POSTE 1 : COMPTABLE H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Comptable
I. DESCRIPTION DU POSTE
Le candidat retenu aura pour mission d’enregistrer les pièces comptables de l’entreprise.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du Chef de bureau comptabilité, les tâches suivantes :
· Réceptionner et vérifier régularité des documents comptables ;
· Enregistrer les documents comptables ;
· Etablir les ordres de paiement ;
· Etablir les états de rapprochement bancaire ;
· Etablir l’état de développement des tiers ;
· Classer et conserver les pièces comptables ;
· Accomplir toute autre tâche à lui confier et entrant dans le cadre de son emploi.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Licence en finance, comptabilité, audit ou équivalent.
2- Expérience :
Une expérience dans la comptabilité une EPA est un atout.
3- Compétences techniques
- Savoir utiliser le plan comptable OHADA ;
- Savoir utiliser au moins un logiciel de comptabilité ;
- Savoir monter un compte de résultat ;
- Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (world ; excel) ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Connaitre la procédure de détermination des bases d’imposition des cotisations et impôts.
4- Qualité personnelle
· Savoir être discret et disponible ;
· Être polyvalent et savoir s’adapter à différentes situations ;
· Savoir bien communiquer et travailler en équipe ;
· Savoir travailler avec soin et méthode.
5- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus ;
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
· Une phase de présélection sur dossier ;
· Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le 30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 2 : CADRE FINANCIER H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Cadre Financier
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’aider à la préparation et à l’exécution du budget.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du Chef Bureau Budget et Finances, les tâches suivantes :
– Aider à mettre en place les crédits ouverts ;
– Analyser et exécuter les dépenses soumises par la hiérarchie conformément à la règlementation en vigueur ;
– Aider à contrôler chaque étape des dépenses administratives ;
– Aider à contrôler les recettes de la société ;
– Archiver les pièces justificatives des recettes et des dépenses ;
– Aider à suivre le solde des paiements par fournisseur ;
– Aider à établir les projets de transferts des crédits demandés par la hiérarchie ;
– Etablir le compte administratif trimestriel ;
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
· Mastère en finance/comptabilité, contrôle et gestion, audit ou tout diplôme équivalent.
2- Expérience :
Au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou de l’audit interne.
3- Compétences techniques
– Avoir une bonne capacité d’analyse des dépenses ;
– Connaitre les procédures d’exécution des dépenses ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle
– Avoir la maîtrise des outils de bureautique classiques (Word, Excel)
4- Qualité personnelle
– Avoir le sens de l’écoute et de la communication,
– Avoir le sens de l’anticipation
– Avoir l’esprit de management et d’analyse
– Être rigoureux, méthodique et organisé.
5- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 52 ans au plus ;
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
· Une phase de présélection sur dossier ;
· Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le 30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 3 : AGENT DE CONSTATATION H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Agent de Constatation
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’aide à l’établissement des factures et au recouvrement au comptant des redevances à payer par les compagnies aériennes.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du Chef bureau finances et budget, les tâches suivantes :
– Assister le chef de bureau dans les tâches ci-après :
– Vérifier toutes informations fournies par les compagnies aériennes, relatives aux passagers ;
– Signer avec les chefs d’escale les fiches de manifeste passagers et frets ;
– Tenir une situation récapitulative du nombre de passagers par compagnie ;
– Percevoir les redevances au comptant au niveau des aéroports ;
– Etablir les titres de recettes ;
– Etablir les bordereaux d’émission et de répartition des factures.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Brevet de Technicien (2ème partie), spécialités : finance/comptabilité ; gestion informatique ou tout diplôme équivalent ; Baccalauréat ou équivalent
Expérience :
Une expérience dans le domaine de la finance ou de la comptabilité ou de la gestion et une bonne connaissance de la société est souhaitée.
2- Compétences techniques
- Avoir une connaissance des logiciels (EXCEL, WORD ou tout autre logiciel de gestion)
- Avoir une Compétence en Analyse de Données ;
· Avoir une connaissance de la réglementation en matière de finances, comptabilité ou gestion.
