| AVIS DE RECRUTEMENT Infirmier Superviseur (INTERNE & EXTERNE) |
Médecins Sans Frontières France (MSF-F) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
Médecins Sans Frontières apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, de philosophie ou de politique.
Dans le cadre de nos activités liées au Projet Onco à Bamako, nous recrutons un(e) infirmier(ère) superviseur (e)
| POSTE | Infirmier Superviseur |
| PAYS | Mali |
| LIEU DE TRAVAIL | Bamako |
| TYPE DE CONTRAT | CDD |
| HORAIRES | 45 Heures par semaine |
But principal
Planifier, organiser et évaluer les activités concernant les soins infirmiers et les équipes associées, en accord avec les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins et le développement du plan d’action.
But principal
| • Effectuer les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c’est à dire faire office d’infirmier/infirmière ou d’anesthésiste, lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience. • Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité. • Organiser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation de personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité. • Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel. • Garantie que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés. S’assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif médical au service biomédical du projet. • Effectuer et/ou coordonner l’administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.), les tâches de collecte de données et d’information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions. 1/ Formations et renforcement des compétences paramédicales : • Identifier, avec la RSI, les besoins de formation des infirmiers et des aides-soignants impliqués dans les activités appuyées par le projet. • Organiser des journées de formation en fonction des besoins identifiés et/ou signalés,• Connaître tous les protocoles médicaux et paramédicaux de MSF et du service relatifs à la chimiothérapie, contribuer à leur développement, et veiller à ce qu’ils soient appliqués et mis en œuvre en vérifiant que les précautions universelles sont observées à tout moment, en réduisant les risques biologiques et en améliorant la prévention des infections. 2/ Appui clinique aux activités : • Vérifier que la qualité des soins et particulièrement de la chimiothérapie soit garantie, • Effectuer si besoin les fonctions et tâches associées aux soins infirmiers, à la préparation des chimiothérapies, • Appuyer la gestion des urgences médicales du service, en particulier les urgences en lien avec la chimiothérapie, • Veiller à ce que les patients et leurs accompagnants disposent d’informations sur l’ensemble du parcours de soins et sachent comment intervenir en cas de difficultés dans ce parcours, • Appuyer, selon les besoins, les équipes de soins à domicile et de pansements ; pour les patients hospitalisés, intervenir dans le cadre de l’appui ponctuel validé par la RSI. • Vérifier la sécurité des soins et gestion des risques liés à la chimiothérapie 3/ Appui organisationnel : • Collaborer avec le point focal IPC (Prévention et Contrôle des Infections) afin de garantir le respect des normes et protocoles IPC et de contribuer à la qualité et à la sécurité des soins. • Contribuer, avec la RSI, à l’évaluation et au suivi des compétences du personnel soignant, à l’aide des grilles en vigueur. • Assurer un fonctionnement optimal de la salle de préparation des chimiothérapies (utilisation et entretien de la Hotte, protection des utilisateurs, préparation des chimiothérapies, gestion de la chaîne du froid), rapport en cas de dysfonctionnement au service biomédical du projet, • Participer avec la RSI et l’équipe médicale du service à la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans le service, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel. • Organiser et coordonner avec la Major et la RSI les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances, afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité. • Organiser le circuit des patients et de leurs accompagnants en collaboration avec les médecins, la major du service, la RSI et l’Unité de liaison et de support en oncologie (ULSO). • Connaître le parcours des patients et les structures de référence. Contribuer à la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins avec l’ULSO ; les contacts avec les autres hôpitaux s’effectuent selon le circuit défini et sur délégation de la RSI. • Favoriser la collaboration entre les infirmiers et les autres professionnels du service, notamment les médecins, les psychologues et les équipes de soins de support et palliatifs, pour une prise en charge centrée sur le patient. • Transmettre à la RSI les besoins nécessitant l’intervention d’autres départements MSF ou services hospitaliers. • Travailler sur la planification de la chimiothérapie avec la Major du service et la RSI, • Informer la/le RSI et/ou la Major et/ou le chef de service de tout problème ou de toute complication dans l’activité quotidienne,• Gestion de l’équipe infirmière et promotion d’un environnement de travail collaboratif 4/ Appui transversal et principes MSF : • Participer au recueil et à l’évaluation hebdomadaire des résultats et des statistiques de l’activité, • Contribuer à la rédaction de rapport (Sitrep mensuel et trimestriel), • Veiller au respect du secret professionnel et à la confidentialité des informations concernant les patients. • Contribuer à la réflexion éthique au sein de l’équipe. • Participer, à la demande de la RSI, aux réunions du projet et aux réflexions sur l’évolution des activités de soins infirmiers • Contribuer aux activités de recherche ou aux projets pilotes autorisés par le projet, selon les tâches confiées par la RSI. |
PROFIL REQUIS
| Éducation | Diplôme d’infirmier/infirmière. |
| Expérience | Minimum 2 ans d’expérience en tant qu’infirmier (ère)Une expérience avec MSF ou une autre ONG et dans des pays en développement est souhaitable. ·Expérience dans une unité d’Oncologie est un plus. |
| Langues | Langue de la mission Français indispensable. Langue locale Bambara indispensable |
| Connaissance | Connaissance informatique indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Internet). |
Compétences/capacités :
• Adhésion aux principes de MSF
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération interdisciplinaire
• Souplesse de comportement
• Gestion de ses émotions (Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation)
COMPOSITION DU DOSSIER (PIECES OBLIGATOIRES A FOURNIR)
Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé. Il n’y aura pas de restitution de dossier.
üLettre de motivation
üCurriculum vitae
üCopies des diplômes et certificats de travail
üCopie carte d’identité
DEPOT DE CANDIDATURES
Merci d’envoyer vos dossiers des candidatures (CV, lettre de motivation, copies des diplômes/attestations, pièce d’identité) uniquement par e-mail : à l’adresse indiquée ci-dessous, en mentionnant en objet :« ONCO-INFIRMIER-SUPERVISEUR_BAMAKO » au plus tard le : 02 Novembre 2026 à 17h00
Adresse email : msff-mali-rh@paris.msf.org
Pour tout besoin de signalement d’un vice dans la procédure, veuillez le faire à l’adresse mail :
msff-bamako-corh@paris.msf.org
