Responsable des Ressources humaines
Lieu de travail : MALI
Type de contrat : N/A
Disponibilité : Immédiate
À propos de Grenier d’Afrique
Nous sommes une entreprise agroalimentaire dynamique fondée en 2015, spécialiséedans la production et la commercialisation les noix de cajou, le sésame, le café et lecacao. Nous aspirons à devenir un leader dans notre secteur, en promouvant des
pratiques agricoles durables et respectueuses de l’environnement, tout en accroissantnotre présence à l’international.
Description du poste
Rôle et Responsabilités :
- Veille à ce que les dossiers personnels des employés soient complets et à ce que les documents soient traités correctement, conformément aux exigences
légales.
2. Émet, révise et classe toutes les lettres de nomination et tous les contrats de travail et s’assure qu’ils sont approuvés par les autorités locales du travail, le cas échéant.
3. Prépare les contrats locaux conformément aux réglementations locales du travail et le processus de leur authentification, le cas échéant.
4. Assurer le suivi de l’expiration des visas, tenir un calendrier de tous les permis des expatriés et en informer le superviseur/manager des ressources humaines.
5. Prépare toutes les lettres officielles émises par le service RH(lettre de
promotion, lettre d’avertissement, lettre de fin de probation, etc.)
Examine la feuille de présence des employés à la fin du mois et recommande des solutions pour résoudre les problèmes chroniques de présence.
7. Participe à la préparation et à la mise en œuvre des formations destinées aux employés.
8. Aide-le superviseur/directeur des ressources humaines à informer les
employés sur les politiques de l’entreprise et à les faire respecter.
9. Assure la liaison avec les responsables hiérarchiques sur le plan de congés, met à jour régulièrement le calendrier des congés des opérations et le partager avec le responsable des RH sur une base mensuelle.
10. Mettre en place une base de données et assurer un suivi des cas d’accidents de travail ainsi que la déclaration auprès des autorités compétentes.
11. Assurer le suivi du programme de stage annuel.
12. Assurer la liaison entre les employés et l’assureur pour les remboursements
médicaux, le cas échéant. OH&S/QMS/IMS Rôle et Responsabilités
Signaler au service QHSE tout danger ou risque, ainsi que tout accident ou incident.
Connaître et respecter la politique de Grenier d’Afrique en matière d’IMS
Respecter les exigences légales locales et les exigences du client.
Assister et participer aux séances de sensibilisation à l’IMS
Veiller à ce que toutes les procédures IMS soient régulièrement suivies et
soulever le problème lorsqu’elles ne le sont pas.
Qualifications Requises
1 à 3 ans d’expérience en RH ou dans un domaine similaire
Formation Requises
Licence en administration ou en RH
Clause de Non Responsabilité
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveaudutravail ef ectué par les personnes af ectées à cette classification. Elles ne doivent pasêtre interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et descompétences exigées du personnel ainsi classé. Tous les membres du personnel
peuvent être amenés à ef ectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités
normales de temps à autre, en fonction des besoins.
Cependant, pour postuler les candidats sont priés d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante :contactgrenierafrique@gmail.com dans un délai de deux semaines à compter de la date de publication. Il est impératif de mentionner dans l’objet du courrier électronique l’intitulé du poste.
Date limite: Le 30 octobre 2026
TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE EN PDF ICI
