratiques d’épargne et de crédit ;
- L’utilisation productive des transferts monétaires et des kits AGR ;
- La gestion inclusive et équitable des ressources au sein des ménages (notamment pour les
femmes) ; - Mobiliser et orienter les communautés, leaders locaux et groupements pour faciliter la mise en
œuvre des activités et renforcer leur appropriation ; - Être un relais de GRADP au niveau local : transmettre les informations clés du projet aux
communautés et remonter les retours et préoccupations des bénéficiaires au Superviseur ; - Renseigner correctement et quotidiennement les fiches de suivi, registres et outils de collecte
mis en place par le projet (listes de présence, fiches de distribution, fiches de suivi AGR,
registres AVEC) ; - Collecter les données hebdomadaires et mensuelles nécessaires au suivi des activités et des
indicateurs, et les transmettre au Superviseur dans les délais impartis ; - Participer aux enquêtes post-distribution (PDM), enquêtes de satisfaction et évaluations
périodiques organisées par le consortium ; - Signaler au Superviseur tout doublon, toute erreur d’enregistrement ou toute anomalie
constatée dans les listes ou les données collectées ; - Contribuer à l’identification et à l’enregistrement des ménages bénéficiaires (ménages déplacés,
refugiés, vulnérables, femmes chefs de ménage, etc.) en collaboration avec les autorités
communautaires et les relais locaux ;
- Vérifier la conformité des bénéficiaires aux critères de ciblage définis par le projet et en
informer le Superviseur en cas de doute ou de contestation ; - Appuyer la mise à jour régulière des listes de bénéficiaires et signaler les départs, arrivées ou
changements de situation des ménages suivis ; - Participer à l’évaluation périodique de l’impact des activités au niveau communautaire et
contribuer à l’identification des ajustements nécessaires ; - Contribuer à la vérification du bon usage des kits AGR et des ressources AVEC par les
bénéficiaires lors des visites à domicile et des réunions de groupe ; - Participer aux réunions de bilan organisées par le superviseur et le chef de projet et y apporter
les informations terrain nécessaires ; - Veiller à la bonne conservation et utilisation des supports, outils et matériels mis à sa
disposition pour la mise en œuvre des activités ; - Planifier ses déplacements dans les localités de sa zone d’affectation en concertation avec le
Superviseur et tenir à jour les outils de suivi correspondants ; - L’accomplissement de façon générale de toutes autres tâches rentrant dans les attributions
d’un animateur communautaire.
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ Bac +2 en sciences de Sociales ou tout autres diplômes jugés
acceptables par GRADP.
Connaissances spécifiques
/techniques souhaitées : - Fortes compétences en communication orale et écrite,
confortable dans un environnement multiculturel et
efficace dans la représentation et liaison, - Bonne connaissance du milieu et du contexte de Koro.
Habilitées demandées − Promptitude à réagir
− Grand sens de la communication et de la pédagogie
− Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité
organisationnelle ;
− Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
− Autonome et sens du travail en équipe ;
− Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
− Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ;
− Être capable de vivre en communauté ;
− Adaptabilité et souplesse
Langues Français obligatoire, et autres langues locales parlées (Bambara,
Dogon, Peulh, autres …).
Programmes informatiques requis : Word, Excel
Mobilité demandée (local- national –
international) et fréquence des
voyages
Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages
entre bases, etc.).
Dépôt de candidature :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés au plus
tard le 20 octobre 2026 à l’adresse électronique suivante : rhgradp@gmail.com et doit comporter
obligatoirement le titre du poste, en objet << Animateurs N003-RH-CN-GRADP-26>>.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les
locaux de GRADP
POSTE 2 : CHEF DE PROJET H/F
Titre Reference
CHEF DE PROJET N001-RH-CN-GRADP-26
DESCRIPTION DU POSTE/ ORGANISATION
Localisation du poste : Koro
Responsable hiérarchique : Chargé de programme
Supervision Superviseurs, animateurs
Durée du contrat 12 mois renouvelable
Relations internes : Chargé de programme, Administration et RH, comptabilité
Relations externes : Les autres ONG du consortium, les services techniques de l’Etat.
