AFG GUINEE RECRUTE 17 POSTES H/F

AFG Guinée recrute plusieurs profils pour sa compagnie d’assurance :

BRANCHE VIE

1- Responsable des Systèmes d’information
https://lnkd.in/diW_2jjN

Direction : Direction Générale
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif informatique, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Responsable des Systèmes d’Information (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste garantit la disponibilité et le bon fonctionnement du socle d’exploitation informatique sur lequel repose l’ensemble des systèmes applicatifs (système d’information, outils BI, plateformes web, etc.). Il/elle définit l’architecture système et réseaux, ainsi que la stratégie de sécurité.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Pilotage des activités informatiques

Administrer le système informatique et le service informatique ;
Gérer l’exploitation informatique, assurer le dépannage des utilisateurs et la protection des moyens informatiques ;
Garantir le fonctionnement du système d’information et la résolution rapide des dysfonctionnements ;
Veiller à la conservation du matériel informatique et assurer la mise à disposition des crédits de communication et connexion internet.

2. Administration des infrastructures, réseaux et sécurité

Acquérir, installer et configurer le matériel informatique, puis le mettre à disposition des utilisateurs ;
Installer, exploiter et maintenir les éléments constitutifs des réseaux (serveurs physiques et virtuels, téléphonie, stockage, messagerie) ;
Administrer les éléments de sécurité du SI (firewall, VPN, mécanismes d’authentification) et élaborer les architectures réseaux ;
Réaliser le référentiel de sécurité, l’actualiser régulièrement et veiller à son application.

3. Exploitation, maintenance et suivi applicatif

Assurer la maintenance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows) et des logiciels installés ;
Superviser et mettre en place les systèmes de stockage, de sauvegarde et de restauration ;
Définir et suivre les droits d’accès des parties prenantes et tenir à jour les documents d’exploitation ;
Assurer le déploiement et le suivi des modules complémentaires d’Orass dans les environnements de recette et de production.

4. Gestion des incidents, formation et reporting

Identifier, diagnostiquer et remédier aux dysfonctionnements et incidents (analyse des logs systèmes et applicatifs) ;
Définir les formations à réaliser, superviser la rédaction des supports et en assurer la diffusion ;
Mettre en place des actions de communication auprès des salariés en cas de risque majeur ou de dommages au SI ;
Faire le suivi des indicateurs clés de performance et en assurer le reporting à la hiérarchie.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5, Master en Ingénierie des Systèmes d’Information ou en Informatique ;
Expérience : au minimum 5 années d’expérience à un poste similaire, avec une grande maîtrise de la gestion du système d’information des compagnies d’assurance.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des systèmes Microsoft, Linux et Unix ;
Administration du réseau, des bases de données et des systèmes communicants (messagerie, serveurs web, NAS/SAN) ;
Maîtrise des réseaux (Firewall, VPN, VLAN, Routage) et des langages informatiques (HTML, CSS, JavaScript, PHP) ;
Bonnes connaissances des technologies télécoms et internet, ainsi que de l’architecture des systèmes d’information ;
Maîtrise de l’anglais technique recommandée ;
Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et de l’organisation ;
Capacité à travailler sous pression et à manager des équipes.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Responsable des Systèmes d’Information (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

2- Directeur Commercial
https://lnkd.in/dAKZWeGG

Direction : Commerciale
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Directeur Commercial (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de définir, en accord avec la Direction Générale, la politique commerciale, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs assignés. Il/elle supervise l’ensemble du Département Commercial et assure la coordination avec toutes les directions de la société.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie commerciale

Définir l’organisation de l’activité commerciale, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs ;
Contrôler et analyser la part de marché, la notoriété et la qualité de service du département ;
Analyser les états relatifs à la production et aux sinistres, et procéder aux réorientations nécessaires ;
Superviser et animer l’ensemble des services du département.

2. Développement du chiffre d’affaires et gestion du portefeuille

Développer quantitativement et qualitativement le chiffre d’affaires ;
Entretenir le portefeuille et développer les relations commerciales ;
Surveiller les mouvements du portefeuille et mettre en place des actions d’assainissement et de fiabilisation ;
Analyser la sinistralité et gérer le portefeuille en conséquence.

3. Fiabilisation de la base de données et qualité de service

Veiller à la tenue, à la mise à jour et au bon fonctionnement de la base de données clients ;
Veiller au traitement des requêtes de la clientèle dans des délais satisfaisants ;
Veiller à la réalisation des cotations et à leur transmission aux demandeurs dans les délais impartis ;
Mettre en place un dispositif de suivi des cotations.

4. Supervision du recouvrement

Définir, en collaboration avec la DAFC, les procédures de recouvrement et veiller à leur application ;
S’assurer que les facturations sont faites et transmises à temps aux destinataires ;
Veiller à la récupération des règlements et au suivi des créances ;
Suivre le contentieux lié aux créances et les créances douteuses.

5. Relations partenaires, management et reporting

Gérer les relations avec les intermédiaires et les partenaires ;
Transmettre un rapport précis de ses activités et de ses résultats à la Direction Générale ;
Évaluer ses collaborateurs ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Commerce, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 4 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance du secteur des assurances.

Connaissances et aptitudes

Connaissances en assurances, marketing et communication ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Qualités managériales et capacité à animer une équipe ;
Sens de la négociation et de la persuasion ;
Aisance relationnelle et bonne présentation ;
Mobilité et disponibilité ;
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de résultats ;
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Directeur Commercial (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

3- Directeur Administratif et Financier
https://lnkd.in/dcFETcj4

Direction : Direction Administrative et Financière
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de sa direction financière, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Directeur Administratif et Financier (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste conçoit, met en œuvre, adapte et suit les politiques, programmes, procédures, analyses et contrôles financiers. Il/elle organise et est responsable de la gestion financière afin de permettre à l’entité d’atteindre les objectifs stratégiques définis par le comité de direction.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Supervision des activités comptables et financières

Veiller à la correcte application des règles et procédures comptables ;
Superviser le processus d’arrêtés de comptes périodiques et de clôtures annuelles ;
Piloter la production des états financiers, réglementaires et du reporting Groupe ;
Superviser l’établissement des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le règlement des impôts et taxes.

