AVIS DE RECRUTEMENT/JOB ADVERTISEMENT
SOMISY S.A Recherche/seeks :
Syama, 12/ 11 /2026
INTITULE DU POSTE : Superviseur Senior de l’usine
POSITION TITLE: Senior Process Supervisor
CATEGORIE : A -Convention Collective des Mines
Category: (A) Collective Convention of Mining companies
BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso
Location: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso
SUPERVISEUR : Surintendant d’Usine
SUPERVISOR: Processing Superintendent
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)
NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1)
NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)
Open (with probation period)
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du Surintendant d’Usine, le/la titulaire du poste est responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l’usine de traitement. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs de production, au respect des normes Santé, Sécurité et Environnement (SSE), à l’optimisation des performances opérationnelles et au développement des compétences des équipes placées sous sa responsabilité.
Responsabilités
· Superviser les opérations quotidiennes de l’usine de traitement et coordonner les équipes de quart ;
· Assurer l’atteinte des objectifs de production, de sécurité, de qualité et de performance ;
· Veiller au respect des procédures Santé, Sécurité et Environnement (SSE) ;
· Contrôler les paramètres opérationnels, métallurgiques et les performances de l’usine ;
· Participer aux investigations d’incidents, analyses de risques et réunions de sécurité ;
· Coordonner les arrêts programmés et les activités de maintenance de l’usine ;
· Promouvoir et soutenir les initiatives d’amélioration continue et d’optimisation des procédés ;
· Collaborer étroitement avec les départements Maintenance, Métallurgie, HSE et Formation afin d’améliorer la performance globale de l’usine.
Leadership, Relations Humaines et Développement :
· Assurer le développement des compétences des opérateurs, superviseurs et équipes sous sa responsabilité ;
· Fournir un leadership technique et contribuer au développement des capacités métallurgiques de l’organisation ;
· Encadrer et soutenir les équipes multidisciplinaires impliquées dans les études métallurgiques, les projets d’amélioration et les projets d’investissement ;
· Assurer le coaching technique et le mentorat du personnel de l’usine ;
· Favoriser la collaboration entre les départements Opérations, Maintenance, Ingénierie et Services Techniques ;
· Promouvoir l’innovation, l’excellence technique et la culture de l’amélioration continue ;
· Contribuer au développement des futurs leaders et des compétences techniques au sein de l’entreprise.
Éducation
· Licence ou diplôme équivalent en Génie Métallurgique, Génie des Traitements Minéraux, Génie Chimique ou dans un domaine pertinent ;
· Bonne compréhension des langues anglaises et françaises
·
· Formation ou expérience démontrée dans une usine minière ;
· Une accréditation professionnelle ou l’éligibilité à une adhésion auprès d’un organisme reconnu d’ingénierie ou de métallurgie constitue un atout ;
· Un diplôme de troisième cycle en Métallurgie, Traitement des Minéraux, en gestion de la santé et sécurité au travail serait un atout.
· Une expérience dans la gestion d’équipe au travail et suivie des formations dans l’usine
Expérience Professionnelle :
· Minimum de deux (2) années d’expérience dans une usine industrielle ;
· Expérience significative dans une usine de traitement de minerai ou dans l’industrie minière fortement souhaitée ;
· Expérience avérée en supervision d’équipes opérationnelles ;
· Expérience démontrée dans l’atteinte d’objectifs de production tout en respectant les exigences HSE ;
· Une expérience de participation à des projets d’amélioration ou d’investissement serait un atout.
Connaissances techniques :
· Bonne connaissance des procédés de traitement des minerais ;
· Bonne compréhension des opérations métallurgiques et des équipements de traitement ;
· Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité et des risques opérationnels ;
· Bonne maîtrise des normes HSE applicables à l’industrie minière ;
· Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Office) ;
· Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Compétences et Attitudes :
· Leadership et capacité à encadrer et développer les équipes ;
· Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ;
· Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
· Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
· Prise de décision efficace dans un environnement opérationnel exigeant ;
· Orientation résultats et amélioration continue ;
· Esprit d’équipe et collaboration ;
· Capacité à travailler sous pression et en régime posté ;
· Sens élevé des responsabilités et de la sécurité.
Capable de travailler en rotation.
Capable de travailler dans un environnement chaud
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à :recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Superviseur Senior de l’usine» au plus tard le 26 /11 / 2026 à 17h00.
NB :
· Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
· Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seules les candidates présélectionnées seront contactées pour des tests et interviews.