Résolution de Problème :
Environnement au Travail :
Le titulaire du poste travaillera dans un environnement instable où la
sécurité est volatile, accès limité dans certaines zones. Il devra être réactif
pour répondre à des réajustements rapides que nécessite le type
d’intervention et la zone de mise en œuvre
Financement : SRF
Date de démarrage : 01 novembre 2026
Date de finalisation : 20 octobre 2026
PRESENTATION DU CONTEXTEGENERAL DU POSTE
L’ONG GRADP (Groupe de Recherche Action Pour le Développement de Proximité) est une organisation non
gouvernementale dont le siège social se trouve à Bamako, enregistré sous l’accord-cadre n° 001337. Les domaines
d’intervention de GRADP comprennent, l’assistance aux vulnérables sous toutes ses formes, l’agriculture,
l’éducation, la santé, la sécurité sociale, la réduction de la pauvreté et surtout la consolidation des capacités de
résiliences des populations face aux différents maux multiformes et multisectoriels. GRADP s’intéresse également à
la problématique hommes-femmes, les activités de développement et leurs résultats
MISSIO MISSION / OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer le rôle d’interface principal entre l’équipe de terrain Koro, la coordination GRADP Bamako et le
coordinateur du consortium (Acted) ; - Représenter GRADP auprès des autorités locales (Préfet, Mairie, services décentralisés) et entretenir des
relations de travail régulières avec elles ; - Participer à toutes les réunions de coordination du consortium et en assurer le compte-rendu pour GRADP ;
- Maintenir une communication régulière avec la coordination GRADP Bamako sur l’avancement des activités,
les difficultés rencontrées et les ajustements nécessaires ; - Établir et entretenir des relations avec les autorités locales et administratives de Koro (mairie, cercle,
services techniques) pour faciliter la mise en œuvre des activités et garantir leur acceptabilité ; - Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités du projet, notamment :
o A1.3 : Déploiement de l’assistance humanitaire vitale via les transferts monétaires multipurpose
(MPCA) au profit des ménages déplacés et vulnérables ;
o AVEC : Mise en place, suivi et accompagnement des groupes d’Associations Villageoises d’Épargne et
de Crédit ;
o AGR : Identification, formation, dotation en kits et suivi des bénéficiaires d’activités génératrices
de revenus ;
o Assurer le ciblage et l’enregistrement des bénéficiaires en étroite collaboration avec les autorités
communales, les leaders communautaires et l’équipe Acted ;
o Veiller à la bonne application des critères de vulnérabilité et des procédures validées par le
consortium pour la sélection des ménages. - Garantir la qualité, le rythme et la conformité des activités du projet et au chronogramme établi ;
o Produire les rapports d’activités (mensuels, trimestriels) destinés à la coordination GRADP Bamako
et au consortium ;
o Veiller à l’utilisation correcte des outils de suivi et évaluation (fiches de suivi, bases de données
bénéficiaires, OMP) et à la fiabilité des données remontées ;
o Valider les fiches de suivi et les données produites par les superviseurs et animateurs sur le
terrain ;
- Organiser les réunions hebdomadaires mensuel avec l’équipe terrain (planifier les activités, faire le point
sur les avancées et lever les blocages opérationnels) ; - Préparer et suivre les demandes d’achat et approvisionnements liés aux activités (kits AGR, matériels AVEC,
intrants de distribution) en collaboration avec le département logistique de GRADP ; - Faire le planning budgétaire prévisionnel mensuel des activites terrain ;
- Participer aux rencontres et réunions programmées avec les partenaires du consortium et autres acteurs
humanitaires présents à Koro - Assurer la visibilité des actions de GRADP dans le respect des règles de communication définies par le
consortium et le bailleur (SRF) - L’accomplissement de façon générale de toutes autres tâches rentrant dans les attributions d’un chef de
projet.
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ Bac+4 en sociologie, en droit, en gestion de projet ou tout autre
diplôme pertinent.
Connaissances spécifiques /techniques
souhaitées :
Bonne connaissance de la gestion du projet multisectoriel. Expérience
avérée dans la mise en œuvre des projets d’urgence et résilience.
Expérience préalable nécessaire : Expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur de la coopération
ou aide humanitaire
Autonome, capable de relever les défis du suivi des équipes
(management)
Habilitées demandées Capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
Capacités d’analyse et de synthèse, bon sens de l’organisation, bon sens
de la planification, bonne capacité à communiquer, autonome et esprit
d’initiatives.
Langues Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis : Connaissance obligatoire de l’outil informatique : Word et Excel et
PowerPoint.
Connaissances souhaitées des outils suivants : SPSS et kobocollect.
Mobilité demandée (local- national) et
fréquence des voyages
Oui
Dépôt de candidature :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés au plus
tard le 20 octobre 2026 à l’adresse électronique suivante : rhgradp@gmail.com et doit comporter
obligatoirement le titre du poste, en objet <>.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les
locaux de GRADP.
POSTE 3 : SUPERVISEUR H/F
Titre Reference
Superviseur N002-RH-CN-GRADP-26
DESCRIPTION DU POSTE/ ORGANISATION
Localisation du poste Koro
Responsable hiérarchique Chef de projet
Supervision Animateurs
Durée du contrat 12 mois renouvelable
Résolution de Problème :
Environnement au Travail :
Le titulaire du poste travaillera dans un environnement instable où la
sécurité est volatile, accès limité dans certaines zones. Il devra être réactif
pour répondre à des réajustements rapides que nécessite le type
d’intervention et la zone de mise en œuvre
Financement : SRF
Date de démarrage : 1
er novembre 2026
Date de finalisation : 20 octobre 2026
PRESENTATION DU CONTEXTEGENERAL DU POSTE
L’ONG GRADP (Groupe de Recherche Action Pour le Développement de Proximité) est une organisation non
gouvernementale dont le siège social se trouve à Bamako, enregistré sous l’accord-cadre n° 001337. Les domaines
d’intervention de GRADP comprennent, l’assistance aux vulnérables sous toutes ses formes, l’agriculture,
l’éducation, la santé, la sécurité sociale, la réduction de la pauvreté et surtout la consolidation des capacités de
résiliences des populations face aux différents maux multiformes et multisectoriels. GRADP s’intéresse également à
la problématique hommes-femmes, les activités de développement et leurs résultats.