3- Qualité personnelle
· Être attentif aux détails
· Savoir travailler en équipe
· Être rigoureux et discret ;
· Avoir le sens de la communication ;
· Être disponible.
4- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus ;
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
· Une phase de présélection sur dossier ;
· Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 4 : JURISTE H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Juriste
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de gérer les activités liées à la législation et à la coopération internationale.
A ce titre, il sera chargé, sous la responsabilité du Chef de bureau Coopération internationale, des tâches suivantes :
· Préparer, coordonner et suivre les dossiers des organismes internationaux et l’application des instruments du droit aérien international par les structures opérationnelles ;
· Gérer le portefeuille des droits de trafic,
· Préparer et suivre l’application des accords internationaux en matière de transport aérien ;
· Gérer les autorisations de survol et d’atterrissage ;
· Administrer les dossiers des accords relatifs aux services aériens ;
· Vérifier la conformité des textes législatifs et réglementaires en matière de transport aérien avec les accords et conventions dont le Mali est signataire et suivre leur application ;
· Approuver les programmes de vols des compagnies aériennes.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
· Être titulaire d’un master en droit public, droit privé ou équivalent.
2- Expérience :
3- Compétences techniques
· Maitrise des procédures législatives ;
· Forte capacité de coordination et de gestion humaine ;
· Bonne connaissance de l’anglais ;
· Maitrise de l’outil informatique.
4- Qualités personnelles
· Savoir être discret et disponible ;
· Être polyvalent et savoir s’adapter à différentes situations ;
· Savoir bien communiquer ;
· Savoir travailler avec soin et méthode ;
· Savoir travailler en équipe ;
· Être autonome ;
· Être rigoureux dans le travail ;
· Avoir une capacité d’écoute.
5- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 52 ans au plus.
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
· Une phase de présélection sur dossier ;
· Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 5 : STATISTICIEN – ECONOMISTE H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Statisticien-Economiste
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de gérer les activités liées aux études économiques et statistiques.
A ce titre, il sera chargé, sous la responsabilité du Chef de bureau Etudes économiques et statistiques, des tâches suivantes :
· Enregistrer, examiner et traiter les données statistiques et économiques ;
· Réaliser les études nécessaires à la planification et au développement du transport aérien ;
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique en matière de tarif ;
· Collecter les données statistiques relatives au transport aérien et élaborer les bulletins statistiques à usage interne ou à destination d’organismes nationaux, régionaux et internationaux ;
· Etablir les prévisions à court, moyen et long terme en matière de mouvement d’avions, de trafic passagers et trafics fret et poste ;
· Participer à la définition de la politique nationale de redevances aéronautiques.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Être titulaire au moins d’une licence en statistique appliquée à l’économie en économétrie ou équivalent.
2- Expérience :
3- Compétences techniques :
· Savoir établir des prévisions et rédiger des rapports à court, moyen et long terme en matière de mouvement d’avions, de trafic passagers et trafics fret et poste ;
· Forte capacité de coordination et de gestion humaine ;
· Maitrise de l’outil informatique.
4- Qualités personnelles :
· Savoir être discret et disponible ;
· Être polyvalent et savoir s’adapter à différentes situations ;
· Savoir bien communiquer ;
· Savoir travailler avec soin et méthode ;
· Savoir travailler en équipe ;
· Être autonome ;
· Être rigoureux dans le travail ;
· Avoir une capacité d’écoute.
5- Nationalité :
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus ;
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
· Une phase de présélection sur dossier ;
· Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 6 : INGENIEUR EXPLOITATION AVIATION CIVILE H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Ingénieur Exploitation Aviation Civile
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission l’élaboration et la supervision de l’application de la règlementation technique relative à l’exploitation technique des aéronefs.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du chef bureau exploitation technique des aéronefs, de l’exécution des tâches suivantes :
- Coordonner les activités du bureau ;
- Elaborer, mettre à jour et suivre la législation et la réglementation relatives à l’exploitation technique des aéronefs et au transport aérien des marchandises dangereuses ;
§ Elaborer et tenir à jour les manuels nécessaires à la supervision de l’exploitation technique des aéronefs ;
- Suivre l’application par les opérateurs et leur personnel ainsi que les usagers du transport aérien, des normes internationales et des règlements maliens y afférents en matière de sécurité aérienne ;
- Participer à la certification des exploitants d’aéronefs, des sociétés d’assistance en escale et des chargeurs agréés ;
- Participer à l’examen des demandes d’approbations spécifiques ;
- Traiter les dossiers de demande de dérogations et/ou exemptions relatives à l’exploitation technique des aéronefs ;
- Superviser la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité (SGS) des exploitants aériens.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Être titulaire au moins d’un diplôme d’ingénieur (BAC +5) en aviation ou diplôme équivalent.