2. Gestion de la trésorerie et relations bancaires

Veiller à une gestion optimale de la trésorerie et valider les rapprochements bancaires ;
Gérer les relations avec les banques et les SGI, et contrôler tous les décaissements ;
Veiller à la réalisation du plan de trésorerie et superviser la gestion des placements financiers et immobiliers ;
Valider les reportings à transmettre à la Holding et en assurer la transmission effective.

3. Supervision des fonctions RH et moyens généraux

Assister la Direction Générale dans la définition et l’actualisation des organigrammes et proposer les règlements internes en matière de classification et de qualification ;
Superviser la tenue des dossiers du personnel et valider toutes les opérations les concernant (acomptes, prêts, paie, déclarations fiscales) ;
Superviser la gestion des régimes de retraite et de prévoyance, et proposer le plan de formation et de recrutement ;
Assurer une gestion optimale des moyens généraux, des achats et des stocks.

4. Supervision de l’audit, du contrôle de gestion et du reporting

Superviser l’établissement du budget et le suivi de son exécution ;
Proposer un plan d’action annuel pour l’audit et valider les rapports d’audit ;
Superviser le suivi et la mise en œuvre des recommandations issues des rapports d’audit ;
Superviser la rédaction et la mise à jour du manuel de procédures ainsi que leur diffusion.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 10 années d’expérience à un poste de responsabilité dans une Direction Financière ;
Bonne connaissance du secteur des assurances et des exigences réglementaires (CIMA) serait un atout.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière, de l’élaboration budgétaire et du monitoring des résultats financiers ;
Maîtrise des fonctions Audit et Contrôle de Gestion, et capacité à superviser des équipes pluridisciplinaires ;
Capacité de négociation avec les partenaires et gestion des contentieux (litiges, réclamations, recouvrement) ;
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral, analyser et synthétiser, être force de proposition ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’anticipation ;
Leadership naturel et solides compétences managériales, capacité à travailler sous pression.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Directeur Administratif et Financier (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

4– Chef de Département Technique et Actuariat
https://lnkd.in/dJem-cM3

Direction : Technique
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Technique et Actuariat (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de diriger et coordonner les activités techniques de la société (production, réassurance, coassurance, sinistres), de superviser l’ensemble des travaux actuariels et de garantir la fiabilité des données techniques. Il/elle assure la coordination avec toutes les directions de la société.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Direction et coordination des activités de Production

Définir et rédiger, conformément aux orientations stratégiques, la note d’orientation et d’organisation du Département Technique ;
Définir la politique de souscription des risques et les modalités d’octroi des garanties ;
Coordonner et contrôler les activités des services techniques et valider les rapports trimestriels et annuels d’activités ;
Veiller au respect des tarifs et procéder aux adaptations nécessaires en fonction de la réalité des risques sur le marché.

2. Supervision de la réassurance et de la coassurance

Piloter le renouvellement des traités de réassurance et valider le schéma du programme de réassurance ;
Superviser les placements en cessions facultatives et l’établissement des bordereaux de cession ;
Valider les situations financières des réassureurs et contrôler les comptes de réassurance ;
Superviser les opérations en coassurance et le règlement de la coassurance.

3. Direction et coordination des activités du sinistre

Vérifier et réviser périodiquement l’évaluation des provisions sinistres (dimension actuarielle) ;
Participer à la rédaction et à la révision des procédures sinistres ;
Valider l’étude technique et les règlements des dossiers sinistres ;
Contrôler l’archivage des dossiers sinistres.

4. Fiabilisation de la base de données et analyse technique et actuarielle

Proposer au Directeur Général Adjoint la stratégie et les moyens de fiabilisation de la base de données ;
Superviser les travaux de fiabilisation et s’assurer de l’exactitude des données saisies ;
Analyser les résultats techniques par branche et par réseau et formuler des recommandations ;
Proposer des conditions et mesures visant à améliorer les résultats techniques.

5. Participation aux obligations réglementaires, reporting et management

Contrôler les états intermédiaires nécessaires à la déclaration de la TCA, aux états financiers et aux reportings réglementaires ;
Préparer les états de reporting relatifs à la Production et veiller à leur établissement dans les délais impartis ;
Évaluer ses collaborateurs et assurer la montée en compétence des équipes techniques ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général Adjoint.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+5 en Assurances, Actuariat ou équivalent ;
Expérience : au moins 3 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance du secteur des assurances et des normes techniques et actuarielles.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel intensif ;
Aisance dans la manipulation des chiffres et esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur, organisation et disponibilité ;
Qualités managériales et capacité à coordonner plusieurs services ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais réglementaires ;
Excellentes capacités rédactionnelles.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Technique et Actuariat (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

5- Chef de Département Sinistres et Prestations
https://lnkd.in/dc9bfjn7

Direction : Sinistres et Prestations
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, AFG Assurance Vie Guinée filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Chef de Département Sinistres & Prestations (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste propose et supervise la stratégie à mettre en œuvre pour une meilleure coordination et organisation de la gestion des sinistres. En plus du suivi des dossiers du contentieux, il/elle participe aux arrêtés des comptes, à la production des états financiers, réglementaires et du reporting. Il/elle assure la coordination avec toutes les directions de la société.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Supervision et coordination des activités sinistres

Superviser le suivi et le traitement des sinistres, répartir les dossiers et valider les estimations de provisions ;
Désigner les experts et prestataires, autoriser les règlements et valider les bons de prise en charge ;
Suivre le traitement des recours jusqu’à leur encaissement et superviser les échanges de chèques avec les confrères ;
Analyser les données relatives aux sinistres et procéder aux réorientations nécessaires.

