CABINET ITM SARL RECRUTE DIRECTEUR NATIONAL H/F

LE CABINET ITM SARL recherche pour une grande Association Nationale affiliée à un Réseau International.

UN DIRECTEUR NATIONAL / UNE DIRECTRICE NATIONALE

Rôle : Une grande Association Nationale recrute un(e) Directeur National / Directrice Nationale pour assurer la direction générale et le développement de ses activités au Mali, œuvre en faveur de la protection, de la prise en charge et de l’accompagnement des enfants et des jeunes, du renforcement des familles et de la promotion des droits de l’enfant. L’Association intervient à travers quatre programmes situés à Sanankoroba, Socoura/Mopti, Kita et Khouloum/Kayes.

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Zone d’intervention : Ensemble des programmes de l’Association au Mali.

Rattachement hiérarchique : Conseil d’Administration, à travers son Président, conformément aux statuts et aux dispositions de gouvernance de l’Association.

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2. MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur National / la Directrice Nationale assure la direction générale de l’Association et veille à la mise en œuvre de ses orientations stratégiques et opérationnelles.

Il/elle assure notamment :

• la mise en œuvre de la stratégie et des décisions des organes de gouvernance ;
• la coordination et la supervision des quatre programmes de l’Association ;
• la qualité et la pertinence des interventions en faveur des enfants, des jeunes et des familles ;
• la gestion et le développement des ressources humaines ;
• la gestion administrative et financière ;
• la mobilisation et la diversification des ressources ;
• le développement des partenariats institutionnels et techniques ;
• la gestion des risques et la continuité des activités ;
• la représentation de l’Association auprès des autorités, partenaires et autres parties prenantes.

Une attention particulière sera accordée à la qualité de la supervision de terrain, à la protection et à la sauvegarde des enfants ainsi qu’à la performance globale de l’Association.

3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/la Directeur(trice) National(e) devra notamment :

Leadership et stratégie

• traduire les orientations du Conseil d’Administration en plans d’action opérationnels ;
• assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’Association ;
• anticiper les évolutions de l’environnement et proposer des mesures adaptées ;
• promouvoir une culture institutionnelle fondée sur la responsabilité, la collaboration et les résultats.

Supervision des programmes

• assurer la supervision globale des programmes de Sanankoroba, Socoura/Mopti, Kita et Khouloum/Kayes ;
• effectuer des missions régulières sur les différents sites ;
• suivre les performances et la qualité des interventions ;
• accompagner les responsables de programmes dans la résolution des difficultés ;
• favoriser le partage des bonnes pratiques entre les programmes.

Gouvernance et gestion

• assurer la mise en œuvre des décisions des organes de gouvernance
• garantir une gestion transparente et efficiente des ressources ;
• superviser la préparation et l’exécution des budgets ;
• veiller au respect des politiques, procédures et obligations applicables ;
• assurer un reporting régulier au Conseil d’Administration.

Partenariats et mobilisation des ressources

• développer les relations avec les partenaires techniques et financiers ;
• rechercher de nouvelles opportunités de financement ;
• contribuer à la diversification des ressources ;
• représenter l’Association auprès des autorités et partenaires.

 Juridique et conformité

• Dossiers administratifs : Constituer et maintenir à jour les pièces administratives et fiscales requises.
• Audits de projets : Préparer et accompagner les audits financiers exigés par les clients ou les bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, UE, etc.).

.Protection et qualité

• veiller au respect des principes de protection et de sauvegarde de l’enfant ;
• promouvoir l’intérêt supérieur de l’enfant dans les décisions et interventions ;
• assurer le suivi des recommandations issues des évaluations, audits et supervisions ;
• promouvoir l’amélioration continue de la qualité des programmes.

4. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Le/la candidat(e) doit être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+4/5 dans un domaine pertinent, notamment :

• Management ;
• Gestion ;
• Économie ;
• Administration publique ;
• Sciences sociales ;
• Développement ;
• Gestion de projets ;
• Droit ; ou domaine équivalent.
• Bonne compréhension de l’anglais est un atout

Une formation complémentaire en management, gouvernance, développement, gestion de projets ou protection de l’enfant constitue un atout.

Expérience

Le/la candidat(e) doit justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, dont une expérience significative dans des fonctions de Direction, de Management ou de Responsabilité Senior.

Une expérience dans une ONG, association, organisation internationale, organisation de développement ou structure comparable sera fortement appréciée.

Une expérience de supervision de plusieurs programmes, sites ou équipes décentralisées constitue un avantage important.

5. COMPÉTENCES REQUISES

Le/la candidat(e) devra démontrer :

• une solide capacité de leadership et de management ;
• une bonne maîtrise de la planification stratégique et opérationnelle ;
• une expérience avérée de gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
• une bonne maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• une capacité à mobiliser et gérer des ressources ;
• une expérience du développement de partenariats ;
• une bonne capacité d’analyse et de prise de décision ;
• une aptitude à gérer les risques et les situations complexes ;
• une excellente capacité de communication et de représentation institutionnelle ;
• une bonne maîtrise du suivi, de l’évaluation et du reporting ;
• une bonne connaissance de l’environnement des ONG et organisations de la société civile.

Une connaissance des enjeux liés à la protection et aux droits de l’enfant est particulièrement souhaitée.

6. QUALITÉS PERSONNELLES

Le poste requiert notamment :

• intégrité et éthique professionnelle ;
• leadership rassembleur ;
• sens élevé des responsabilités ;
• capacité d’écoute et de dialogue ;
• diplomatie et discernement ;
• esprit d’initiative ;
• orientation vers les résultats ;
• capacité d’anticipation ;
• aptitude à travailler sous pression ;
• capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel ;
• sens de l’intérêt général et engagement en faveur de la protection de l’enfant.

7. CONNAISSANCE DU CONTEXTE ET MOBILITÉ

Une bonne connaissance du contexte malien, de l’environnement institutionnel, associatif et des enjeux sociaux liés à la protection de l’enfant constitue un atout majeur.

Le poste exige une forte mobilité à l’intérieur du Mali.

Le/la titulaire devra effectuer des déplacements réguliers dans les quatre programmes de l’Association : Sanankoroba – Socoura/Mopti – Kita – Khouloum/Kayes.

Une disponibilité pour des déplacements professionnels à l’extérieur du Mali peut également être requise selon les besoins du poste.

8. LANGUES

• Français : excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit ;
• Anglais : la maîtrise professionnelle constitue un atout important ;
• la connaissance des langues nationales maliennes constitue un avantage.

9. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à fournir :

1. Un curriculum vitae détaillé et actualisé, faisant ressortir les expériences pertinentes pour le poste ;
2. Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration de l’Association ;
3. les copies des diplômes et attestations justifiant les qualifications et expériences pertinentes ;
4. les références professionnelles, le cas échéant.

10. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Lieu de dépôt des dossiers : ITM SARL, Sébénicoro, Cité BHM, Villa J4 dans la rue face à la Station N’DOURE TRANS SERVICE. Contacts : +223 60 51 21 36.

Objet : Candidature au poste de Directeur National / Directrice Nationale – l’Association   Nationale (Dépôt physique).

Dépôt des Candidatures : au plus tard le 07 Décembre 2026 à 15H00.

Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

L’ASSOCIATION S’ENGAGE À PROMOUVOIR

La protection de l’enfant – la qualité des services – la bonne gouvernance – la responsabilité – l’intégrité – la redevabilité.