POSTE 1 : SUPERVISEUR PHARMACIE H/F
(01) SUPERVISEUR (EUSE) DE LA PHARMACIE
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE
Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine,
de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.
Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un (e) Superviseur (euse) de la Pharmacie basée à Kayes (Mali).
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDD
Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement
Recrutement : local (Kayes)
Résumé du poste
Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne d’approvisionnement
selon les standards de MSF, afin d’assurer son efficacité et sa disponibilité opérationnelle.
Lien hiérarchique et fonctionnel
Le/la Superviseur (euse) de la Pharmacie rend compte au Responsable Pharmacie Mission / Référent médical projet /
Coordinateur médical.
Il collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF-OCB et ses partenaires.
Responsabilités principales (liste non exhaustive)
Sous la supervision du Responsable Pharmacie Mission / Référent médical projet / Coordinateur médical, le/la
Superviseur (euse) de la Pharmacie est responsable de :
Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d’approvisionnement, les procédures d’hygiène et
de sécurité, les outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles), instaurer des contrôles
qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de stockage (température, humidité,
exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du matériel médical. Ces tâches seront
effectuées dans le respect des protocoles de MSF, des réglementations nationales et en coopération avec le
département logistique.
Coordonner la livraison, la réception et l’enregistrement des commandes locales et internationales en étroite
collaboration avec le département logistique, mettre à jour les fiches des stocks et informer le responsable
opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en permanence des
niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.
Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments afin d’en garantir une consommation
efficace et appropriée, dans le respect des contraintes budgétaires.
Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant les patients
sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression thérapeutique.
Veiller à l’approvisionnement efficace des autres pharmacies gérées ou soutenues par MSF, en fonction des
commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid le cas échéant. Contrôler et analyser les
commandes des pharmacies afin de prévenir les ruptures de stock ou d’éviter que les médicaments ne se
périment.
Responsable Ressources Humaines PDP — MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes (besoins,
mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication
interne/externe) de l’équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de disposer d’une équipe et d’un
savoir suffisants, et d’améliorer les capacités de l’équipe.
Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect des
protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à venir, afin de
rationaliser le budget et garantir la disponibilité.
Enregistrer tous les articles reçus et distribués (Isystock).
Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs effets
secondaires.
Responsabilités spécifiques à la Section MSF / Contexte :
Responsable en première ligne de la gestion au quotidien de la pharmacie centrale du projet.
- Assurer le respect des procédures standards MSF en termes de gestion de stock ;
- Suivre les prêts, emprunts et donations pharmaceutiques ;
- Respecter le chronogramme des inventaires et d’approvisionnement de tous les sites ;
- Réviser ou modifier des CMM et mettre à jour des paramètres des commandes ;
- Envoyer et faire les discussions techniques avec la capitale / siège de la commande du projet ;
- Alerter le PMR des situations anormales : ruptures, sur/sous-consommation, chaîne du froid, etc. ;
- Garantir la disponibilité constante et la mise à jour des malles d’urgence et kits explo/action ;
- Définir avec le PMR / Medco une stratégie de gestion de la pharmacie sur les différents sites ;
- Superviser régulièrement les pharmacies de tous les sites d’intervention ;
- Adapter les commandes aux additions, suppressions et/ou diminutions des activités ;
- Planifier et exécuter l’aspect pharmaceutique des retraits ou ouvertures sur des sites d’activité ;
- Suivre au quotidien, techniquement, les gérants des dépôts de pharmacie des sites d’intervention ;
- Garantir la mise à jour à tout moment de l’ensemble des outils de gestion de la pharmacie ;
- Respecter l’existence effective des différents espaces de travail dans une pharmacie ;
- Mettre en place les bonnes techniques de réception / distribution des produits pharmaceutiques ;
- Renforcer la capacité des NAM et PMR sur l’utilisation d’Isystock.