2. Participation aux arrêtés des comptes, états financiers, CIMA et reporting

Valider les états destinés aux autres directions et fournir les informations utiles à leurs activités ;
Superviser la production des états intermédiaires nécessaires à l’établissement des états financiers, CIMA et reportings ;
Superviser l’établissement des reportings et la production des états CIMA relatifs aux sinistres ;
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité destinés aux parties prenantes.

3. Fiabilisation de la base de données sinistres

Proposer la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour la fiabilisation de la base de données ;
Superviser les travaux de fiabilisation de la base de données relative aux sinistres ;
S’assurer de la mise à jour et de l’exactitude des données saisies par ses collaborateurs ;
Superviser les inventaires périodiques des sinistres en provision.

4. Suivi du contentieux et conseil juridique

Gérer les relations avec les avocats, tribunaux, commissariats et auxiliaires de justice ;
Superviser la rédaction et l’interprétation des contrats ou conventions liant la société aux clients et prestataires ;
Rendre compte de l’évolution quotidienne des contentieux impliquant la société ;
Organiser et assurer la défense de la société dans les contentieux l’impliquant.

5. Management et reporting

Superviser la tenue des archives du département et la bonne tenue des registres et fichiers relatifs aux sinistres et contentieux ;
Représenter la société dans les organismes professionnels ;
Évaluer ses collaborateurs et assurer leur montée en compétence ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général Adjoint.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Assurances, Droit privé, Droit des assurances ou disciplines apparentées ;
Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance approfondie des techniques d’assurance.

Connaissances et aptitudes

Bonne connaissance des métiers de l’assurance et de la gamme des produits IARD ;
Connaissance des dispositions réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles ;
Maîtrise des techniques d’évaluation et de règlement, ainsi que des procédures de gestion ;
Connaissance des règles de procédure et de l’organisation judiciaire ;
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral, analyser et synthétiser ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et force de proposition ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Sinistres & Prestations (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

6- Chef de Département Réseaux Corporate
https://lnkd.in/d7bR2W5M

Direction : Commerciale
Reporte à : Directeur Commercial
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Réseaux Corporate (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de proposer au Directeur Commercial la stratégie de production du réseau Corporate (grandes entreprises, institutions et comptes clés), de développer le chiffre d’affaires par son intermédiaire et de superviser l’ensemble de ses activités. Il/elle assure la coordination avec toutes les directions de la société.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Proposition et mise en œuvre de la stratégie de production du réseau Corporate

Définir, en accord avec le Directeur Commercial, l’organisation de l’activité commerciale Corporate, les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs assignés au réseau ;
Veiller à la mise en œuvre des stratégies définies et assurer le contrôle et le suivi de la production Corporate ;
Contrôler les états informatiques relatifs à la production du réseau Corporate ;
Veiller au respect des tarifs et superviser le recouvrement des primes sur le portefeuille Corporate.

2. Développement du chiffre d’affaires Corporate

Augmenter quantitativement et qualitativement le portefeuille Corporate et réaliser les objectifs personnels assignés ;
Suivre la réalisation des objectifs assignés aux chargés d’affaires Corporate ;
Surveiller le portefeuille, superviser le recouvrement des primes impayées et analyser la sinistralité ;
Identifier et proposer les chargés d’affaires Corporate à fort potentiel au Directeur Commercial.

3. Supervision des activités du réseau Corporate

Organiser, coordonner et superviser le recrutement des chargés d’affaires Corporate et élaborer un plan de formation ;
Assainir le réseau en veillant à la sortie des chargés d’affaires peu productifs et fidéliser les meilleurs ;
Veiller à la couverture optimale des marchés par chaque chargé d’affaires, et valider la production du réseau ;
Mettre en place un dispositif de lutte contre la fraude et veiller au respect des procédures de vente.

4. Pilotage de la performance, reporting et management

Produire quotidiennement les statistiques de vente et d’encaissement par chargé d’affaires ;
Analyser les résultats de chaque chargé d’affaires et procéder aux réorientations nécessaires ;
Valider les états de commissions et suivre leur règlement ;
Soumettre au Directeur Commercial un rapport périodique de ses activités et évaluer ses collaborateurs.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+3 en Assurances, Commerce ou disciplines apparentées ;
Expérience : au moins 3 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance du secteur des assurances et du marché Corporate.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise de l’outil informatique ;
Sens organisationnel développé et vivacité intellectuelle ;
Qualités de négociation et de persuasion ;
Aisance relationnelle et bonne présentation ;
Capacité d’adaptation et disponibilité ;
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Réseaux Corporate (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

7- Chef de Département Réseaux Bancassurance
https://lnkd.in/dF4wRrGz

Direction : Commerciale
Reporte à : Directeur Commercial
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Réseaux Bancassurance (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de proposer au Directeur Commercial la stratégie de production du réseau Bancassurance (agences bancaires partenaires du Groupe), de développer le chiffre d’affaires par son intermédiaire et de superviser l’ensemble de ses activités. Il/elle assure la coordination avec toutes les directions de la société et les banques partenaires.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Proposition et mise en œuvre de la stratégie de production du réseau Bancassurance

Définir, en accord avec le Directeur Commercial, l’organisation de l’activité commerciale Bancassurance, les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs assignés au réseau ;
Veiller à la mise en œuvre des stratégies définies et assurer le contrôle et le suivi de la production Bancassurance ;
Contrôler les états informatiques relatifs à la production du réseau Bancassurance ;
Veiller au respect des tarifs et superviser le recouvrement des primes sur le portefeuille Bancassurance.

