POSTE 1 : RESPONSABLE SENIOR DE LA PLANIFICATION INTEGREE H/F

Responsable Senior de la Planification Intégrée

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

Général

• Collaborer avec les équipes de régulation ferroviaire et portuaire responsables de l’exécution des programmes de transport à travers la chaîne de valeur.
• Assurer le suivi de l’exécution du plan hebdomadaire convenu afin d’atteindre les meilleurs résultats pour l’entreprise tout en gérant les contraintes concurrentes de manière sûre.
• Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision intégrée et globale des capacités du système, des performances par rapport au plan, des causes profondes des écarts et des opportunités d’amélioration.
• Promouvoir une forte culture de sécurité, de respect de l’environnement et de conformité aux normes HSE, sûreté, sécurité et conformité de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes Opérations et Maintenance afin de comprendre les capacités du système et des processus, y compris l’identification des déficits de capacité et des opportunités d’augmentation de capacité.

Planification

• Coordonner et mettre en œuvre les programmes de maintenance des infrastructures ferroviaires, portuaires, des équipements et des installations minières tout en garantissant la cohérence des calendriers de maintenance.
• Appliquer une connaissance approfondie des processus opérationnels, des contraintes et de leur lien avec la stratégie intégrée des opérations.
• Travailler avec les dirigeants et responsables opérationnels de plusieurs équipes afin de garantir l’alignement stratégique entre les différentes composantes de la chaîne de valeur et d’influencer les décisions opérationnelles.
• Développer et promouvoir les meilleures pratiques permettant de prendre rapidement des décisions fondées sur les données lors d’écarts ou d’événements imprévus.
• Veiller à l’exécution des plans de maintenance conformément aux programmes approuvés.
• Assurer un suivi continu des performances budgétaires par rapport aux prévisions.

Gestion financière

• Faire preuve d’une solide compréhension financière et être capable d’identifier les sources de gaspillage ainsi que les opportunités d’optimisation des coûts.
• Posséder une bonne compréhension de la gestion commerciale et contractuelle.

Relations avec les parties prenantes

• Maintenir des relations positives avec les principaux clients dans le cadre de la planification à moyen et long terme.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes opérationnelles et de maintenance de l’organisation.

Exigences du poste

• Être en bonne santé et en mesure de travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.
• Posséder de solides compétences en leadership et en mobilisation des équipes.
• Faire preuve de fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes et être capable de réagir rapidement et efficacement aux situations d’urgence.

Formation et qualifications

• Le français est la langue officielle d’exploitation. Le chinois et l’anglais peuvent également être utilisés comme langues de travail. La maîtrise de deux de ces trois langues est souhaitable ; la maîtrise du français constitue un atout majeur.
• Expérience démontrée dans les opérations intégrées, notamment dans l’élaboration et l’analyse de plans intégrés visant à optimiser la performance de la chaîne de valeur.
• Diplôme universitaire pertinent (Ingénierie, Gestion de Projet, Administration des Affaires ou discipline équivalente) ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des infrastructures ou de l’industrie minière.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en collaboration avec des équipes de direction.
• Expérience dans la présentation de rapports aux équipes dirigeantes ou à des parties prenantes équivalentes.

Compétences

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en gestion des relations avec les parties prenantes.
• Capacité à former, accompagner et développer les collaborateurs.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Forte orientation qualité et amélioration continue.
• Capacité à conduire et faciliter le changement.
• Excellentes compétences en gestion des relations professionnelles.
• Solides capacités d’organisation et de planification dans un environnement dynamique et exigeant.
• Bonne compréhension des opérations de maintenance et de leurs exigences.
• Expérience démontrée dans la gestion réussie de projets complexes.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Esprit d’équipe, proactivité et engagement envers les objectifs communs.
• Respect constant des plus hauts standards d’intégrité professionnelle et commerciale.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Responsable-Senior-de-la-Planification-Intgre_R62593-1/apply/applyManually?q=guinea

POSTE 2: RESPONSABLE INGENIERIE H/F

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

Responsable de l’ingénierie

Le responsable de l’ingénierie dirige une équipe comprenant deux fonctions clés :

Gouvernance et assurance technique

La fonction de gouvernance et d’assurance technique au sein de la gestion des actifs garantit que les actifs sont gérés en toute sécurité et conformément aux réglementations applicables, aux normes de l’industrie et aux exigences de l’entreprise.