Mener un leadership gagnant et influençant de l’équipe de la pharmacie du projet :
- Servir d’interface entre MSF et les pharmaciens du district / ministère de la Santé ;
- Travailler en parfait binôme avec les pharmaciens des différents services appuyés et des autres OC ;
- S’assurer de la bonne utilisation des médicaments au chevet des malades ;
- Organiser des séances d’apprentissage avec responsabilisation des staffs ;
- Tenir des réunions régulières avec les pharmaciens du district et ceux des CSCom soutenus sur les défis ;
- Fixer des objectifs et évaluer le PMS du staff sous sa supervision en fonction des règles en la matière ;
- Participer à la mise à jour ou à l’élaboration du profil de poste du staff sous sa supervision ;
- Participer à l’élaboration et à des exercices de simulation d’un plan Afflux massif de Blessés au besoin ;
- Exploiter les rapports d’activités pour remercier, féliciter, encourager et faire des remarques à l’équipe ;
- Disséminer et expliquer les informations, les rapports et les documents stratégiques à son équipe ;
- Assurer l’induction, l’accompagnement et l’intégration de tous les nouveaux staffs de l’équipe ;
- Présenter les activités et les personnes impliquées dans la gestion de la pharmacie aux visiteurs.
Référent technique de la pharmacie sur le projet :
- Renforcer la capacité technique des gérants : unité de consommation, site, centre de santé, etc. ;
- Installer, suivre, former et mettre à jour Isystock à tous les niveaux du projet ;
- Initier les discussions techniques avec la capitale, la décision finale étant prise par le PMR ;
- Développer des propositions de prescription rationnelle et de suivi des médicaments ;
- Appuyer la logistique dans sa gestion de la chaîne du froid et d’appareils biomédicaux ;
- Adapter la stratégie d’approvisionnement de chaque site / unité de consommation à son contexte ;
- Analyser et commenter des rapports et mettre en place les recommandations issues des rapports ;
- Faire le feedback aux responsables pharmacie des sites et au PMR du rapport mensuel ;
- Communiquer aux équipes les changements d’utilisation des médicaments proposés ;
- Garantir les procédures de transport des médicaments sur le projet : administratives et légales ;
- Suivre et alerter la logistique projet sur la chaîne du froid, les températures et l’humidité ;
- Séjourner régulièrement sur tous les sites pour apporter le support aux gérants des dépôts ;
- Évaluer la mise en place de toute nouvelle unité de consommation de médicaments du projet ;
- Évaluer toutes les structures pharmaceutiques et/ou biomédicales devant contracter avec MSF ;
- Mettre à jour les malles d’afflux massif de blessés positionnées dans les centres de santé partenaires ;
- Assurer le briefing et le débriefing du staff sur la pharmacie.
Implication dans la gestion de la santé du staff du projet :
- Inventorier et mettre à jour les armoires de santé staff dans toutes les maisons MSF ;
- Inventorier et mettre à jour les kits de premiers soins dans le véhicule MSF ;
- Suivre et mettre à jour les malles d’urgence et kits explo/action pour les explos / mouvements ;
- Assurer une dotation en EPI des sites en continu ;
- Ravitailler de manière rationnelle la logistique en Mouskito pour les gardiens ;
- Comparer les consommations des médicaments aux morbidités et interpeller le PMR ;
- Disponibiliser des grilles de supervision de la pharmacie adaptées à chaque niveau de soins ;
- Participer pleinement à l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement pharma ;
- Élaborer un plan de développement pour chaque membre de la pharmacie ;
- Mettre en place une méthode de suivi à distance de tous les gérants des dépôts de pharmacie.
Éducation
Diplôme en pharmacie, d’infirmier ou profil médical indispensable.
Expérience
Un an minimum exigé à un poste de responsable de pharmacien.
Langues
Maîtrise indispensable de la langue de la mission et de la langue locale.
Compétences
- Adhésion aux principes de MSF
- Travail d’équipe et coopération
- Souplesse de comportement
- Résultat et sens de la qualité
- Gestion du stress
- Capacité d’adaptation
Responsable Ressources Humaines PDP — MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation
d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’exécuter d’autres tâches que celles reprises dans le
présent profil de poste.
Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce
d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : MSFOCB-MaliRecrutement@brussels.msf.org au plus tard le 13/10/2026 à 16h00 à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste.
Il est à noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature,
et ne perçoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.
Lieu de dépôt : (Uniquement par mail)
Bamako : Sotuba ACI Rue : 12, Porte 99
NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.
Lieu d’emploi = Lieu de recrutement =Kayes,
POSTE 2 : INFIRMIER SUPERVISEUR H/F
(01) INFIRMIER (ÈRE) SUPERVISEUR (E)
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE
Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situations de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.
Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste d’un (e) Infirmier (e) Superviseur (euse) basé à Kayes (Mali).
Nombre de postes : 01
Type de contrat : CDD
Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement
Recrutement : local (Kayes)
Afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les résultats, et d’aider ainsi à la prise de décisions.