2. Développement du chiffre d’affaires Bancassurance

Augmenter quantitativement et qualitativement le portefeuille Bancassurance et réaliser les objectifs personnels assignés ;
Suivre la réalisation des objectifs assignés aux conseillers bancaires et aux chargés d’affaires Bancassurance ;
Surveiller le portefeuille, superviser le recouvrement des primes impayées et analyser la sinistralité ;
Identifier et proposer les conseillers bancaires à fort potentiel au Directeur Commercial.

3. Supervision des activités du réseau Bancassurance

Organiser, coordonner et superviser la formation des conseillers bancaires aux produits d’assurance et élaborer un plan de formation continue ;
Assainir le réseau en veillant à la performance des points de vente bancaires et fidéliser les meilleurs ;
Veiller à la couverture optimale des marchés par chaque agence bancaire partenaire, et valider la production du réseau ;
Mettre en place un dispositif de lutte contre la fraude et veiller au respect des procédures de vente.

4. Pilotage de la performance, reporting et management

Produire quotidiennement les statistiques de vente et d’encaissement par agence bancaire ;
Analyser les résultats de chaque point de vente et procéder aux réorientations nécessaires ;
Valider les états de commissions et suivre leur règlement ;
Soumettre au Directeur Commercial un rapport périodique de ses activités et évaluer ses collaborateurs.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+3 en Assurances, Commerce ou disciplines apparentées ;
Expérience : au moins 3 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance du secteur des assurances et du modèle Bancassurance.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise de l’outil informatique ;
Sens organisationnel développé et vivacité intellectuelle ;
Qualités de négociation et de persuasion ;
Aisance relationnelle et bonne présentation ;
Capacité d’adaptation et disponibilité ;
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net, avec pour objet : « Chef de Département Réseaux Bancassurance (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

8- Chef de Département Conformité et Contrôle Permanent
https://lnkd.in/daS8v_Vf

Direction : Générale
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Conformité et Contrôle Permanent (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste est le garant de la conformité et du contrôle permanent au sein de la compagnie d’assurance. Il/elle aide l’organe exécutif à identifier et à gérer tout risque d’inobservation des obligations réglementaires, et assure la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle permanent (supervision des contrôles de niveau 1 et réalisation des contrôles de niveau 2), afin d’apporter une assurance raisonnable à la Direction Générale et au Groupe.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie conformité

Piloter le dispositif de veille réglementaire et recenser les normes en vigueur applicables à l’activité de la compagnie ;
Veiller à l’accessibilité des normes à l’ensemble du personnel et à la mise en conformité des dispositifs ;
Élaborer la cartographie des reportings réglementaires et veiller à son actualisation diligente ;
Évaluer la pertinence de la Politique de conformité et formuler des propositions d’amendements.

2. Identification, évaluation et gestion des risques de non-conformité

Réaliser l’exercice de risk assessment LCB/FT et la cartographie des risques de conflits d’intérêts ;
Apporter un avis justifié et documenté lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, applications ou relations clients ;
Centraliser et analyser les incidents de conformité, et recommander les mesures correctives nécessaires ;
Établir le monitoring de toutes les actions correctives issues des recommandations d’audit, du régulateur ou du risk assessment.

3. Mise en œuvre et supervision du dispositif de contrôle permanent

Définir annuellement le plan de contrôle de deuxième niveau couvrant les zones de risques identifiées sur l’ensemble des processus ;
Exécuter le plan de contrôle dans le respect des normes de la profession et effectuer des contrôles inopinés ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle interne et externe ;
Coordonner la démarche de lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent, et produire le rapport mensuel d’activité.

4. Pilotage de la sécurité financière et relations régulateurs

Déployer et mettre en application les politiques et procédures de sécurité financière ;
Traiter les dossiers à risque élevé LCB/FT et déclarer les opérations aux autorités compétentes dans les délais requis ;
Assurer la liaison avec les organismes externes de réglementation (CIMA, CRCA, CENTIF) et veiller à la qualité des relations ;
Réaliser la classification des risques et veiller à son actualisation dans les délais définis.

5. Management, formation et reporting

Superviser hiérarchiquement les équipes de conformité (recrutement, formation, animation, évaluation) ;
Établir et mettre en œuvre un programme annuel de formation destiné au personnel et aux administrateurs, notamment sur la LBC/FT ;
Élaborer les rapports et reportings requis par les autorités locales et le Groupe, et tenir à jour les registres obligatoires ;
Contribuer à la gouvernance en matière de conformité (comité d’audit, comité des risques, comité conformité).

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Assurance, Banque, Droit, Audit, Finance, Contrôle de Gestion ou Économie ;
Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire, avec une expertise confirmée en conformité et contrôle permanent ;
Très bonne connaissance de l’environnement économique et financier, ainsi que des métiers, produits et services des assurances.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise de la réglementation des assurances en matière de LCB-FT et de la réglementation CIMA ;
Bonne connaissance du dispositif KYC et des procédés d’identification des risques ;
Maîtrise des outils de contrôle, de traçabilité et de la bureautique (Pack Office) ;
Capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information ;
Compétence organisationnelle et pédagogique, aisance rédactionnelle ;
Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l’organisation ;
Leadership naturel et solides compétences managériales ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Conformité et Contrôle Permanent (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

9- Chef Comptable Technique Vie
https://lnkd.in/dRUp25bk

Direction : Direction Administrative et Financière
Reporte à : Directeur Administratif et Financier
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de sa fonction comptable, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef Comptable Technique Vie (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la comptabilisation des flux financiers techniques ainsi que du suivi et du contrôle du déversement et de la justification des comptes auxiliaires clients et tiers. Il/elle supervise la comptabilité technique Vie et participe aux arrêtés de comptes et à la production des états financiers et CIMA.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Comptabilisation des flux techniques Vie

Assurer la comptabilisation au quotidien des opérations techniques Vie (primes, prestations, provisions mathématiques, provisions pour sinistres) ;
Maîtriser et appliquer les bases de la comptabilité technique des assurances ;
Tenir le grand livre et veiller à la correcte imputation des opérations ;
Effectuer mensuellement les rapprochements entre les données comptables et les données techniques.