Cette fonction est responsable du cadre de gouvernance des actifs, de la supervision des normes techniques, de la gestion du changement, des processus d’approbation et d’acceptation, et de la planification de l’assurance conformément au modèle des trois lignes de défense.

Elle garantit également l’intégrité des informations relatives aux actifs grâce à la gouvernance des données de référence, au contrôle des documents et à la gestion des connaissances.

Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes des opérations, de la maintenance, des projets, des achats, de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE) et de la gestion des risques afin de renforcer les contrôles tout au long du cycle de vie des actifs et d’améliorer en permanence la performance et la conformité des actifs portuaires, ferroviaires et d’infrastructure.

L’équipe est responsable de :

• Définir, maintenir et garantir la conformité aux normes de l’industrie, aux obligations réglementaires et aux exigences de l’entreprise.
• Assurer la supervision technique, notamment la gestion des normes, les approbations, la gouvernance de l’ingénierie et le contrôle de la configuration.
• Pilotage du processus de gestion du changement (MoC) et de la gouvernance de la configuration.
• Élaboration de cadres d’homologation, de vérification, d’essais et de réception.
• Garantir l’intégrité des informations relatives aux actifs grâce à la qualité des données de référence, au contrôle des documents et à la gestion des connaissances.
• Soutenir la préparation aux audits et les revues d’assurance grâce à une approche structurée des lignes de défense.

Ingénierie

L’équipe d’ingénierie est composée d’experts techniques multidisciplinaires chargés de veiller à ce que les actifs de l’organisation soient conçus, exploités, entretenus et modifiés de manière sûre et fiable, et conformément aux exigences légales, aux normes industrielles, aux normes ferroviaires applicables et aux normes d’ingénierie internes.

Cette fonction assure la gouvernance technique et la garantie d’ingénierie tout au long du cycle de vie des actifs :

Conception → Exploitation → Maintenance → Renouvellement → Mise hors service

Elle garantit que l’organisation remplit ses obligations en matière de sécurité des opérations, de gestion de l’intégrité des actifs et de performance des actifs.

Ce rôle de leadership vise à maximiser la valeur des actifs en assurant une gestion opérationnelle optimale des actifs et en équilibrant les risques, les coûts et les performances, tout en veillant à ce que l’expertise technique nécessaire soit disponible pour soutenir les initiatives à court et à long terme.

L’équipe d’ingénierie fournit :

• Assistance technique et d’ingénierie tout au long du cycle de vie des actifs.
• Une fonction de gouvernance et d’assurance qui garantit que les décisions et modifications d’ingénierie sont correctement contrôlées, évaluées en termes de risques, documentées et auditables.

Éducation et expérience

Éducation

• Diplôme de licence ou supérieur en ingénierie.
• Une qualification ou une certification pertinente en gestion d’actifs est considérée comme un atout important.

Expérience

• Expérience minimale de 10 ans dans le domaine de l’ingénierie et de la gestion d’actifs, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction opérationnelle directement lié à l’exploitation minière, à la maintenance ou à un secteur similaire.
• Expérience avérée en matière de gestion d’équipes multidisciplinaires, notamment en contrôle documentaire, gouvernance de l’information, gestion des connaissances et fonctions d’ingénierie spécialisées.
• Solide expérience en matière de développement des compétences, notamment : parcours de développement de carrière, référentiels de compétences, coaching et mentorat, planification de la relève.

Compétences et exigences

Exigences clés

• Le français est la langue de travail officielle. Le chinois et l’anglais peuvent également être utilisés. La maîtrise d’au moins deux de ces trois langues est souhaitable, une excellente maîtrise du français constituant un atout considérable.
• En bonne santé et apte à travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.

Professionnalisme et communication

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Forte motivation à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer avec des parties prenantes diverses.
• Fait preuve d’une intégrité professionnelle irréprochable.