Responsabilités spécifiques à la Section MSF / Contexte
Responsable de la vaccination du staff MSF
- Mettre à jour le calendrier vaccinal de tous les staffs MSF sur le projet ;
- Alerter le PMR sur toute rupture ou péremption de vaccin au moins 3 mois avant ;
- Centraliser les données de vaccination des staffs de tous les sites et les transmettre au data analyst ;
- Estimer le besoin en vaccins pour le staff national et international du projet ;
- Suivre la saisie et l’exactitude des données de la vaccination du staff dans la base de données/DHIS2.
Garant de la qualité des soins infirmiers dans les services soutenus par MSF
- Garantir le respect du circuit des malades dans les services soutenus par MSF ;
- Organiser et gérer les infirmiers sous sa responsabilité ;
- Maintenir l’hygiène et le contrôle des infections dans tous les services ;
- S’assurer de la quantité et de la qualité du matériel stérile à tous les niveaux de soins ;
- S’assurer de la mise en place des protocoles et du matériel de tri des déchets biomédicaux à tous les niveaux ;
- Mettre à disposition les guides et protocoles de soins infirmiers à tous les niveaux ;
- Former les infirmiers et aides-soignants sur le matériel entrant dans le cadre de leur travail.
Mener un leadership gagnant et influençant de l’équipe infirmière dans ces hôpitaux
- Servir d’interface entre MSF et les majors/DTC de tous les centres de santé appuyés ;
- Travailler en parfait binôme avec les infirmiers/DTC des différents services appuyés ;
- Organiser des séances d’apprentissage avec responsabilisation des staffs, surtout au chevet du malade ;
- Tenir des réunions régulières avec les surveillants/majors/DTV des services sur les défis et challenges ;
- Fixer des objectifs et évaluer le PMS du staff sous sa supervision en fonction des règles en la matière ;
- Participer à la mise à jour ou à l’élaboration du profil de poste du staff sous sa supervision ;
- Participer à l’élaboration et à des exercices de simulation d’un plan d’afflux massif de blessés au besoin ;
- Disséminer et expliquer les informations, les rapports et les documents stratégiques à son équipe ;
- Assurer l’induction, l’accompagnement et l’intégration de tous les nouveaux staffs dans l’équipe ;
- Présenter les activités et les personnes impliquées dans les soins infirmiers aux visiteurs du projet.
Assurer un ravitaillement continu des unités soutenues en matériel logistique et pharmaceutique
- Assurer la gestion optimale des armoires de pharmacie dans les unités de consommation ;
- Estimer et valider la commande de pharmacie des différentes unités de consommation ;
- Participer à l’élaboration de la commande de la pharmacie des sites d’intervention ;
- Assurer la disponibilité qualitative et quantitative des équipements en lien avec les soins infirmiers ;
- Élaborer le projet des besoins en non-consommables suivant leur durée de vie pour les unités.
Produire des données de qualité justifiant les ressources allouées aux différentes unités
- Gérer efficacement les outils de collecte et d’archivage des données par service ;
- S’assurer de la concordance entre la consommation des médicaments et les morbidités rapportées ;
- S’assurer de la concordance entre les données transmises au data et celles figurant dans DHIS2.
Point focal du suivi du contrôle des infections sur le projet
- Suivre l’implémentation et le respect des directives d’IPC sur le projet.
Responsable Ressources Humaines PDP — MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
- S’assurer de l’effectivité et de la fonctionnalité des comités d’hygiène dans tous les centres de santé ;
- Compiler les rapports IPC et ceux du comité d’hygiène des différents sites du projet ;
- S’assurer de la disponibilité des outils, directives et stratégies d’IPC sur les sites.
Référent technique santé somatique des URENAS
- Estimer/valider la commande des médicaments des URENAS ;
- Estimer et satisfaire les besoins en formation des superviseurs ;
- Valider les données des URENAS et des RECO et donner de nouvelles orientations ;
- À la demande du responsable PSEC du projet, participer à des réunions axées sur les RECO ;
- Soutenir le manager PSEC, qui est le responsable en chef des RECO ;
- Mettre à disposition des grilles de supervision par unité de soins ;
- Élaborer un plan de développement pour tous les staffs clés sous sa supervision.
Éducation
Diplôme de la spécialité voulue obligatoire (infirmier/infirmière).
Expérience
Au minimum deux ans d’expérience obligatoire. Une expérience avec MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable.
