MSF RECRUTE SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTE H/F

(01) SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situations de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons des candidats qualifiés pour le poste de Superviseur de la Promotion de la Santé basé à Kayes (Mali).

Nombre de postes : 01
Type de contrat : CDD
Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement
Recrutement : local (Kayes)

Résumé du poste

Avec le soutien et les conseils du responsable HPCE, responsable de la mise en œuvre de la stratégie/du plan de travail HPCE, avec la participation de la communauté, le/la Superviseur(e) est chargé(e) de la supervision des activités HPCE et des équipes HP travaillant dans les communautés ou les établissements de santé, conformément aux objectifs du projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.

Lien hiérarchique et fonctionnel

Le/la Superviseur de la Promotion de la Santé rend compte au Responsable des activités médicales/Référent projet médical.

Il/elle collabore avec tous les autres membres de l’équipe MSF-OCB et ses partenaires.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Stratégie, activités et suivi du HPCE

• Contribuer activement à la conception et à l’adaptation de la stratégie et du plan de travail du HPCE.
• Diriger et suivre la mise en œuvre de la stratégie et du plan de travail du HPCE, conformément au chronogramme.
• Soutenir les approches participatives et les consultations régulières des patients/communautés avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
• Soutenir la conception de matériel d’éducation à la santé et de méthodes participatives, en appliquant le processus adéquat (pré-test, validation du contenu, traduction).
• Contribuer aux évaluations et enquêtes rapides.
• Soutenir activement la collecte, l’encodage et la communication systématiques des retours d’information et des rumeurs de la communauté.
• Soutenir la mise en œuvre d’une surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, traçage, liaison avec les soins).
• Être responsable de la planification et de l’organisation des réunions communautaires (en collaboration avec le directeur du HPCE).
• Contribuer à la cartographie de la communauté.
• Suivi : assurer la disponibilité des outils de collecte de données, l’encodage des données dans la base de données et le contrôle de la qualité.
• Suivi : contribuer à l’analyse des données de suivi et rechercher des ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), préparer les rapports mensuels (MMR, SITREP, etc.).

Gestion de l’équipe

• Contribuer à l’évaluation de l’équipe HP (avec le responsable HPCE).
• Contribuer au plan de développement de l’équipe HP.
• Formation : contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre de la formation pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
• Organiser une supervision régulière et systématique des activités de HP et fournir une formation en cours d’emploi.
• Assurer la planification et l’organisation pratique des activités de l’équipe HP (planning HP).
• Veiller à l’organisation de réunions régulières de l’équipe HP.

Responsabilités spécifiques à la section MSF / Contexte

Mise en œuvre et supervision des activités HP

• Mettre en œuvre et superviser les activités de promotion de la santé conformément à la stratégie HPCE et au plan de travail du projet.
• Organiser et suivre les activités HP dans les structures de santé et au niveau communautaire.
• Veiller à la qualité, à la pertinence et à l’adaptation des messages de promotion de la santé au contexte local.
• Identifier les difficultés et proposer des mesures d’amélioration en collaboration avec le responsable HPCE.

Mobilisation communautaire et engagement avec les communautés

• Organiser et superviser les activités de mobilisation et de dialogue communautaire avec les relais, les leaders et les autres acteurs communautaires.
• Assurer la collecte, l’analyse et la remontée des retours d’information, des préoccupations et des rumeurs des communautés.
• Contribuer à l’identification des barrières à l’accès aux soins et à la mise en place de réponses adaptées.
• Favoriser une communication bidirectionnelle entre les communautés, les structures de santé et MSF.

Supervision et développement de l’équipe HP

• Planifier, organiser et superviser le travail des équipes HP et/ou des relais communautaires sous sa responsabilité.
• Assurer l’accompagnement, la supervision formative, l’induction et l’intégration des nouveaux membres du personnel.
• Identifier les besoins de formation et contribuer au renforcement des compétences des équipes.
• Participer à l’évaluation des performances et au suivi des objectifs du personnel sous sa supervision.

Données, suivi et rapportage

• Superviser la collecte, la saisie, le contrôle de qualité et la compilation des données HP des différents sites.
• Analyser les données de suivi afin d’identifier les lacunes et d’orienter l’adaptation des activités.
• Contribuer à la préparation et à la transmission des rapports HP, MMR, SITREP et autres rapports requis.

Coordination avec les structures de santé et les acteurs communautaires

• Assurer l’interface entre les équipes HP MSF, les structures de santé, les relais et les communautés.
• Travailler en étroite collaboration avec les DTC et les équipes des structures soutenues pour renforcer les activités de promotion de la santé.
• Participer aux réunions de coordination et assurer la diffusion des informations et recommandations pertinentes aux équipes.

Préparation et réponse aux urgences

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités HP lors des épidémies, des alertes et d’autres situations d’urgence.
• Contribuer à la diffusion des messages de prévention, à la mobilisation communautaire et à la remontée des informations pendant les réponses d’urgence.

Gestion des outils et ressources HP

• Estimer les besoins en supports, matériels et consommables nécessaires aux activités HP et suivre leur disponibilité.
• Veiller à l’utilisation appropriée des outils et supports de promotion de la santé conformément aux standards MSF.

Éducation

Souhaitable : diplôme de licence en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique, santé communautaire ou soins infirmiers.

Essentiel : diplôme de l’enseignement secondaire.

Expérience

Essentielle :

• Au moins 2 ans d’expérience en promotion de la santé.
• Expérience en matière de gestion d’équipe.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes.

Une expérience de la méthodologie qualitative est fortement souhaitée.

Langues

Langue de la mission (français) ; la maîtrise d’une langue locale sera un atout (bambara, peulh, soninké, etc.).

Connaissances en informatique

Indispensable : bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet.

Compétences

• Adhésion aux principes de MSF.
• Travail d’équipe et coopération.
• Souplesse de comportement.
• Orientation vers les résultats et sens de la qualité.
• Gestion du stress.
• Capacité d’adaptation.

Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’exécuter d’autres tâches que celles reprises dans le présent profil de poste.

Dossier de candidature

Le dossier doit impérativement comporter :

• Un CV.
• Une lettre de motivation.
• Une copie des diplômes et certificats de travail.
• Une pièce d’identité.
• Les noms et contacts de trois personnes de référence.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par e-mail à l’adresse suivante : MSFOCB-Mali-Recrutement@brussels.msf.org, au plus tard le 19/10/2026 à 16 h 00, à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B, en indiquant le titre du poste.

Il est à noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte des candidatures et ne perçoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.

Lieu de dépôt : uniquement par e-mail.

Bamako : Sotuba ACI, rue 12, porte 99.

NB : Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits.

Pour MSF-OCB

Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Kayes

Responsable des Ressources Humaines — Mise à jour : septembre 2026
MSF Belgique – Bamako