Leadership et gestion d’équipe

• Capacité avérée à diriger ou à contribuer à des équipes performantes grâce à un leadership stratégique solide.
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification, avec la capacité de performer efficacement sous pression dans des environnements dynamiques.
• Capacité avérée à gérer et à mener à bien des projets complexes dans le respect du périmètre, du calendrier et des objectifs convenus.
• Approche collaborative, proactive et axée sur les résultats, visant à atteindre des objectifs communs.
• Capacité à établir un modèle de gouvernance clair : Politique → Processus → Outils → Rôles → Indicateurs de performance
• Capacité à équilibrer et à prioriser des exigences concurrentes, notamment : l’exécution technique, les opérations, la conformité et l’amélioration continue.

Compétences techniques clés

• Capacité à définir une vision claire et à diriger des équipes d’ingénierie et de gestion d’actifs.
• Compréhension approfondie du cycle de vie complet des actifs physiques, de l’acquisition à la mise hors service, appuyée par des référentiels tels que l’ISO 55000 , l’ISO 14224 ou des normes équivalentes.
• Capacité à superviser et à examiner des activités d’ingénierie multidisciplinaires (génie civil, mécanique et électrique) tout en assurant la conformité aux normes et aux exigences opérationnelles.
• Expertise en planification des investissements à long terme, en prévision du renouvellement des actifs et en analyse des coûts du cycle de vie.
• Capacité à interpréter les données de performance des actifs pour faciliter une prise de décision éclairée.
• Maîtrise des méthodologies d’évaluation des risques utilisées pour prioriser les interventions en fonction de leur criticité, de leur sécurité et de leur impact sur l’activité.
• Connaissance des normes applicables en matière d’ingénierie, de sécurité et d’environnement, notamment les normes ISO , AS/NZS et autres cadres pertinents.
• Connaissance des technologies de jumeaux numériques et de l’intégration des systèmes d’ingénierie aux plateformes de gestion d’actifs afin d’améliorer la visibilité et le contrôle.
• Expérience en matière de présentation de rapports aux équipes de direction ou à des instances de gouvernance équivalentes.
• Succès avéré dans la mise en œuvre et la gestion d’initiatives d’amélioration continue.
• Solide sens des affaires et compréhension financière adaptés aux responsabilités du poste.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le plan généreux d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Responsable-Ingnierie_R62591-1?q=guinea

Le Guide pour reussir sa candidature chez RIO TINTO est disponible ici 👉 https://shop.yabara.net/formation-rio-tinto

DATE LIMITE : 11 NOV 2026

POSTE 3 : SUPERINTENDANT ELECTRICAL AND CONTROL SYSTEMS H/F

Superintendent Electrical and Control Systems

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

À propos du rôle

Le responsable de la maintenance électrique de l’usine de production d’électricité (MPP) est chargé de superviser l’ensemble des activités de maintenance électrique, d’instrumentation et d’automates programmables (PLC) au sein de l’usine. Ce poste garantit la fiabilité, la disponibilité et le fonctionnement sûr de tous les équipements de l’usine, contribuant ainsi à l’ objectif de production de 40 millions de tonnes et à l’augmentation progressive jusqu’à 65 millions de tonnes par an. Le responsable assure le support technique, encadre les équipes de maintenance et pilote l’amélioration continue afin d’atteindre l’excellence opérationnelle en matière de sécurité.

Principales responsabilités

• Diriger et gérer l’ensemble des performances électriques de l’usine, du concassage au chargement des trains , en assurant une production sûre, efficace et fiable axée sur la rentabilité. 
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de préparation opérationnelle, des procédures opérationnelles standardisées et des programmes de formation afin de renforcer les capacités de l’équipe et d’assurer la conformité aux normes de Simfer. 
• Favoriser une culture de sécurité, de responsabilité et d’amélioration continue alignée sur l’excellence opérationnelle  
• Favoriser l’amélioration continue de la sécurité, de la productivité et de la rentabilité dans toutes les activités de traitement. 

Leadership et supervision d’équipe

• Diriger et encadrer les superviseurs et les sous-traitants, et développer les compétences locales pour assurer le bon fonctionnement de la mine tout au long de sa durée de vie.
• Mettre en place des programmes de développement des compétences et promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité.
• Effectuer des évaluations de performance régulières et assurer la planification de la relève pour les postes clés.