Langue
Langue locale et langue de la mission obligatoires.
Connaissances en informatique
Indispensable : bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet.
Compétences
- Adhésion aux principes de MSF ;
- Travail d’équipe et coopération ;
- Souplesse de comportement ;
- Résultat et sens de la qualité ;
- Gestion du stress ;
- Capacité d’adaptation.
Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’exécuter d’autres tâches que celles reprises dans le présent profil de poste.
Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : MSFOCB-MaliRecrutement@brussels.msf.org, au plus tard le 13/10/2026 à 16 h 00, à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B, en indiquant le titre du poste.
Responsable Ressources Humaines PDP — MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
Il est à noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidatures et ne perçoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.
Lieu de dépôt : (uniquement par mail)
Bamako : Sotuba ACI, rue 12, porte 99.
NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.
Pour MSF-OCB
Lieu d’emploi = Lieu de recrutement =Kayes.
POSTE 3 : SUPERVISEUR SAGE-FEMME
(01) SUPERVISEUR SAGE-FEMME
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE
Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situations de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.
Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste de Superviseur Sage-Femme basé à Kayes (Mali).
Nombre de postes : 01
Type de contrat : CDD
Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement
Recrutement : local (Kayes)
Résumé du poste
Superviser les activités cliniques et être garant(e) de la qualité des soins dispensés par les sages-femmes du service, conformément aux protocoles, aux valeurs et aux normes d’hygiène universelles de MSF, de manière à offrir des soins de santé maternelle et infantile (MCH) de qualité à la population.
Lien hiérarchique et fonctionnel
Le Superviseur Sage-Femme rend compte au Responsable de l’activité des sages-femmes / Responsable des activités médicales ou PMR.
Il collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF-OCB et ses partenaires.
Responsabilités principales (liste non exhaustive)
Sous la supervision du Référent projet médical, Responsable des activités des sages-femmes, la Superviseure sage-femme est responsable de :
Superviser, aider et évaluer l’équipe sous sa responsabilité, tout particulièrement les sages-femmes, les aides-sages-femmes et les autres personnels de l’équipe, comme les personnes chargées du nettoyage, par exemple. Planifier et organiser le travail de l’équipe (lieux de travail, jours, absences, visites, vacances, etc.) ; encadrer l’équipe en veillant à faire respecter l’ensemble des protocoles et procédures appropriés.
Veiller au travail en équipe et aux bonnes relations professionnelles entre la maternité et les autres départements.
Superviser l’aspect clinique de tous les départements de la maternité et les activités telles que les consultations prénatales, l’accouchement et le suivi post-accouchement, les consultations postnatales, les consultations de planning familial, les vaccinations des nouveau-nés, assurer la liaison avec le médecin pour les patientes nécessitant des horaires de soins particuliers, des heures de visite, etc.
Veiller à ce que l’équipe de service connaisse, applique et respecte en permanence, dans les locaux médicaux, les normes et précautions universelles en matière d’hygiène, de prévention des risques biologiques et de contrôle des infections, de manière à assurer un environnement de travail respectant les meilleures normes d’hygiène.
Veiller à ce que tous les personnels amenés à utiliser des dispositifs/instruments médicaux soient qualifiés et formés et que le nettoyage et les petites tâches d’entretien soient effectués selon les normes ; faire remonter tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
Responsable Ressources Humaines PDP — MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
- Prendre en charge les activités de pharmacie en rapport avec le service (stock et contrôle de la consommation), ainsi que l’entretien du matériel médical.
- Prendre en charge et veiller à toutes les procédures administratives, renseigner correctement les dossiers et les données sur les patients et les enregistrer de manière à pouvoir produire les rapports présentant l’activité mensuelle du département.
- Dans certains contextes, veiller à vérifier que le personnel de la maternité est capable d’identifier, de recevoir et de soigner les victimes de violences sexuelles et sexistes (VVS), ceci en collaboration avec les obstétriciens et les gynécologues et conformément aux protocoles.