2. Suivi et justification des comptes auxiliaires clients et tiers

Assurer le suivi du déversement et de la justification des comptes auxiliaires clients et tiers ;
Effectuer mensuellement les analyses de comptes et corriger les écarts relevés ;
Initier les demandes de confirmation de soldes auprès des tiers et veiller à leur traitement ;
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des fichiers de suivi comptable.

3. Participation aux arrêtés de comptes et production des états CIMA

Produire les états intermédiaires nécessaires à l’établissement des états financiers et des états CIMA ;
Contrôler les états techniques transmis par les autres directions avant intégration comptable ;
Veiller au respect des exigences de la CIMA en matière de comptabilité technique ;
Préparer les reportings comptables destinés à la hiérarchie et au Groupe.

4. Contrôle interne comptable et conformité

Veiller à la correcte application des règles et procédures comptables ;
Contrôler la conformité des pièces justificatives et la régularité des écritures ;
Participer aux inventaires et aux contrôles périodiques des comptes techniques ;
Contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables et à la fiabilité de l’information financière.

5. Encadrement et reporting

Encadrer et accompagner l’équipe comptable dans la montée en compétence ;
Superviser la tenue des archives comptables et la traçabilité des opérations ;
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Administratif et Financier.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 3 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances ;
Bonne connaissance des exigences de la CIMA serait un atout.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des bases de la comptabilité générale et analytique, ainsi que de la comptabilité technique des assurances ;
Connaissance du plan comptable et des exigences réglementaires CIMA ;
Maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance du Pack Office (Excel, PowerPoint) ;
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation ;
Bonne expression écrite et orale, aisance dans la manipulation des chiffres ;
Discrétion, autonomie, sens du contrôle et capacité à travailler sous pression.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef Comptable Technique Vie (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

10- Assistante de Direction
https://lnkd.in/dKHun4Ga

Direction : Direction Générale
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son secrétariat de direction, AFG Assurance Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Assistante de Direction (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste assure un appui administratif et organisationnel auprès de la Direction Générale. Il/elle garantit la transmission diligente des règlements aux bénéficiaires, la gestion du courrier et du standard, ainsi que l’accueil des visiteurs et des parties prenantes.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Transmission des règlements aux bénéficiaires

Enregistrer les chèques dans le cahier de transmission et informer les bénéficiaires de leur règlement ;
Vérifier l’identité des bénéficiaires et leur remettre les chèques contre décharge sur les documents prévus ;
Faire les photocopies des chèques à retirer et les remettre aux services concernés ;
Retourner quotidiennement les documents et informations relatifs aux chèques retirés aux services concernés.

2. Gestion du courrier

Assister les directions dans la rédaction des courriers, conventions et notes internes ;
Veiller à la transmission du courrier aux destinataires ;
Tenir un chrono des différentes correspondances par direction ;
Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs au courrier.

3. Gestion du standard téléphonique

Répondre et filtrer les communications téléphoniques ;
Transférer les communications aux interlocuteurs concernés ;
Informer efficacement les interlocuteurs internes et externes ;
Veiller à la qualité et à la traçabilité des échanges téléphoniques.

4. Accueil et appui à la Direction

Recevoir les visiteurs, les informer efficacement ou les diriger vers les services concernés ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande de parties prenantes habilitées ;
Assurer la gestion de l’agenda et des rendez-vous de la Direction ;
Contribuer à la bonne organisation administrative de la Direction Générale.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+2/3 en Assistantat de Direction, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 2 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des techniques de communication orale et écrite (sténographie ou tachygraphie serait un atout) ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique) ;
Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de l’établissement ;
Rigueur, sens de l’autonomie, capacité à gérer les priorités et les changements spontanés ;
Discrétion, droit de réserve et sens de la confidentialité ;
Bonne expression, présentation soignée, très bon sens relationnel ;
Capacité à travailler sous pression et à rendre compte de manière synthétique.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Assistante de Direction (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

BRANCHE NON VIE

1- Directeur Commercial Non-Vie
https://lnkd.in/dfryA6Xb

Direction : Direction Générale Adjointe
Reporte à : Directeur Administratif et Financier
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Directeur Commercial Non-Vie (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de définir, en accord avec la Direction Générale, la politique commerciale Non-Vie, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs assignés. Il/elle supervise l’ensemble du Département Commercial Non-Vie et assure la coordination avec toutes les directions de la société.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie commerciale Non-Vie

Définir l’organisation de l’activité commerciale Non-Vie, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des objectifs ;
Contrôler et analyser la part de marché, la notoriété et la qualité de service du département ;
Analyser les états relatifs à la production et aux sinistres, et procéder aux réorientations nécessaires ;
Superviser et animer l’ensemble des services du département.

2. Développement du chiffre d’affaires et gestion du portefeuille

Développer quantitativement et qualitativement le chiffre d’affaires Non-Vie ;
Entretenir le portefeuille et développer les relations commerciales ;
Surveiller les mouvements du portefeuille et mettre en place des actions d’assainissement et de fiabilisation ;
Analyser la sinistralité et gérer le portefeuille en conséquence.

3. Fiabilisation de la base de données et qualité de service

Veiller à la tenue, à la mise à jour et au bon fonctionnement de la base de données clients ;
Veiller au traitement des requêtes de la clientèle dans des délais satisfaisants ;
Veiller à la réalisation des cotations et à leur transmission aux demandeurs dans les délais impartis ;
Mettre en place un dispositif de suivi des cotations.