Gestion

• Superviser les programmes de maintenance, les réparations et les installations des équipements fixes de l’usine (concasseurs, convoyeurs, sous-stations, machines d’équilibrage) afin de minimiser les temps d’arrêt.
• S’assurer que l’exécution des opérations de maintenance est alignée sur les priorités de production et les objectifs de fiabilité.
• Gérer la planification, la coordination et l’exécution des arrêts techniques et des révisions majeures.

Expertise technique et dépannage

• Fournir un dépannage avancé des défauts, pannes et problèmes récurrents des installations électriques et d’instrumentation.
• Identifier les causes profondes et collaborer avec le service d’ingénierie pour optimiser le cycle de vie des équipements.
• S’assurer que toutes les modifications apportées à l’équipement sont conformes aux normes du fabricant d’origine et aux meilleures pratiques d’ingénierie.

Sécurité et conformité

• Promouvoir une culture du zéro accident, appliquer des procédures strictes en matière de sécurité électrique et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques
• Appliquer un système rigoureux de permis de travail, y compris les protocoles de consignation, d’excavation et d’espace confiné.
• Mener des enquêtes sur les incidents et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Veiller au respect des politiques internes, des exigences réglementaires et des normes de l’industrie.

Planification, budgétisation et gestion des ressources

• Optimiser les coûts de maintenance électrique, notamment la planification des dépenses d’exploitation (OPEX) et des dépenses d’investissement (CAPEX).
• Superviser l’approvisionnement en matériaux, pièces de rechange et stocks critiques afin d’éviter les interruptions de service.
• Gestion des performances des sous-traitants axée sur le coût par tonne pour toutes les tâches attribuées. 
• Initier et développer un plan d’optimisation, qui puisse se traduire par des projets d’investissement.

Amélioration continue

• Mener des initiatives visant à améliorer la fiabilité des équipements au-delà de 95 %, à réduire les temps d’arrêt et à prolonger la durée de vie des actifs, avec une efficacité globale des équipements supérieure à 85 %.
• Mettre en œuvre des stratégies de maintenance modernes telles que la surveillance de l’état, la maintenance axée sur la fiabilité (RCM) ou les programmes de gestion de la santé des actifs.
• Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (MTBF, MTTR, disponibilité des équipements, coûts de maintenance, etc.).

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie électrique ou expérience équivalente.
• Électricien agréé (compagnon ou maître) ou qualification professionnelle équivalente.
• 10 à 15 ans d’expérience en maintenance mécanique dans les installations minières, de traitement des minéraux ou industrielles lourdes.
• Une expérience avérée dans les groupes de produits de minerai de fer IO de Rio Tinto (RTIO) est un atout considérable.
• Expérience avérée en gestion d’équipes de maintenance multidisciplinaires visant le zéro accident.
• Expertise en appareillage haute tension, systèmes PLC, SCADA, centres de commande de moteurs (MCC) et dépannage de problèmes électriques complexes.
• Expérience de travail avec des plateformes CMMS telles que SAP, Pronto ou Maximo.
• Expérience des arrêts majeurs et de la mise en service d’usines.
• Une solide culture de sécurité ou une expérience avérée sont préférables.
• Expérience des projets miniers et d’exploitation transversaux et multiculturels , de préférence en Afrique.
• Parler anglais avec un niveau intermédiaire de français est souhaitable

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le plan généreux d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Superintendent-Electrical-and-Control-Systems_R69360?q=guinea

DATE LIMITE : 18 NOV 2026

POSTE 4 : SPECIALIST BELTS H/F

Specialist Belts

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

À propos du rôle

Le spécialiste des bandes transporteuses est l’expert technique en matière d’état, de maintenance, de qualité des épissures et de performance tout au long du cycle de vie des bandes transporteuses sur l’ensemble des installations fixes de SimFer. Ce rôle consiste à définir et à maintenir les normes, les stratégies, les compétences et les contrôles nécessaires pour garantir que les bandes transporteuses soient installées, exploitées, inspectées, réparées et remplacées en toute sécurité et conformément aux exigences de qualité.

Ce poste offre un soutien spécialisé aux équipes d’exploitation, de maintenance, d’ingénierie, de fiabilité, d’arrêts techniques, de préparation opérationnelle et aux sous-traitants. Il consiste à transformer les informations relatives à l’état des courroies en décisions fondées sur les risques, en interventions planifiées et en améliorations concrètes permettant de réduire les dommages aux courroies, les défauts récurrents et les temps d’arrêt imprévus.