Responsabilités spécifiques à la Section MSF / Contexte
Responsable de la qualité des soins de SSR sur le projet
- Garantir la disponibilité et l’application des protocoles SSR et VSX en vigueur sur le projet ;
- Inventorier et exprimer par anticipation les besoins en matériel, médicaments et équipements en SSR ;
- Organiser le travail des équipes SSR à l’échelle du projet : planning du travail, outils, congés, etc. ;
- Rapporter les cas d’EIGAS en SSR et de décès maternels à son superviseur instantanément ;
- Exprimer les besoins de formation des sages-femmes et des magnéticiens ;
- Définir un circuit fluide des patients dans les services SSR en collaboration avec le PSEC ;
- Discuter et apporter son soutien avant de prévalider toute référence en SSR à l’échelle du projet ;
- Mettre à disposition et garantir le respect des critères de référence en SSR à l’échelle du projet ;
- S’assurer de la qualité de l’asepsie et du circuit de stérilisation dans tous les services de SSR du projet ;
- Analyser la concordance des données SSR avec la consommation : médicaments, RH, salle, etc.
Garant de la qualité de la prise en charge globale de la violence sexuelle sur le projet
- Mettre en place un circuit confidentiel de détection et de prise en charge sur l’ensemble des sites ;
- S’assurer que tous les cas de VSX ont bénéficié du paquet complet de prise en charge des violences sur le projet ;
- Assurer l’approvisionnement continu en intrants de prise en charge de VSX de tous les sites ;
- S’assurer que chaque site dispose à tout moment d’une équipe capable de gérer efficacement les cas de VSX ;
- Assurer la conformité des données VSX des différents services : PSEC, SM, SSR et HMIS.
Leadership de l’équipe SSR du projet : sage-femme, magnéticien, matrone, accoucheuse villageoise, etc.
- Fixer et évaluer les objectifs PMS des sages-femmes, magnéticiens, matrones et accoucheuses traditionnelles ;
- Assurer l’implémentation et le suivi de toutes les recommandations après validation du PMR ;
- Assurer l’induction, la visite et l’intégration de tous les nouveaux staffs SSR du projet ;
- Animer, motiver et redynamiser l’équipe SSR en toute circonstance ;
- Rechercher des solutions ou anticiper des problèmes que peut connaître la SSR ;
- Planifier les congés, les formations et les activités de l’équipe SSR de manière anticipée ;
- Créer une collaboration multidisciplinaire entre les équipes SM, PSM et SSR pour une synergie d’action ;
- Discuter régulièrement avec les médecins et superviseurs d’activités MSP/MSF des problèmes médicaux ;
- Proposer un planning de visite régulière de chaque site de soins SSR de façon mensuelle ;
- Énumérer chaque semaine au PMR les points SSR suivis par site d’intervention et service SSR ;
- Élaborer un plan de développement pour chaque membre de la SSR du projet ;
- Avoir une discussion une fois par semaine avec toutes les sages-femmes des différents sites/axes.
Soutien technique SSR et violence sexuelle au ICCM
- Estimer/valider la commande des médicaments des accoucheuses villageoises (AV) ;
- Estimer et satisfaire les besoins en formation du personnel SSR du projet ;
- Prévalider les données SSR du projet ;
- À la demande du responsable PSEC du projet, participer à des réunions axées sur la SSR/VSX dans les ICCM.
Responsable Ressources Humaines — MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
- Mettre en place le paquet de prise en charge des violences sexuelles adapté aux soins de santé communautaire sur le projet.
Support à la coordination des activités médicales
- Participer à la révision et à la mise à jour des PdP des RH SSR et faire le feedback au PMR ;
- Mettre à disposition des grilles de supervision de la SSR en fonction du niveau de soins SSR sur le projet ;
- Participer pleinement à l’élaboration de la stratégie VSX du projet ;
- Analyser et commenter les données VSX/SSR du projet, assorties de propositions concrètes.
Éducation
Diplôme de sage-femme (ou tout diplôme reconnu dans le pays et/ou par le ministère de la Santé autorisant l’exercice de cette profession).
Expérience
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle.
Langues
Langue de la mission indispensable.
Compétences
- Adhésion aux principes de MSF ;
- Travail d’équipe et coopération ;
- Souplesse de comportement ;
- Résultat et sens de la qualité ;
- Gestion du stress ;
- Capacité d’adaptation.
Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’exécuter d’autres tâches que celles reprises dans le présent profil de poste.
Le dossier doit impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : MSFOCB-MaliRecrutement@brussels.msf.org, au plus tard le 13/10/2026 à 16 h 00, à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B, en indiquant le titre du poste.
Il est à noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidatures et ne perçoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.
Lieu de dépôt : (uniquement par mail)
Bamako : Sotuba ACI, rue 12, porte 99.
NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.
Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Kayes.