4. Supervision du recouvrement

Définir, en collaboration avec la DAFC, les procédures de recouvrement et veiller à leur application ;
S’assurer que les facturations sont faites et transmises à temps aux destinataires ;
Veiller à la récupération des règlements et au suivi des créances ;
Suivre le contentieux lié aux créances et les créances douteuses.

5. Relations partenaires, management et reporting

Gérer les relations avec les intermédiaires, courtiers et partenaires ;
Transmettre un rapport précis de ses activités et de ses résultats à la hiérarchie ;
Évaluer ses collaborateurs et assurer leur montée en compétence ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande de la hiérarchie.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Commerce, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 4 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances Non-Vie ;
Bonne connaissance du secteur des assurances et du marché guinéen.

Connaissances et aptitudes

Connaissances en assurances, marketing et communication ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Qualités managériales et capacité à animer une équipe ;
Sens de la négociation et de la persuasion ;
Aisance relationnelle et bonne présentation ;
Mobilité et disponibilité ;
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de résultats ;
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Directeur Commercial Non-Vie (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

2- Chef de Département Technique et Actuariat
https://lnkd.in/d_tjZRic

Direction : Technique
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Technique et Actuariat (H/F).

Description de l’offre

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Direction et coordination des activités de Production

Définir et rédiger, conformément aux orientations stratégiques, la note d’orientation et d’organisation du Département Technique ;
Définir la politique de souscription des risques et les modalités d’octroi des garanties ;
Coordonner et contrôler les activités des services techniques et valider les rapports trimestriels et annuels d’activités ;
Veiller au respect des tarifs et procéder aux adaptations nécessaires en fonction de la réalité des risques sur le marché.

2. Supervision de la réassurance et de la coassurance

Piloter le renouvellement des traités de réassurance et valider le schéma du programme de réassurance ;
Superviser les placements en cessions facultatives et l’établissement des bordereaux de cession ;
Valider les situations financières des réassureurs et contrôler les comptes de réassurance ;
Superviser les opérations en coassurance et le règlement de la coassurance.

3. Direction et coordination des activités du sinistre

Vérifier et réviser périodiquement l’évaluation des provisions sinistres (dimension actuarielle) ;
Participer à la rédaction et à la révision des procédures sinistres ;
Valider l’étude technique et les règlements des dossiers sinistres ;
Contrôler l’archivage des dossiers sinistres.

4. Fiabilisation de la base de données et analyse technique et actuarielle

Proposer au Directeur Général Adjoint la stratégie et les moyens de fiabilisation de la base de données ;
Superviser les travaux de fiabilisation et s’assurer de l’exactitude des données saisies ;
Analyser les résultats techniques par branche et par réseau et formuler des recommandations ;
Proposer des conditions et mesures visant à améliorer les résultats techniques.

5. Participation aux obligations réglementaires, reporting et management

Contrôler les états intermédiaires nécessaires à la déclaration de la TCA, aux états financiers et aux reportings réglementaires ;
Préparer les états de reporting relatifs à la Production et veiller à leur établissement dans les délais impartis ;
Évaluer ses collaborateurs et assurer la montée en compétence des équipes techniques ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général Adjoint.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+5 en Assurances, Actuariat ou équivalent ;
Expérience : au moins 3 années d’expérience à un poste similaire ;
Bonne connaissance du secteur des assurances et des normes techniques et actuarielles.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel intensif ;
Aisance dans la manipulation des chiffres et esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur, organisation et disponibilité ;
Qualités managériales et capacité à coordonner plusieurs services ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais réglementaires ;
Excellentes capacités rédactionnelles.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Technique et Actuariat (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

3- Chef de Département Réseaux Propriétaire
https://lnkd.in/dW2K23np

Direction : Direction Commerciale
Reporte à : Directeur Commercial
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Réseaux Propriétaire (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de définir, en accord avec le Directeur Commercial, la stratégie de développement du réseau propriétaire (agents mandataires, bureaux directs, agences en propre), de piloter son animation et de garantir l’atteinte des objectifs de production et de rentabilité.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie du réseau propriétaire

Définir et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales du réseau, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;
Fixer les objectifs de production, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du Directeur Commercial ;
Analyser les résultats du réseau et procéder aux réorientations nécessaires ;
Proposer des évolutions structurantes pour renforcer la performance du canal.

2. Management et animation du réseau

Encadrer et superviser l’ensemble des acteurs du réseau propriétaire (agents, responsables d’agences, chargés de clientèle) ;
Organiser et animer des réunions périodiques, des challenges et des actions de motivation ;
Assurer la formation continue des équipes et la diffusion de la culture du résultat ;
Évaluer les collaborateurs et accompagner leur montée en compétence.

3. Développement commercial et conquête de parts de marché

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer le chiffre d’affaires du réseau ;
Recruter et intégrer de nouveaux agents et points de vente en propre ;
Veiller à la rentabilité du portefeuille clients et à la maîtrise de la sinistralité ;
Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions pour accroître la part de marché.

4. Interface, coordination et reporting

Servir de lien entre le terrain et le siège, et veiller à la bonne application des procédures et des tarifs ;
Coordonner les actions avec les autres directions (technique, sinistres, finance) ;
Transmettre un rapport périodique précis de ses activités et de ses résultats à la hiérarchie ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Commercial.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Commerce, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances Non-Vie ;
Bonne connaissance du marché guinéen et des réseaux de distribution d’assurance.