Principales responsabilités

• Promouvoir un leadership visible en matière de sécurité lors des inspections, des épissures, des réparations, des remplacements et des interventions en cas de panne des courroies.
• S’assurer que les travaux sur la bande transporteuse sont conformes aux exigences de sécurité de SimFer, aux contrôles critiques, aux obligations légales et aux méthodes de travail approuvées.
• Fournir une expertise technique pour les évaluations des risques, les isolations, le levage et le contrôle de l’énergie stockée, le travail en hauteur, l’entrée en espace confiné et la planification des travaux à chaud, le cas échéant.
• Participer aux enquêtes sur les incidents et veiller à ce que les enseignements techniques soient traduits en normes, tactiques, formations et contrôles sur le terrain.
• Établir et maintenir des normes d’ingénierie, d’entretien, d’inspection, d’épissage et de réparation des bandes transporteuses en tissu et en câbles d’acier.
• Définir les exigences techniques minimales pour la sélection, le stockage, la manutention, l’installation, l’épissage, la vulcanisation, la réparation et le remplacement des courroies.
• Fournir une assurance technique concernant le guidage de la courroie, sa tension, ses performances d’enroulement, le revêtement des poulies, les nettoyeurs, les jupes, les zones de chargement, les galets tendeurs et les systèmes de protection de la courroie lorsque ces éléments affectent sa durée de vie.
• Gérer les écarts techniques, les dérogations et la gestion du changement, en veillant à ce que les risques soient compris et formellement contrôlés.
• Tenir à jour les registres des actifs des courroies, les dossiers techniques, les historiques des courroies, les schémas d’épissure et les documents techniques critiques.
• Élaborer des stratégies, des itinéraires, des fréquences et des critères d’acceptation d’inspection et de surveillance de l’état des courroies basés sur les risques.
• Interpréter l’épaisseur de la courroie, l’usure du revêtement, l’état des épissures, les dommages aux bords, le suivi, l’intégrité des câbles d’acier et autres informations relatives à l’état de la courroie.
• Intégrez l’inspection visuelle, la surveillance en ligne, le scan des bandes transporteuses et les données de gestion du travail dans des évaluations claires de l’état des actifs.
• Maintenir une liste de surveillance priorisée des convoyeurs avec des contrôles définis, des déclencheurs d’intervention, des fenêtres de réparation et des recommandations de remplacement.
• Faciliter les examens de l’état des actifs des ceintures et communiquer clairement les risques émergents, la durée de vie résiduelle et les décisions requises.
• Définir et garantir les méthodologies, les matériaux, l’outillage, les contrôles environnementaux, les paramètres de polymérisation et les points de contrôle des épissures et des réparations.
• Vérifier les plans qualité des entrepreneurs, les dossiers de travail, les preuves de compétence, les rapports d’inspection et d’essai, la documentation relative aux épissures et les dossiers d’achèvement.
• Fournir une assurance sur le terrain lors des épissures critiques, des réparations et des changements de courroies, en signalant toute non-conformité avant la remise en service.
• Mener des enquêtes techniques sur les défaillances d’épissure, les dommages aux courroies et l’usure prématurée, et veiller à ce que les mesures correctives s’attaquent aux causes systémiques.
• Normaliser les exigences en matière d’assurance et de contrôle qualité et veiller à ce que les dossiers d’entretien des courroies restent complets, traçables et accessibles.
• Développer et optimiser les tactiques de maintenance préventive et prédictive des courroies et des composants critiques associés.
• Traduire les risques liés aux courroies en périmètres, notifications, ordres de travail, plans de travail, listes de tâches, nomenclatures et priorités d’arrêt.
• Fournir une expertise technique pour les plans à long terme de remplacement des courroies, la préparation aux arrêts techniques, le séquencement, la planification des mesures d’urgence et les critères de remise en service.
• Vérifiez que les pièces de rechange critiques, les kits d’épissure, les matériaux de réparation, l’outillage spécialisé et l’équipement de remplacement de courroie sont adaptés à l’usage prévu, en état de fonctionnement et disponibles.
• Assurer une intervention en cas de panne grâce à un diagnostic rigoureux des défauts, des décisions de réparation et une escalade basée sur la sécurité, la qualité et les risques opérationnels.
• Assurer l’interface technique clé avec les entreprises de maintenance des convoyeurs à bande, les fabricants de bandes transporteuses, les fournisseurs de services d’épissure et les fournisseurs de services d’inspection spécialisés.
• Définir le périmètre technique, les livrables, les exigences en matière de compétences, les attentes en matière d’assurance et de contrôle qualité et les critères d’acceptation des travaux sous-traités sur les courroies.
• Surveiller les performances des sous-traitants en matière de sécurité, de qualité, de respect des délais, de reprises de travaux, de documentation et de disponibilité des équipements.
• Coordonner le support des équipementiers et des fournisseurs pour les défauts complexes, les enquêtes techniques, la sélection des courroies et les opportunités d’amélioration.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de préparation des convoyeurs pour la mise en service, la montée en puissance et le fonctionnement en régime permanent.
• Participer aux revues de conception, aux revues de constructibilité et de maintenabilité, à la réception des équipements, aux contrôles avant démarrage et aux essais de performance.
• Vérifier l’état initial de la courroie, la qualité des épissures, la fonctionnalité de protection de la courroie, les tactiques de maintenance, les pièces de rechange, l’outillage, la documentation et les capacités de la main-d’œuvre avant la remise.
• Identifier les défauts de mise en service et les risques liés aux premières phases de vie, et coordonner leur résolution en temps opportun avec les équipes Projet, Mise en service, Ingénierie et Exploitation.
• Élaborer des référentiels de compétences pour les ceintures de compétences, des exigences d’autorisation, des plans de formation et des parcours d’évaluation pratique.
• Former les techniciens de maintenance, les opérateurs, les superviseurs, les planificateurs et le personnel des entreprises sous-traitantes aux principes fondamentaux des courroies, à la reconnaissance des défauts, à l’assurance qualité/contrôle qualité et à la gestion efficace des escalades.
• Promouvoir le travail standardisé, tirer des enseignements des événements et reproduire les pratiques éprouvées en matière de fiabilité des courroies.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations permettant de réduire l’exposition aux risques, les dommages aux courroies, les interventions répétées, les temps d’arrêt et le coût du cycle de vie.