MISSIO MISSION / OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle quotidienne des activités placées sous la responsabilité de GRADP
dans les localités qui lui sont attribuées dans le cercle de Koro, notamment ; - L’assistance humanitaire via les transferts monétaires MPCA (A1.3) : enregistrement des bénéficiaires,
organisation des distributions, vérification des listes ; - Participer à la mise en place des groupes AVEC, animation des réunions de cycle, suivi des cotisations, des
prêts et des remboursements ; - Appui à l’identification des activités économiques portées par les bénéficiaires, suivi de l’utilisation des kits
distribués et de l’évolution des activités ; - Veiller au respect des procédures et outils validés par le consortium pour chacune des activités (fiches
d’enregistrement, critères de ciblage, protocoles de distribution) ; - Remonter rapidement au Chef de Projet tout incident, blocage ou risque opérationnel observé sur le
terrain ; - Superviser et encadrer directement les animateurs et agents de terrain de GRADP déployés dans les
localités de sa zone d’affectation ; - Organiser et animer des réunions régulières avec les animateurs pour planifier les activités, faire le point
sur les avancées et traiter les difficultés rencontrées ; - Identifier les besoins en renforcement de capacités des animateurs et en informer le Chef de Projet ;
- Apporter un appui-conseil de proximité aux animateurs dans la conduite des activités communautaires
(sensibilisation, animation des groupes AVEC, visites à domicile AGR) ; - Maintenir une présence régulière dans les communautés couvertes afin de garantir l’acceptabilité des
activités et le bon relationnel avec les bénéficiaires et les leaders locaux ; - Participer à l’identification et à la mobilisation des bénéficiaires en collaboration avec les autorités
communautaires, les chefs de village et les relais locaux ; - Organiser et animer des séances de sensibilisation auprès des communautés sur les activités du projet
(MPCA, agriculture durable, AVEC, AGR, droits des bénéficiaires, mécanismes de plainte) ; - S’assurer de la bonne compréhension par les bénéficiaires des modalités d’assistance, des droits et des
obligations liés à leur participation ; - Maintenir une présence régulière dans les communautés couvertes afin de garantir l’acceptabilité des
Participer à l’identification et à la mobilisation des bénéficiaires en collaboration avec les autorités
communautaires, les chefs de village et les relais locaux ;
- Organiser et animer des séances de sensibilisation auprès des communautés sur les activités du projet
(MPCA, agriculture durable, AVEC, AGR, droits des bénéficiaires, mécanismes de plainte) ; - S’assurer de la bonne compréhension par les bénéficiaires des modalités d’assistance, des droits et des
obligations liés à leur participation ; - Collecter les données hebdomadaires et mensuelles nécessaires au suivi des indicateurs du projet (nombre
de bénéficiaires atteints, montants distribués, groupes AVEC actifs, AGR en cours, etc.) ; - Renseigner et transmettre au Chef de Projet les fiches de suivi et rapports d’activités dans les délais
impartis, en garantissant la fiabilité et l’exhaustivité des informations ; - Contribuer à l’alimentation de la base de données bénéficiaires et signaler tout doublon, erreur ou
anomalie constatée ; - Participer aux réunions de bilan mensuel avec le Chef de Projet et l’équipe GRADP ;
- Veiller à la bonne gestion des matériels et stocks confiés à l’équipe terrain (kits AGR, matériels AVEC,
supports de sensibilisation, fournitures de bureau) ; - Planifier et transmettre au Chef de Projet les besoins logistiques nécessaires à la bonne réalisation des
activités (déplacements, matériels, intrants) ; - Tenir à jour les outils de suivi des moyens de déplacement mis à sa disposition et veiller à leur bon usage ;
- L’accomplissement de façon générale de toutes autres tâches rentrant dans les attributions d’un
superviseur.
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ Niveau BAC + 3 en sciences de Sociales ou tout autres diplômes jugés
acceptables par GRADP
Connaissances spécifiques /techniques
souhaitées :
Fortes compétences en communication orale et écrite, confortable dans
un environnement multiculturel et efficace dans la représentation et
liaison.
Bonne connaissance du milieu et du contexte humanitaire et sécuritaire
de Koro.
Expérience préalable nécessaire : Avoir des notions en santé, nutrition, hygiène et assainissement.
Habilitées demandées
Langues Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis : Word, Excel
Mobilité demandée (local- national
international) et fréquence des voyages
Oui, s’avoir conduire une moto.
Dépôt de candidature :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés au plus
tard le 20 octobre 2026 à l’adresse électronique suivante : rhgradp@gmail.com et doit comporter
obligatoirement le titre du poste, en objet << Superviseur N002-RH-CN-GRADP-26>>
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les
locaux de GRADP.