Connaissances et aptitudes

Leadership naturel et solides compétences managériales, capacité à fédérer et à faire performer une équipe ;
Sens de la négociation, de la persuasion et de la relation client ;
Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse ;
Maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord de pilotage commercial ;
Aisance relationnelle, bonne présentation et disponibilité ;
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de résultats.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Réseaux Propriétaire (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

4- Chef de Département Réseaux Intermédiaire
https://lnkd.in/dXKEZqyj

Direction : Direction Commerciale
Reporte à : Directeur Commercial
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Réseaux Intermédiaire (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de définir, en accord avec le Directeur Commercial, la stratégie de développement du réseau des intermédiaires d’assurance (agents généraux, agents spéciaux, apporteurs d’affaires et prescripteurs), d’animer et de professionnaliser ce réseau, et de garantir l’atteinte des objectifs de production et de rentabilité.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie du réseau intermédiaire

Définir et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales du réseau, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;
Fixer les objectifs de production, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du Directeur Commercial ;
Analyser les résultats du réseau et procéder aux réorientations nécessaires ;
Proposer des évolutions structurantes pour renforcer la performance du canal intermédiaire.

2. Développement, recrutement et professionnalisation des intermédiaires

Identifier, recruter et intégrer de nouveaux agents généraux, agents spéciaux et apporteurs d’affaires ;
Accompagner les intermédiaires dans la conquête de nouveaux marchés et le développement de leur portefeuille ;
Organiser et animer des sessions de formation initiale et continue sur les produits et procédures ;
Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions pour accroître la part de marché du réseau.

3. Animation, suivi et contrôle de l’activité des intermédiaires

Contrôler les états informatiques relatifs à la production des intermédiaires et veiller au respect des tarifs et procédures de souscription ;
Analyser la sinistralité du réseau et faire les réorientations nécessaires ;
Superviser le recouvrement des primes impayées et le règlement des sinistres concernant le réseau dans des délais satisfaisants ;
Évaluer régulièrement la performance individuelle des intermédiaires et assainir le réseau en conséquence.

4. Fidélisation et qualité de la relation avec les intermédiaires

Proposer et mettre en œuvre la politique de fidélisation des intermédiaires, en collaboration avec les services concernés ;
Contrôler leur niveau de satisfaction, recevoir leurs réclamations et veiller à leur traitement ;
Organiser des réunions, échanges et événements réguliers avec les intermédiaires ;
Identifier leurs besoins et présenter les offres adaptées de la société.

5. Interface, coordination et management

Servir d’interface entre les intermédiaires et les directions techniques, sinistres et finance de la société ;
Valider la production du réseau et la transmettre à la Direction de la Production et de la Réassurance ;
Produire les statistiques de vente et d’encaissement par intermédiaire et transmettre les reportings périodiques à la hiérarchie ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Commercial.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Commerce, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances Non-Vie ;
Bonne connaissance du marché guinéen et du réseau des intermédiaires d’assurance.

Connaissances et aptitudes

Leadership naturel et solides compétences managériales, capacité à fédérer et à faire performer un réseau de partenaires ;
Sens de la négociation, de la persuasion et de la relation client ;
Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse ;
Maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord de pilotage commercial ;
Aisance relationnelle, bonne présentation et disponibilité ;
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de résultats.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Réseaux Intermédiaire (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

5- Chef de Département Réseaux Courtage
https://lnkd.in/dFnagcP6

Direction : Direction Commerciale
Reporte à : Directeur Commercial
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Réseaux Courtage (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de définir, en accord avec le Directeur Commercial, la stratégie de développement du réseau de courtiers, d’animer et de fidéliser ce réseau, et de garantir l’atteinte des objectifs de production et de rentabilité.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie courtage

Définir et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales du réseau de courtiers, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;
Fixer les objectifs de production, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du Directeur Commercial ;
Analyser les résultats du réseau et procéder aux réorientations nécessaires ;
Proposer des évolutions structurantes pour renforcer la performance du canal courtage.

2. Développement du chiffre d’affaires via les courtiers

Identifier et recruter de nouveaux courtiers à fort potentiel ;
Développer les relations commerciales existantes et accompagner les courtiers dans la conquête de nouveaux marchés ;
Suivre la réalisation et la transmission des cotations, propositions d’assurances et contrats ;
Fournir aux courtiers toutes les informations utiles et obtenir d’eux les éléments nécessaires au traitement de leur production ou de leurs sinistres.

3. Animation et fidélisation des courtiers

Proposer et mettre en œuvre la politique de fidélisation des courtiers en collaboration avec les services concernés ;
Contrôler le niveau de satisfaction des courtiers et traiter leurs réclamations et requêtes ;
Organiser des réunions, formations et échanges réguliers avec les courtiers ;
Identifier les besoins des courtiers et présenter les offres de la société.

4. Pilotage de la production, de la sinistralité et du recouvrement

Contrôler les états informatiques relatifs à la production des courtiers ;
Veiller au respect des tarifs et des procédures de souscription par les courtiers ;
Analyser la sinistralité du réseau et faire les réorientations nécessaires ;
Superviser le recouvrement des primes impayées sur le réseau courtage.

5. Interface, reporting et management

Servir d’interface entre les courtiers et les directions techniques, sinistres et finance de la société ;
Valider la production du réseau et la transmettre à la Direction de la Production et de la Réassurance ;
Élaborer et transmettre des reportings hebdomadaires et périodiques à la hiérarchie ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Commercial.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Commerce, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances Non-Vie ;
Bonne connaissance du marché guinéen et du réseau de courtage.

