AFG BANK GUINEE RECRUTE ANALYSTE CREDIT H/F

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Vos missions au quotidien

Analyser les dossiers de crédit dans le respect des délais, en identifiant et évaluant les risques associés, notamment le risque de contrepartie ;
Assurer le suivi et le contrôle des engagements de la clientèle Retail et Non Retail, notamment à travers :
La revue annuelle de la POC ;
Le renouvellement des dossiers et des notations ;
Le suivi des indicateurs de risques et le monitoring des outils d’octroi ;
La mise en place des lignes de crédit et la formalisation des garanties ;
Le suivi et l’encadrement des forçages dans le respect des limites autorisées ;
La préparation et la participation aux comités de suivi des engagements ;
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et le back-office afin d’assurer une gestion efficace et sécurisée du portefeuille crédits, dans un esprit de synergie et de performance collective ;
Sensibiliser et former les équipes commerciales sur les processus et outils d’octroi de crédit (Credapp, systèmes de notation, watchlist, etc.), ainsi que sur le respect des normes et limites de forçage ;
Contribuer activement aux projets, chantiers et initiatives transverses de la Direction des Risques ;
Participer à la supervision managériale en assurant les contrôles opérationnels relevant de son périmètre d’activité ;
Veiller au strict respect des procédures internes, des politiques risques et du code de conduite du Groupe.

Profil recherché
Compétences métiers:
 Analyse de la solvabilité et du risque de contrepartie ;
 Étude et interprétation des états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow) ;
 Analyse financière et ratios de crédit ;
 Évaluation de la capacité de remboursement ;
 Notation interne / scoring crédit;
 Analyse sectorielle et macroéconomique;
 Modélisation financière et prévisions de trésorerie ;
 Analyse des garanties et sûretés ;
 Maîtrise des politiques et procédures de crédit ;
 Rédaction de notes de crédit et recommandations de décision ;
 Suivi des encours, des limites et des covenants ;
 Gestion du risque de défaut et détection des signaux faibles ;
 Connaissance des normes réglementaires (Bâle III/IV, IFRS 9)…
Compétences comportementales:

Rigueur et sens du detail;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Objectivité et impartialité dans la prise de décision ;
Esprit critique et capacité à challenger l’information ;
Sens des responsabilités et fiabilité ;
Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ;
Capacité à argumenter et défendre ses positions ;
Communication claire et structure;
Assertivité et diplomatie dans les échanges ;
Capacité à travailler en transversal;
Autonomie et sens de l’organisation;
Gestion des priorités et respect des délais ;
Résistance au stress et prise de recul
Adaptabilité et ouverture au changement;
Proactivité et anticipation des risques…
Niveau d’études:
 Niveau BAC+3 ou +, Banque, Finance, économie et gestion
Expériences souhaitées
 Deux (2) ans années d’expériences professionnelles dans un poste similaire.