Qualifications et expérience

• Qualification reconnue en épissure de courroies, en mécanique ou en ingénierie/technique pertinente , appuyée par une expérience substantielle dans le domaine des courroies transporteuses.
• Expérience avérée en matière d’installation, d’épissage, de réparation, de remplacement et d’assurance technique de courroies textiles et à câbles d’acier dans les opérations minières, de traitement ou de manutention de matériaux en vrac.
• Solides connaissances en matière de vulcanisation à chaud et à froid, d’assurance qualité/contrôle qualité des épissures, de construction des courroies, de modes de défaillance et d’évaluation de l’état des courroies.
• Expérience en matière d’élaboration de stratégies de maintenance, de cahiers des charges, de dossiers de travail et de plans de remplacement de courroies basés sur les risques.
• Capacité avérée à mener des enquêtes techniques, à résoudre des problèmes complexes liés aux courroies et à influencer des équipes multidisciplinaires.
• Expérience en matière d’assurance de la performance des sous-traitants lors d’activités de maintenance et d’arrêt à haut risque de convoyeurs.
• Communication écrite et verbale claire et gestion rigoureuse des dossiers techniques.
• Expérience dans le domaine des installations fixes de traitement du minerai de fer, des convoyeurs terrestres, des parcs de stockage ou des convoyeurs portuaires.
• Expérience en matière de projets Greenfield, de mise en service, de préparation opérationnelle ou de montée en puissance.
• Expérience des technologies de surveillance en ligne des bandes transporteuses, de mesure de leur épaisseur, de numérisation par câble d’acier ou d’inspection non destructive.
• Connaissance pratique de SAP ou d’un système de gestion d’actifs d’entreprise équivalent.
• Formation formelle en analyse des causes profondes, en ingénierie de la fiabilité, en surveillance de l’état, en audit ou en amélioration continue.
• Expérience en Guinée, en Afrique ou dans des opérations multiculturelles en régions isolées ; la maîtrise du français est un atout.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le plan généreux d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Specialist-Belts_R69362?q=guinea

DATE LIMITE : 18 NOV 2026