Connaissances et aptitudes

Leadership naturel et solides compétences managériales, capacité à fédérer et à faire performer un réseau de partenaires ;
Sens de la négociation, de la persuasion et de la relation client ;
Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse ;
Maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord de pilotage commercial ;
Aisance relationnelle, bonne présentation et disponibilité ;
Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de résultats.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Réseaux Courtage (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

6- Chef de Département Indemnisation et Contentieux
https://lnkd.in/dQBXtnMG

Direction : Générale
Reporte à : Directeur Général Adjoint
Localisation du poste : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des sinistres, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef de Département Indemnisation et Contentieux (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste aura pour mission de superviser l’ensemble des activités d’indemnisation et de gestion du contentieux de la société, d’optimiser les délais et la qualité de traitement des dossiers sinistres, et de garantir la défense des intérêts de la société dans les litiges. Il/elle assure la coordination avec les autres directions et les partenaires externes.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Supervision et coordination des activités d’indemnisation

Superviser le suivi et le traitement des sinistres, répartir les dossiers et valider les estimations de provisions ;
Désigner les experts et prestataires, autoriser les règlements et valider les bons de prise en charge ;
Analyser les données relatives aux sinistres et procéder aux réorientations nécessaires ;
Veiller au respect des délais de traitement et à la satisfaction des assurés.

2. Suivi des recours et des opérations d’indemnisation

Suivre le traitement des recours jusqu’à leur encaissement ;
Superviser les échanges de chèques avec les confrères et les opérations de récupération ;
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers sinistres et des registres obligatoires ;
Superviser les inventaires périodiques des sinistres en provision.

3. Suivi du contentieux et conseil juridique

Gérer les relations avec les avocats, tribunaux, commissariats et auxiliaires de justice ;
Superviser la rédaction et l’interprétation des contrats ou conventions liant la société aux clients et prestataires ;
Rendre compte de l’évolution quotidienne des contentieux impliquant la société ;
Organiser et assurer la défense de la société dans les contentieux l’impliquant.

4. Contribution aux arrêtés de comptes et au reporting

Fournir aux autres directions les informations utiles à la tenue de la comptabilité et aux arrêtés de comptes ;
Superviser la production des états intermédiaires nécessaires aux états financiers et CIMA relatifs aux sinistres ;
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité destinés à la hiérarchie ;
Veiller au respect des délais de transmission des reportings réglementaires.

5. Management et relations avec les parties prenantes

Encadrer, former et évaluer les collaborateurs du département ;
Représenter la société dans les organismes professionnels ;
Recevoir les assurés, prestataires et tiers, et traiter leurs réclamations ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Commercial.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Assurances, Droit privé, Droit des assurances ou disciplines apparentées ;
Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances Non-Vie ;
Bonne connaissance des techniques d’assurance et de la réglementation CIMA.

Connaissances et aptitudes

Bonne connaissance des métiers de l’assurance et de la gamme des produits IARD ;
Connaissance des dispositions réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles ;
Maîtrise des techniques d’évaluation et de règlement, ainsi que des procédures de gestion ;
Connaissance des règles de procédure et de l’organisation judiciaire ;
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et force de proposition ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef de Département Indemnisation et Contentieux (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

7- Chef Comptable Technique Non-Vie
https://lnkd.in/dBsiCUYw

Dans le cadre du renforcement de sa fonction comptable, AFG Assurance Non-Vie Guinée, filiale du Groupe AFG Holding, recrute un(e) Chef Comptable Technique Non-Vie (H/F).

Description de l’offre

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la comptabilisation des flux financiers techniques ainsi que du suivi et du contrôle du déversement et de la justification des comptes auxiliaires clients et tiers. Il/elle supervise la comptabilité technique Non-Vie et participe aux arrêtés de comptes et à la production des états financiers et CIMA.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Comptabilisation des flux techniques Non-Vie

Assurer la comptabilisation au quotidien des opérations techniques Non-Vie (primes, prestations, provisions mathématiques, provisions pour sinistres) ;
Maîtriser et appliquer les bases de la comptabilité technique des assurances ;
Tenir le grand livre et veiller à la correcte imputation des opérations ;
Effectuer mensuellement les rapprochements entre les données comptables et les données techniques.

2. Suivi et justification des comptes auxiliaires clients et tiers

Assurer le suivi du déversement et de la justification des comptes auxiliaires clients et tiers ;
Effectuer mensuellement les analyses de comptes et corriger les écarts relevés ;
Initier les demandes de confirmation de soldes auprès des tiers et veiller à leur traitement ;
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des fichiers de suivi comptable.

3. Participation aux arrêtés de comptes et production des états CIMA

Produire les états intermédiaires nécessaires à l’établissement des états financiers et des états CIMA ;
Contrôler les états techniques transmis par les autres directions avant intégration comptable ;
Veiller au respect des exigences de la CIMA en matière de comptabilité technique ;
Préparer les reportings comptables destinés à la hiérarchie et au Groupe.

4. Contrôle interne comptable et conformité

Veiller à la correcte application des règles et procédures comptables ;
Contrôler la conformité des pièces justificatives et la régularité des écritures ;
Participer aux inventaires et aux contrôles périodiques des comptes techniques ;
Contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables et à la fiabilité de l’information financière.

5. Encadrement et reporting

Encadrer et accompagner l’équipe comptable dans la montée en compétence ;
Superviser la tenue des archives comptables et la traçabilité des opérations ;
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité ;
Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Administratif et Financier.

Profil recherché

Qualification

Niveau d’études : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Assurances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience : au moins 3 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances ;
Bonne connaissance des exigences de la CIMA serait un atout.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des bases de la comptabilité générale et analytique, ainsi que de la comptabilité technique des assurances ;
Connaissance du plan comptable et des exigences réglementaires CIMA ;
Maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance du Pack Office (Excel, PowerPoint) ;
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation ;
Bonne expression écrite et orale, aisance dans la manipulation des chiffres ;
Discrétion, autonomie, sens du contrôle et capacité à travailler sous pression.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont à envoyer à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec pour objet : « Chef Comptable Technique Non-Vie (H/F) ».

Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
La description des missions du poste n’est pas exhaustive.