2- Expérience :
3- Compétences techniques
- Avoir une maitrise de la réglementation en matière de sécurité aérienne
- Avoir une forte capacité de coordination et de gestion humaine
- Avoir une bonne expérience dans la supervision des exploitants
4- Qualité personnelle
- Être autonome
- Être discret et disponible
- Savoir Travailler en équipe
- Être rigoureux et organisé
5- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus.
III. MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
IV. DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 7 : EXPERT ATCO H/F
AFRIK EMPLOI recrute, pour le compte de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC), dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil suivant : Un Expert ATCO
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission l’élaboration et la supervision de l’application de la règlementation technique relative à la formation et aux licences des contrôleurs de la circulation aériennes ainsi qu’à la navigation aérienne.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité Aérienne, de l’exécution des tâches suivantes :
§ élaborer et mettre à jour les textes législatifs et règlementaires, normes et procédures dans les domaines des licences du personnel et de la navigation aérienne ainsi que les éléments indicatifs associés applicables à ces domaines;
§ examiner les demandes d’approbation des manuels relatifs à la circulation aérienne ainsi que les programmes de formation et homologuer les centres de formation en ce qui concerne les contrôleurs de la circulation aérienne ;
§ participer à la coordination de la mise en œuvre des plans de navigation aérienne ;
§ émettre des avis techniques en matière de navigation aérienne ;
§ participer à la supervision des activités relatives à la navigation aérienne, spécifiquement celles liées à l’ATS;
§ participer à l’élaboration du programme annuel de supervision de la sécurité des fournisseurs de services de la Navigation Aérienne et des organismes de formation agréés et/ou des contrôleurs de la circulation aérienne ;
§ participer à l’instruction des dossiers en vue de la délivrance, de la validation, du renouvellement ou du retrait des licences des contrôleurs de la circulation aérienne;
§ assurer les contrôles de compétence des contrôleurs de la circulation aérienne ;
§ organiser, administrer et superviser les examens théoriques et pratiques en vue de l’obtention de licences et qualification des contrôleurs de la circulation aérienne ;
§ instruire les demandes en vue de la désignation des contrôleurs de la circulation aérienne examinateurs ;
§ participer à la supervision de la mise en œuvre des SGS des fournisseurs de services de la navigation aérienne et des organismes de formation des contrôleurs de la circulation aérienne ;
§ participer en cas de besoins aux enquêtes sur les accidents d’aviation.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Être titulaire d’une licence de contrôleur de la circulation aérienne et disposer de la qualification d’instructeur.
2- Expérience :
§ Minimum 10 ans d’expérience en contrôle de la circulation aérienne ;
§ Expérience en supervision et audit des activités de navigation aérienne ;
§ Expérience avérée en formation et évaluation des contrôleurs de la circulation aérienne.
3- Compétences techniques
§ Avoir une maitrise de la réglementation en matière de navigation aérienne, de licences et de formation des contrôleurs de la circulation aérienne
§ Avoir une forte capacité de coordination et de gestion humaine
§ Avoir une bonne expérience dans la supervision des activités de navigation aérienne
4- Qualité personnelle
§ Être autonome
§ Être discret et disponible
§ Savoir Travailler en équipe
§ Être rigoureux et organisé
5- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 52 ans au plus ;
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
§ Une phase de présélection sur dossier ;
§ Une phase de sélection sur la base d’entretien.
Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler avant le30 novembre2026 en envoyant un CV et une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB :
Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou toute autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
